UGT-INFORMA 210 MAYO

NuestrassedesALAVA/ARABA

VViittoorriiaa -- GGaasstteeiizzSan Antonio, 45 BajoTfno: 945 15 04 38 AAgguurraaiinn--SSaallvvaattiieerrrraaSenda de Langarika,9 BajoTfno: 945 312 738 LLllooddiiooSan Martín, 3 - 1.º Tfno: 94 672 17 00 OOyyóónnAvd. Navarra, 44 BajoTfno: 945 601 800

GIPUZKOA

DDoonnoossttiiaa -- SSaann SSeebbaassttiiáánnCatalina de Erauso, 7 - 9 Bajo Tfno: 943 445 874 AArrrraassaattee -- MMoonnddrraaggóónnGaribai, 6 Bis entreplanta. Izd Tfno: 943 790 374AAzzkkooiittiiaaJulio Urkijo, 11 Bajo Tfno: 943 852 051 BBeeaassaaiinnGarmendia Otaola, 7 y 9 Bajo Tfno: 943 880 497BBeerrggaarraaBidekurutxeta, 23 Bajo Tfno: 943 763 201EEiibbaarrIsasi, 2 - 1.º Tfno: 943 820 782EEllggooiibbaarrUrasandi, 14 Bajo Tfno: 943 743 645EErrrreenntteerrííaaTomás López, 2 - Bajo Tfno: 943 519 600IIrrúúnnAduana, 13 - 1.º Tfno: 943 612 470 LLaassaarrttee--OOrriiaaPaseo de la Muga, 1 - 1.º Tfno: 943 363 202 ZZuummaaiiaaSan José, 11 Bajo Tfno: 943 143 016 ZZuummáárrrraaggaaIparraguirre, 3 Entreplanta Tfno: 943 725 685

BIZKAIA

BBiillbbaaooColón de Larreátegui, 46 bis Tfno: 94 425 52 52AAmmoorreebbiieettaa--EEttxxaannooNafarroa, 2 Bajo Tfno: 94 630 81 68BBaallmmaasseeddaaEstación, 20 Tfno: 94 680 18 67BBaarraakkaallddooAvd. Juntas Generales, 4 Tfno: 94 418 94 00BBaassaauurriiUrbi, 7 Entreplanta Izd Tfno: 94 449 32 98

DDuurraannggooAvd. Montevideo, 30 Bajo Tfno: 94 681 37 54 EErraannddiiooSan Jerónimo, 20 BajoTfno: 94 467 19 00 EErrmmuuaaSan Pelayo, 24 - Bajo

SumarioAurkibidea

EDITORIALSeguir peleando... para que no acaben con todo . . . . . . . . . . . . 1

MOVILIZACIONES FRENTE A LOS RECORTESGracias a todos/ Eskerrik asko Denontzat!!!La próxima gran movilización, el 1º de Mayo.Balance y análisis de la situación en Euskadi.Imágenes de las movilizaciones en Bilbao, Donostia yVitoria- Gasteiz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3, 4, 6, 7 y 8

FISCALIDAD / ZERGAKEs urgente reconsiderar todo el sistema tributario . . . . . . . . . . . . 8

GIZARTE ELKARRIZKETAPlan de Lucha contra el Paro 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

LAN OSASUNAComparecencia en el Parlamento Vasco: Abogamospor un Fondo de Compensación del Amianto . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Actos del sindicato el 27 de abril, con motivo del DíaInternacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo . . . . . . . . . . . 11

CAMPAÑA EN DEFENSA DE LO PUBLICOLos recortes, retroceso en derechos y en creación de empleo. El sindicato reclama a las instituciones y empresas públicas vascas que vuelvan a aportar a Elkarkidetza-EPSV por sus trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

CARTEL 1º MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

EDITAUnión General de Trabajadores de EuskadiColón de Larreategui, 46 - bis48011 BILBAO - BIZKAIA (España) Teléfono :94 425 52 52 - FAX: 94 425 56 39

DIRECTORRaúl Arza

COORDINACIÓNMarian Jáuregui

REDACCIÓN Y FOTOGRAFÍAMarian JáureguiAna Isabel González

IMPRESIÓNBulkograf, S.A.L.D.L.: BI-445-07

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UGT Euskadi informa número 210

EditorialaSeguir peleando... para que no acaben con todo Es un hecho constatado el éxito de las movilizaciones que culminaron con la Huelga General del 29-M, movilizaciones que van a ser un punto y seguido en la defensa de nuestros derechos como tra-bajadores/as y ciudadanos/as contra la reforma laboral y las políticas de recorte de derechos queconstituyen los pilares de nuestro Estado de Bienestar (educación, sanidad, dependencia...). Por des-gracia, vamos a tener que seguir movilizándonos contra la sinrazón de este Gobierno, que se haemborrachado de su mayoría absoluta y se dedica sin cesar a la destrucción de lo que hemos cons-truido entre todos a lo largo de los últimos 35 años, socavando además uno de los pilares de nues-tra democracia que ha sido el Diálogo Social. Hemos hecho un llamamiento al Gobierno para que apro-veche el trámite parlamentario para corregir la reforma laboral.

Estas movilizaciones también han demostrado que la coincidencia en el día de la convocatoria garan-tiza su éxito. Por ello, pensamos que en función de las agresiones que se produzcan, tanto por partede los gobiernos como de las patronales, sería bueno ser capaces de unir nuestras fuerzas para darla respuesta más contundente posible, ya que la unidad de acción sindical es una exigencia reitera-da de la mayoría de los trabajadores /as.

Nos encontramos, también en Euskadi, ante un panorama difícil para muchos trabajadores/as consus sueldos congelados y/o rebajados de forma unilateral por el empresario; con los empleados públi-cos que vienen sufriendo años de rebaja y congelación de salarios, también está congelado el sala-rio mínimo interprofesional (SMI) y además, vamos a sufrir, precisamente los de salarios más bajos, unrecorte más con las nuevas tablas de las retenciones en el IRPF. Esto nos lleva a una situación queen ningún caso va a servir para relanzar ni el consumo ni la economía, sino más bien al contrario.

En esta circunstancia, los empresarios tienen la responsabilidad de negociar, de forma equilibrada yrazonable, las condiciones de trabajo, porque la congelación y la reducción indiscriminada de salariosno nos ayuda a salir de la crisis. No se puede basar la competitividad de nuestro sistema en los bajossalarios, esto sólo nos llevará a una degradación económica, social y laboral de los trabajadores/as y,como consecuencia, de la propia sociedad. El futuro de las empresas debe pasar por replantearsesu tamaño, internacionalizar sus productos e invertir en desarrollo e investigación.

El Gobierno de Rajoy debe definir un modelo productivo que dé respuestas de futuro a esta crisis, posi-bilitar a las empresas el acceso al crédito y poner en marcha políticas energéticas que permitan anuestras industrias competir en pie de igualdad con el resto de Europa. Es necesario un reparto justoy equilibrado de los esfuerzos para salir de la crisis, que consiga generar empleo estable y con dere-chos.

El Gobierno debe dejar de actuar sometido a la ideología del pensamiento económico conservadordel actual gobierno alemán, porque están actuando con una cortedad de miras y unos niveles deirresponsabilidad extraordinarias, manteniendo unas políticas manifiestamente fracasadas que ponenen peligro la misma existencia del euro, en lo económico, y de la propia UE en lo político. Estas polí-ticas debilitan el modelo social europeo, con reformas injustas y políticas ineficaces, que está tenien-do como consecuencia más paro, más pobreza y más desigualdad social. Además, son un fracasoen términos económicos, ya que los objetivos explícitos de déficit público del 3% del PIB en el 2013,están lejos de poder cumplirse.

Apostando por las 'recetas' europeas de recortes y reformas injustas, en nuestro país en estosmomentos se agrava la situación, con un aumento inusitado de desempleo, por efecto de la facilidadde despido de la reforma en la empresa privada y su extensión al ámbito de las administraciones yservicios públicos. Los efectos de las medidas añaden, por un lado, mayor dificultad para que losjóvenes encuentren empleo ante la falta de creación de empleo y, de otro lado, el desempleo de largaduración también se ceba en mujeres y hombres que por su mayor edad tienen escasas posibilida-des de reincorporarse al mercado de trabajo, ahora y en un futuro, cuando la economía repunte y gene-re nuevos empleos. Así las circunstancias, el Gobierno sigue cometiendo errores en la gestión políti-ca y reduce los gastos en políticas activas de empleo, en una situación de crisis como la actual.

Quieren acabar con todo, con los derechos laborales y sociales. No podemos permitirlo. Tenemosalternativas. Por eso, no podemos desaprovechar este 1º de Mayo para salir de nuevo a la calle yexpresar nuestro descontento y rechazo a estas políticas. La defensa de nuestros derechos es res-ponsabilidad de todos. Te esperamos el 1º de Mayo, a las 12.00h., en las manifestaciones convoca-das en las tres capitales vascas. Denok kalera !!!!


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Os queremos agradecer vuestra participación en todos los actos que han culminadocon el exito rotundo de la Huelga General del 29 de marzo y sus manifestaciones.

Sin vuestra ayuda para hacer llegar nuestros mensajes a tod@s los trabajadores/asen una situación economica muy desfavorable, con una fuerte campaña de desle-gitimación de las organizaciones sindicales y con el costo económico que ha teni-do para cada uno de nosotr@s, nada de esto hubiera sido posible. Hemos venci-do al miedo y hemos respondido con contundencia y claridad a la mayor agresiónsocial en los casi 35 años de democracia.

Tras esta huelga cuando menos el sindicalismo podrá recordar en el futuro, seacual sea el fruto que se consiga, que hemos peleado contra la resignación, en con-tra de que los perdedores de esta crisis seamos siempre los mismos.

No tengais ninguna duda, esta huelga va a condicionar la agenda politica de aque-llos que emborrachados de su mayoría absoluta desprecian y deningran la mayo-ría social que nos acompañó ayer por las calles de Euskadi y el resto de España.

““ SSII PPEELLEEAASS PPUUEEDDEESS PPEERRDDEERR,, SSII NNOO PPEELLEEAASS EESSTTAASS PPEERRDDIIDDOO ””

UGT-EUSKADI

¡¡¡Gracias a tod@sEskerrik asko denontzat!!!

UGT Euskadi informa número 210 UGT Euskadi informa número 210

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La próxima granmovilización, el 1º de Mayo El sindicato no va a parar de responder alos recortes y la pérdida de derechosMiles de ciudadanos han dicho NO a lareforma laboral en las distintas manifesta-ciones que se han llevado a cabo en Eus-kadi desde que el Gobierno de Rajoyimpusiera la reforma laboral. El éxito de lasmovilizaciones sostenidas a lo largo defebrero y marzo y el de la Huelga Generaldel 29-M, ha sido indiscutible. No obs-tante, tras la Semana Santa, se han pro-ducido nuevos recortes, esta vez en Sani-dad y Educación, dos pilares básicos denuestro Estado de Bienestar. Nuestro sin-dicato ya ha anunciado reiteradamenteque no va a parar en la movilización fren-te a los recortes y la pérdida de derechos.La siguiente gran movilización va a ser el1º de Mayo.

La convocatoria coincidente de todos lossindicatos en Euskadi, llenó las calles delas capitales vascas del clamor de traba-

jadores/as, estudiantes, parados/as yjubilados/as, unidos para mostrar su'cabreo' ante los continuos recortes delGobierno de Rajoy.

Al hacer balance de la jornada del 29-M yde las movilizaciones multitudinarias a lolargo de febrero y marzo –tras la puestaen vigor de la reforma laboral–, el Secre-tario General de UGT-Euskadi, DámasoCasado, señala la importancia de seguirmovilizándonos para que el Gobiernocese en su política de ajustes y recortes.

"Trabajadores, pensionistas, jóvenes yparados hemos mostrado nuestro'cabreo' ante el recorte de derechos enlas movilizaciones. Vivimos un momentomuy complicado, en el que todos los ciu-dadanos tenemos que movilizarnos, por-que ante una crisis en la que la responsa-

“ A pesar del éxito de lasmovilizaciones, siguenanunciando nuevos recortes”

“Ahora, intentamos desbloquearlos convenios vascos para noperder derechos”

MMAANNIIFFEESSTTAACCIIOONNEESS11ºº MMAAYYOO

� A las 12.00h. Sagrado Corazón

� A las 12.00h. Jardines Alderdi Eder

� A las 12.00h. La Virgen Blanca

bilidad es financiera, nos están quitandolos derechos conseguidos a lo largo detoda la democracia, con medidas quehan culminado en una reforma laboral quese resume en despidos más baratos, reba-ja de salarios y la posibilidad de desa-parecer los convenios, con todo lo avan-zado en los últimos años. "Todo ellodirigido por el capitalismo europeo".

El mes de abril empezábamos conocien-do el dato del aumento de los desemple-ados, nada menos que 2.588 (1,62%)más en Euskadi, el mes de marzo, queeleva a 161.918 los parados en Euskadi.

BBIILLBBAAOO

DDOONNOOSSTTIIAA

VVIITTOORRIIAA -- GGAASSTTEEIIZZ


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Los datos ponen de manifiesto que lareforma laboral de Rajoy está siendo unamáquina de destrucción de empleo, yaque un mes después de su puesta envigor, el incremento de despidos se estáconvirtiendo en la seña de identidad de lanueva normativa laboral.

Para UGT-Euskadi es urgente paralizardicha reforma, de otra forma, el empleose acelerará y nuestro mercado laboralnecesita estabilidad, confianza y seguri-dad, todo lo contrario de lo que hace estanueva normativa. Y también es alarman-te que ya el 45% de los desempleados nocobra prestaciones.

MMááss rreeccoorrtteess yy mmááss ppoobbrreezzaa

A pesar de la contestación multitudinariade los ciudadanos y del aumento dedesempleados, el Gobierno del PP haseguido, tras la Semana Santa, en su

camino de recortes y además anuncián-dolos de forma sorpresiva, en esta ocasiónnada menos que 10.000 millones de eurosen Sanidad y Educación, dos de los pilaresbásicos de nuestro Estado de Bienestar.

Este anuncio “por sorpresa”, tan sólounos días de la presentación de los Pre-supuestos Generales del Estado, soloatiende a la necesidad urgente delGobierno de reafirmar ante los mercadosy la UE su compromiso con el cumpli-miento de los objetivos de déficit. Uncompromiso que traiciona otro, el quetiene con la sociedad española, que asis-te perpleja a la imposición de una políticaeconómica que está sumiendo a nuestropaís en la pobreza.

Unos presupuestos Generales del Estadopara el 2012, que sólo conllevan más paro,injusticia social y recesión económica.

Con este nuevo recorte el Gobierno seempeña en enviar mensajes claros y defirmeza a los mercados y a la UE y, almismo tiempo, eso significa enviar men-sajes de incertidumbre y temor a los ciu-dadanos españoles, que ven impotentescomo en apenas cien días, el afán “refor-mista” de este Gobierno se traduce en eldeterioro de nuestro Estado de Bienestary de nuestro modelo social y de relacioneslaborales, que tanto ha costado conse-guir. El Gobierno vuelve a demostrar,como ya lo hiciera con los PresupuestosGenerales del Estado, que el empleo noes su prioridad, como tampoco lo son losservicios básicos fundamentales, patri-monio de los ciudadanos, como son lasanidad y la educación.

Las movilizaciones van a continuar y la pró-xima gran movilización �� ((ccoonnttiinnúúaa eenn ppáágg 88))

“ El camino del recorteno va a contentar a losmercados”

“La políticaeconómica del PP nossume en la pobreza”

“Hay que persistir con lasmovilizaciones”

TERRITORIO

VIGENTES A NEGOCIAR

Trabajadores Convenios Trabajadores Convenios

Araba-Álava 6.676 6 38.328 15

Bizkaia 30.819 8 156.735 40

Gipuzkoa 7.604 9 110.676 39

CAPV 5.342 1 19.895 7

Total 50.441 24 325.634 101

SITUACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS SECTORIALES

Masiva respuesta de los ciudadan@s vasc@sa las movilizaciones y a la Huelga General


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Nuestro sindicato defiende reconsiderartodo el sistema tributario global y abogapor mantener el Estado de Bienestar, conun sistema tributario en base a criterios deigualdad y progresividad. Por ello, exigerevisar todo el sistema del Impuesto deSociedades para hacer frente a la crisisque nos ha llevado a ajustes y recortes dederechos, que están afectando con espe-cial virulencia a las capas sociales másdesfavorecidas y al conjunto de la clasetrabajadora. También muestra su rechazoa la 'amnistía fiscal', otra de las medidasadoptadas por el Gobierno Rajoy, que"incita a los contribuyentes honrados aunirse a las filas de los defraudadores".

Ante las Juntas Generales de Gipuzkoa, elSecretario de Organización de UGT-Eus-kadi, Raúl Arza, ha advertido de que, enun momento como el actual, no es con-cebible que el conjunto de ingresos pro-venga vía IRPF, o lo que es lo mismo, delas nóminas de los y las trabajadores/aspor cuenta ajena: "Se trata de que un con-junto de actores sociales arrime el hom-bro, cada cual en su justa medida."

Durante su intervención se ha referido alimpuesto de sociedades, sobre el que hapedido revisar todo el sistema, ya que setrata de un impuesto esencialmente paragrandes empresas y la mayoría de lassociedades pagan poco o nada, como sedemuestra, en el caso de Gipuzkoa, quesólo 90 empresas pagan el 45% de lorecaudado por este impuesto.

SSuupprriimmiirr ddiissttoorrssiioonneess"Es necesario revisar todo el sistema delimpuesto de sociedades, para que seacerque el tipo efectivo, que se sitúa entreel 12 y el 13%, al tipo real del impuesto,que es un 28%", ha manifestado, a la vezque defiende suprimir las distorsiones deun sistema en el que el fraude es sencillo.

"El impuesto de sociedades tiene variosproblemas –afirma–, uno es que muchoscontribuyentes están utilizando su norma-tiva y falta de control para eludir el pagodel IRPF, por la vía de considerar sus gas-tos personales como gastos empresaria-les, y otro, es la ocultación de ingresos ysobreestimación de gastos."

Reconociendo que hay empresas queatraviesan en esta crisis una situación deli-cada, por la falta de crédito y los impagos,asegura que es necesario un ajuste dedicho impuesto, con el fin de garantizarservicios esenciales como la sanidad y laeducación a la comunidad.

Para UGT-Euskadi, es urgente reconside-rar todo el sistema tributario global, con elobjeto de mejorar la recaudación del era-rio público y su progresividad. Para ello, elsindicato propone recuperar figuras tribu-tarias desaparecidas y rediseñar elimpuesto de sociedades, para que se rein-viertan los beneficios y se prime así lainversión productiva, el empleo y la forma-ción, eliminando deducciones y bonifica-ciones, para simplificarlos, evitar duplici-dades y planificaciones fiscales abusivas.

ZergakEs urgentereconsiderartodo el sistema tributarioEs necesario revisar el Impuesto deSociedades

“Rechazamos la amnistía fiscal ”

�� ((VViieennee ddee llaa ppáágg 44)) va a ser el 1º de Mayo, enel que tendremos que volver a salir a la callepara que no acaben con todo, con losderechos laborales y sociales.

MMááss ddee 110000 ccoonnvveenniiooss ssiinn rreennoovvaarr

Por parte de UGT-Euskadi, a lo largo deestos días se está intentando utilizar lanegociación colectiva, como herramientapara parar la reforma laboral, por ello, seha hecho un llamamiento a otros sindica-tos –en especial a ELA– para 'dar un salto'rápido en la negociación colectiva para sudesbloqueo, para que no desaparezcanlos derechos de los trabajadores y pararlos efectos de la reforma laboral.

Dámaso Casado manifiesta que la situa-ción de la negociación colectiva en Eus-kadi, en la que el 82% de los conveniossectoriales están pendientes de negociar;es decir, 125 convenios sectoriales queexisten en nuestra Comunidad autónoma,sólo 23 están en vigor.

Maribel Ballesteros, Secretaria de AcciónSindical de UGT-Euskadi, ha manifestadola gravedad de la situación, porque con lareforma laboral nos encontramos con unasituación en la que tenemos dos añospara negociar, a contar desde el día pos-terior a aprobarse la reforma laboral, quefue el 10 de febrero.

RReedduucciirr llooss eeffeeccttooss ddee llaa rreeffoorrmmaa

"Los convenios colectivos son el ámbitoen el que podemos reducir los efectos dela reforma -afirma-, por tanto, es unasituación que no podemos dejar pasar". Yha hecho un llamamiento a las patrona-les, porque "estamos seguros que estasituación va a traer mucha conflictividadporque los trabajadores no vamos a dejarperder lo conquistado".

Se ha referido al intento frustrado, haceapenas un mes, de un acuerdo intersec-torial entre Confebask y los sindicatos, yha abogado por establecer contactos enlos próximos días, primero con los sindi-catos y luego con la patronal para 'ir alconvenio concreto'.


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Plan de Lucha contra el Paro 2012Un acuerdo para facil itar la entrada deparados al mercado laboralEl Diálogo Social en Euskadi, entreGobierno vasco, patronal y sindicatos, apesar de la crisis ha conseguido alcanzarun acuerdo sobre el 'Plan de Lucha con-tra el Paro 2012'. El Secretario Generalde UGT-Euskadi, Dámaso Casado, hamanifestado que se pone sobre la mesaun acuerdo que "pretende hacer frentedurante el 2012, al desempleo en nues-tra Comunidad, en un momento difícilpara los trabajadores/as de nuestropaís".

Para este plan, el Ejecutivo autónomo vaa destinar 321 millones de euros esteaño, con el objetivo de facilitar la entrada

a los trabajadores/as en el mercadolaboral, de dar estabilidad al empleo y defomentar una economía más participati-va, que piense en los colectivos que peorlo están pasando, como son los jóvenesy los parados de larga duración... Enesta línea va a trabajar el acuerdo alcan-zado.

Para UGT-Euskadi se trata de un plancon un importante contenido, tantosocial como económico: "Hacer frente ala difícil situación del empleo, desde unaposición unitaria, desde el diálogo y elacuerdo son sin duda la mejor forma debuscar soluciones".

El Servicio vasco de Empleo, Lanbide, esel eje sobre el que se desarrollan todaslas políticas activas que recoge esteacuerdo, ya que se va a concretar enplanes comarcales de empleo, en total30 comarcas ponen en marcha lasmedidas acordadas.

Dámaso Casado ha afirmado que es unacuerdo "centrado en las personas, enlas empresas y en los territorios, queconsolida políticas que están dandobuenos resultados, como la orientacióny la formación, con otras novedosas,que buscan generar la estructura sufi-ciente para bajar las tasas de paro. Esteacuerdo significa poner las políticaspúblicas al servicio del empleo".

El Plan contempla un total de 11 medi-das de acción cuyo objetivo es comba-tir el desempleo en el 2012.

AAllgguunnaass mmeeddiiddaass ddee aacccciióónn rreeccooggiiddaass eenn eell PPllaann

� Programas de formación, prácticas y experiencia laboral en nuevos nichosde empleo, en sectores emergentes.

� La Formación que se simultanea con el empleo dirigido a jóvenes conescasa cualificación.

� Ayudas para la capacitación en idiomas de jóvenes en situación dedesempleo.

� Diseño y ejecución de un programa que alterne formación, con prácticasen empresas vascas o en el exterior para personas jóvenes tituladas enFormación Profesional y Universidad.

� Creación y desarrollo del 'Servicio Vasco de Emprendimiento'.

� Actuación en zonas geográficas deprimidas, a través del fomento de losplanes comarcales.

“Nuestro sindicato,con CC.OO.,Gobierno vasco yConfebask buscanvías de salida a losdesempleados ”

Gizarte Elkarrizketa

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Lan Osasuna

Las Secretarias de Salud Laboral de UGTConfederal, Marisa Rufino, y de UGT-Eus-kadi, Esperanza Morales, han defendidoen su comparecencia ante el Parlamentovasco, la creación del Fondo de Compen-sación del Amianto en Euskadi, un pasodecisivo para la creación de un fondo en elámbito estatal, que cubra las necesidadesde los trabajadores afectados y sus fami-liares.

Esperanza Morales ha manifestado queademás de las muertes de algunos deestos trabajadores y las penosas enfer-medades que pasan, es igualmente gravelas humillantes situaciones a las que se tie-nen que enfrentar, luchando con los orga-nismos de la Seguridad Social, Mutuas yJuzgados, para que se les reconozca suenfermedad como laboral y sus derechos.

"Es complicado demostrar que el trabaja-dor estuvo expuesto al amianto en empre-sas que ahora ya están cerradas y cuan-do han realizado su vida laboral endiferentes empresas", han manifestado lasrepresentantes de UGT en el Parlamentovasco y han recordado que "las mutuas ylas empresas han estado muy interesadas

en quitar el carácter profesional a la enfer-medad, por razones de costes".

FFoonnddoo ddee ggeessttiióónn ppúúbblliiccaa,, ccoonnaappoorrttaacciióónn mmiixxttaa

En base a experiencias en otros países,Marisa Rufino ha planteado un fondo degestión pública, con aportación mixta, esdecir, financiada de forma proporcional poraportaciones derivadas del Estado, a tra-vés de la Seguridad Social, Comunidades

autónomas, Mutuas y cotizaciones deempresas. "Se trataría de un fondo quedependa de la Seguridad Social, -ha mani-festado- con aportaciones económicasmixtas y participado en su representaciónpor el Estado, Comunidades Autónomas,Mutuas, sindicatos más representativos,empresarios y asociaciones de afectados".

Asimismo, advierten que un fondo de com-pensación evitaría los procesos judiciales yagilizaría y facilitaría cobrar las indemniza-ciones sin tantos años de espera.

Nuestro sindicato ha recordado que esnecesario apostar más allá de buenasvoluntades y aportar con recursos ymedios económicos precisos, que deriva-rían en consecuencias positivas para losdamnificados por el amianto, como es ladisminución de reclamaciones judiciales yel ahorro de crispaciones sociales.

Según datos de Osalan, se constatan queen Euskadi han fallecido 159 trabajadorespor amianto y existen más de 5.500 tra-bajadores activos o post- ocupacionalesque tienen o en su día tuvieron relacióncon el amianto.

Comparecencia ante el Parlamento vascoAbogamos por la creación de un Fondo deCompensación del Amianto

Desde UGT-E, y con apoyo del Plan Avanza, impulsado por el Ministerio de Industria, Turismo yComercio, estamos trabajando en la puesta en marcha de la Agencia Virtual +55. Se trata de unaexperiencia piloto altamente novedosa, de puesta en marcha de una Agencia Virtual de networkingsocio laboral, sustentada en las potencialidades de los servicios digitales, para fomentar la creaciónde empleo en mayores de 55 años. Únete a nosotros www.ugteuskadi.org

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Con motivo del Día Internacional de laSeguridad y Salud en el Trabajo, que secelebra el 28 de abril, UGT-Euskadi haprogramado para el día anterior –27 deabril–, un encuentro de delegados paraabordar el nuevo modelo vasco de Ins-pección en el Trabajo, para el que se con-tará con la participación de la directorade Trabajo del Gobierno vasco, KatrinBegoña Iturrate Zamarripa.

El encuentro de delegados tendrá lugaren el salón de actos de la sede del sindi-cato en Bilbao y dará comienzo, a las9.30h de la mañana, con la intervencióndel Secretario General de UGT-Euskadi,Dámaso Casado, y de la Secretaria deSalud Laboral y Medio Ambiente, Espe-ranza Morales.

Actos del Día Internacional dela Seguridad y Salud en elTrabajo

Delegados vascos abordan el nuevomodelo vasco de inspección en el trabajo

PPrreemmiiooss FFoottooggrrááffiiccooss

Tras el debate se llevará a cabo la entre-ga de premios del VI Concurso de Foto-grafía que organiza el Departamento deSalud Laboral de UGT-Euskadi y que pre-mia a los participantes en dos categorías:la mejora fotografía artística y 'La miradacrítica de UGT'; en ambos casos se tratade presentar situaciones de riesgo o debuenas prácticas preventivas.

“ Los ugetistas nos concentramos en Bilbaopara reclamar que no se rebaje la seguridad ysalud laboral en época de crisis ”

APIRILA

ABRIL27

Primer premio a la mirada crítica de UGT en 2011 Primer premio fotografía artística en 2011

EExxppoossiicciióónn yy ccoonncceennttrraacciióónn

Los actos finalizarán con una exposiciónde fotografías sobre prevención de ries-gos laborales, en la plaza Moyúa, de Bil-bao, donde se llevará a cabo en una con-centración para reclamar que hayalternativas a los recortes, en concreto, enla Salud Laboral, y que en época de crisisno se relajen las medidas de seguridad.

La Federación de Servicios Públicos deUGT-Euskadi ha llevado a cabo a lo largode los primeros meses del año, una cam-paña en defensa de lo público, de losderechos laborales y del empleo, con ellema "Lo público es para tí. Lo público espor tí. Defender los servicios públicos esdefender el Estado de Bienestar".

La campaña ha pretendido dar respuestaa a las imposiciones de los Gobiernoscentral y autonómico, que en los últimasaños están recortando la inversión en ser-vicios públicos esenciales, eliminandoderechos laborales, amortizando puestosde trabajo, destruyendo empleo en lasadministraciones y reduciendo salarios. Endefinitiva, incumpliendo y negando el dere-

cho a la negociación colectiva de losempleados/as públicos.

UUssuuaarriiooss yy ttrraabbaajjaaddoorreess

Hospitales, Correos, Agencia General delEstado (oficinas de la Seguridad Social),Gobierno vasco, Ayuntamientos y Diputa-ciones han sido algunos de los organismospúblicos donde se ha llevado a cabo lacampaña informativa, dirigida tanto a traba-jadores como a usuarios, de lo que supo-nen los recortes en disminución de las plan-tillas de personal y en reducción de salarios.

Nuestros representantes sindicales advier-ten que los recortes de salarios y dere-chos, así como de empleo no están sir-

viendo para salir de la crisis y sí va en con-tra de los servicios que se presta a lasociedad .

Todos los ciudadanos estamos viendocomo el efecto rebote de las medidas derecortes agudizan la crisis y dificultan lareactivación de la economía.


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Campaña en defensa de lo públicoLos recortes, retroceso en derechos y encreación de empleo

Representantes de UGT informan a trabajadores yusuarios de lo que suponen los recortes de lo público

Los representantes de UGT instan a institu-ciones y empresas públicas vascas -485según el informe presentado en la recienteasamblea general anual- a que cumplancon las obligaciones contraídas con lossocios que son 27.000 trabajadores públi-cos, es decir que Ayuntamientos, Diputa-ciones y empresas públicas que formanparte de la entidad, retomen y mantenganlas aportaciones a Elkarkidetza-EPSV.

En el transcurso de la asamblea, UGT havotado en contra del Informe de gestión, lascuentas anuales y el porcentaje de gastosde administración presentado y ha mostra-do su rechazo tanto a la política de inver-siones como a los gastos de gestión y a lafalta de transparencia de la entidad sobrelos datos del colectivo y de institucionesadheridas.

Nuestro sindicato califica de errónea la polí-tica de inversiones del 2011, que ha provo-cado una pérdida patrimonial de 14,6 millo-nes al final del ejercicio, al registrarse unarentabilidad negativa del (–1,98%), ocasio-nando una grave reducción de la cobertu-ra de solvencia de 6,63 puntos menos queen 2010, pasando del 20,66% al 14,03%.

Ha censurado también que se informe deuna disminución de los gastos de gestióncuando su importe ha pasado de2.442.000 euros en 2010 a 2.493.000euros en 2011, lo que supone un incre-mento del 2%. Y ha denunciado tambiénla información contenida en el Informe degestión y en la memoria: Las cifras aporta-das ocultan que se ha producido un des-censo en el número de socios cotizantesde 128, lo que representa una reducción

del 0,62%, así como un aumento de 251socios en suspenso con un incremento del11,3%. También se obvia dar la cifra totalde instituciones en 2011, y tras reclamardatos complementarios, a última hora ladirección ha informado que son 485 insti-tuciones partiendo de 488 en 2010.

UGT ha planteado en la Junta de Gobiernoy en la Asamblea General la necesidad deque los cargos de presidente y vicepresi-dente sean no retribuidos, y que la gestiónsea desempeñada por un director generalcontratado al efecto de acreditada expe-riencia, profesional y no inmerso en conflic-to de intereses. Y ha considerado saludableque por fin se haya producido el relevo enel cargo de presidente.

Elkarkidetza EPSVQue vuelvan a aportar por sus trabajadores

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UGT-INFORMA 210 MAYO

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