Unidad 28 Asistencia y Ausencia contar

Descripción de Unidad Esta unidad describe las reglas y opciones para contar asistencia y ausencias.

Objetivos de Unidad Después de completar esta unidad, usted será capaz:

• Reglas alistadas para contar asistencia y ausencias

• La rutina diaria de uso programa variantes para contar ausencias

Contenido de Unidad

Lección: Asistencia y Ausencia que cuenta Reglas .................................... 822

Ejercicio 36: Reglas Alistadas que cuentan ......................................... 833

Lección: contar Variantes de Lista de Rutina Diaria de Utilización .............. 842

Lección: Asistencia y Ausencia que cuenta Reglas

Descripción de Lección En esta lección, usted trata reglas para contar asistencia y ausencias.

Objetivos de Lección

Después de completar esta lección, usted será capaz:

• reglas Alistadas para contar asistencia y ausencias

Ejemplo Comercial

La asistencia y las ausencias deben ser registradas para los empleados de su

compañía. Los empleados entran enfermo, continúan vacaciones, participan en

la formación de cursos, o continúan viajes comerciales.

La figura 428: Introducción:

Calcular la duración de una asistencia/ausencia, el sistema primeras referencias el

número de horas planeadas de la lista de rutina diaria válida para el día específico.

Sin embargo, usted no siempre puede querer usar este método. Usted puede querer

reglas especiales de solicitar contar la duración de una asistencia o ausencia durante

ciertos días, por ejemplo, como fiestas nacionales y días laborables, o para cierta

asistencia y ausencias o diariamente y programas de trabajo de período. Usted puede

usar por lo tanto reglas de controlar como la duración diaria de una

asistencia/ausencia es contada. Usted puede definir tales reglas en la Guía de

Realización (IMG).

La figura 429: Ejemplo: Vacaciones

La duración de una asistencia/ausencia es calculada en cinco tipos diferentes de

unidades en el SAP Sistema de R/3. Estas unidades son incluidas en la Asistencia

y Ausencias infotypes:

Días naturales:

El sistema calcula días naturales usando días naturales actuales para la

asistencia/ausencia. Los días parciales son calculados como 0 días

naturales.

Horas de asistencia/ausencia, días de asistencia/ausencia:

Las horas de asistencia/ausencia son calculadas usando las horas planeadas

especificadas en el programa de trabajo. De esta manera, sólo los días durante los

cuales el empleado había planeado horas son incluidos en el cálculo.

Horas de nómina, días de nómina:

Los días de nómina y las horas son usados para deducir cuotas y en la nómina (el

espacio de número de un tipo de salario). El cálculo de días de nómina y horas es

controlado por las configuraciones hechas para la asistencia/ausencia contar. De esta

manera, usted también puede incluir días de asistencia/ausencia en el cálculo

durante días durante los cuales el empleado no tenía ninguna hora planeada.

La figura 430: Descripción: Contar Asignación y Reglas de Deducción de Cuota

Contar regla:

Las reglas para contar asistencia y ausencias son usadas para determinar los días de

nómina y horas de una asistencia o ausencia.

Doblamiento sobre regla:

Cuando la asistencia y las ausencias son contadas, el sistema puede determinar

valores a varios sitios decimales. Como todos estos sitios decimales no son

normalmente requeridos para el uso en la deducción de cuota y en la nómina, usted

puede adjudicar una regla que redondea a la regla que cuenta de determinar como

deben doblar sobre los valores.

Regla de deducción para cuotas:

La regla que cuenta también puede ser adjudicada una regla de deducción para cuotas,

que, en caso de la deducción de cuota, determina qué cuotas son deducidas en cual

secuencia.

La asignación de una regla que cuenta a un tipo de asistencia/ausencia:

Una regla que cuenta debe ser adjudicada a cada tipo de asistencia/ausencia asegurar

que los días de nómina y las horas son determinados para la asistencia/ausencia

especial.

Además, usted debe determinar si la deducción de cuota debe ser activada para cada

tipo de asistencia/ausencia. Con la deducción de cuota activada, la asistencia/ausencia

es deducida de cuotas según las reglas de deducción de cuota especificadas. Estas

reglas de deducción de cuota también son adjudicadas a la regla que cuenta.

La figura 431: contar Reglas para Asistencia/Ausencias

Usted define las reglas que cuentan para asistencia y ausencias para determinar días

de nómina y horas en la Personalización.

La base para aplicar la regla que cuenta es los días de ausencia y horas determinadas

por el sistema. Ellos son calculados usando las horas planeadas especificadas en el

programa de trabajo.

En una regla que cuenta, usted define lo siguiente:

Las condiciones que deben ser realizadas para la correspondencia contando la regla

para ser usada: Condiciones para el día corriente (día de semana, clase de fiesta

nacional), condiciones para programa de trabajo (clasificación de listas de rutina

diaria y programas de trabajo de período), condiciones durante horas planeadas (> =

0), condiciones para asistencia/ausencias (día lleno, día parcial)

Las especificaciones que determinan como los días de nómina y las horas son

calculados. Los multiplicadores de cuota y el doblamiento sobre reglas son usados en

el cálculo.

Para la deducción de cuota, usted puede adjudicar reglas de deducción de cuota a una

regla que cuenta.

Una regla que cuenta puede consistir en varias reglas individuales. Estas reglas

individuales son distinguidas por su número secuencial. El sistema averigua las reglas

individuales hasta que uno sea encontrado.

La figura 432: Condiciones para el Día Corriente

Usted puede determinar en cuales días una regla que cuenta para ausencias/asistencia

es ser válida.

Para hacer así, use las condiciones para el día corriente. (El día corriente es el día para

ser contado.) En esta sección de la pantalla, usted selecciona las características que el

día debe tener para la regla que cuenta de aplicarse.

Incluido en estas características son el día de la semana (el lunes al domingo), la clase

de fiesta nacional (en blanco, 1 - 9) y el tipo de día (el día laborable o día libre).

Note:

Usted puede seleccionar más de una opción dentro de un bloque. Para la regla de ser

válido, al menos una de las opciones debe ser seleccionada para el bloque mostrado.

La figura 433: Condiciones para el Programa de Trabajo

En algunos casos, usted puede querer calcular la duración de ausencias y asistencia

diferentemente según el tipo del trabajo durante aquel día o el modelo de trabajo.

Usted puede determinar para cuales listas de rutina diaria o programas de trabajo de

período la regla que cuenta de determinar días de nómina y horas es aplicarse.

Para hacer así, usted puede usar las clases que cuentan de los programas de

trabajo de período y las clases de lista de rutina diaria. Usted puede seleccionar de

las clases que cuentan 0 a 9 tanto para los programas de trabajo diarios como para

programas de trabajo de período. Las reglas diferentes que cuentan pueden ser por lo

tanto alistadas para listas de rutina diaria diferentes así como programas de trabajo de

período diferentes.

Note:

Usted adjudica programas de trabajo de período a incluir clases Definir Clases que

cuentan para la actividad de Programa de Trabajo de Período en el IMG.

Note:

Usted puede seleccionar más de una opción dentro de un bloque.

Además, usted puede limitar la validez de la regla que cuenta según las

condiciones durante horas planeadas y condiciones para la

asistencia/ausencia.

Como una condición para las horas planeadas de la lista de rutina diaria, usted puede

especificar si las horas planeadas deben ser iguales a o mayores que 0.

Como una condición para la asistencia/ausencia, usted puede especificar si la regla que

cuenta es válida para la asistencia/ausencias de día parcial o día lleno.

Note:

Usted puede seleccionar más de una opción dentro de un bloque.

La figura 435: Control contar

Después de que usted ha especificado las condiciones para aplicar la regla que cuenta

en los pasos anteriores, usted puede definir ahora como los días de nómina y las horas

(cuando las condiciones se aplican) deben ser calculados.

Usted puede especificar criterios diferentes para contar días de nómina y horas de

nómina.

De esta manera, usted puede escribir multiplicadores de cuota diferentes para cada

vez unidad. Un multiplicador de cuota de medios del 100 % que las horas de ausencia

(o días) son el 100 % ponderado.

Además, usted puede adjudicar las reglas que redondean definidas en los días y

secciones de horas de la pantalla.

Finalmente, usted puede seleccionar si usted quiere multiplicarse primero y luego por

ahí, o viceversa para ambos de estas áreas. De esta manera, usted puede decidirse, por

ejemplo, cuando las horas son contadas si las horas de nómina deberían ser

determinadas primero, y el resultado doblado según la regla de doblamiento

adjudicada, o si deben doblar sobre las horas de ausencia, y luego las horas de nómina

son determinadas. Este mismo solicita incluir días.

Note: hablan de la sección de regla de Deducción más tarde en este curso.

La figura 436: Doblamiento sobre Reglas

Para contar días de nómina y horas, usted puede usar el doblamiento sobre reglas a la

ronda los valores determinados o abajo.

Usted puede definir varias reglas que redondean. Una regla que redondea es

únicamente indicada por su número de 2 dígitos y puede consistir en varias subreglas

complementarias. El sistema traspasa las subreglas hasta que uno sea encontrado.

Usted define un límite más bajo y superior para el intervalo que redondea en una

regla que redondea. En las columnas twoIncl., usted activa el conmutador para

especificar si los límites más bajos y superiores deben ser incluidos calculando el

intervalo. Usted escribe el valor al cual usted quiere acorralar o abajo en la columna

de valor de theTarget. En la columna theRoll, usted indica si el intervalo debe ser

hecho rodar, es decir copiado a todos los intervalos subsecuentes, activando el

conmutador. En este caso, la duración del intervalo siempre es considerada.

Ejemplo:

Según el doblamiento sobre la regla 01, doblan sobre todos los valores entre 0.5

global y 1.5 exclusivo al valor objetivo 1. El intervalo es definido como "haciendo

rodar" aquí y es así transmitido a los intervalos siguientes.

Las reglas que redondean pueden ser adjudicadas en las reglas que cuentan.

Note:

El doblamiento sobre reglas también puede ser usado en otra parte, por ejemplo,

determinar como doblan sobre derechos de ausencia.

La figura 437: Asignación de Reglas que cuentan a Tipos de Asistencia/Ausencia (1)

Usted tiene que adjudicar una regla que cuenta a cada asistencia y tipo de ausencia

de modo que las duraciones de asistencia y ausencias también sean calculadas por

las reglas que cuentan.

Además, usted debe determinar si la función de deducción de cuota debe ser

activada para cada asistencia y tipo de ausencia.

Las actividades de Personalización relevantes están bajo la Dirección de Tiempo de

Personal → Grabación de Datos de Tiempo y Administración → Ausencias →

Catálogo de Ausencia → Ausencia contar y, del mismo modo, en la Asistencia →

Asistencia contar en el IMG.

La figura 438: Asignación de Reglas que cuentan a Tipos de

Asistencia/Ausencia (2)

En la sección de deducción que cuenta/cuota de la pantalla, usted selecciona la regla

que cuenta para la asistencia correspondiente o tipo de ausencia.

Usted también activa la deducción de cuota si usted quiere que el tipo de

asistencia/ausencia correspondiente sea deducido de cuotas en las Cuotas de Ausencia

infotype (2006) y las Cuotas de Asistencia infotype (2007).

Ejemplo:

Las Vacaciones de tipo de ausencia (0100) referencias la regla 010 que cuenta de

calcular duraciones. Este tipo de ausencia, por su parte, puede ser adjudicado las

reglas que redondean y las reglas de deducción de los tipos de cuota que deben ser

deducidos por este tipo de ausencia.

La deducción de cuota es activada en este caso. De esta manera, una deducción es

hecha de las cuotas existentes según la regla de deducción de cuota adjudicada a

contar la regla 010.

Ejercicio 36: Reglas Alistadas que cuentan Duración de Ejercicio: 30 Protocolo

Objetivos de Ejercicio

Después de completar este ejercicio, usted será capaz:

los · Crean reglas que cuentan para asistencia y

ausencias

Ejemplo Comercial

La asistencia y las ausencias deben ser registradas para su compañía. Los empleados

entran enfermo, continúan vacaciones, participan en la formación de cursos, o continúan

viajes comerciales. Usted crea reglas que cuentan de determinar los días de nómina y

horas para asistencia y ausencias. Usted adjudica estas reglas que cuentan a la

asistencia aplicable y tipos de ausencia.

Indirecta: Si el sistema le pide escribir una agrupación de país, entrar 99 –

Resto del mundo.

Tarea:

Asistencia y Ausencia contar

Para los días de nómina y horas para ser adjudicadas correctamente, usted debe

adjudicar una regla que cuenta a este tipo de ausencia.

1. Definir una clase que cuenta para el programa de trabajo de período

Especifique una clase que cuenta de un programa de trabajo de período de

su opción para su programa de trabajo de período recién creado.

2. Definir una regla que cuenta

Defina una regla que cuenta con dos subreglas para ser usadas para su tipo de

ausencia LE##.

Primero compruebe el subárea de personal relevante y agrupaciones de subgrupo

de empleado.

Su subárea de personal TP## debería ser adjudicada al subárea de personal

que se agrupa para cuotas de tiempo 01.

Los subgrupos de empleado aplicables deberían ser adjudicados al subgrupo

de empleado que se agrupa para cuotas de tiempo 1.

Para estas agrupaciones, cree la regla que cuenta 1## (## = su número de grupo)

y llámelo contando el grupo de regla ##. Cree dos subreglas, 001 y 002.

Seguido después paginan

Aplique las especificaciones siguientes a la subregla 001:

La ausencia debe ser contada durante siete días de la semana.

La clase de fiesta nacional del día no debe ser 2, es decir la regla se aplica

durante todos los días excepto vacaciones de media jornada.

La ausencia es contada sólo si el día es un día laborable según el programa

de trabajo.

Contar ocurre para todos los programas de trabajo de período y todas las listas

de rutina diaria.

La regla se aplica sólo hasta días con horas planeadas mayores que el cero y a

ausencias de día parcial y día lleno.

Las horas y los días deben ser contados como cantidades enteras (el 100 %).

Doblan sobre horas y días al siguiente número entero. Elija y adjudique una

regla de doblamiento conveniente.

Las horas de ausencia y los días deben ser multiplicados primero por el

multiplicador de cuota antes de los valores determinados durante días de nómina

y doblan sobre horas.

Escriba todavía ninguna regla de deducción de cuota en la sección de regla de

Deducción. Usted hará este en la siguiente unidad.

Aplique las especificaciones siguientes a la subregla 002:

Para la subregla 002, la subregla 001 de uso con los cambios siguientes:

Usted quiere que un nuevo acercamiento que cuenta se aplique hasta días que

tienen la clase de fiesta nacional 2 (es decir vacaciones de media jornada). Usted

quiere sólo que la mitad de estos días sea contada.

Sin embargo, una regla de doblamiento diferente es ser adjudicada para contar.

Deben doblar sobre valores determinados durante horas y días a dos sitios

decimales. Uso que da la vuelta sobre la regla 04 aquí.

Adjudique la regla de doblamiento aplicable en las Horas y secciones de Días de

la pantalla. Usted también quiere calcular los valores primero y luego alrededor

de ellos.

Durante días con la clase de fiesta nacional 2, sin embargo, contar ocurre como

sigue:

Las horas deben ser contadas como su cantidad llena. Los días llenos deben

ser valorados como media jornadas.

Use la regla que redondea especificada encima.

. Adjudicar una regla que cuenta a un tipo de ausencia

Seguido después paginan

Adjudique la regla que cuenta 1## al tipo de ausencia LE##. Compruebe si la

deducción de cuota para el tipo de ausencia LE## es activada ya.

Note: la Creación de cuotas y deducción de cuota es cubierta en la siguiente

unidad.

Unidad 28: Asistencia y Ausencia contar THR10

La solución 36: Reglas Alistadas que cuentan

Ta s k:

Asistencia y Ausencia contar

Para los días de nómina y horas para ser adjudicadas correctamente, usted debe

adjudicar una regla que cuenta a este tipo de ausencia.

1. Definir una clase que cuenta para el programa de trabajo de período

Especifique una clase que cuenta de un programa de trabajo de período de su

opción para su programa de trabajo de período recién creado.

a) Definir una regla que cuenta para el programa de trabajo de período

Como la clase que cuenta del programa de trabajo de período es preguntada

en las reglas que cuentan, usted debe hacer una entrada para su programa de

trabajo de período recién creado en la vista de Personalización aplicable.

¿En la Guía de Realización (IMG), elija la Dirección de Tiempo de Personal

→ Grabación de Datos de Tiempo y Administración →? Las ausencias →

Catálogo de Ausencia → Ausencia que cuenta → Definen Clases que

cuentan para el Programa de Trabajo de Período.

Seleccione y copie una entrada conveniente, y en el espacio de programa

de trabajo de Período, escriba su programa de trabajo de período antes

creado PZ## (WP##). Asegúrese que usted copia el subárea de personal

correcta que agrupa (01). En el espacio de clase que cuenta, escriba

cualquier clase que cuenta (entre en blanco y 9). Ahorre sus entradas.

2. Definir una regla que cuenta

Defina una regla que cuenta con dos subreglas para ser usadas para su tipo de

ausencia LE##.

Primero compruebe el subárea de personal relevante y agrupaciones de subgrupo

de empleado.

Su subárea de personal TP## debería ser adjudicada al subárea de personal

que se agrupa para cuotas de tiempo 01.

Los subgrupos de empleado aplicables deberían ser adjudicados al subgrupo

de empleado que se agrupa para cuotas de tiempo 1.

Para estas agrupaciones, cree la regla que cuenta 1## (## = su número de grupo) y

llámelo contando el grupo de regla ##. Cree dos subreglas, 001 y 002.

Aplique las especificaciones siguientes a la subregla 001:

La ausencia debe ser contada durante siete días de la semana.

Seguido después paginan

La clase de fiesta nacional del día no debe ser 2, es decir la regla se aplica

durante todos los días excepto vacaciones de media jornada.

La ausencia es contada sólo si el día es un día laborable según el programa

de trabajo.

Contar ocurre para todos los programas de trabajo de período y todas las listas

de rutina diaria.

La regla se aplica sólo hasta días con horas planeadas mayores que el cero y a

ausencias de día parcial y día lleno.

Las horas y los días deben ser contados como cantidades enteras (el 100 %).

Doblan sobre horas y días al siguiente número entero. Elija y adjudique una

regla de doblamiento conveniente.

Las horas de ausencia y los días deben ser multiplicados primero por el

multiplicador de cuota antes de los valores determinados durante días de nómina

y doblan sobre horas.

Escriba todavía ninguna regla de deducción de cuota en la sección de regla de

Deducción. Usted hará este en la siguiente unidad.

Aplique las especificaciones siguientes a la subregla 002:

Para la subregla 002, la subregla 001 de uso con los cambios siguientes:

Usted quiere que un nuevo acercamiento que cuenta se aplique hasta días que

tienen la clase de fiesta nacional 2 (es decir vacaciones de media jornada). Usted

quiere sólo que la mitad de estos días sea contada.

Sin embargo, una regla de doblamiento diferente es ser adjudicada para contar.

Deben doblar sobre valores determinados durante horas y días a dos sitios

decimales. Uso que da la vuelta sobre la regla 04 aquí.

Adjudique la regla de doblamiento aplicable en las Horas y secciones de Días de

la pantalla. Usted también quiere calcular los valores primero y luego alrededor

de ellos.

Durante días con la clase de fiesta nacional 2, sin embargo, contar ocurre como

sigue:

Las horas deben ser contadas como su cantidad llena. Los días llenos deben

ser valorados como media jornadas.

Use la regla que redondea especificada encima.

a) Definir una regla que cuenta

¿En la Guía de Realización (IMG), elija la Dirección de Tiempo de

Personal → Grabación de Datos de Tiempo y Administración →?

Ausencias → Catálogo de Ausencia → Ausencia que cuenta → Reglas

para Ausencia que cuenta (Nuevo).

Seguido después paginan

Para comprobar el subgrupo de empleado que se agrupa para cuotas de

tiempo, elija Subgrupos de Empleado de Grupo para Cuotas de Tiempo.

Compruebe los subgrupos de empleado relevantes (X0 y X1) para

asegurarse que su empleado es adjudicado al subgrupo de empleado que se

agrupa para cuotas de tiempo 1.

Para comprobar el subárea de personal que se agrupa para cuotas de tiempo,

elija Subáreas de Personal de Grupo para Cuotas de Tiempo. Compruebe

si su subárea de personal TP## es adjudicada a la agrupación 01.

Para comprobar las reglas que redondean que usted quiere adjudicar a su

regla que cuenta, elija Definen Reglas para el Doblamiento sobre

Ausencias contadas. La regla 01 corresponde a las exigencias de este

ejercicio: doblan sobre los valores determinados a la siguiente cantidad

entera.

Defina una regla que cuenta con la subregla 001

Para crear una nueva regla que cuenta, elija Definen Reglas que cuentan.

Elija la Nueva opción de entradas, o elija Corrigen Nuevas entradas →.

Escriba el subgrupo de empleado que agrupa 1 y el subárea de personal que

agrupa 01 así como la regla que cuenta 1## (## = número de grupo).

Llame su regla que cuenta grupo de regla Opcional que cuenta ##, por

ejemplo.

Como la regla que cuenta tiene dos subreglas, escribir la secuencia el

número 001 en este espacio. (Usted define la secuencia el número 002 en

el siguiente paso.)

Para las Condiciones durante el día corriente, escriba las

especificaciones siguientes:

La ausencia debe ser contada durante todos los días de la semana.

Seleccione siete días en la sección de Día laborable de la pantalla.

La ausencia es contada según su clase de fiesta nacional. Esto se aplica

en todas las clases de vacaciones excepto 2. En la sección de clase de

Vacaciones, seleccione el No una opción de fiesta nacional y las clases

de vacaciones 1 y 3 a 9.

La ausencia es sólo para ser contado si esto es un día laborable según el

programa de trabajo. Seleccione la cuenta de Trabajo a la opción de

programa de trabajo en la sección de tipo de Día de la pantalla.

Condiciones para el programa de trabajo:

Seleccione todas las opciones en la clase que cuenta para programa de

trabajo de período y secciones de clase de lista de Rutina diaria de la

pantalla.

Condiciones para las horas planeadas: Seleccione las horas Planeadas> 0

opción. Condiciones para ausencia/asistencia: Elija tanto <1 opciones de

Día lleno como día.

Seguido después paginan

Contar:

Como las horas y los días deben ser contados en su totalidad, escriben el

100 % como el multiplicador de cuota para ambas áreas.

Como las horas sólo enteras y los días deben ser determinados, eligen para

cada uno la regla 01 que redondea. Este habilita los valores determinados

para ser doblado a cantidades enteras.

Los días de ausencia y las horas deben ser primero ponderados por el

multiplicador de cuota, y luego doblado. Márchese la opción por defecto Se

multiplican primero como es.

Ningunas entradas son requeridas en la sección de regla de Deducción.

Ahorre sus entradas.

Defina una regla que cuenta con la subregla 002

¿En la Guía de Realización (IMG), elija la Dirección de Tiempo de

Personal → Grabación de Datos de Tiempo y Administración →?

Ausencias → Catálogo de Ausencia → Ausencia que cuenta → Reglas

para Ausencia que cuenta (Nuevo)..

Para crear una nueva subregla de su regla que cuenta, copie la su subregla

001 y a la subregla 002. Haga las configuraciones apropiadas para la

subregla 002.

Para hacer así, deje la vista corriente eligiendo detrás, luego seleccione la

subregla 001 de la pantalla inicial, y luego elija la Copia.

Para la nueva subregla, escriba el número 002 secuencial y modifique la

regla como sigue:

Como la subregla 002 es sólo para ser válida durante días con la clase de

fiesta nacional 2, activar la clase de fiesta nacional 2 opción en el bloque

de clase de Vacaciones, y no reelegir todas las otras opciones en esta

sección.

Copie todas las otras condiciones en la subregla 001 cuando ellos son a la

subregla 002.

Si usted quiere incluir horas, copiar las especificaciones existentes. Si

usted quiere incluir días, cambiar el multiplicador de cuota al 50 %.

Cambie este valor en consecuencia.

Ahora, los días con clase de vacaciones 2, es decir vacaciones de media

jornada, son contados usando la segunda regla (002) en el 50 %; todos

otros días son contados usando la primera regla (001) en el 100 %.

Ahorre la subregla 002.

ign una regla que cuenta a un tipo de ausencia

Seguido después paginan

Adjudique la regla que cuenta 1## al tipo de ausencia LE##. Compruebe si la

deducción de cuota para el tipo de ausencia LE## es activada ya.

Note: la Creación de cuotas y deducción de cuota es cubierta en la siguiente

unidad.

a) Adjudicar una regla que cuenta a un tipo de ausencia

Para adjudicar la regla que cuenta 1## (donde ## = su número de grupo) a

su tipo de ausencia LE##, elija la Dirección de Tiempo de Personal →

Grabación de Datos de Tiempo y Administración → Ausencias →

Catálogo de Ausencia → Ausencia que cuenta → Adjudican Reglas que

cuentan a la Ausencia Teclea el IMG.

Seleccione el tipo de ausencia LE## y elija Detalles, o elija Goto →

Detalles del menú.

En el espacio de regla que cuenta para su tipo de ausencia LE##, escriba la

regla que cuenta 1##.

Asegúrese que el espacio de deducción de Cuota es activado.

Ahorre sus entradas.

Resumen de Lección

Usted debería ser capaz ahora:

• reglas Alistadas para contar asistencia y ausencias

Contar Usando Variantes de Lista de Rutina Diaria

Descripción de Lección En esta lección, usted aprende sobre contar ausencias usando variantes de lista de

rutina diaria.

Objetivos de Lección

Después de completar esta lección, usted será capaz:

• variantes de lista de rutina diaria de Uso para contar ausencias

Ejemplo Comercial

Las reglas que cuentan son especificadas para esta asistencia y ausencias para

determinar cuantos días de nómina o las horas deben ser calculados. Estos días de

nómina o horas son requeridos para la deducción de derechos de cuota, para el pago,

o para otros objetivos estadísticos, por ejemplo. Usted debe alistar las reglas

apropiadas que cuentan y adjudicarlos a la asistencia individual y tipos de ausencia.

La figura 439: contar Variantes de Lista de Rutina Diaria de Utilización: Introducción

Los días de ausencia y las horas determinadas por la jornada laboral planeada

almacenada en el programa de trabajo son usados como una base para contar días de

nómina y horas.

De vez en cuando, usted no puede querer que contar de cierta asistencia de día lleno

o ausencias esté basado en la jornada laboral planeada almacenada en el programa de

trabajo. Usted puede influir en el número de horas planeadas adjudicando una

variante de lista de rutina diaria aplicable.

Ejemplo:

En su empresa, los empleados trabajan ocho horas cada día del lunes al jueves. El

viernes, ellos trabajan cuatro horas. Usted quiere que las horas de ausencia para la

enfermedad sean determinadas usando promedios. Para hacer así, usted especifica

una variante de lista de rutina diaria como la variante un con 7.2 horas, por ejemplo.

La jornada laboral planeada especificada en el programa de trabajo no es

usada contando la asistencia/ausencias. En cambio, se refiere un número

específico de la jornada laboral planeada (como un valor medio), que es

especificado en una variante de lista de rutina diaria.

La figura 440: contar Variantes de Lista de Rutina Diaria de Utilización (1)

A veces usted puede querer que una asistencia o la ausencia sea contada usando una

variante de lista de rutina diaria especial (además de las reglas que cuentan). La

variante debe existir ya y es referida según las reglas definidas.

El proceso para hacer así es similar al que para alistar y controlar variantes para el

programa de trabajo.

Las actividades de Personalización relevantes están bajo la Dirección de Tiempo de

Personal → Grabación de Datos de Tiempo y Administración → Ausencias →

Catálogo de Ausencia → Ausencia contar y, del mismo modo, en la Asistencia →

Asistencia contar en el IMG.

La figura 441: contar Variantes de Lista de Rutina Diaria de Utilización (2)

Antes de que usted cree la regla que cuenta para variantes de lista de rutina diaria,

usted debe comprobar primero si el su tipo de ausencia y asistencia es correctamente

agrupado. Esta agrupación sólo es requerida para la asistencia o tipos de ausencia

que usted quiere contar variantes de utilización. La asistencia y los tipos de ausencia

para ser manejados del mismo modo deben ser agrupados juntos en una agrupación.

El valor de la agrupación es preguntado cuando las variantes son

seleccionadas durante la asistencia/ausencia contar

Las reglas son creadas tomando las condiciones siguientes en cuenta:

Clase de fiesta nacional del día corriente

Clase de fiesta nacional del día siguiente

La agrupación de ausencia o asistencia teclea para la variante de lista de rutina diaria

Nosotros e k d un y

La regla para ser usada para la asistencia/ausencia variantes de lista de rutina

diaria de utilización que cuentan debe ser adjudicada a la lista de rutina diaria.

Resumen de Lección

Usted debería ser capaz ahora:

• variantes de lista de rutina diaria de Uso para contar

ausencias

Resumen de Unidad

Usted debería ser capaz ahora:

• Reglas alistadas para contar asistencia y ausencias

• La rutina diaria de uso programa variantes para

contar ausencias

Pruebe Su Conocimiento

1. Toda la asistencia y las ausencias son contadas usando la

misma regla.

Determine si esta declaración es verdadera o falsa.

□ Verdadero

□ Falso

2. Es posible usar variantes de lista de rutina diaria para basar la asistencia

y

ausencias en jornada laboral planeada diferente.

Determine si esta declaración es verdadera o falsa.

□ Verdadero

□ Falso

Respuestas

1. Toda la asistencia y las ausencias son contadas usando la misma regla.

Respuesta: Falso

Es posible adjudicar la misma regla a toda la asistencia y ausencias, pero

cada asistencia y ausencia también pueden tener una regla separada que

cuenta.

2. Es posible usar variantes de lista de rutina diaria para basar la asistencia y

ausencias en jornada laboral planeada diferente.

Respuesta: Verdadero

Es posible especificar la jornada laboral planeada diferente en la variante para

ser aplicada a una ausencia particular.