Unidad 26
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Unidad 26 Personal de Media jornada Descripción de Unidad En esta unidad, usted aprende sobre las opciones disponibles para crear modelos de trabajo de media jornada. Objetivos de Unidad Después de completar esta unidad, usted será capaz: Crear y adjudicar programas de trabajo de media jornada Contenido de Unidad Lección: Modelos de Tiempo de Trabajo y Personal de Media jornada ....... 782 Ejercicio 34: Modelos de Trabajo de Media jornada Establecidos ......... 789
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Unidad 26 Personal de Media jornada
Descripción de Unidad En esta unidad, usted aprende sobre las opciones disponibles para crear modelos de trabajo de
media jornada.
Objetivos de Unidad
Después de completar esta unidad, usted será capaz:
Crear y adjudicar programas de trabajo de media jornada
Contenido de Unidad
Lección: Modelos de Tiempo de Trabajo y Personal de Media jornada ....... 782
Ejercicio 34: Modelos de Trabajo de Media jornada Establecidos ......... 789
Lección: Modelos de Tiempo de Trabajo y Personal de Media jornada
Descripción de Lección En esta lección, usted aprende a representar modelos de media jornada en el sistema.
Objetivos de Lección
Después de completar esta lección, usted será capaz:
· Crear y adjudicar programas de trabajo de media
jornada
Ejemplo Comercial • Su compañía emplea a trabajadores de tiempo parcial así como empleados de
jornada completa.
• En esta lección, usted aprenderá mediante dos opciones a crear modelos de
trabajo de media jornada.
Modelos de Tiempo de Trabajo y Personal de Media jornada
La figura 403: Personal de Media jornada: Tiempo de Trabajo Planeado
Las compañías con frecuencia cotntratan a empleados de media jornada. Donde las
numerosas listas de trabajo de media jornada existen, y ellos varían extensamente
según empresa e industria.
Las provisiones trabajadoras de media jornada pueden ser establecidas en el sistema
de SAP de dos modos diferentes.
Usted puede establecer sus propias reglas de programa de trabajo para sus empleados
de media jornada, o usted puede usar las reglas de programa de trabajo que existen
para su personal de jornada completa.
La figura 404: Programa de Trabajo de Media jornada: Reglas de Programa de Trabajo Separadas
Si usted quiere crear una regla de programa de trabajo separada para un empleado de
media jornada, usted tiene que hacer reglas de programa de trabajo para sus
empleados de jornada completa. Una regla de programa de trabajo para su personal de
media jornada puede ser usada para todos los empleados que deben trabajar según
esta regla.
Este significa que usted debe seguir todos los pasos requeridos, como la creación de
listas de rutina diaria, programas de trabajo de período, reglas de programa de trabajo,
etcétera en la Guía de Realización (IMG). Además, usted tiene que generar un
programa de trabajo de estos elementos y luego adjudicarlo a sus empleados de media
jornada en el Tiempo de Trabajo Planeado infotype (0007).
Usted puede definir el tiempo de trabajo acortado en la lista de rutina diaria
especificando menos horas de trabajo planeadas (4 en vez de 8, por ejemplo).
O bien, usted puede tener a empleados que tienen las mismas listas de rutina diaria que
sus empleados de jornada completa. Sin embargo, ellos trabajan menos días en la
semana. Usted puede agrupar entonces las listas de rutina diaria en un programa de
trabajo de período aplicable (semana laborable de 3 días en vez de 5, por ejemplo).
Ambos guiones de media jornada también pueden ser combinados. Es posible que los
empleados de media jornada trabajen menos horas cada día y menos días como
empleados de jornada completa.
La figura 405: Programa de Trabajo de Media jornada: Modificación Infotype 0007
Si usted quiere especificar una regla de media jornada basada en una regla de
programa de trabajo de jornada completa, usted tiene que modificar las horas de
trabajo medias en la lista de rutina diaria existente en el Tiempo de Trabajo Planeado
infotype (0007) para cada empleado aplicable.
Para hacer así, usted puede poner el porcentaje de empleo, las horas de trabajo por
día, semana, mes, o año a un valor inferior. Usando la función para crear rutina diaria
programa dinámicamente, usted es capaz de especificar tiempos de trabajo variables
para empleados de media jornada en su empresa.
La figura 406: Programa de Trabajo de Media jornada: Modificación Infotype 0007 (cont'd)
Si usted quiere especificar una regla de media jornada basada en una regla de
programa de trabajo de jornada completa, usted debe hacer así para cada empleado
individualmente. Para hacer así, usted cambia las horas de trabajo medias de la regla de
programa de trabajo de jornada completa en el Tiempo de Trabajo Planeado infotype
(0007) en uno de los campos en la sección de Tiempo de trabajo de la pantalla. Note:
Usted puede personalizar cuales de los campos de horas están listos para la entrada.
En el sistema estándar, sólo el campo de horas de trabajo diario es activo.
Los campos que usted puede superponer son: porcentaje de empleo, horas de trabajo
diarias, horas de trabajo semanales, horas de trabajo mensuales, y horas de trabajo
anuales. Usted sólo tiene que superponer un campo y los demás son
automáticamente ajustados.
Tan pronto como el porcentaje de empleo es menos del 100 %, el campo de empleado
de Media jornada se hace activado. Además, el programa de trabajo personal para el
empleado es modificado en consecuencia para reflejar las horas de trabajo de media
jornada.
El trabajo de media jornada también puede ser especificado en el Tiempo de Trabajo
Planeado infotype (0007) utilización de la función de lista de rutina diaria dinámica.
De esta manera, usted puede superponer campos específicos de la lista de rutina diaria
para empleados de media jornada según las especificaciones en el Tiempo de Trabajo
Planeado infotype (0007).
La figura 407: Personal de Media jornada: Modificación de Permiso
Si los derechos de cuota como el permiso también tienen que ser reducidos para
empleados de media jornada, usted también puede crear las reglas de reducción
requeridas con las condiciones necesarias en el IMG.
Usted puede modificar el derecho de permiso según el porcentaje de empleo para sus
empleados de media jornada en el Tiempo de Trabajo Planeado infotype (0007).
Otra opción debería modificar el nivel de utilización de capacidad en el Sueldo
Básico infotype (0008) o los días laborables semanales, por ejemplo.
Ejercicio 34: Modelos de Trabajo de Media jornada Establecidos Duración de Ejercicio: 30 Minutos
Objetivos de Ejercicio
Después de completar este ejercicio, usted será capaz:
• Establecido un programa de trabajo de media jornada
individual
Ejemplo Comercial
Algunos empleados en el su trabajo de compañía de media jornada. Para muchos de
estos empleados de media jornada, el programa de trabajo de media jornada es
establecido individualmente modificando la regla de programa de trabajo existente.
Tarea:
Establezca un programa de trabajo de media jornada individual para un empleado
1. Modificar el tiempo de trabajo en el Tiempo de Trabajo Planeado infotype (0007)
para su asalariado de salario por hora que comienza el primer del mes después
después, de modo que él tenga un porcentaje de empleo de media jornada del
50 %.
La solución 34: Modelos de Trabajo de Media jornada Establecidos
Ta s k:
Establezca un programa de trabajo de media jornada individual para un empleado
1. Modificar el tiempo de trabajo en el Tiempo de Trabajo Planeado infotype (0007) para
su asalariado de salario por hora que comienza el primer del mes después después,
de modo que él tenga un porcentaje de empleo de media jornada del 50 %.
a) Elegir Recursos Humanos • Time Dirección → Administración → Datos de
Tiempo los • Mantienen.
Entre en el número de personal de su asalariado de salario por hora
306991## (## = su número de grupo) y luego llame el Tiempo de Trabajo
Planeado infotype (0007). Elija el botón Crear, o Corrija → Crean del
menú.
En la pantalla subsecuente, entre en el primer día del mes después después
como la fecha de principio.
En el campo de por ciento de Empleo, entre en el 50 % y confirme que las
advertencias subsecuentes por la elección Entran.
Las opciones de lista de rutina diaria de Media jornada y Dinámicas son
automáticamente puestas. Compruebe como los tiempos de trabajo del
empleado se han cambiado.
Salve sus datos.
Resumen de Lección
Usted debería ser capaz ahora:
Los · Crean y adjudican programas de trabajo de
media jornada
Resumen de Unidad Usted debería ser capaz ahora:
Los · Crean y adjudican programas de trabajo de
media jornada
Pruebe Su Conocimiento
1. Una regla de programa de trabajo separada debe ser entrada para cada
modelo de media jornada. Determine si esta declaración es verdadera o
falsa.
□ Verdadero
□ Falso
Respuestas
1. Una regla de programa de trabajo separada debe ser entrada para cada modelo de
media jornada.
Respuesta: Falso
Usted puede representar modelos de media jornada basados en una regla de
programa de trabajo de jornada completa ajustando el porcentaje de empleo en
el Tiempo de Trabajo Planeado infotype (0007).
