Direccin Empresarial

Direccin EmpresarialAlumnolvaro Jurez Rosas.

Unidad 2 Actividad 75 ConsejosFacilitadora Alejandra Amado Rodrguez

La productividad y la eficiencia son valiosos activos intangibles, tanto en los individuos como en las organizaciones

1.-desarrollar un equipo compactoEste equipo tiene una manera peculiar de trabajar, ya que al estar conformado por pocos integrantes la facilidad de palabra y la mayor comunicacin es su mayor fuerte ya que al ser un grupo compacto, todas las ideas y opiniones son escuchadas.Cada integrante puede desenvolver sus habilidades y aptitudes con mucha fluidez todos siempre llegando al mismo objetivo e inters comn.

2.- identificar los roles en el grupo Este punto es de suma importancia ya que si observas al equipo integrado, y notas cada una de las habilidades y aptitudes as como sus desventajas, se pueden llegar a explotar al mximo cada una de las cualidades de los integrantes del equipo.Cada uno se esforzara al 100% podrn crecer tanto personal como laboralmente, su esfuerzo se centrara en lo que les gusta hacer.Lo cual nos generara buenos resultados teniendo a cada uno en el lugar indicado.

3.-establece una visin comnEl establecer objetivos o metas en comn es de suma importancia dentro de las tareas del equipo, ya que para detener los problemas o realizar las tareas especificas lo mas importante es la organizacin.Por esta parte es necesario centrarse en 1 objetivo para poder alcanzarlo lo mas rpido posible y de esta manera proseguir con el siguiente.Ya que un equipo unido a un mismo objetivo da mejores resultados, da confianza y cada uno de los integrantes sabe a donde ir y que se persigue.

4.-Establece un liderazgo efectivoComo es sabido un grupo compacto tiene una fluidez con mayores y mejores resultados, sin embargo es importante establecer un lder, que funja la toma de decisiones, escuche opiniones y resuelva problemas cada que es necesario.Sin embargo el escoger un lder no es una tarea importante, se necesitan ciertas virtudes parta ser un buen lder y no llevar el grupo por un mal camino, ya que este es el encargado de crear un ambiente laboral amigable y estable, necesita tener imaginacin para proyectar nuevas soluciones y de esta manera tener al grupo unido.

5.-genera un plan de contingenciaComo sabemos cada cabeza es un mundo, todos pensamos diferente y el echo de pertenecer a un mismo equipo, y compartir metas y objetivos en comn no quiere decir que tengamos las mimas ideas, pensamientos y opiniones.Por lo cual siempre existen problemas interinos en el equipo, es por eso que un plan de contingencia es necesario, de esta manera el equipo sabr las consecuencias que puede traer el crear un conflicto.Este plan de contingencia independientemente de ayudar a mantener al margen al equipo, ayuda a prevenir problemas futuros que puedan afectar dentro del equipo.Mas que plan es una prevencin que se debe tener preparada.

Por su puesto que debe de haber otros consejos. Sin embargo, considero que estos 5 son los mas importantes que se deben de tomar en cuenta a la hora de preparar una actividad que requiera trabajo en equipo

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