Tamara Márquez

Serezade Rangel

1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Conjunto de elementos y personas que necesitan ordenarse para conseguir unos objetivos.

La empresa es un sistema abierto, se deja influir por el mundo y cambia de forma muy rápida

Según Mintzeberg

La estructura de la empresa es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo.

Además considera que toda la organización está formada por 5 grupos:

Ápice estratégico

Tecnoestructura

Staff de apoyo

Línea media

Núcleo operativo

2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA EN LA

HISTORIA

Artesanos

Feudalismo

MercantilismoPrimera

revolución industrial

Segunda revolución industrial

Capitalismo industrial

La empresa en la actualidad

2.1. Artesanos

A lo largo de los siglos se ocuparon de confeccionar desde zapatos a cucharas, espadas o jarrones.

2.2. Feudalismo

Se organizaron en gremios

Empieza a cobrar importancia la figura del comerciante

Se dedicaron a comercializar los productos que fabricaban los artesanos

Se inició una especialización que permitió la reducción de costes de producción

2.3.Mercantilismo

Se inició en los siglos XVII y XVIII

Comenzó el comercio como actividad económica básica

Surgió la empresa comercial

2.4. Capitalismo industrial

En el siglo XIX nacen las empresas industriales

La mayoría de empresas de la época eran fábricas puesto que se dedicaban a actividades transformadoras.

El trabajo se volvió más mecánico que manual y la necesidad de más empleados en la empresa

Los artesanos desaparecieron y su actividad se trasladó a las fábricas

La economía de las empresas aumentó y se crearon las primeras sociedades.

2.5. Primera Revolución Industrial Aumenta la tecnología y que permite mecanizar los

procesos industriales de las fábricas.

Trae consigo la máquina de vapor, el ferrocarril, el transporte , el comercio, etc.

Se crean bancos, aparece el proletariado y la burguesía industrial

2.6.Segunda Revolución Industrial

Aparecen mejoras tecnológicas para el transporte y la comunicación

Se descubre también la electricidad y el petróleo

2.7. La empresa en la actualidad

Las empresas son mucho más complejas debido a la globalización y al avance de nuevas tecnologías.

Las figuras del empresario y del dueño del capital están claramente definidas.

3. DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÓN

FORMAL E INFORMAL

3.1. Formal

Conjunto de relaciones que de forma espontanea se entrelazan entre los miembros de la empresa.

Surgen con más frecuencia las relaciones entre trabajadores de un mismo nivel jerárquico.

3.2. Informal

Sitúa a cada trabajador en un puesto que va a determinar el estatus que tiene esa persona en la estructura y sus actividades.

4. ORGANIGRAMAS

Sirven para:

Identificar rápidamente las relaciones que existen entre cada uno de los órganos.

Dar una visión panorámica de toda la empresa

Representar la estructura formal de la organización

Indicar como se reparte el poder, la estructura y si se centraliza o descentraliza la toma de decisiones

Indicar los cauces de comunicación

Facilitar a la persona que de incorpora a trabajar de quien depende y quienes son sus subordinados

Tipos de organigrama

Horizontales

Verticales

Circulares

Funcional

Por producto

Lineal