NuestrassedesALAVA/ARABA

VViittoorriiaa -- GGaasstteeiizzSan Antonio, 45 BajoTfno: 945 15 04 38 AAgguurraaiinn--SSaallvvaattiieerrrraaSenda de Langarika,9 BajoTfno: 945 312 738 LLllooddiiooSan Martín, 3 - 1.º Tfno: 94 672 17 00 OOyyóónnAvd. Navarra, 44 BajoTfno: 945 601 800

GIPUZKOA

DDoonnoossttiiaa -- SSaann SSeebbaassttiiáánnCatalina de Erauso, 7 - 9 Bajo Tfno: 943 445 874 AArrrraassaattee -- MMoonnddrraaggóónnGaribai, 6 Bis entreplanta. Izd Tfno: 943 790 374AAzzkkooiittiiaaJulio Urkijo, 11 Bajo Tfno: 943 852 051 BBeeaassaaiinnGarmendia Otaola, 7 y 9 Bajo Tfno: 943 880 497BBeerrggaarraaBidekurutxeta, 23 Bajo Tfno: 943 763 201EEiibbaarrIsasi, 2 - 1.º Tfno: 943 820 782EEllggooiibbaarrUrasandi, 14 Bajo Tfno: 943 743 645EErrrreenntteerrííaaTomás López, 2 - Bajo Tfno: 943 519 600IIrrúúnnAduana, 13 - 1.º Tfno: 943 612 470 LLaassaarrttee--OOrriiaaPaseo de la Muga, 1 - 1.º Tfno: 943 363 202 ZZuummaaiiaaSan José, 11 Bajo Tfno: 943 143 016 ZZuummáárrrraaggaaIparraguirre, 3 Entreplanta Tfno: 943 725 685

BIZKAIA

BBiillbbaaooColón de Larreátegui, 46 bis Tfno: 94 425 52 52AAmmoorreebbiieettaa--EEttxxaannooNafarroa, 2 Bajo Tfno: 94 630 81 68BBaallmmaasseeddaaEstación, 20 Tfno: 94 680 18 67BBaarraakkaallddooAvd. Juntas Generales, 4 Tfno: 94 418 94 00BBaassaauurriiUrbi, 7 Entreplanta Izd Tfno: 94 449 32 98

DDuurraannggooAvd. Montevideo, 30 Bajo Tfno: 94 681 37 54 EErraannddiiooSan Jerónimo, 20 BajoTfno: 94 467 19 00 EErrmmuuaaSan Pelayo, 24 - Bajo

EDITAUnión General de Trabajadores de EuskadiColón de Larreategui, 46 - bis48011 BILBAO - BIZKAIA (España) Teléfono :94 425 52 52 - FAX: 94 425 56 39

DIRECTORRaúl Arza

COORDINACIÓNMarian Jáuregui

REDACCIÓN Y FOTOGRAFÍAMarian JáureguiAna Isabel González

IMPRESIÓNBulkograf, S.A.L.D.L.: BI-445-07

Otras alternativas son posiblesLos sindicatos europeos y UGT, entreellos, no cesan de dar alternativas a lossucesivos recortes, que la UE se empeñaen imponer los distintos países de laComunidad europea.

De hecho, nuestro sindicato lleva tiempoplanteando otras soluciones que den prio-ridad a las inversiones, a empleos de cali-dad y a la justicia social.

Podemos enumerar algunas de las medi-das que facilitarían salir de la crisis, sintener que hipotecar el Estado de Bienes-tar y los derechos de los trabajadores/as yde la sociedad, que tanto han costadoconseguir:

� UUnn ccaammbbiioo ddee mmooddeelloo pprroodduuccttiivvoo.. Laespecialización en sectores de poco valory la competencia en salarios bajos y des-pido fácil es un modelo condenado al fra-caso, como se ha demostrado hastaahora. Hay que apostar por la producciónde valor añadido, la competitividad de lostrabajadores, la ocupación de calidad y lossalarios dignos.

� UUnnaa ppoollííttiiccaa ffiissccaall mmááss jjuussttaa,, ssoolliiddaarriiaa yyrreeddiissttrriibbuuttiivvaa. Controlar el fraude fiscal,igualar la tributación de la rentas del traba-jo y del capital, restablecer el impuesto depatrimonio y sucesiones, establecer unimpuesto internacional a las operacionesespeculativas, perseguir la economíasumergida y eliminar los paraísos fiscales.

� UUnnaa rreeffoorrmmaa ffiinnaanncciieerraa en profundidadpara que los poderes públicos puedancontrolar a los mercados financieros ybancarios, para ponerlos al servicio de laeconomía productiva y generadora deocupación y que no sea sólo una herra-mienta de especulación.

� MMeeddiiddaass ddee eessttíímmuulloo ffiinnaanncciieerroo dirigi-das a las empresas y a las familias.

� El respeto y la ggaarraannttííaa ddee llooss ddeerreecchhoossssoocciiaalleess fundamentales.

Medidas que UGT ha reclamado aquí y enEuropa, con otros sindicatos pertenecien-tes también a la Confederación Europeade Sindicatos (CES), organización de laque nuestro sindicato es socio fundador.

Basta ya!Badaude beste aukera batzuk

“Eskubide laboral eta sozialakmantendu behar ditugu”

NuestrassedesALAVA/ARABA

Vitoria - GasteizSan Antonio, 45 BajoTfno: 945 15 04 38 Agurain-SalvatierraSenda de Langarika,9 BajoTfno: 945 312 738 LlodioSan Martín, 3 - 1.º Tfno: 94 672 17 00 OyónAvd. Navarra, 44 BajoTfno: 945 601 800

GIPUZKOA

Donostia - San SebastiánCatalina de Erauso, 7 - 9 Bajo Tfno: 943 445 874 Arrasate - MondragónGaribai, 6 Bis entreplanta. Izd Tfno: 943 790 374AzkoitiaJulio Urkijo, 11 Bajo Tfno: 943 852 051 BeasainGarmendia Otaola, 7 y 9 Bajo Tfno: 943 880 497BergaraBidekurutxeta, 23 Bajo Tfno: 943 763 201EibarIsasi, 2 - 1.º Tfno: 943 820 782ElgoibarUrasandi, 14 Bajo Tfno: 943 743 645ErrenteríaTomás López, 2 - Bajo Tfno: 943 519 600IrúnAduana, 13 - 1.º Tfno: 943 612 470 Lasarte-OriaPaseo de la Muga, 1 - 1.º Tfno: 943 363 202 ZumaiaSan José, 11 Bajo Tfno: 943 143 016 ZumárragaIparraguirre, 3 Entreplanta Tfno: 943 725 685

BIZKAIA

BilbaoColón de Larreátegui, 46 bis Tfno: 94 425 52 52Amorebieta-EtxanoNafarroa, 2 Bajo Tfno: 94 630 81 68BalmasedaEstación, 20 Tfno: 94 680 18 67BarakaldoAvd. Juntas Generales, 4 Tfno: 94 418 94 00BasauriUrbi, 7 Entreplanta Izd Tfno: 94 449 32 98

DurangoAvd. Montevideo, 30 Bajo Tfno: 94 681 37 54 ErandioSan Jerónimo, 20 BajoTfno: 94 467 19 00 ErmuaSan Pelayo, 24 - Bajo

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UGT Euskadi informa número 209

EditorialaNos sobran razonesLa 'borrachera' de la mayoría absoluta del PP nos ha traído la mayor y más contundente de las reformaslaborales. Supone un paso atrás de más de 30 años y un retroceso en las aspiraciones de la mayoría delos ciudadanos de salir del desempleo con un empleo digno. Nos encontramos ante una 'retro-reforma',el mayor ataque a los avances en derechos de los trabajadores y trabajadoras.

La mayoría de los Gobiernos europeos, incluído el español, están utilizando como excusa la crisis econó-mica, provocada por la burbuja financiera e inmobiliaria, para rebajar derechos y desmantelar nuestro esta-do de bienestar (sanidad, enseñanza y servicios sociales). UGT-Euskadi no va a permitir que paguen estacrisis quienes no la han provocado, ya que este Gobierno sólo pone en marcha medidas que recaensobre 'los de la nómina' o la pensión pública. ¿Qué pasa con los banqueros, las grandes fortunas, las mul-tinacionales y los especuladores?

Todos, incluído el Gobierno, reconocen que esta reforma laboral no va a crear empleo, sino que van a incre-mentar más los trabajadores y trabajadoras que engrosaran la lista del paro, ya que sus propias previsio-nes cifran en más de 600.000 los empleos que desaparecerán a lo largo del 2012. Todos sabemos quesólo con la reactivación económica y el estímulo financiero a las empresas y las familias podemos salir deesta crisis, pero las medidas en este sentido no las ponen en marcha.

De nuevo nos encontramos ante una reforma unilateral e impuesta, para la que no se ha querido contarcon el diálogo y la concertación social, seña de identidad de nuestra democracia. Esta reforma, conde-nada al fracaso social por las consecuencias tan graves en la economía y el empleo, ha ninguneado a losagentes sociales. Además, dinamita el reciente acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, alcan-zado por UGT y CCOO con la CEOE y la CEPYME (el II AENC), en el que afrontábamos, con consenso,algunos de los problemas de nuestro mercado de trabajo.

UGT ha intentado, hasta el último día, la negociación y el diálogo con el Gobierno, pero éste ha preferidohacer oídos sordos –sin responder a las propuestas de los sindicatos– decidiendo imponer una reformalaboral dictada por los sectores más liberales y retrógrados de la derecha y la patronal española, cambiandosu lema engañoso de campaña electoral "el empleo, lo primero", por el de "el despido, lo primero".

Esta reforma se concreta en un despido más fácil, más rápido y más barato, ya que se generaliza la indem-nización de 20 días por año; los empresarios podrán modificar unilateralmente los horarios, los salarios,los puestos de trabajo y la movilidad, y, además, si no estas de acuerdo te pueden despedir, para que estosea más barato para el empresario han rebajado las indemnizaciones para los trabajadores y han supri-mido la autorización administrativa en los EREs. También han puesto en marcha un nuevo contrato 'paraemprendedores', se trata de un 'contrato indefinido por un año' como periodo de prueba y sin indemni-zación, para los jóvenes de menos de 30 años, preferentemente que cobren desempleo, que pasarán asía ser trabajadores más baratos y precarios, con bonificaciones y deducciones fiscales para la empresas.

El empleo y la justicia social es nuestra motivación como trabajadores para movilizarnos, porque la crisisno debe ser el pretexto para liquidar nuestro modelo social, porque rechazamos la presión a la baja sobrelos salarios, el desmantelamiento de la protección social, la privatización de los servicios públicos, el recor-te de pensiones, la exclusión social, el cuestionamiento de la negociación colectiva y del diálogo social.

Sobre todo, rechazamos un reparto injusto de los esfuerzos: Los trabajadores estamos pagando un altoprecio por una crisis que no hemos provocado, mientras el mundo de las finanzas y de la especulaciónestán saliendo indemnes.

No debemos dejarnos influenciar por las campañas en contra de los sindicatos. Somos la única organi-zación que tenemos los trabajadores para defender y hacer valer nuestros derechos.

Por todo ello, eell 2299 ddee mmaarrzzoo,, ttooddooss tteenneemmooss qquuee iirr aa llaa HHuueellggaa GGeenneerraall. Nadie entendería que ante unaagresión de esta magnitud, la respuesta de los sindicatos fuera la división sindical. UGT-Euskadi apuestapor una respuesta coincidente y lo más unitaria posible, dejando a un lado las diferencias de modelo sin-dical. Esta Huelga tiene que servir para que el Gobierno de marcha atrás y no siga por el camino de lasagresiones a nuestros derechos.

UGT-Euskadi hace un llamamiento a todos/as a participar en las movilizaciones que, de forma sosteniday continuada, convocamos los sindicatos. Esperando que a estas también se unan los jubilados/as, losdesempleados/as y los/as jóvenes estudiantes, porque todos/as tenemos hipotecado nuestro presentey nuestro futuro.

Ante la agresión del Gobierno del PP, enrecortes a todos los más débiles de la so-ciedad -jóvenes, jubilados, parados- y conuna reforma laboral que nos saquea losderechos a todos los trabajadores/as,UGT-Euskadi hace un llamamiento a todala sociedad vasca a comprometerse enlas movilizaciones y en la huelga generalconvocada para el 29 de marzo. Paradecir Basta Ya! a unas medidas queatentan contra nuestros derechos, conse-guidos a lo largo de años de lucha sindi-cal.

Muchos ciudadanos se han ido sumandoa las movilizaciones que hemos llevado acabo, en diferentes puntos de Euskadi,para expresar el rechazo contundente a lareforma que el 10 de febrero aprobara elGobierno del PP, sin diálogo social y sintrámite parlamentario. Y no hay que des-cartar, después de la huelga general, nue-vas movilizaciones.

MMááss ppoobbrreess yy mmááss ddeessiigguuaallddaadd.. Esta re-forma laboral degrada las condiciones detrabajo y nos va a hacer a los trabajado-res/as más pobres, a la vez que va a crearmás desigualdades entre la ciudadanía.

Además, esta reforma desprecia el diá-logo y la concertación social, seña deidentidad de nuestras relaciones labora-les, que a lo largo de más de 30 años dedemocracia han servido para afianzar ymejorar nuestros derechos laborales y so-ciales. Todos somos conscientes de lo in-eficaz que resulta imponer medidas noavaladas o contrarias a la opinión de losagentes sociales.

EEssttaammooss aannttee llaa rreeffoorrmmaa ddeell ddeessppiiddooúúnniiccoo, porque toda la reforma va dirigida aasegurar que la fórmula de despido sea ladel despido por causas objetivas, que-dando de manera residual el despido dis-ciplinario y un despido discriminatorio,porque el despido del nuevo contrato in-definido para emprendedores que se pre-tende implantar en las PYMES podrá serresuelto por la voluntad del empresario enel primer año, sin requisito alguno y sincontrapartidas ni derechos en los perio-dos de prueba de un año. También sepodrá extinguir el contrato por causa deabsentismo.

Se trata, en definitiva, de una reforma defomento del despido, del despido univer-

sal y que contiene previsiones regulatoriasdel despido, que para UGT-Euskadi sonde dudosa constitucionalidad.

LLaa ccoonnttrraattaacciióónn llaabboorraall, lejos de clarificarla,el Gobierno la ha complicado, haciéndolamás confusa e injusta, ya que se estable-cen tratamientos de total desigualdad enla determinación de las condiciones detrabajo, según las distintas modalidadesde contratación y dejando sin resolver lacomplejidad de los tipos de contrataciónlaboral de nuestro marco legal.

RReessppeeccttoo aa llaa fflleexxiibbiilliiddaadd iinntteerrnnaa, esta re-forma ofrece una regulación de máximaflexibilidad para los empresarios, ya quese pueden modificar las condiciones detrabajo (reducción salarial, reducción ho-raria, movilidad geográfica, movilidad fun-cional, entre otras), de forma unilateral.

En negociación colectiva, va a estimular lafragmentación, la atomización, la desre-gulación y la falta de uniformidad básicaen las condiciones de trabajo, ya que va-ciará de contenido los acuerdos intercon-federales de negociación colectiva, asícomo los convenios sectoriales, de ám-

Greba Orokorra - Huelga General

GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL – GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL – GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL – GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL

Ante los recortes y la reforma que nos saquea derechos

“ Vacía de contenidolos conveniossectoriales, de ámbitoestatal, autonómico yprovinciales ”

“ Zuzengabekoalangile guztiekin, alferrikakoaenplegurako”

“ El empresario puedemodificar el salario, elhorario, la movilidadfuncional o geográfica,de forma unilateral”

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bito estatal, autonómico e incluso los pro-vinciales.

UGT-Euskadi apuesta por la validez de losconvenios colectivos provinciales, ya quesupone la única garantía para hacer valerlos derechos de la mayoría de los trabaja-dores, que prestan sus servicios en lasPYMEs, empresas que no tienen capaci-dad por sí solos de negociar conveniospropios de empresa.

DDeebbiilliittaa llooss sseerrvviicciiooss ppúúbblliiccooss ddee eemmpplleeooeenn ffaavvoorr ddee llaass EETTTT. La reforma laboralopta por debilitar los servicios públicos deempleo, autorizando a las empresas detrabajo temporal como agencias de colo-cación. La obsesión del Gobierno por dis-minuir el gasto en prestaciones pordesempleo ha hecho que se incluyancuestiones como la universalización de lacolaboración social gratuita para las em-presas privadas, que entendemos vulne-ran los derechos de los perceptores deprestaciones por desempleo. Nuestro sin-dicato entiende que las prestaciones pordesempleo son un derecho, ya que sonconsecuencia de la cotización que a lo lar-go de los años ha realizado el trabajador.

Esta reforma también mmooddiiffiiccaa aassppeeccttoossssuussttaanncciiaalleess ddee llaa LLeeyy 2277//22001111,, ddee aaddee--ccuuaacciióónn,, aaccttuuaalliizzaacciióónn yy mmooddeerrnniizzaacciióónnddeell ssiisstteemmaa ddee SSeegguurriiddaadd SSoocciiaall, con res-pecto a los despidos colectivos, que afec-tan a trabajadores/as mayores de 50 ómás años en empresas con beneficios.

AA llooss eemmpplleeaaddooss ppúúbblliiccooss esta reformatambién les afecta negativamente, ya quepodrán realizarse despidos colectivos e in-dividuales, por causas económicas, orga-nizativas, técnicas o productivas.

EEll ppeerrmmiissoo ddee llaaccttaanncciiaa yy llaa gguuaarrddaa lleeggaallpueden quedarse en derechos reconoci-dos legalmente, pero de imposible aplica-ción práctica para trabajadoras/es.

LLaass ppeerrssoonnaass ccoonn ddiissccaappaacciiddaadd ssoonn ttaamm--bbiiéénn vvííccttiimmaass ddee eessttaa rreeffoorrmmaa, ya que su-pone un intento de dar un paso atrás enlos derechos de estos trabajadores/as,con una vuelta a la concepción asistencialdel empleo.

El propio Gobierno ha reconocido queesta reforma no va a crear empleo, todo locontrario supone la fácil destrucción delmismo.

El empleo sólo se crea si hay crecimientoeconómico. Por eso hay que seguir insis-tiendo y reclamando, por todas las vías,otras alternativas, como lo hemos hechoen el último mes, con una respuesta muypositiva de los trabajadores en las movili-zaciones convocadas, de forma unitaria,en Euskadi.

Hay que seguir movilizándonos y dandouna respuesta contundente ante esta re-forma laboral, INJUSTA con los trabaja-dores/as, INEFICAZ para la economía eINUTIL para el empleo, y que ha entradoen vigor sin diálogo social y sin informa-

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ción previa a los agentes sociales (organi-zaciones empresariales y sindicales).

Una respuesta contundente es necesariaante esta reforma, que sólo tiene como víael despido, más fácil, más rápido y másbarato o el trabajo 'a prueba' sin garantías.

GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL – GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL – GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL – GREBA OROKORRA – HUELGA GENERAL

“ El empresario puedemodificar el salario, elhorario, la movilidadfuncional o geográfica,de forma unilateral”

“ Erreforma honek iraizpenariematendio lehentasuna, ez enpleguari ”

“ La reforma suprime la prórroganormativa de losconvenios durante surenovación”

“ Es una reformaencaminada aldespido único, barato,indiscriminado, undespido libre, sin causaefectiva real ”

AAccttooss yy mmoovviilliizzaacciioonneess((ccoonnjjuunnttaass UUGGTT -- CCCCOOOO))

2277 mmaarrzzoo� Asamblea en La Casilla

� Intervienen por UGT:

• Cándido Méndez

• Dámaso Casado

� 10.00h.

2299 mmaarrzzooHHUUEELLGGAA GGEENNEERRAALLMMaanniiffeessttaappeennaakk:BBIILLBBAAOO

� A las 12.00h. Pza. Arriaga

� A las 18.00h. Sagrado Corazón

DDOONNOOSSTTII

� A las 12.00h.

� A las 18.00h.

Jardines Alderdi Eder

VVIITTOORRIIAA

� A las 12.00h.

� A las 18.00h.

La Virgen Blanca

UGT Euskadi informa número 209

Durante un año.

Durante un año.

Posible situaciónpasado un año

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se amplían 5 años

se amplían un año.

MÁS PRECARIEDAD PARA L@S JÓVENES

sin límite de edad

TRABAJADORES/AS BARAT@S Y PRECARI@S PARA PYMES DE MENOS DE 50 EMPLEAD@S

NNOOA LA REFORMA LABORAL EEZZ

LAN-ERREFORMARIK

DESPIDO MÁS FÁCIL, MÁS BARATO Y MÁS RÁPIDO PARA TOD@S

UGT Euskadi informa número 209UGT Euskadi informa número 209

pág 5

DINERO DE TODOS PARA LOS EMPRESARIOS, SI CREAN EMPLEO...PARA ALGUNOS

menos de 30 años más de 45 años

TODOS SOMOS TRABAJADORES/AS MÁS BARAT@S

indemnizacióndesvincularse del convenio

colectivo

horas extras

tareasen beneficio de la

comunidad

bajarte elsalario

Si la empresa bajasu facturacióndurante 9 meses

“ Ez itxaron zuri egokituarte, mugi zaitez ”