Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña...

6
Una Carta Formal

Transcript of Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña...

Page 1: Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña referencia licenciado 1 2 3 5 4 76 1 8.

Una Carta Formal

Page 2: Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña referencia licenciado 1 2 3 5 4 76 1 8.

calle

sin número

avenida

señor, señora

situado, situada

usted

don, doña

referencia

licenciado

12

3

5

4

76

18

Page 3: Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña referencia licenciado 1 2 3 5 4 76 1 8.

¿formales, informales o neutros?

1. Atentamente, 2. ¡Hola Laura! 3. Besos. 4. Un abrazo. 5. Muy señor mío: 6. Reciba un cordial

saludo7. Saludos 8. Afectuosamente,9. Querido Juan: 10.Nos vemos pronto 11.Estimado señor: 12.Con cariño,

Page 4: Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña referencia licenciado 1 2 3 5 4 76 1 8.

a) Las palabras que indican que se habla de usted

b) Otras expresiones formales de respeto

Page 5: Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña referencia licenciado 1 2 3 5 4 76 1 8.

Una entrevista de trabajo• Salúdalo formalmente e invítalo a que tome

asiento.• Dale la bienvenida• Comienzo de la entrevista.• Pregúntale sobre motivos por los que solicita el

puesto.• Pregúntale por su experiencia anterior.• Averigua qué sabe de BANCOSUR.• Averigua cuáles son tus intereses: qué piensa

hacer en la compañía, qué aspiraciones tiene (salario, ascensos, etc )

• Pregúntale por sus aficiones• Agradécele que haya venido y despídete de él

formalmente.  

Page 6: Una Carta Formal. calle sin número avenida señor, señora situado, situada usted don, doña referencia licenciado 1 2 3 5 4 76 1 8.

Escríbele una carta a tu compañero diciéndole si lo admites o no en tu empresa. Recuerda que debes tratarlo de usted.

Deberes