Tu Guía de Empleo

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PRUEBAS PSICOMÉTRICAS:

Entiéndelas y Apruébalas con Éxito

Junio 2012 No. 5

Emprendedores

Clasificados

Pág.

Equipo tu Guía de Empleo

Pruebas Psicométricas:Entiéndelas y Apruébalas con Éxito

Clasificados7

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¡Qué Pena en la Office!

Carta de nuestros lectores

Licda. Ana Beatriz RecinosGerente General

Licda. María Alejandra Barrientos AragónGerente Creativa y Publicidad

Arturo Mansilla YaquiánGerente de Mercadeo

Evelyn VillagránGerente de Ventas y Comercialización

Josué Ochoa y Alvaro MolinaEquipo Creativo

Emprendedores11

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A través de ediciones anteriores, en Tu Guía de Empleo hemos buscado proporcionarte información importante para llenar los reque-rimientos de la(s) empresa(s) en donde deseas aplicar. En esta quinta edición nuestro objetivo es que conozcas en qué consisten las pruebas psicométricas que se realizan como parte del proceso de selección y así pasar a una entrevista con un profesional especializa-do en reclutamiento, o en muchos casos, tu futuro jefe. Pero no sólo queremos que sepas de qué se tratan, si no darte los tips necesarios para poder someterte a ellas.También podrás encontrar la historia de un joven emprende-dor, quien nos cuenta cómo ha logrado fundar su propia empresa con esfuerzo, lucha y determinación. Pero sobre todo un factor principal: la perseverancia. Asimismo queremos que disfrutes de la sección: ¡Qué pena en la o!ce! Donde podrás disfrutar y contarnos alguna historia o anéc-dota graciosa, que hayas vivido en de tu lugar de trabajo.

Recuerda que una buena actitud y la entrega incondicional a lo que haces, puede llevarte muy lejos.

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Fe de ErratasEn la edición anterior se consignó en la portada "Héroes transformado Guatemala" cuando debía decir "Héroes transformando Guatemala". Asimismo en la página 7 en el espacio clasificado de Icon, se consignó "Empresa Lìder contratarà Secretarias Adminis-tratívas" cuando lo correcto es "Empresa Líder contratará Secretaria Administrativa". Ofrecemos nuestras disculpas a nuestros lectores y anunciantes.

U"… Bueno, qué pregunta. Me describo como un patojo atrevido, que le gusta emprender, le gusta “tirarse al agua”, le gusta aprender a través de la práctica; realmente pienso que la práctica es primordial en toda carrera para desarrollarse en un ambiente laboral.

Nace en mayo del 2010. Al principio se tenía la idea de hacer un salón de eventos, pero con el tiempo se expandió convirtiéndose en un restaurante familiar en Tecpán, que se inauguró el 16 de abril de 2011.

Bueno, siempre existen altibajos. La verdad no contaba con la experiencia del manejo de un restaurante, pero aprendí que cada vez que te enfrentas a cosas más complicadas, y poco a poco llegan retos más difíciles, aprendes algo nuevo en el camino; cosas que no esperabas y que al #nal te hacen más fuerte.

El momento más bonito es cuando ves que tu negocio, que a pesar de que se encuentra un poco apartado de la ciudad, se llena, y le tienes que pedir a las personas si pueden esperar un poco. Ahí te das cuenta que a la gente le gusta tu trabajo; que espera para poder quedarse y disfrutar del lugar y la comida que ofrecemos. Te puedes dar cuenta que tu empresa tiene un futuro, y que ha valido la pena el esfuerzo que has puesto en todo eso.

Lo que me motiva a emprender es el hecho de crecer, tanto en el aspecto económico como el espiritual. El ayudar a mi país. Creo que el mundo está hecho para los que quieren luchar por sobresalir.

Personalmente, pienso que un emprendedor se hace, creo que las experiencias que nos toca vivir a cada uno en el camino son las que nos de#nen cómo vamos a ser de grandes, porque uno no nace sabiendo las cosas. Un punto de partida es tener metas y soñar, porque ahí es cuando se logra la motivación para ser emprendedor.

En la empresa que trabajé antes, nos daban la oportunidad de seguir creciendo. Aprendí que uno tenía que sobresalir emprendiendo en diferentes actitudes en el trabajo para que lo notaran. ¿De qué manera se lograba sobresalir? El atreverse a hacer cosas nuevas, nuevos métodos al hacer el trabajo para agilizarlo… Y de#nitivamente la motivación es un factor clave que te permite salir adelante, ya que te ayuda también a crecer en el ámbito personal.

Podría empezar diciéndoles que cuando uno empieza un negocio, quiere que todo crezca de la noche a la mañana. Pero no es así, por lo que a través de la perseverancia se logra cualquier cosa. Mi mayor miedo fue al principio, porque pensé que las cosas serían color de rosa, que la gente llegaría por sí sola, y sentí miedo cuando vi que a los dos meses de haber iniciado con el negocio, no lograba cubrir los costos. Es un estrés el tener que pensar si “tirar la toalla” o seguir a través de diferentes métodos que te ayuden a mantenerte dentro del mercado, por lo que hice otros negocios aparte para mantener otro (Paseo Xejasmín). Pensé que a los seis meses daría frutos y no fue así. No fue sino al año que pude darme cuenta que el negocio empezó

a crecer, pero claro, uno quisiera tenerlo todo rápidamente y créanme que no es así, por eso les mencionaba que la perseverancia es un factor clave dentro de este proceso.

El hecho de compararme con mi pasado es mi mayor motor, porque puedo ver cómo hace un poco más de un año cometía muchos errores. En un mercado donde el servicio al cliente es primordial, se cometen errores, pero poco a poco se aprende a no cometerlos nuevamente.

Claro, una de mis favoritas es… “Yo creo bastante en la suerte y he constatado que entre más trabajo, más suerte tengo” – Thomas Je"erson.

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Entiéndelas y Apruébalas con Éxito.

Pruebas de selección¿Cuáles son y en qué consisten?

Como en la mayoría de procesos de selección de personal, se realizan diversas pruebas, las cuales van a proporcionar a los entrevistadores mucha información útil sobre tus actitudes, aptitudes, personalidad y muchas características más. La #nalidad que tienen estas pruebas o tests, es evaluar el potencial de un candidato y averiguar en qué medida esa persona se puede adecuar al puesto de trabajo que está aplicando, así como al ambiente que se maneja en el mismo; sin embargo estas pruebas no siempre te las van a exigir, pero de ser así te aconsejamos que te prepares para ellas.

El objetivo de este artículo es que conozcas a qué tipo de pruebas te enfrentas y qué es lo que las empresas están evaluando al hacértelas. A continuación, te presentamos la explicación de las pruebas más comunes, de esta forma podrás estar más preparado(a) y lograrás entender qué esperan conocer las empresas de las personas que aplican a una nueva plaza. Las pruebas psicométricas, como la mayoría las conoce, son una medida objetiva que muestran tu conducta, inteligencia y aptitudes; son las encargadas de medir cualidades psíquicas de un individuo, hay de varios tipos y te presentaremos las más comunes que se realizan en los procesos de selección. Estas pruebas son ejercicios que evalúan tus conocimientos y el grado de destreza que necesitas para llevar a cabo un trabajo especí#co. El #n que tienen es obtener información sobre tu formación, experiencia y

conocimientos especí#cos. Se puede realizar de diferentes maneras, ya sea oral o por escrito, dependiendo de la posición a la que estés aplicando, dichas pruebas pueden consistir en:

Pruebas profesionales o

de conocimiento.1

Fuente: María Alejandra BarrientosTu Guía de Empleo

Para no temer a estas pruebas, asegúrate de que tu currículum re$eje realmente todos tus conocimientos y experiencia que tienes en tu campo, de esta manera no hay nada que temer al momento de hacerlas.

Estos tests tienen como #n extraer a través de preguntas de índole personal, los principales rasgos del carácter de una persona, lo cual permitirá deducir cómo se adaptaría al puesto de trabajo ofertado. Dentro de los aspectos generales de la personalidad que se valoran en casi todos los puestos de trabajo son:

4

Test de

personalidad2

En estas pruebas no hay respuestas buenas ni malas, solamente re$ejan el carácter o forma de pensar en situaciones especí#cas que se le presentan al candidato. Lo que se busca es ver si tu per#l se adecúa al puesto que deseas ocupar, por ejemplo alguien que aplica a un puesto en mercadeo necesita tener una personalidad sociable, extrovertida, etc. Por lo que alguien que aplica a un puesto en un área contable, necesita tener una personalidad tranquila, re$exiva. Recuerda que tienes que ser 100% honesto en ellas.

Test de

amplitud3

Mide el conocimiento y/o el rendimiento en las actividades que realizas, dentro de ellas se evalúa la precisión, memoria, destreza, atención, sentido de la organización, agilidad manual y mental. Existen muchas otras pruebas que evalúan diversos aspectos más especí#cos, entre ellas podemos mencionar:

A. Fichas de Dominó: Las cuales miden cómo funciona tu lógica.

B. Test de Razonamiento: Miden las facultades de adaptación (agilidad mental, resolución de problemas, etc.)

C. Test de Comprensión Verbal: Miden la comprensión de ideas, facultad de análisis y síntesis.

D. Test de Información: Evalúan cuestiones relacionadas con el vocabulario, !uidez verbal y signi"cado de las palabras.

E. Series Numéricas: Prueban la capacidad de resolver problemas matemáticos y aritméticos.

F. Problemas de razonamiento no verbal: Figuras o símbolos que miden la inteligencia general o razonamiento abstracto.

G.Test de Rorschach: Analiza las dimensiones intelectual, afectiva y de comportamiento.

H.Test del árbol: Revela a la persona en cuanto a su vida interior y desarrollo afectivo.

¡Aquí te van algunos consejosal momento de hacer las pruebas!1. Tienes que sentirte relajado(a) y descansado(a), es de suma importancia que duermas muy bien la noche anterior. 2. Debes llegar puntual a las pruebas, incluso entre 10 a 15 minutos antes.

Preséntate con una apariencia impecable, ya que tienes que causar una excelente impresión durante todo el proceso de selección.4. Lee detenidamente las instrucciones y preguntas.5. Lleva lápiz, bolígrafos, borrador e incluso calculadora, puede ser que te proporcionen todo eso allí mismo, sin embargo llévalos por cualquier cosa.6. Escucha bien las instrucciones y si tienes alguna duda (por muy sencilla que sea) coméntala.7. Contesta primero las preguntas de las que estés seguro y responde de último en las que tienes duda. 8. No te detengas mucho tiempo en una pregunta, pues existe un tiempo limitado para estas pruebas.9. No te deprimas si no eres capaz de terminar las pruebas, esto es normal en la mayoría de casos.

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¿CÓMO COMBATIR EL ESTRÉS?

Por: Ana B.RecinosTu Guía de Empleo

En la actualidad el estrés es un término bastante común, que llega a concretarse como la reacción o respuesta del individuo manifestada a través de cambios conductuales, emocionales, psicológicos u otros.El estrés no siempre es malo, sin embargo si no se logra controlar puede generar diferentes consecuencias que sí pueden ser negativas, lo importante es aprender a contro-larlo. Claro que no es fácil pero sí es posible.En muchas ocasiones, la aparición del estrés surge cuando existe desorganización. Probablemente has deseado que tu día tenga 50 horas, que se detuviera el tiempo, o quizás hasta has deseado que las agujas del reloj caminen hacia atrás y no hacia adelante. Si éste es tu caso, mi consejo es que puedas buscar la mejor forma de organizarte, a mí me funciona revisar mi agenda una noche anterior, ahí establezco mis puntos prioritarios y en base a eso organi-

zo mi día. Esto no signi#ca que estés exento de sentir estrés, pero te aseguro que la carga o el nivel del mismo será mucho menor.Una persona desorganizada no sólo pierde tiempo, ener-gía, dinero, motivación y en algunos casos puede sufrir de frustración al vivir en desorden, ¿Te ha pasado? La organi-zación es algo vital, el hecho de seguir una estructura es una manera de evitar el estrés, si no logras mantener un orden en todo lo que haces puedes sentirte frustrado(a) y si no controlas estos sentimientos pueden llevarte a algo mucho más peligroso, la depresión. También existen otras formas de prevenir el estrés, por ejemplo tener una buena alimentación, un descanso adecuado y realizar alguna actividad física. A continua-ción te presento ejemplos sencillos para prevenirlo:

Es recomendable que comas sano, evita comidas pesadas o difíciles de digerir que puedan causar a corto o largo plazo un daño a tu organismo. Come en tus tiempos exactos, no dejes a un lado tu vida social y familiar, puedes organizar un almuerzo o una cena con tus familiares y/o amigos, para poder salir un poco de la rutina.

Si eres una persona que actualmente se encuentra desem-pleada o buscas un mejor empleo, que no te preocupe no haberlo encontrado aún, ésa no es razón su#ciente para convertirte en un puñado de nervios. Claro que puedes sentirte ansioso, pero debes estar alerta de no irte por el

camino negativo, no dejes que tu ansiedad desate una reacción en cadena, porque puedes caer en lo que te mencionaba anteriormente (frustración, depresión y más). Así que por tu salud mental y física te recomiendo seguir estos consejos.

Duerme al menos ocho horas diarias, toma vacaciones y los fines de semana haz tiempo para realizar diferentes actividades recreativas. Es de suma importancia que dejes el trabajo precisa-mente donde pertenece: en la oficina.

Todos tenemos problemas, lo importan-te es saber cómo afrontarlos y no evitar-los o ignorarlos. Utiliza un proceso lógico en la toma de decisiones. Si pasas todo el día analizando las posibles soluciones para un problema puedes sentirte ansioso.

El ejercicio o actividad física es básico para liberar la tensión y esto te ayuda a relajarte, camina al menos treinta y cinco minutos diarios, puedes llevar contigo un reproductor de música, acompañarte de algún familiar o amigo para tener pláticas relajadas o simplemente disfru-tar del recorrido para reflexionar y dedicarte tiempo a ti mismo.

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EMPRENDEDORES

El ser emprendedor no se trata sola-mente de iniciar un negocio y esperar que el dinero venga por sí solo. Esto es un proceso que toma tiempo, y construir una empresa requiere de tres factores indispensables como son: el valor, la lógica y la perseverancia; esto es lo que Manfredo Pecorelli, un joven empresario de 23 años de edad nos comenta.

En esta entrevista conoceremos cómo Manfredo se atrevió a construir una empresa y con paciencia logró lo que ahora es Paseo Xejasmín, un restau-rante ubicado en Tecpán que en la actualidad es visitado por muchos guate-maltecos y turistas todos los años.


¿Quién es Manfredo?

¿Cuándo nace Paseo Xejasmín?


¿Cuál ha sido el momento más difícil al que te has enfrentado durante la iniciación

de tu restaurante? Bueno, siempre existen altibajos. La verdad no contaba con la experiencia del manejo de un restaurante, pero aprendí que cada vez que te enfrentas a cosas más complicadas, y poco a poco llegan retos más difíciles, aprendes algo nuevo en el camino; cosas que no esperabas y que al #nal te hacen más fuerte.

¿Cuál ha sido el momento más bonito que te ha tocado vivir al manejar tu restaurante?El momento más bonito es cuando ves que tu negocio, que a pesar de que se encuentra un poco apartado de la ciudad, se llena, y le tienes que pedir a las personas si pueden esperar un poco. Ahí te das cuenta que a la gente le gusta tu trabajo; que espera para poder quedarse y disfrutar del lugar y la comida que ofrecemos. Te puedes dar cuenta que tu empresa tiene un futuro, y que ha valido la pena el esfuerzo que has puesto en todo eso.

¿Qué te motiva a hacer todo lo que has hecho? Lo que me motiva a emprender es el hecho de crecer, tanto en el aspecto económico como el espiritual. El ayudar a mi país. Creo que el mundo está hecho para los que quieren luchar por sobresalir.

¿Crees que un emprendedor nace o se hace?Personalmente, pienso que un emprendedor se hace, creo que las experiencias que nos toca vivir a cada uno en el camino son las que nos de#nen cómo vamos a ser de grandes, porque uno no nace sabiendo las cosas. Un punto de partida es tener metas y soñar, porque ahí es cuando se logra la motivación para ser emprendedor.

En la empresa que trabajé antes, nos daban la oportunidad de seguir creciendo. Aprendí que uno tenía que sobresalir emprendiendo en diferentes actitudes en el trabajo para que lo notaran. ¿De qué manera se lograba sobresalir? El atreverse a hacer cosas nuevas, nuevos métodos al hacer el trabajo para agilizarlo… Y de#nitivamente la motivación es un factor clave que te permite salir adelante, ya que te ayuda también a crecer en el ámbito personal.

Podría empezar diciéndoles que cuando uno empieza un negocio, quiere que todo crezca de la noche a la mañana. Pero no es así, por lo que a través de la perseverancia se logra cualquier cosa. Mi mayor miedo fue al principio, porque pensé que las cosas serían color de rosa, que la gente llegaría por sí sola, y sentí miedo cuando vi que a los dos meses de haber iniciado con el negocio, no lograba cubrir los costos. Es un estrés el tener que pensar si “tirar la toalla” o seguir a través de diferentes métodos que te ayuden a mantenerte dentro del mercado, por lo que hice otros negocios aparte para mantener otro (Paseo Xejasmín). Pensé que a los seis meses daría frutos y no fue así. No fue sino al año que pude darme cuenta que el negocio empezó




Tu Guía de

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Bueno, siempre existen altibajos. La verdad no contaba con la experiencia del manejo de un restaurante, pero aprendí que cada vez que te enfrentas a cosas más complicadas, y poco a poco llegan retos más difíciles, aprendes algo nuevo en el camino; cosas que no esperabas y que al #nal te hacen más fuerte.

El momento más bonito es cuando ves que tu negocio, que a pesar de que se encuentra un poco apartado de la ciudad, se llena, y le tienes que pedir a las personas si pueden esperar un poco. Ahí te das cuenta que a la gente le gusta tu trabajo; que espera para poder quedarse y disfrutar del lugar y la comida que ofrecemos. Te puedes dar cuenta que tu empresa tiene un futuro, y que ha valido la pena el esfuerzo que has puesto en todo eso.

Lo que me motiva a emprender es el hecho de crecer, tanto en el aspecto económico como el espiritual. El ayudar a mi país. Creo que el mundo está hecho para los que quieren luchar por sobresalir.

Personalmente, pienso que un emprendedor se hace, creo que las experiencias que nos toca vivir a cada uno en el camino son las que nos de#nen cómo vamos a ser de grandes, porque uno no nace sabiendo las cosas. Un punto de partida es tener metas y soñar, porque ahí es cuando se logra la motivación para ser emprendedor.

En tu antiguo trabajo, ¿Qué actitudes te hicieron emprender?

¿Cómo te ves con respecto al pasado? En la empresa que trabajé antes, nos daban la oportunidad de seguir creciendo. Aprendí que uno tenía que sobresalir emprendiendo en diferentes actitudes en el trabajo para que lo notaran. ¿De qué manera se lograba sobresalir? El atreverse a hacer cosas nuevas, nuevos métodos al hacer el trabajo para agilizarlo… Y de#nitivamente la motivación es un factor clave que te permite salir adelante, ya que te ayuda también a crecer en el ámbito personal.

¿Cuál fue tu mayor miedo?Podría empezar diciéndoles que cuando uno empieza un negocio, quiere que todo crezca de la noche a la mañana. Pero no es así, por lo que a través de la perseverancia se logra cualquier cosa. Mi mayor miedo fue al principio, porque pensé que las cosas serían color de rosa, que la gente llegaría por sí sola, y sentí miedo cuando vi que a los dos meses de haber iniciado con el negocio, no lograba cubrir los costos. Es un estrés el tener que pensar si “tirar la toalla” o seguir a través de diferentes métodos que te ayuden a mantenerte dentro del mercado, por lo que hice otros negocios aparte para mantener otro (Paseo Xejasmín). Pensé que a los seis meses daría frutos y no fue así. No fue sino al año que pude darme cuenta que el negocio empezó



Y finalmente, ¿Tienes alguna frase que quieras compartir con nuestros lectores?


!!!QUÉ PENA EN LA OFFICE!!!!!!QUÉ PENA EN LA OFFICE!!!

Era un día lluvioso, cuando escuché mi alarma a las 5:00 AM, como siempre, ese día en particular no tenía ganas ni de salir de la cama pero tenía que ir a trabajar entonces me fui a bañar, me cambié y aún malhumorado porque me sentía muy cansado y con dolor de cabeza, encendí el carro, cuando ya iba saliendo de mi casa, escucho en la radio un anuncio que decía: ¡Hoy domingo puedes disfrutar de…! (ya ni escuché el resto del anuncio) ¡NO PODÍA CREER LO QUE ESTABA ESCUCHANDO! Fue ahí cuando vi el día en mi reloj…¡Era domingo! Ahí caí en la cuenta que soy un bruto traumado con el trabajo. “El workaholic”

Juan Obregón

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Carta de nuestros Lectores

Les deseo éxitos en sus labores cotidianas.

El motivo de mi carta es para felicitarlos ya que tuve el gusto de leer su

revista en un co"ee shop de la zona 9. Lo que es muy bueno, ya que

mientras tomaba un café pude leer perfectamente el contenido de su

revista.Déjenme decirles que el contenido es muy bueno ya que encontré varias

ofertas de empleo a las que se podía aplicar. Sin embargo quiero que

sepan que lo que me llamó muchísimo la atención es que son una empre-

sa con un enfoque social excelente, empezando por que la revista se

encuentra al alcance de todos (hasta de quienes no tienen acceso a

Internet), además de ser gratuita ya que sería ilógico que alguien sin

empleo pague una revista para buscar un trabajo, a lo que no me queda

más que decir: !Bravo!

En resumen, necesitamos más empresas en nuestra Guatemala con ese

enfoque social y humano.

Pocas empresas se preocupan por crear un vínculo de familiaridad con los

guatemaltecos y su producto, pero creo que ustedes van por un buen

camino, así que ánimo y mis felicitaciones, esperaré leer la 5ta. edición de

su revista.

Fernando Martínez - 23 años

Tu Guía de

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Estas empresas apoyan el

desarrollo en GUATEMALA

- Oakland Mall- Mira!ores- C.C Prima- Séptima Avenida Zona 9 (Saliendo Paso desnivel de Zona 13)- Séptima Avenida Zona 9 - C.C Los Álamos- Avenida Petapa- Zona 1- Plaza Mix San Cristóbal

- URL- UFM- Mira!ores- Oakland Mall- Plaza Bell- Paci"c Center- Vista Hermosa Zona 15- C.C La Fuente San Cristóbal

- Zona 10- Roosevelt- Zona 6 (La Parroquia)- Subida Villa Lobos- Carretera a El Salvador (KM 15.5)- Zona 7- Zona 11- San Cristóbal- Aguilar Batres- Atanasio Tzul- Plaza España- Avenida Petapa

- Universidad Francisco Marroquín (UFM)- Universidad Rafael Landívar (URL)- Universidad Galileo (UG)- Universidad del Istmo (UNIS)- Universidad Mariano Gálvez (UMG)- Universidad San Carlos (USAC)- Universidad del Valle de Guatemala (UVG

WE ARE GREEN: En Tu Guía de Empleo realizamos responsabilidad social empresarial con nuestro medio ambiente imprimiendo ejemplares con papel de bosques renovables, tintas bio-renovables, y el proceso de placas es libre de químicos.

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