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UDALBATZAK 2019ko MARTXOAREN 28an EGINDAKO OHIKO BATZARREKO AKTA.

ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA POR EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO EL DIA 28 DE

MARZO DE 2019. BERTARATUTAKO JAUNAK / ANDREAK: SRES/AS. ASISTENTES:

D. ASIER ALBIZUA MANRIQUE jauna – EAJ-PNV Dª. BEGOÑA ESTIVALIZ ZARRAGA andrea – EAJ-PNV D. CARLOS ATUCHA GURTUBAY jauna – EAJ-PNV Dª. MARIA TERESA CUSTODIO IGLESIAS andrea – EAJ-PNV D. AXIER AGUIRRE FERNÁNDEZ jauna – EAJ-PNV

Dª. SONIA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ andrea – EAJ-PNV D. RICARDO MARTÍNEZ GALÍNDEZ jauna – EAJ-PNV D. JOSEBA IBARRETXE FERNÁNDEZ DE LARRINOA jauna – EH BILDU Dª. MIREN IDOIA MOLINA FERNÁNDEZ andrea – EH BILDU D. EÑAUT BARANDIARAN URQUIZA jauna – EH BILDU Dª. LEIRE VICENTE MENDIETA andrea – EH BILDU

D. JAGOBA LAZKANO OLABARRIA jauna – EH BILDU D. JOSEBA MÉNDEZ GÓMEZ jauna – AG Dª. MARÍA JESÚS ACEDO SIERRA andrea – AG

D. ARGOITZ GÓMEZ ALLENDE jauna – PSE-EE (PSOE) D. JOSE IGNACIO CAMACHO FERNÁNDEZ jauna ETORRI EZ DIRENAK / AUSENTES:

Dª. MAITE BARAHONA DIAZ andrea – PSE-EE (PSOE)

IDAZKARIA / SECRETARIO:

D. ALVARO LLORENTE CRESPO jauna KONTU-HARTZAILEA / INTERVENTORA:

Dª. EDURNE GARCIA QUINTANA andrea

Arrigorriagan, 2019ko martxoaren 28an, 17:00ak direnean, Arrigorriagako Udalbatza bildu da ohiko batzarrean, lehenengo deialdian.

En Arrigorriaga, siendo las 17:00 horas del día 28 de marzo de 2019, se reúne el Pleno del Ayuntamiento de Arrigorriaga en sesión ordinaria, en primera convocatoria.

Asier Albizua Manrique alkate jauna da bilkuraren

burua, eta arestian aipatutako zinegotziek eta idazkariak hartu dute parte.

Preside el acto el Sr. Alcalde D. Asier Albizua Manrique,

asistiendo los/las señores/as Concejales y el Secretario que anteriormente se expresan.

Bilkura irekitzat jo da, eta gai-zerrenda irakurrita, erabaki hauek adostu dira:

Declarado abierto el acto y previa lectura del Orden del Día, se adoptaron los siguientes acuerdos:

1. 2019KO URTARRILAREN 31KO ETA OTSAILAREN 28KO AKTAK ONESTEA, BIDEZKOA

BADA.

1. APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LAS SESIONES PLENARIAS DE 31 DE ENERO Y 28

DE FEBRERO DE 2019. Udalbatzak, korporazioak aho batez onartuta, 2019ko urtarrilaren 31ko eta otsailaren 28ko bilkuretako aktak onestea erabaki du.

El Pleno, por unanimidad de la corporación asistente acuerda aprobar las actas de las sesiones plenarias de 31 de enero y 28 de febrero de 2019.

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Korporazioko kideek esku hartzeko txandan (lehenago

adierazi diren emaitzak izan dituen bozketa baino lehen egin da txanda), hauek hitz egin dute:

En el turno de las intervenciones de los Corporativos,

producido con carácter previo a la votación reflejada con anterioridad, se producen las siguientes:

Leire Vicente EH Bilduko zinegotziak: La Concejala de EH Bildu, Leire Vicente:

Nik zalantza bat daukat aktarekin. Otsaileko plenoko

aktak begiratzen egon naiz eta kasualitatez, kuriosoa iruditu zitzaidan, zeren udal gobernuak

behingoagatik oposizioko zinegotzi bat zoriondu zuen, kasu honetan Begok Idoiak egindako lanak, eta atentzioa deitu dit justu kasualitatez esaldi horiek ez direlako aktan agertzen. Zein da arrazoia?

Tengo una duda con el acta. He estado mirando las

actas del pleno de febrero y, por casualidad, ,e pareció curioso, porque, por una vez, el gobierno

local felicitó a un concejal de la oposición – en este caso Bego a Idoia los trabajos realizados, y me ha llamado la atención porque justamente esas frases no aparecen en el acta. ¿Cuál es la razón?

Grabazioa entzun dut eta grabatuta dago, eta kasualitatez esaldi horiek ez dira agertzen, orduan atentzioa deitu dit.

He escuchado la grabación y sí que está grabado. Por casualidad esas frases no aprecen, es por ello que me llama la atención.

Idazkariak: El Secretario: Aztergaien artean zein puntu zen? Osoko bilkuraren audioaren transkripzioa entzun behar nuke baina baietz esango nuke.

¿En qué punto del orden del día fue? He de revisar la transcripción de la audición del pleno, pero me suena que efectivamente eso fue así.

Leire Vicente EH Bilduko zinegotziak: La Concejala de EH Bildu, Leire Vicente: Kasualitatez Begok aipatu zuen zoriondu nahi zuela Idoia bi testuak batu zituelako eta atentzioa deitu dit kasualitatez esaldi horiek ez direla agertzen aktan, besterik gabe, jakin nahi nuen arrazoia edo.

Casualmente Bego mencionó que quería felicitarle a Idoia porque había unificado ambos textos y me ha llamado la atención que casualmente esas frases no paraecen en el acta. Sin más, quería saber la razón.

Idazkariak: El Secretario:

Halaxe da. Begoña Estivalizek honakoa esan zuen: “Adierazpen instituzionala baino lehen, Idoia Molina EH Bilduko zinegotziari eskerrrak eman nahi dizkiot batzordera eroandako testu biak bateratzeko lana egiteagatik. Horren emaitza izan da honako adierazpen instituzional hau, gaur onesteko ekarri duguna”

Efectivamente Begoña Estivaliz dijo lo siguiente: “Antes de la Declaración institucional, dar las gracias a Idoia Molina, Concejala de EH Bildu, por que había realizado un trabajo de unir los dos textos que llevamos a Comisión, para dar como resultado esta Declaración Institucional que traemos a aprobar hoy

aquí”.

Eragozpenik ikusi ezean, parte-hartze hori oraingo aktan jasoko da, eta aurrekoa onartu egingo da.

Si no ven inconveniente se reflejará en el acta presente dicha intervención, aprobándose el acta de la sesión referida.

2. 2019KO OTSAILEKO ALKATEAREN DEKRETUEN

BERRI EMATEA.

2. DAR CUENTA DE LOS DECRETOS DE ALCALDÍA

DEL MES DE FEBRERO DE 2019. Udalbatza 2019ko otsaileko alkatetzaren dekretuen jakitun geratu da.

El Pleno se da por enterado de los Decretos de Alcaldía dictados durante el mes de febrero de 2019.

3. 2019KO OTSAILAREN 11KO ETA 25EKO

TOKIKO GOBERNU BATZARRAREN AKTEN BERRI EMATEA.

3. DAR CUENTA DE LAS ACTAS DE LA JUNTA DE

GOBIERNO LOCAL DE 11 Y 25 DE FEBRERO DE 2019.

Udalbatza 2019ko otsailaren 11ko eta 25eko Tokiko Gobernu Batzordearen akten jakitun geratu da.

El Pleno se da por enterado de las actas de las sesiones de la Junta de Gobierno Local de 11 y 25 de febrero de 2019.

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4. BILBOKO ADMINISTRAZIOAREKIKO AUZIEN 5 ZENBAKIKO EPAITEGIAK 132/2018 PROZEDURA

LABURTUAN EMANDAKO 160/2018 ZENBAKIKO EPAIAREN BERRI EMATEA. PROZEDURA HORI, ZEHAZKI, LANALDIA MURRIZTEKO ETA LAN-EGUTEGIA EGOKITZEKO ESKAERAREN EBAZPENARI BURUZKO 2018/02/23KO

ALKATETZA DEKRETUAREN AURKAKOA DA.

4. DAR CUENTA DE LA SENTENCIA 160/2018 DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINIS-

TRATIVO Nº 5 DE BILBAO, EN PROCEDIMIENTO ABREVIADO 132/2018, CONTRA EL DECRETO DEL ALCALDE DE 23/02/2018 SOBRE RESOLUCIÓN DE SOLICITUD DE REDUCCIÓN DE JORNADA Y ACONDICIONAMIENTO DE

CALENDARIO DE TRABAJO.

Arrigorriagako Udalbatza Osoak Bilboko administrazio

auzietarako 5. epaitegiaren 160/2018 epaiaren berri izan du, 132/2018 prozedura laburrean, 2018/02/23ko Alkatetza Dekretuaren kontrakoa. Dekretu horrek ebatzi egiten zuen jardunaldia laburtu eta lan-egutegia egokitzeko eskaera; hau da ebazpena:

El Pleno del Ayuntamiento de Arrigorriaga, se da por

enterado de la Sentencia Nº 160/2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 5 de Bilbao, en procedimiento abreviado 132/2018, contra el Decreto del Alcalde de 23/02/2018 sobre resolución de solicitud de reducción de jornada y acondicionamiento de calendario de trabajo, suyo fallo es el siguiente:

“Aintzat ez hartzea Gorritxo Zalbide abokatu andreak, Iratxe XX andrearen izenean, eta Zuazo González abokatu andreak, Pedro XXX jaunaren izenean, 2018ko otsailaren 23ko Arrigorriagako Alkatetza Dekretuaren

aurka jarritako administrazioarekiko auzo-errekurtoak; horrek zati batean baztertzen zituen

errekurtsogileen jardunaldia murrizteko eta lan-egutegia egokitzeko eskaerak, bai eta erekurtsogileei kostuak ezarri ere (gehienez ere ehun euro; bien artean modu solidarioan ordaindu behar zuten).

“Desestimar los recursos contencioso administrativos interpuestos por la letrada Sra. Gorritxo Zalbide en representación de Dª. Iratxe XX y la letrada Sra. Zuazo González en representación de D. Pedro XXX, contra el

Decreto de la Alcaldía de Arrigorriaga de 23 de febrero de 2018 que desestimaba parcialmente las solicitudes

de reducción laboral y acondicionamiento del calendario de trabajo de los recurrentes, con impozición de costas a los recurrentes, limitadas por todos los conceptos a cien euros, a imputar de forma solidaria a ambos recurrentes.”

5. ONESTEA, BIDEZKOA BADA, KUDEAKETA MATERIALAREN GOMENDIOARI BURUZKO HITZARMENA, ARRIGORRIAGAKO UDALAREN ETA POLIZIA ETA LARRIALDIETAKO EUSKAL AKADEMIAREN ARTEKOA, UDALTZAINGOAREN

OINARRIZKO ESKALAKO AGENTE KATEGORIAN

SARTZEKO HAUTAKETA PROZESU BATERATUEN KUDEAKETARAKO.

5. APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL CONVENIO DE ENCOMIENDA DE GESTIÓN MATERIAL ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE ARRIGORRIAGA Y LA ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS, PARA LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS

SELECTIVOS UNIFICADOS DE INGRESO EN LA

CATEGORÍA DE AGENTE DE LA ESCALA BÁSICA DE POLICÍA LOCAL.

Ikusi da erabakia onesteko alkatetzak egindako proposamena; hona hemen aurrekariak:

Vista la propuesta de alcaldía de aprobación de acuerdo, cuyos antecedentes se reproducen:

“Aurrekariak: “Antecedentes:

Urriaren 1eko 40/2015 Legeak, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoarenak, 11.1 artikuluan hau esaten du: Administrazio-organoen edo zuzenbide publikoko entitateen eskumeneko jarduera materialak edo teknikoak administrazio bereko edo beste bateko beste

organo edo zuzenbide publikoko entitateen gomendio

utz daitezke, jarduera horiek haien eskumenen barruan badaude, efikaziari begira komeni bada, edo jarduera horiek gauzatzeko baliabide tekniko egokirik ez badago.

La Ley 40/2015 de 1 de régimen jurídico del sector público en su artículo 11.1 dice que la realización de actividades de carácter material o técnico de la competencia de los órganos administrativos o de las Entidades de Derecho Público podrá ser encomendada

a otros órganos o Entidades de Derecho Público de la

misma o de distinta Administración, siempre que entre sus competencias estén esas actividades, por razones de eficacia o cuando no se posean los medios técnicos idóneos para su desempeño.

Bestalde, ekainaren 28ko 15/2012 Legeak, Euskadiko

Segurtasun Publikoaren Sistema Antolatzekoak, hau

Por su parte la Ley 15/2012 de 28 de junio de

Ordenación del Sistema de Seguridad Publica de

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esaten du 23.1.f) artikuluan: Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren funtzioak izango da, dagokion

udalerriak akademiaren esku uzten duenean, toki-administrazioaren mendeko polizia-kidegoen eskala eta kategorietan sartzeko hautaketa-prozesuak gauzatzea.

Euskadi señala en su artículo 23.1 f) que son funciones de la Academia Vasca de Policía y Emergencias cuando

así se le encomiende por el municipio respectivo, la ejecución de los procesos selectivos para el ingreso en las escalas y categorías de los cuerpos de policía dependientes de la Administración local.

Arrigorriagako Udalak hainbat postu huts ditu Udaltzaingoan, oinarrizko eskalako agente kategorian.

El Ayuntamiento de Arrigorriaga tiene varias plazas vacantes del cuerpo de policía local pertenecientes a la

categoría de agente de la escala básica. Horri dagokionez, martxoaren 4ko Alkatetza Dekretuaren bidez, 2019rako Enplegu Eskaintza Publikoa onetsi zen. Hori 2019ko martxoaren 12ko 50 zenbakiko BAOn eta martxoaren 7ko 47 zenbakiko EHAAn argitaratu zen. Enplegu Eskaintza Publiko

horretan, oinarrizko eskalako agente kategoriako 3 postu jasotzen dira.

A tal respecto por Decreto de Alcaldía de 4 de marzo se aprobó la oferta pública de empleo OPE del año 2019, la cual se publicó en el BOB núm. 50 de 12 de marzo de 2019 y en el el BOPV nº 47 de 7 de marzo. En dicha oferta de empleo público se contempla 3

plazas de la categoría de agente de la escala básica.

Arrigorriagako Udalak, hautaketa-prozesuaren konplexutasun eta berezitasun teknikoaren eraginez

eta dirua aurreztea xede, Polizia eta Larrialdietako

Euskal Akademiari agindu nahi dio hautaketa-prozesua gauzatzeko, udaltzaingoko oinarrizko eskalako agente kategoriako postuak betetzeko.

El Ayuntamiento de Arrigorriaga por razones de eficacia derivadas de la complejidad y especificidad

técnica del proceso selectivo además del ahorro en el

coste de económico que supone, está interesado en encomendar a la Academia Vasca de Policía y Emergencias la realización del proceso selectivo para el ingreso en la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Policía Local.

Hori dela eta, jarraian transkribatzen den

hitzarmenaren testua ikusi da.

Por todo ello visto el texto del convenio que a

continuación se transcribe: “Arrigorriagan, 2019ko martxoaren XXan “En Arrigorriaga, a XX de Marzo de 2.019

BILDUTAKOAK REUNIDOS Alde batetik, Malentxo Arruabarrena Julián anderea, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusia, urtarrilaren 8ko (urtarrilaren 16ko EHAA, 11 zk.) 68/2013 Dekretuaren bitartez izendatutakoa, Euskadiko Segurtasun Publikoaren Sistema Antolatzeari buruzko ekainaren 28ko 15/2012 Legearen 20 eta 26 artikuluek ematen dizkioten eskumenak erabiliz, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademia Erakunde Autonomoaren izenean eta ordezkaritzan jarduten duena.

De una parte, la Sra. Dña. Malentxo Arruabarrena Julián, Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, nombrada mediante Decreto 68/2013, de 8 de enero (BOPV nº 11, de 16 de enero), que actúan en nombre y representación del Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias, en virtud de las competencias atribuidas por los artículos 20 y 26 de la Ley 15/2012, de 28 de junio, de Ordenación del Sistema de Seguridad Pública de Euskadi.

Beste aldetik, Asier Albizua Manrique jauna, Arrigorriagako Udaleko alkatea, Udal horren ordezkaritzan.

De otra parte, el Sr. D. Asier Albizua Manrique, Alcalde del Ayuntamiento de Arrigorriaga, en representación del mismo.

Bi aldeek, daukaten ordezkaritzaren indarrean, dagozkien atribuzioen jardunean eta aipatutako ordezkaritzatik sortutako elkarren arteko ahalmenen onarpenean, honakoa

Ambas partes, en virtud de la representación que ostentan, en el ejercicio de sus respectivas atribuciones y en el mutuo y recíproco reconocimiento de las facultades derivadas de la mencionada representación,

AZALTZEN DUTE: EXPONEN:

LEHENENGOA.- Arrigorriagako Udalak Bizkaiko Aldizkari Ofizialean (2019ko martxoaren 12ko Aldizkari Ofiziala, 50 zk.) 2019ko ekitaldian Lan-eskaintza Publikorako deia argitaratu duela. Horretan, korporazio horretako Udaltzaingoaren

PRIMERO.- Que por parte del Ayuntamiento de Arrigorriaga, ha sido publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB nº 50 de 12 de marzo de 2019) la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio 2019 en la que se incluyen 3

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Oinarrizko Eskalako agente izateko hiru lanposturen deia egin da.

plazas de Agente de la Escala Básica de Policía Local de dicha corporación.

BIGARRENA.- Bi Administrazio jarduleak konturatzen direla toki-mailan sortzen den zailtasuna halako Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente Kategorian sartzeko hautaketa prozesuak egiteko, bere kudeaketa materialaren konplexutasunetik eta deia egiten duen erakundeari sortutako gastu ekonomikoetatik eratorria. Hori gutxi balitz bezala, toki-erakunde gehienetan ez dute langile espezializaturik halako prozesuak aurrera eramateko.

SEGUNDO.- Que ambas Administraciones actuantes son conscientes de la dificultad que genera en el ámbito local la realización de los procesos selectivos para ingreso en la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Policía Local, derivados de la complejidad de su gestión material, y de los costes económicos generados a la entidad convocante, a lo que se une, en el caso de la mayoría de entidades locales, la carencia de personal especializado para llevar adelante este tipo de procesos.

Aldi berean, Toki-erakunde desberdinetako azpieskaletan sartzeko hautaketa prozesuen deialdi eta lan publikorako egungo eskaintza ugariek baliabideen sakabanatzea eta gastuen biderketa sortzen dituzte.

A su vez, la actual multiplicidad de ofertas de empleo público y convocatoria simultánea de procesos selectivos para el ingreso en las mismas subescalas en distintas Entidades Locales genera dispersión de recursos y multiplicación de costes.

HIRUGARRENA.- Bi aldeak konturatzen dira hautaketa prozesu bateratu bat egiteko jarduteko esparru komuna ezartzearen abantailez eta EAEko toki-erakundeei aplikagarri izan beharko lukeela, borondatez eta beren toki-autonomiaren jardunean kide egiten direla.

TERCERO.- Las partes convienen en poner de manifiesto las ventajas de establecer un marco común de actuación para llevar a cabo un proceso selectivo unificado y que sea aplicable a las entidades locales de la CAPV, que voluntariamente y en ejercicio de su autonomía local, se adhieran al mismo.

Abantailen artean honakoak daude: Entre estas ventajas se encuentran las siguientes:

- Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalarako hautaketa profil bera aplikatzea.

- Aplicar el mismo perfil de selección para la Escala Básica de Policía Local.

- Aipatutako hautaketa prozesuen ezaugarriak bateratzea. - Unificar las características de tales procesos selectivos. - Aldi berean zenbait hautaketa prozesutan parte hartzen

duten izangaien ihesetik eratorritako gainerako gastuen arazoak ebaztea.

- Resolver los problemas de sobrecostes derivados de la fuga de aspirantes que participan en varios procesos selectivos simultáneamente.

- Lehen adierazitakoagatik, hautaketa prozesuetan zehar lanpostu hutsen sorrera saihestea.

- Evitar la generación de vacantes durante el proceso selectivos por lo señalado anteriormente.

- Prozesuak egiteagatiko gastua gutxitzea. - Reducir el coste de celebración de los procesos LAUGARRENA.- Eraginkortasun arrazoiak direla-eta, Arrigorriagako Udalak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiari eskatzen diola Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente Kategorian sartzeko hautaketa prozesuak egiteko beharrezko diren izaera material, tekniko edo zerbitzuetako jarduerak gauzatzea.

CUARTO.- Que por razones de eficacia el Ayuntamiento de Arrigorriaga, solicita a la Academia Vasca de Policía y Emergencias la realización de cuantas actividades de carácter, técnico o de servicios sean precisas para la ejecución de los procesos selectivos para el ingreso en la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Policía Local.

Horregatik guztiagatik, eta Sektore Publikoko Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 11 artikuluan eta Euskadiko Segurtasun Publikoaren Sistema Antolatzeari buruzko ekainaren 28ko 15/2012 Legearen 23.1.C eta F artikuluetan ezarritakoarekin bat etorriz, behean izenpetzen dutenek kudeaketa materialaren gomendioari buruzko hitzarmen hau sinatzen dute, honako hauekin bat etorriz garatuko dena:

Por todo ello, y de conformidad con lo establecido en los artículos 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y 23.1.C y F de Ley 15/2012, de 28 de junio, de Ordenación del Sistema de Seguridad Publica de Euskadi, los abajo firmantes acuerdan suscribir el presente Convenio de encomienda de gestión material que se desarrollará de acuerdo con las siguientes

KLAUSULAK CLAUSULAS

LEHENA- XEDEA PRIMERA-OBJETO

Hitzarmen honen bitartez, Arrigorriagako Udalak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiari gomendatzen dio (aurrerantzean AKADEMIA), Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente Kategorian sartzeko hiru lanpostuen hautaketa prozedura burutzeko beharrezko diren izaera material, tekniko edo zerbitzuetako jarduerak gauzatzea.

Por el presente Convenio, el Ayuntamiento de Arrigorriaga encomienda a la Academia Vasca de Policía y Emergencias (en lo sucesivo ACADEMIA), la realización de cuantas actividades de carácter material, técnico o de servicios sean precisas para la ejecución del procedimiento de selección de 3 plazas para ingreso en la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Policía Local.

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Eskatutako hautaketa prozedura gauzatzea Akademiak egingo du Euskal Autonomia Erkidegoko Toki-korporazio desberdinetako beste batzuekin, elkarrekin eta bateratuta.

La realización del procedimiento de selección encomendado se llevara a efecto por la Academia de forma conjunta y unificada con otros análogos de diferentes Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma Vasca.

BIGARRENA.- DEITUTAKO LANPOSTUEN DESKRIPZIOA.

SEGUNDA.- DESCRIPCION DE LAS PLAZAS A CONVOCAR.

Hautaketa bateratuaren prozedurak, besteak beste, Arrigorriagako Udalerako, Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente izateko hiru lanposturako eskaintza egiten du, 2. hizkuntza-eskakizunarekin.

El procedimiento de selección unificado, ofertará, entre otras, 3 plazas de Agente de la Escala Básica de la Policía local del Ayuntamiento de Arrigorriaga, con perfil lingüístico 2.

Eskaintzen diren lanpostuek 2 hizkuntza-eskakizuna izango dute derrigortasun-datarekin, derrigortasun-data iraungita baitaukate.

Las plazas a ofertar, requerirán el perfil lingüístico 2 como preceptivo, al contar con la fecha de preceptividad vencida.

Eskaintzen diren lanpostuak Administrazio Bereziko Taldekoak dira, Zerbitzu Berezietako Azpitaldekoak, udaltzain klasekoak, C Sailkapen Profesionaleko Taldekoak, C1 Azpitaldekoak, 2019ko Lan-eskaintza Publikoari dagozkionak.

Pertenece al Grupo de Administración Especial, Subgrupo de Servicios Especiales, Clase Policía Municipal, integradas en el Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2019.

HIRUGARRENA.- KUDEAKETA GOMENDIOAREN NORAINOKOA.

TERCERA.- ALCANCE DE LA ENCOMIENDA DE GESTION.

Akademiak egingo ditu hautaketa prozedura gauzatzeko eta garatzeko izaera material edo teknikoko jarduera guztiak, baita ere Euskal Herriko Agintaritza Aldizkarian deialdi bateraturako oinarri espezifikoak argitaratu. Deialdi horiek eskainitako lanpostuen deskripzioaz gain, honako gai hauek izan beharko dituzte:

La Academia realizará todas aquellas actuaciones de carácter material o técnico para la ejecución y desarrollo de un procedimiento de selección, así como la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de unas bases de convocatoria unificadas específicas, que, además de la descripción de la plazas ofertadas, habrán de contemplar las siguientes cuestiones:

1. Arrigorriagako Udalean, hautaketa prozeduraren garapenean zehar, sortu daitezkeen Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente Kategoriko lanpostu hutsen arabera deitutako lanpostuen kopurua handitzea, legez ezarritako terminoetan.

1. La posibilidad de ampliar el número de plazas convocadas en función de las vacantes de la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Policía Local que se generen en el Ayuntamiento de Arrigorriaga durante el desarrollo del procedimiento de selección, en los términos legalmente establecidos

2. Parte hartzeko betekizunak honako hauetan ezarritakoak izango dira: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuari buruzko Legearen Testu Bategina onesten duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege-dekretuan eta Euskal Herriko Poliziaren Hautapena eta Prestakuntza Erregelamendua onesten duen uztailaren 19ko 315/1994

Dekretuan ezarritakoak .

2. Los requisitos de participación serán los establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco.

3. Eskabideak aurkeztu behar diren azken egunerako, ezinbestekoa izango da B gidabaimena indarrean egiaztatzea.

3. Se habrá de acreditar estar en posesión del permiso de conducción de tipo B en vigor al último día de presentación de solicitudes.

4. Eskabideak egiteko eta aurkezteko Akademiak horretarako jarriko duen prozedura elektronikoa erabili beharko da. Eskabideak aurkezteko epea deialdi bateratua Euskal Herriko Agintaritza Aldizkarian argitaratzen den hurrengo egunetik kontatzen hasita hamabost egun baliodun baino gehiagokoa eta hogeita hamar egun baliodun baino gutxiagokoa izango da.

4. Las solicitudes deberán cumplimentarse y presentarse por el procedimiento electrónico que al efecto establezca la Academia. El Plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a quince días hábiles ni superior a treinta, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria unificada en el Boletín Oficial del País Vasco.

5. Akademiak Epaimahai kalifikatzaile bat izendatuko du hautaketa prozedura zehazteaz, garatzeaz eta ebaluatzeaz arduratuko dena; baita ere, parte hartzaileen hautaketaz. Otsailaren 28ko Legean xedatutakoa aplikatuko zaion Epaimahai hori honakoek osatuko dute:

5. La Academia nombrara un Tribunal Calificador encargado de la determinación, desarrollo y evaluación del procedimiento selectivo, y la selección de las personas participantes. Dicho Tribunal, al cual le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 28 de febrero, estará compuesto por:

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AKADEMIAk izendatutako mahaiburu bat. Presidente/a designado por la ACADEMIA

EUDELek proposaturiko lau bokal. Bokal horiek deialdi bateratuan parte hartzen duten udaletako langileen artekoak izango dira (bi Udaltzain Kidegoetakoak eta beste biak funtzio publikoko edo giza baliabideetako funtzionarioak).

Cuatro vocales designados a propuesta de EUDEL entre el personal de los ayuntamientos participantes en la convocatoria unificada (dos de los cuales serán pertenecientes a los Cuerpos de Policía Local, y los otros dos serán funcionarios de función pública o recursos humanos)

Idazkaria, ahotsa duena, baina bozkatuko ez duena, AKADEMIAk izendatutakoa.

Secretario/a, con voz, pero sin voto, designado/a por la ACADEMIA.

6. Hautaketa sistema oposizio-lehiaketa ireki bitartez izango da, Euskal Herriko Poliziari buruzko Hautapen eta Prestakuntza Erregelamendua onesten duen uztailaren

19ko 315/1994 Dekretuaren 17. artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz.

6. El sistema de selección será el de concurso-oposición libre, de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba

el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco.

7. Proba teorikoak ekainaren 7ko 896/1991 Errege Dekretuan ezarritakoari lotuko zaizkio, Toki Administrazioko funtzionarioen hautaketa prozedura lotu beharreko oinarrizko arauak eta gutxiengo programak ezartzen ditueneko Errege Dekretuan ezarritakoari.

7. Las pruebas teóricas se ajustarán a lo establecido en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

8. Merituen lehiaketa-fasean Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente gisa Udaltzain Kidegoetan egindako zerbitzuak baloratuko dira. Zerbitzu horiek oposizio fasean lor daitekeen puntuazio handienetik gutxienez %25arekin baloratuko dira eta gehienez %30arekin.

8. En la fase de concurso de méritos habrán de ser valorados los servicios prestados en Cuerpos de Policía Local como Agente de la Escala Básica de Policía Local. Estos servicios prestados tendrán una valoración mínima del 25% y máxima del 30% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de oposición.

9. Euskararen jakite-maila agiri bitartez egiazta daiteke edo prozesuak dirauen bitartean egingo diren proben bitartez. Euskara probak egiteko Akademiak HAEEko lankidetza izango du. Lehentasuna izango dute Hizkuntza-eskakizuna derrigortasun datarekin duten lanpostuak betetzerakoan. Horrexegatik izango dira lehen esleituak. Euskara betekizun bat ez den lanpostuetarako honakoetan agertzen denarekin bat etorriz baloratuko da: uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuko 11. artikuluarekin eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publikoetan euskararen erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuan araututakoarekin bat etorriz.

9. El conocimiento del euskera podrá realizarse en forma documental o mediante las pruebas correspondientes a realizar durante el transcurso del proceso. Para la realización de las pruebas de euskera la academia habrá de contar con la colaboración del IVAP. La cobertura de las plazas correspondientes a los puestos de trabajo que tienen aparejado Perfil Lingüístico preceptivo tendrá prioridad, por lo que serán las primeramente adjudicadas. Para aquellas plazas en que no sea requisito, el euskera será valorado en la forma prevista por el artículo 11 del Decreto 315/1994, de 19 de julio y de acuerdo con lo regulado en el Decreto 86/1997 de 15 de abril por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi,

10. Epaimahaiak oposizio-lehiaketa gainditu dutenen zerrenda eta hautatutako pertsonen zerrenda argitaratu beharko ditu.

10. El Tribunal habrá de publicar la relación de personas que hayan superado el concurso-oposición así como la relación de las personas seleccionadas.

11. Hautaketa prozesuari buruzko argitalpenak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Iragarki-oholean jarriko dira. Informazio ondorioetarako Erakunde Autonomoaren Web orrialdean ere argitaratuko dira eta deialdi bateratuan parte hartzen duten Toki-korporazioei ere igorriko zaizkie. Epeen ondorioetarako erabakigarriak izango dira Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Iragarki-oholean argitaratzen direneko datak.

11. Las publicaciones relativas al proceso de selección se realizarán en el en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, A efectos informativos serán igualmente publicadas en la página Web del Organismo Autónomo y remitidas a las Corporaciones Locales participantes en la convocatoria unificada. La fecha de publicación en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias será determinante a efectos de cómputo de plazos.

12. Eskumena duen Udalak behin baldintzak betetzen direla ziurtatuta, hautatutako pertsonak praktiketako funtzionario izendatuko dira.

12. Una vez comprobado el cumplimiento de requisitos, por el Ayuntamiento competente se procederá al nombramiento de las personas seleccionadas como funcionarios en prácticas.

13. Ezinbestean eta baztertzeko izaerarekin prestakuntza-

ikastaroa eta praktikaldia egin beharko dira, bakoitza bere

13. Existirán un curso de formación y un período de prácticas,

que tendrán carácter obligatorio y eliminatorio,

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aldetik, eta horiek gainditu ezean, hautagaia hautaketa prozesutik kanpo geratuko da, eta deialdi honi dagokion Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente kategorian sartzeko eskubideak galduko ditu. Ezin izango dira batera egin, eta iraupena ez da 30 hilabetekoa baino gehiagokoa izango.

individualmente considerado, y su no superación determinará la exclusión del procedimiento selectivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistir a quien no lo hubiere superado para su ingreso en la categoría de Agente de la Escala Básica de Policía Local. No podrán simultanearse en su desarrollo, sin que su duración acumulada, pueda exceder de 30 meses.

14. Prestakuntza-ikastaroa ikastaro akademiko bat izango da, nahitaezkoa eta baztertzailea, eta edukia, ebaluatzeko eta gainditzeko moduak, eta iraupena Ikasketa Planean eta arau aplikagarrietan zehaztuko dira. Prestakuntza-ikastaroaren kalifikazioak Polizia eta Larrialdietako Euskal

Akademiako zuzendari nagusiak jakinaraziko ditu hamaikagarren puntuan aurreikusitako moduan. Era berean, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak ebatziko du ikastaroa gainditzen ez dutenak baztertzea.

14. El curso de formación consistirá en un curso académico, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyos contenidos, formas de evaluación y superación y duración serán los determinados en el Plan de Estudios determinado por la Academia y la normativa de aplicación. Las calificaciones

del curso de formación se harán públicas en la forma prevista en el punto undécimo por la Directora General de la Academia. Igualmente la Directora General de la Academia declarará la exclusión de quienes no superen el curso de formación.

15. Prestakuntza-ikastaroa gainditzen dutenek praktikaldia egingo dute dagozkien Udaltzain Kidegoetan. Praktikaldia hasi baino lehen, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak ebazpen bat emango du, honako hauek ezarriko dituena: praktikaldiaren iraupena, hura baloratzeko eta gainditzeko sistemak eta prozedurak, eta praktikarako destinoak eta horietan hasteko data. Praktikaldian, hautagaiek Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente Kategoriari dagozkion egitekoak betetzean erakusten duten eraginkortasun profesionala ebaluatuko da. Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak jakinaraziko ditu praktikaldiko kalifikazioak. Eta, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak ebatziko du, halaber, praktikaldia gainditzen ez dutenak baztertzea.

15. Quienes superen el curso de formación realizarán el período de prácticas en los Cuerpos de Policía Local respectivos. Con anterioridad al inicio del período de prácticas, la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias dictará Resolución por la que se establezcan la duración, los sistemas y procedimientos de valoración y superación del período de prácticas. Durante el período de prácticas se evaluará la eficacia profesional vinculada con la ejecución de tareas propias de la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Policía Local. Las calificaciones del período de prácticas se harán públicas por la Directora General de la Academia. Igualmente, la Directora General de la Academia declarará la exclusión de aquellas personas que no superen el período de prácticas.

16. Praktikaldia bukatu ondoko bi hilabeteko epean, eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren proposamenez, dagokion Udaleko Alkatetzak karrerako funtzionario izendatuko ditu hautaketa prozedura gainditu duten hautagaiak. Izendapena Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente gisa egingo da.

16. Dentro de los dos meses siguientes al de la finalización del período de prácticas, y a propuesta de la Directora General de la Academia, por la Alcaldía del respectivo Ayuntamiento, se procederá a efectuar el nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera de quienes hubieran superado el procedimiento selectivo. El nombramiento se efectuará como Agente de la Escala Básica de la Policía Local.

17. Praktiketako funtzionarioek Udal bakoitzari dagokion araudian zehazturiko lansariak jasoko dituzte. Halaber, dagokien Udalak eman beharko dizkie beren praktiketako funtzionarioei armak, dokumentazioa eta ekipamendua.

17. Los funcionarios y funcionarias en prácticas percibirán las retribuciones a cargo de su respectivo ayuntamiento. Igualmente el respectivo ayuntamiento será el encargado de proporcionar el armamento, documentación y equipo a sus funcionarios en prácticas.

18. Praktiketako funtzionarioei Barne Araudiko Erregelamendua eta Akademiako barne araudia aplikatuko zaizkie. Halaber, diziplina-araubidearen arabera irakaskuntza arloko diziplina-hutsegite hutsak ez diren egoeretan Euskal Herriko Polizia Kidegoen diziplina araubidearen arauak aplikatuko dira. Arau-hauste larria edo oso larria egiteagatik zigor bat jasotzea arrazoi espezifikoa izango da hautaketa prozeduratik kanpo geratzeko, lehen aipatutako arauekin bat etorriz, eta Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente Kategorian sartzeko eskubideak prozesu horretatik eratorriak galtzeko.

18. A los funcionarios y funcionarias en prácticas les será de aplicación el Reglamento de Régimen Interior y la normativa de régimen interno de la Academia. Igualmente, y para aquellos supuestos del régimen disciplinario en que el hecho no constituya simple falta de disciplina docente, con carácter supletorio, serán de aplicación las normas de régimen disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco. La imposición de una sanción por la comisión de una infracción tipificada como grave o muy grave, según las normas anteriormente mencionadas serán causas específicas de automática exclusión del procedimiento selectivo, así como de pérdida

de cuantos derechos se deriven del mismo para su ingreso en la categoría de Agente de la Escala Básica de la Policía Local.

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19. Prestakuntza-ikastaroari aplikatu ahal zaizkion ebaluazio-irizpideekin bat etorriz, Ikasketa Planean bildutako ikasgaien ebaluazio partzialetik ondorioztatzen bada hautagairen batek prestakuntza-ikastaroa gainditzeko ezintasun materiala duela, dagokion Udaleko Alkatetzak, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren proposamenez, prozesutik kanpo utzi dezake, betiere kasuan kasuko praktiketako funtzionarioari entzun ondoren.

19. De conformidad con los criterios evaluativos aplicables al curso de formación, si de la evaluación parcial de las materias contenidas en el Plan de Estudios se desprende la imposibilidad material de superación del curso de formación, la Alcaldía del respectivo Ayuntamiento, a propuesta de la Directora General de la Academia podrá declarar su exclusión previa audiencia del funcionario o funcionaria en prácticas

20. Prestakuntza-ikastaroan edo praktikaldian hautaketa prozeduratik baztertutako pertsonek dagokien Udalari bueltatu beharko dizkiote armak, dokumentazioa edo

emandako edozein ekipo.

20. Las personas excluidas del procedimiento selectivo en el curso de formación o en el período de prácticas devolverán al respectivo Ayuntamiento el armamento, documentación

y todo tipo de equipo suministrado.

21. Hautaketa prozedura gainditzen duten pertsonak, dagokion Udaleko Alkatetzak karrerako funtzionario izendatuko ditu Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agente gisa.

21. Las personas que superen el procedimiento de selección serán nombradas funcionarias de carrera como Agentes de la Escala Básica de la Policía Local por la Alcaldía del respectivo Ayuntamiento.

LAUGARRENA.- GOMENDIOAREN TERMINOAK CUARTA.- TERMINOS DE LA ENCOMIENDA Arrigorriagako Udalak: El Ayuntamiento de Arrigorriaga:

a) Eskumenen titulartasuna mantenduko du. Eskumen horiek betetzea kudeaketa materialaren gomendioari buruzko Hitzarmen honen bitartez egitea gomendatzen da.

a) Mantendrá la titularidad de las competencias cuya ejecución se encomienda por el presente Convenio de encomienda de gestión material.

b) Hautaketa prozesuari dagokion Lan-eskaintza Publikoa onetsiko eta argitaratuko du. Hori deialdi bateratua argitaratu baino lehen egin beharko du.

b) Aprobará y publicará la Oferta Pública de Empleo correspondiente al proceso selectivo cuya gestión se haya encomendado, con carácter previo a la publicación de la convocatoria unificada.

c) AKADEMIAri bidali beharko dio beharrezko informazioa eta prozesuaren garapen zuzenerako beharrezko materialaren lankidetza emango dio.

c) Remitirá a la ACADEMIA la información precisa y prestará la colaboración material necesaria para el correcto desarrollo del proceso.

d) Behin hautaketa fasea amaituta deitutako lanpostuetara esleituta dauden pertsonak praktiketako funtzionario izendatuko ditu eta hautaketa prozesua amaituta karrerako funtzionario izendatuko ditu.

d) Efectuará el nombramiento en prácticas de las personas que resultaren adjudicatarias de las plazas convocadas una vez concluida la fase de selección y como funcionaria de carrera una vez finalizado el proceso de selección.

e) Deialditik sortutako gastuen finantzaketan lagunduko du, bosgarren klausulan ezarritakoaren arabera.

e) Contribuirá a financiar los gastos derivados de la convocatoria según lo establecido en la cláusula quinta.

AKADEMIAk, hirugarren klausulako terminoetan gomendatutako jarduerez gain, honako hauek izango ditu bere kargura:

La ACADEMIA, además del ejercicio de las actuaciones encomendadas en los términos de la cláusula tercera:

a) Ariketen garapen materialerako beharrezko operatiboa

kudeatuko du: Tokien kontratazioaren kudeaketa; hautaketa probak egiteko tokiak hornitzea; hautaketa prozesurako zaintzaileak kontratatzeko kudeaketa; oposizio-proben itzulpena eta erreprodukzioa; Proba-egunean probak banatzea eta biltzea; halako jendetzak parte hartzen ditueneko hautaketa prozesu bat zuzentasunez gauzatzeko beharrezko diren jarduerak egitea: aparteko beharrizanak dituzten pertsonen zainketa-lana eta laguntza, etab.

a) Gestionará el operativo necesario para el desarrollo material de los ejercicios: Gestión de la contratación de locales; equipamiento de los locales para la realización de las pruebas selectivas; Gestión de la contratación de cuidadores para el proceso selectivo; traducción y reproducción de los ejemplares de las pruebas de la oposición; distribución y recogida el día de las pruebas; así como todas las actuaciones que sean precisas para llevar a cabo adecuadamente un proceso selectivo de carácter masivo: vigilancia, atención a personas con necesidades especiales, etc.

b) Hautaketa prozesuak eraginkortasunez eta berdintasun,

meritu, ahalmen eta publizitate printzipioak zorrotz errespetatuz prozesuak ondo gauzatzeko baliabideak bideratuko ditu, aldi berean, izaera pertsonaleko datuei buruzko indarrean dagoen araudia errespetatuz.

b) Habilitará los medios para llevar a buen fin los procesos selectivos de forma eficaz y con estricto respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, respetando, asimismo la normativa vigente sobre datos de carácter personal.

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BOSGARRENA.- FINANTZIAZIOA QUINTA.- FINANCIACION Akademiak ordainduko ditu kudeaketa gomendiotik sortutako gastuak.

La Academia sufragará los gastos derivados de la ejecución de la encomienda de gestión.

Arrigorriagako Udalak ordainduko die oposizio fasea gaindituta destinoa aukeratu duten praktiketako agente izendatutako pertsonei, udalak daukan aplikazio-araudiarekin bat etorriz, prestakuntzak eta praktikak iraun bitartean. Aldi berean, armak, dokumentazioa eta beharrezko ekipoak eman beharko dizkie.

El Ayuntamiento de Arrigorriaga retribuirá de acuerdo con su normativa de aplicación a las personas nombradas Agentes en Prácticas que lo hayan elegido como destino una vez superada la fase de oposición, y mientras dure la fase de formación y prácticas. Igualmente proporcionará el armamento documentación y equipo necesarios.

SEIGARRENA.- INDARGABETZE SEXTA.- RESOLUCION Kudeaketa materialaren gomendioari buruzko Hitzarmen hau bi aldeek indargabetu ahal izango dute aldez aurretik beste aldeari gutxienez sei hilabete lehenago jakinarazten bazaio, eta indargabetzea ematen den momentuan martxan dauden jarduerak edozein kasutan ere jarraitu egin beharko dutela bermatuko da. Ebazpena jakinarazten denetik hasita hamabost egunetara indarrean sartuko da, bestelako akordiorik izan ezean.

El presente Convenio de encomienda de gestión material podrá ser resuelto por cualquiera de las partes previa notificación a la otra con una antelación mínima de seis meses, garantizándose en cualquier caso la necesaria continuidad de aquellas actuaciones que se encontraran en ejecución en el momento de la resolución, surtiendo efecto, salvo acuerdo en otro sentido, a los quince días de su notificación.

Honako hauek izango dira kudeaketa materialaren gomendioari buruzko Hitzarmen honen ebazpenaren kausak:

Serán causas de resolución del presente Convenio de encomienda de gestión material las siguientes:

A) Edozeinetako bi aldeen salaketa. A) La denuncia de cualquiera de las partes.

B) Hitzarmen honen klausulak ez betetzea. B) El incumplimiento de las cláusulas de este Convenio

C) Bi aldeen elkarren arteko adostasuna. C) El mutuo acuerdo de las partes.

ZAZPIGARRENA.- IRAUPENA SEPTIMA.- DURACION Kudeaketa materialaren gomendioari buruzko Hitzarmen hau sinatzen denetik hasita indarrean izango da urte baterako. Hori bai, urte bateko epe hori amaitu baino lehen, bi aldeek erabaki ahal izango dute hitzarmena luzatzea eskainitako lanpostuak beteko dituzten pertsonak karrerako funtzionario izendatu arte.

El presente Convenio de encomienda de gestión material producirá efectos a partir de la fecha de su firma y tendrá una vigencia anual, si bien las partes, en cualquier momento antes de la finalización de dicho plazo anual, podrán acordar su prorroga hasta el nombramiento como funcionarias de carrera de las personas que vayan a ocupar las plazas ofertadas.

ZORTZIGARRENA.- IZAERA ETA JURISDIKZIOA OCTAVA.- NATURALEZA Y JURISDICCION. Kudeaketa materialaren gomendioari buruzko Hitzarmen honek administrazio-izaera du eta, bere interpretaziotik eta betetzetik sor daitezkeen auzigaiak administrazioarekiko auzien ordenaren eskumenarekin bat etorriz ebatziko dira.

Este Convenio de encomienda de gestión material tiene naturaleza administrativa, de forma que las cuestiones litigiosas que puedan surgir en la interpretación y cumplimiento del presente se resolverán de acuerdo a la competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo.

Kudeaketa materialaren gomendioari buruzko Hitzarmen hau bi aldeek irakurri ondoren eta hitzarmenean agertzen denarekin adostasuna eman ondoren, ale bikoiztuan sinatzen dute, goian azaltzen den tokian eta datan, eta honetan agertzen diren klausulekin bat etorriz.

Leído por las partes y en prueba de conformidad con lo expuesto en el presente Convenio de encomienda de gestión material, lo firman en duplicado ejemplar, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento, y conforme a las cláusulas que en el mismo se han establecido”.

Ikusi da espedientea justifikatzeko memoria. Vista la memoria justificativa del expediente.

Ikusi da idazkariaren txostena. Visto el informe del Secretario. Visto el dictamen de la Comisión Informativa de Recursos Humanos y Seguridad.

Visto el dictamen de la Comisión Informativa de Recursos Humanos y Seguridad.

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Puntua bozkatu egin da: Sometido el punto a votación:

Udalbatza Osoak aldeko 16 botorekin (7 EAJ-PNV, 5 EH Bildu, 2 AG, 1 PSE-EE (PSOE) eta 1 José Ignacio Camacho) honako hau erabaki du:

El Pleno, por 16 votos a favor: 7 de EAJ-PNV; 5 de EH Bildu; 2 de AG, 1 de PSE-EE(PSOE) y 1 de José Ignacio Camacho, acuerda:

Lehenengoa: Arrigorriagako Udalaren eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren arteko kudeaketa-

agindua onestea, Udaltzaingoko oinarrizko eskalako agente-kategorian sartzeko hautaketa-prozesu bateratuak kudeatze aldera.

Primero: Aprobar el convenio de encomienda de gestión material entre el Ayuntamiento de Arrigorriaga

y la academia vasca de policía y emergencias para la gestión de los procesos selectivos unificados de ingreso en la categoría de agente de la escala básica de policía local.

Bigarrena: alkate jaunari sinatzeko eskumena ematea.

Segundo: Facultar al Sr Alcalde para su firma.

Hirugarrena: hitzarmenaren testua helaraztea Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiari, sina dezan.

Tercero: Dar traslado del texto del convenio a la Academia Vasca de Policía y Emergencias para su firma.

Laugarrena: onetsitako hitzarmenaren testua

Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzea.

Cuarto: Publicar el texto del convenio aprobado en el

Boletín Oficial de Bizkaia. Korporazioko kideek esku hartzeko txandan (lehenago adierazi diren emaitzak izan dituen bozketa baino lehen egin da txanda), hauek hitz egin dute:

En el turno de las intervenciones de los Corporativos, producido con carácter previo a la votación reflejada con anterioridad, se producen las siguientes:

Joseba Ibarretxe EH Bilduko bozeramailea: El Portavoz de EH Bildu, Joseba Ibarretxe:

Antes de votar, me gustaría hacer una pregunta o pedir una aclaración. En el título no se especifica, aunque luego creo que en el texto sí. De todas maneras, me gustaría aclararlo. Este acuerdo se refiere al proceso de selección de esas tres plazas,

no va más allá, es para esas tres. Por lo tanto, si en

el futuro hay alguna otra o se tiene que volver hacer o no, de acuerdo.

Bozketa baino lehenago, galdera bat edo argitzapen txiki bat. Tituluan ez du zehazten baina gero uste dut testuan baietz, baina argitzeagatik. Akordio hau, hain zuzen ere, hiru plaza hauek hautatzeko prozedurari dagokio, ez doa gehiago, hiru

horietarako da, beraz etorkizunean besteren bat

balego edo berriro egin beharko zen edo ez, ados.

6. HONAKO HAU ONESTEA, BIDEZKOA BADA: NERBIOI IBAIZABAL ESKUALDEKO

ARRIGORRIAGA, BASAURI, GALDAKAO, LAUDIO, OROZKO, UGAO ETA ZARATAMOKO 12TIK 17URTERA ARTEKO GAZTEENTZAKO MULTIABENTURAKO UDALEKUAK DISEINATU, KUDEATU ETA EXEKUTATZEKO KONTRATUAREN NOIZBEHINKAKO BATERAKO KONTRATA-

ZIOAREN LANKIDETZA-HITZARMENA.

6. APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN CONTRATACIÓN CONJUNTA

ESPORÁDICA DEL CONTRATO DEL DISEÑO, GESTIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS COLONIAS MULTIAVENTURA PARA JÓVENES DE 12 A 17 AÑOS DE ARRIGORRIAGA, BASAURI, GALDAKAO, LAUDIO, OROZKO, UGAO Y ZARATAMO DE LA COMARCA NERBIO-IBAIZABAL.

Ikusi da erabakia onesteko alkatetzak egindako proposamena; hona hemen aurrekariak:

Vista la propuesta de alcaldía de aprobación de acuerdo, cuyos antecedentes se reproducen:

“Aurrekariak: “Antecedentes: Arrigorriaga, Basauri, Galdakao, Laudio, Orozko, Ugao

eta Zaratamoko udalen arteko lankidetza-hitzarmen

Se plantea la suscripción de un convenio de

cooperación entre los Ayuntamientos de Arrigorriaga,

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bat sinatzeko aukera proposatu da, 12 eta 17 urte arteko gazteei zuzenduriko multiabentura-udalekuak

diseinatu, kudeatu eta exekutatzeko kontratua noizean behin modu bateratuan gauzatzeko.

Basauri, Galdakao, Laudio, Orozko, Ugao y Zaratamo para la contratación conjunta esporádica del contrato

del diseño, gestión y ejecución de las colonias multiaventura para jóvenes de 12 a 17 años.

Hitzarmenaren testuak proposatzen du zerbitzu hori modu bateratuan kontratatzea; Galdakaoko Udala

izango litzateke kontratazio-prozedurak kudeatzeko beharrezko erabakiak hartzeko arduraduna, baliabide

publikoak modu eraginkorragoan erabiltze aldera.

El texto del convenio plantea realizar la contratación conjunta del citado servicio, siendo el Ayuntamiento de

Galdakao el encargado de adoptar los acuerdos necesarios para la gestión de los procedimientos de

contratación, todo ello en virtud de una eficiente utilización de los recursos públicos.

Hori helburu, hitzarmena sinatzen duten udalek Galdakaoko Udalaren esku utziko dute beharrezko jarduera material edota teknikoak egiteko ardura, Nerbioi-Ibaizabal eskualdean 12 eta 17 urte arteko

gazteei zuzenduriko multiabentura-udalekuak diseinatu, kudeatu eta exekutatzeko kontratua noizean behin modu bateratuan gauzatu ahal izateko.

En su virtud se pretende que los Ayuntamientos conveniados encomienden al Ayuntamiento de Galdakao la realización de cuantas actividades de carácter material o técnico sean necesarias para la

contratación conjunta esporádica del contrato del diseño, gestión y ejecución de las colonias multiaventura para jóvenes de 12 a 17 años de la comarca Nerbioi- Ibaizabal.

Urriaren 1eko 40/2015 Legeak, Sektore Publikoaren

Araubide Juridikoarenak, 11.1 artikuluan hau esaten du: Administrazio-organoen edo zuzenbide publikoko entitateen eskumeneko jarduera materialak edo teknikoak administrazio bereko edo beste bateko beste organo edo zuzenbide publikoko entitateen gomendio utz daitezke, jarduera horiek haien eskumenen barruan badaude, efikaziari begira komeni bada, edo

jarduera horiek gauzatzeko baliabide tekniko egokirik ez badago.

La ley 40/2015 de 1 de régimen jurídico del sector

público en su artículo 11.1 dice que la realización de actividades de carácter material o técnico de la competencia de los órganos administrativos o de las Entidades de Derecho Público podrá ser encomendada a otros órganos o Entidades de Derecho Público de la misma o de distinta Administración, siempre que entre sus competencias estén esas actividades, por razones

de eficacia o cuando no se posean los medios técnicos idóneos para su desempeño.

Azaroaren 8ko 9/2017 Legeak, Sektore Publiko Kontratuei buruzkoak, 31.1 artikuluan aurreikusten du sektore publikoko erakundeek elkarlanean jardun

ahalko dutela, dagokizkien hitzarmenak sinatuta.

También la ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Publico en su artículo 31.1 prevé la cooperación entre las distintas entidades

pertenecientes al sector público a través de la

suscripción de los correspondientes convenios. Hori dela eta, jarraian transkribatzen den hitzarmenaren testua ikusi da.

Por todo ello visto el texto del convenio que a continuación se transcribe:

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Ikusi da Kontu-hartzailetzaren txostena eta kreditu-atxikipena.

Visto el informe de la Intervención y la retención de crédito practicada.

Ikusi da saileko teknikariaren justifikazio-memoria. Vista la memoria justificativa de la técnica del área.

Ikusi da idazkariaren txostena. Visto el informe del Secretario. Ikusi da Gazteria eta Kirola Informazio Batzordearen

irizpena.

Visto el dictamen de la Comisión Informativa de

Juventud y Deportes. Puntua bozkatu egin da: Sometido el punto a votación:

Udalbatza Osoak aldeko 16 botorekin (7 EAJ-PNV, 5 EH Bildu, 2 AG, 1 PSE-EE (PSOE) eta 1 José Ignacio Camacho) honako hau erabaki du:

El Pleno, por 16 votos a favor: 7 de EAJ-PNV; 5 de EH Bildu; 2 de AG, 1 de PSE-EE(PSOE) y 1 de José Ignacio Camacho, acuerda:

Lehenengoa: Arrigorriaga, Basauri, Galdakao, Laudio, Orozko, Ugao eta Zaratamoko udalen arteko

lankidetza-hitzarmena onestea, 12 eta 17 urte arteko gazteei zuzenduriko multiabentura-udalekuak diseinatu, kudeatu eta exekutatzeko kontratua noizean behin modu bateratuan gauzatzeko.

Primero: Aprobar el convenio de cooperación contratación conjunta esporádica del contrato del

diseño, gestión y ejecución de las colonias multiaventura para jóvenes de 12 a 17 años de Arrigorriaga, Basauri, Galdakao, Laudio, Orozko, Ugao y Zaratamo de la comarca Nerbio-Ibaizabal.

Bigarrena: alkate jaunari sinatzeko eskumena ematea.

Segundo: Facultar al Sr Alcalde para su firma.

Hirugarrena: hitzarmena onesteko erabakia jakinaraztea Basauri, Galdakao, Laudio, Orozko, Ugao eta Zaratamoko udalei.

Tercero: Dar traslado del acuerdo de aprobación del convenio a los Ayuntamientos de Basauri, Galdakao, Laudio, Orozko, Ugao y Zaratamo

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7. PRESAZKO MOZIOAK, HALAKORIK BADA. 7. MOCIONES DE URGENCIA, SI LAS HUBIERA.

Ez dago. No se presentan

8. GALDE-ESKEAK. 8. RUEGOS Y PREGUNTAS.

8.1. Joseba Méndez AG taldeko bozeramaileak 8.1. El Portavoz de AG, Joseba Méndez Guk galdera eta zalantza batzuk ditugu, hasteko, publizitate-gastuari buruz: azken hilabeteotan hainbat

programatan gastatu dena ikusita, arreta deitu digu gorakada handia egon dela Oye Radio irratiaren kasua; izan ere, legealdi hasieran 3.700 euro ziren, eta handik 4 urtera 5.227 € izatera igaro da. Baliteke aurten gauza asko egin direlako izatea, baina arreta deitu digu gorakada hauteskunde-urtean gertatzeak. Behin baino

gehiagotan eskatu ditugu datuak, baina lan handia egon denez eta denbora gutxian hainbat kontu-hartzaile egon direnez, ez ditugu lortu, oso zaila izan da informazioa eskuratzea, baina uste dugu gorakada

aipagarria izan dela.

Nosotros tenemos alguna pregunta que nos surgían dudas, una sobre el gasto de publicidad, sumado a lo

que se ha venido gastando en varios programas a lo largo de estos últimos meses nos llama la atención que ha habido una subida importante con Oye Radio, al principio de la legislatura eran 3.700 € y 4 años después pasa a ser de 5.227 €, pensamos que igual es que se hacen muchas cosas este año, pero nos parece

curioso que coincide con un año electoral, hemos pedido en varias ocasiones los datos, pero entre el trabajo de había, el trasiego de interventores que hemos tenido en tan poco tiempo, pues no nos ha

llegado, ha sido casi imposible que nos llegue la información, entonces nos parece que es una subida muy importante.

Alkatea: El Alcalde:

Gorakada egon da Oye Radio irratiak proposamen berri bat egin duelako, beste prestazio batzuekin, eta Udalak proposamena onartu duelako.

Se debe a que Oye Radio ha hecho una nueva propuesta con otro tipo de prestaciones y se le ha aceptado.

8.2. Joseba Méndez AG taldeko bozeramaileak 8.2. El Portavoz de AG, Joseba Méndez

Beste galdera bat: 17.580 euroko gastu bat, gastu handia, egon da Abusu Zentro Soziokultularean gortinak aldatzeko. Ondo deritzogu gortinak aldatzeari, aspalditik esana baitzegoen beharrezkoa

dela. Teorian, exekuzioa hil honetako 18an bukatu behar zen, baina ez dugu aldaketarik hauteman eta,

beraz, jakin nahi dugu ea aldatu dituzten. Zergatik? Bada, zentroko arduradunek esan digutelako ez zekitela gortinak aldatu behar zituztenik. Bestalde, galdetu nahi dugu ea gela bakoitzaren ezaugarriak kontuan hartu diren, behar zehatzetara egokitzeko. Deigarria iruditzen zaigu herritarrek eta zentroko erabiltzaileek denbora luzea eramatea gortinak

aldatzeko eskatzen eta haiekin kontsultatu ez izana zer-nolako gortinak nahi dituzten edo nola jarri behar diren. Horrez gai, jakin nahiko genuke hilaren 18rako zergatik ez den exekutatu, egun hori aipatzen baitzen dekretuan.

Otra pregunta, hay un gasto también importante de 17.580 € para cambio de cortinas en el Centro Sociocultural Abusu, cosa que nos parece bien porque hacía tiempo que se estaba diciendo que había que

reponerlas, y en teoría tenía que finalizar la ejecución el día 18 de este mes, como no hemos observado que

ha habido cambios, nos preguntamos que si se han cambiado, ¿por qué?, porque los responsables del centro por lo que nos han contado no tenían noticias de que se iban a cambiar, eso por un lado, por otro también queremos preguntar si se han tenido en cuenta las diferentes características de cada aula para adaptarlas a las necesidades específicas, porque hay

necesidades en cada aula, nos llama la atención que después de tanto tiempo que se están solicitando por parte de los vecinos del centro y los vecinos usuarios no se les haya consultado el tipo de cortina o como quisieran ponerlo, por qué no se ha ejecutado al 18

que era la fecha que ponía en el decreto.

Alkatea: El Alcalde: Zergatik ez den exekutatu? Ez dakit. Zergatik ez diren aldatu? Zentro guztirako gortina batzuk aukeratu behar dira, lehen bezala; izan ere, gaur gela bat gauza baterako erabiltzen da, eta bihar beste zerbaiterako erabil daiteke; gainera, eraikinaren estetika orokorra

Por qué no se han ejecutado? no sé, por qué no se han cambiado? Pues elige unas cortinas para todo el centro como tenía antes igual, hoy se utiliza una sala y mañana igual se utiliza para otra cosa, y hay algo que se llama la estética general del edificio que no

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esaten zaion hori kontuan hartu behar da, eta ezin dugu gela bakoitzean gortina mota bat izan, ez eta

mundu guztiari gortinak aukeratzeko aukera eman ere. Zentro guztirako gortinak aukeratu dira eta zentroko gortina guztiak aldatuko dira. 18ko hori ez dakit zergatik.

vamos a tener cortina distinta en cada una de las habitaciones, ni vamos a dejar elegir a todo el mundo

las cortinas del centro, entonces se han elegido unas cortinas para todo el centro y se cambiaran las cortinas de todo el centro. Porqué lo del 18 no sé.

Carlos Atutxa EAJ-PNV taldeko zinegotziak: La Concejala de EAJ-PNV, Carlos Atutxa: Joan den udan erretiratuen taberna konpondu zen,

goiko aldean eguzkiak jotzen zuelako. Asmoa zen gero hori aztertzea eta baliteke 18an dekretua egin izana, baina gauzak ondo egin behar dira, neurketak berriro egin behar dira, eta hori gortinak egiten dituen enpresak egiten du, gortinak ondo jarri ahal izateko. Denbora behar da hori egiteko, apirileko datan ez zen oraingoa. Apirilean bukatzeko esan zen; orain dena

egiten ari dira eta gero jarri egin beharko dira. Hori da kontua, epemuga ez zen orain, apirilean baizik.

Lo que se hizo el verano pasado es arreglar el bar de

jubilados, la zona de arriba por el sol y luego se iba a estudiar eso y el 18 se habrá hecho el decreto igual pero eso hay que hacerlo bien, hay que volver a medir y hacer y hace la propia empresa directamente que hace las cortinas, porque hay que colocar bien, entonces eso lleva su tiempo entre hacer, en la fecha de abril no era ahora. La fecha se dijo que para abril

se acabe, ahora están haciendo todo y luego es colocar. El tema está ahí, ahora no era, la fecha tope era abril.

Joseba Méndez AG taldeko bozeramaileak: El Portavoz de AG, Joseba Méndez:

Barkatu, dekretuan jartzen zuen epea martxoaren 18a

zela, horregatik galdetu dugu zergatik ez dagoen exekutatuta egun horretarako.

Perdona, la pregunta es qué porque al leer el decreto

ponía plazo de ejecución 18 de marzo, entonces al no estar hecho por eso lo preguntamos.

Carlos Atutxa EAJ-PNV taldeko zinegotziak: El Concejal de EAJ-PNV, Carlos Atutxa: 2018ko edo 2019ko martxoaren 18a zen? Era el 18 de marzo del 2018 o 2019? Alkatea: El Alcalde:

2019koa. Del 2019 María Jesús Acedo AG taldeko zinegotziak: La Concejala de AG, María Jesús Acedo: Guri arreta deitu digu aurretik zentroko arduradunekin ez hitz egitea edo geletan jarduerak egiten dituzten pertsonekin nolabaiteko koordinazioa ez ezartzea; izan

ere, alkateak esan duen moduan, jarduera batzuk

aldatu egiten dira, bai, baina beste batzuk nahiko egonkorrak dira, hau da, liburutegia nahiko egonkorra da, baita goiko taberna ere. Gela batzuetan urte luzez jarduera bera egin da, eta urte asko daramatzate eskatzen gortinak aldatzeko, baina ez da inor kontuan hartu aldaketa hori antolatzeko. Horrez gain, deigarria

iruditzen zait esatea estetika garrantzitsuagoa dela gela bakoitzeko beharrak edo erabilera baino.

Otra cosa, a nosotros sí nos he llamado la atención por qué no se ha hablado antes con los responsables del centro o se ha coordinado un poco con la gente

que está realizando las diferentes actividades en las

aulas, porqué si bien es verdad como dice el Alcalde, hay actividades que van cambiando, otras son bastante estables, o sea, la de la biblioteca es bastante estable, la de arriba la del bar también, hay aulas en las que se hacen actividades durante muchísimos años y no sé, a pesar de que se ha

estado pidiendo de que se renovaran las cortinas durante muchos años, no se ha contado con nadie a la hora de hacerlo y me llamó también la atención que se diga que prima la estética sobre la necesidad o sobre la usabilidad de cada aula.

Alkatea: El Alcalde:

Bai, galdetu da. Esateko zerbait zuenak esan zuen. Sí he preguntado. Quién tenía que opinar ha opinado. 8.3. Joseba Méndez AG taldeko bozeramaileak 8.3. El Portavoz de AG, Joseba Méndez Makuara joateko pasabodelp zorua aldatzen ari dira edo, beno, aldatzekoak ziren, eta hori hil honetako 4an amaitzea aurreikusten zen; hala ere, pertsona batzuek esan dute oraindik ez dela egin, horretarako arrazoi

Se está cambiando, bueno o se iba a cambiar el suelo de la pasarela hacia Makua y la finalización también estaba prevista para el 4 de este mes, parece ser, sino me equivoco, que dice que hay gente que todavía no

se ha hecho por ningún motivo determinado,

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zehatzik egon ez arren. Zer arazo egon den eta zer gertatu den jakin nahiko genuke, zergatik ez den egin.

quisiéramos saber qué problema ha habido y qué es lo que ha pasado, por qué no está hecho.

Alkatea: El Alcalde: Badirudi lanak hasi zituztela, baina berria jartzeko zorua kentzen hasi zirenean, gelditu behar izan zuten; izan ere, beste enpresa bat etorri behar da aurretiko

tratamendu bat ematera. Hori egin ondoren berriz hasiko dira. Bihar teknikariari galdetzen badiozu, data

zehatz bat eman ahalko dizu.

Pues parece ser que empezaron y cuando estaban arrancando la superficie que estaba allí para poner la nueva, estaban arrancando parte de abajo y

entonces han tenido que parar, tiene que venir otra empresa a hacer un tratamiento previo y luego

vuelven a empezar. Si le preguntas mañana al técnico te dará la fecha exacta.

8.4. María Jesús Acedo AG taldeko zinegotziak 8.4. La Concejal de AG, María Jesús Acedo Guk, bukatu aurretik, zerbait esan nahi dugu. Ez da galdera bat, baizik eta protesta bat, eta aktan jasota gera dadila nahi dugu. Kexa adierazi nahi dugu legealdi

osoan zehar aurrekontuak behin eta berriro luzatu direlako. Legeak adierazten du nahitaez aurkeztu behar direla aurrekontuak urreko urteko abenduaren 31 baino lehen, onets daitezen. Hori ez da kontu politikoa, ez da erabaki politiko bat, baizik eta legeak

ezarritako betebehar bat, eta halaxe adierazten du

foru-arauak: abenduaren 31 baino lehen egin behar da. Guk jakin nahi duguna da ea aurrekontuei buruzko foru-arau horretako zer artikulutan esaten den alkateak ez duela udal-aurrekontua aurkeztu behar, dagokion epean onesteko. Bestalde, badakigu gobernu-taldeak behar besteko gehiengoa, hau da, gehiengo osoa, duela aurrekontuak dagokien epean

egiteko; hori dela eta, ez dakigu zergatik luzatzen diren. Hori galdetzen diogu gure buruari, eta bi erantzun bururatzen zaizkigu: utzikeria edo gobernuaren ahultasuna.

Nosotros tenemos una última intervención, más que una pregunta es una protesta que queremos hacer y que conste en el acta referente a los presupuestos y

porqué año tras año tras año, durante toda la legislatura se han venido prorrogando. Tenemos que decir que presentar los presupuestos para aprobar antes del 31 de diciembre del año anterior es una obligación legal, no es nada político, no es ninguna

decisión política es una obligación legal y así lo dice el

artículo de la norma foral, que dice habrá de realizarse antes del 31 de diciembre, nosotros nos preguntamos en qué artículo de esa norma foral presupuestaria dice que el Alcalde no debe presentar el presupuesto municipal para someterlo a su aprobación en fecha. Por otro lado entendemos que el equipo de gobierno cuenta con la mayoría suficiente, que es una mayoría

absoluta, para realizar los presupuestos en tiempo, entonces porqué se prorroga, nos hacemos esta pregunta, y a nosotros se nos ocurren dos motivos, los únicos motivos, uno puede ser bien por dejadez o bien por fragilidad del gobierno.

Gure ustez, ez dago aurrekontuak luzatzeko

justifikaziorik. Gainera, ez da behin egin, baizik eta

urtero. Alde batetik aurrekontuak baditu 2019rako aurreikusitako diru-sarrerak eta gastuak, ordenantza fiskala joan den urtean onetsi zelako; beste alde batetik, Udalkutxaren transferentzien aurreikuspenak ere aurretik ezagutzen ditugu. Hori dela eta, ez dugu ulertzen nola beste udalerri batzuetan aurrekontuak

garaiz onesten dituzten eta Arrigorriagan ez, ez dakigu zergatik garen salbuespena.

Entendemos que no hay justificación alguna para una

prórroga y esto repito es que no es un año, se están

realizando todos los años, por un lado el presupuesto ya cuenta con los ingresos y gastos previstos para el 2019, pues la ordenanza fiscal fue aprobada ya el año anterior y por otro lado las transferencias de udalkutxa, las previsiones de udalkutxa también las conocemos con anterioridad y nos preguntamos cómo

en otros municipios realizan, aprueban los presupuestos en tiempo, lo hacen en varios municipios, porqué Arrigorriaga tiene que ser una excepción.

Une hau erabili nahi dugu aurrekontuen garrantzia azpimarratzeko; izan ere, kudeaketa-tresna nagusia da, udalerriak behar dituen inbertsio berriak jasotzen dira, elkarteei ematen zaizkien dirulaguntzak eta

bestelako laguntzak onesten dira... Aurrekontua luzatzen bada, doikuntzak egin behar dira, eta horrek zaildu egiten du Udalaren ohiko jarduna, batez ere esku-hartzaileena, eta hori azken aldian ikusi dugu. Ez dut uste hori denik arrazoia, baina ez dizkiegu gauzak bat ere erraz jarri Udaletik igaro diren azken kontu-hartzaileei.

Aquí queremos remarcar también la importancia que tenemos los presupuestos, sabemos que es el principal instrumento de gestión donde se recogen las nuevas inversiones que necesita el pueblo, se aprueban las

subvenciones y ayudas para nuestras asociaciones. Con un presupuesto prorrogado hay que estar realizando ajustes que dificultan el normal funcionando el Ayuntamiento, sobre todo el trabajo de los interventores y lo hemos estado viendo últimamente, que no creo que sea el motivo, pero desde luego no se lo hemos puestos muy fácil a los últimos interventores

que han pasado por el Ayuntamiento.

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Eta horrek paradoxa bat eragiten du: aurrekontu bat izango dugu, baina ez dakigu aurkeztuko den ala ez,

kontu-hartzailea joan egingo delako. Ondorioz, hilabete gutxi batzuetarako, urte amaierara arte, baino iraungo ez duen aurrekontu bat izango dugu, eta hori urtez urte errepikatu da. Gure ustez, horrek ez du zentzurik.

Y bueno se da la paradoja, que ahora tendríamos un presupuesto con una validez que no sabemos todavía

si se van a presentar o no, porque se marcha la interventora, tendríamos un presupuesto con una validez de unos pocos meses solamente hasta fin de año, y esto ha venido repitiéndose año tras año, lo cual nos parece un sinsentido.

Alkatea: El Alcalde:

Hori zure iritzia da, besterik gabe. Gobernu-taldeak kudeatzen du hori, eta aurkeztu behar dela uste duenean aurkezten du.

Es tu opinión, sin más, el que gestiona es el equipo de gobierno y presenta cuando cree que tiene que presentar.

Eta aztertzeko gai gehiagorik ez zegoela, bilkura amaitutzat jo zen 17:25ean, eta nik idazkariak, akta hau jaso dut eta horren guztiaren fede ematen dut.

Y no habiendo más asuntos de que tratar, se dio por terminado el acto siendo las 17:25 horas, extendiéndose por mí el Secretario la presente acta, de todo lo cual, doy fe.

Alkatea / El Alcalde

Asier Albizua Manrique

Idazkaria / El Secretario

Alvaro Llorente Crespo