Transformacion de conflictos metodologia UNIR-foro dialogo

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EPISODIOS DEL CONFLICTO

EPICENTRO DEL CONFLICTO

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•Colectivo externo

•Colectivo interno

• Individual externo

• Individual interno

Interno

Persona

Ser

Relación

Interpersonal

Inter-grupal

Sistema

Políticas Públicas

Cambios estructurales

Cultura

Como somos

Como vivimos

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estratégico

nacional local

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1

Valoración inicial

(matriz)

5

Intervención (seguimiento y

monitoreo)

4

Diseño de intervención

3

Evaluación

(actores, problema, proceso y

capacidades internas)

2

Aprobación de intervención

Criterios técnicos

Criterios de política institucional

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Valoración inicial

Aplicación de matriz

Análisis y decisión institucional

Evaluación del caso

Partes, problema, proceso, recursos internos, recursos

externos

Informe de evaluación: Decisión de

intervención o no intervención

Diseño de intervención

Documento de diseño de la

estrategia de intervención

Puesta en marcha de la estrategia de intervención y seguimiento

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partes

procesoproblema

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Creencias percepciones disposiciones

Historia de relaciones construcción de imagen del otro mirada de futuro

Intereses necesidades

posiciones

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Coyuntura política social y

económica

Aliados de las partes

Facilitadores de procesos

de transformación

Marco legal

Contexto de la conflictividad personal

problema proceso

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• Generación de confianza entre las partes

espacio de intervención

• Análisis del proceso

• Análisis y propuesta del siguiente momento

espacio de seguimiento y

monitoreo • Establecimiento de

alcances del proceso

Momento de intervención 2

Procesos de paz sostenible

Momento de intervención 1

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Intra-equipo

institucional

externo

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