Tuckman y Sus 4 Etapas Del Desarrollo Grupal
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Tuckman y sus 4 etapas del desarrollo grupal. Formación: La etapa de la orientación inicial Una de las primeras cosas que debe hacerse a tales grupos orientados a la realización de una tarea es juzgar al resto de los miembros. Personalidad implícita: proceso por el que los individuos no se conocen utilizan características prominentes y visibles para hacer juicios acerca de la personalidad de los demás. La necesidad de un líder podrá verse evidente y algunos individuos empezaran a ejercer su función Los rangos de estatus y poder son identificados durante esta etapa, así como el control social Enfrentamiento: la etapa de la estabilización Las actividades orientadoras de la etapa de la formación se desplazan de manera casi inevitable, hacia en la otra que el conflicto emerge. Algunos participantes rechazaran a ciertos individuos como calificados, o de mayor rango o competencia. Asimismo algunos no querrán participar en nada, o desearían cambiar temas, alcanzar el objetivo de distinta manera. Regulación: la etapa de la estabilización Proporciona una mayor exactitud verbal al interpretar la retroalimentación de mensajes verbales y no verbales que son recibidos y enviados. Desempeño: la etapa de lograr los objetivos Los participantes en esta etapa examinan diversas propuestas de
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Tuckman y sus 4 etapas del desarrollo grupal.
Formación: La etapa de la orientación inicial
Una de las primeras cosas que debe hacerse a tales grupos orientados a la realización de una tarea es juzgar al resto de los miembros.
Personalidad implícita: proceso por el que los individuos no se conocen utilizan características prominentes y visibles para hacer juicios acerca de la personalidad de los demás.
La necesidad de un líder podrá verse evidente y algunos individuos empezaran a ejercer su función
Los rangos de estatus y poder son identificados durante esta etapa, así como el control social
Enfrentamiento: la etapa de la estabilización
Las actividades orientadoras de la etapa de la formación se desplazan de manera casi inevitable, hacia en la otra que el conflicto emerge.
Algunos participantes rechazaran a ciertos individuos como calificados, o de mayor rango o competencia. Asimismo algunos no querrán participar en nada, o desearían cambiar temas, alcanzar el objetivo de distinta manera.
Regulación: la etapa de la estabilización
Proporciona una mayor exactitud verbal al interpretar la retroalimentación de mensajes verbales y no verbales que son recibidos y enviados.
Desempeño: la etapa de lograr los objetivos
Los participantes en esta etapa examinan diversas propuestas de solución y llegan a un consenso sobre la que consideran que es la mejor.
Comunicación informal en grupos pequeños e íntimos
Los grupos son básicos en la vida de todos y son contextos donde la comunicación intima se lleva a cabo.
Los mensajes transmitidos y recibidos en la familia y en los grupos de compañeros sirven como fuentes básicas que nos proporcionan un profundo entendimiento de otros seres humanos y la manera en que nos relacionamos con ellos.
Comunicación al interior de la familia
La familia es el más básico de todos los grupos humanos, siempre ha sido la principal fuente de aprendizaje, del vocabulario, la asociación de símbolos, significados y referencias para que los nuevos miembros de la sociedad puedan dar los primeros pasos en el mundo de la comunicación.
