trabajos sobre etica

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Introducción En el siguiente documento se abordará un tema muy recurrente hoy en día tal como lo es el fraude, analizaremos particularmente la situación en la que incurrió Steve Donziger, este abogado se valió de estrategias poco éticas para poder conseguir millones de dólares en ganancias de litigios, no solo eso, también aseguró varios millones para sus socios de otras firmas de abogados y todo esto bajo la fachada de proteger los derechos de los indígenas de Ecuador frente a una empresa petrolera, por si fuera poco, intercedió en las negociaciones que podían favorecer los derechos violados de los indígenas demostrando que su único interés fue el dinero. Es por esta clase de prácticas que la administración de empresas puede ser mal concebida generando demasiada especulación cuando se dan este tipo de escándalos, sin embargo, debemos señalar que cuando se propicia un acierto empresarial, todos están al pendiente de las técnicas, decisiones y hechos que logró la empresa para alcanzar dicho renombre. También se debe de señalar la necesidad de valores y compromisos morales para que este tipo de conductas sean abandonadas y en su caso, señaladas, ya que ajeno a las ganancias que puedan acumularse, siempre habrá consecuencias

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IntroduccinEn el siguiente documento se abordar un tema muy recurrente hoy en da tal como lo es el fraude, analizaremos particularmente la situacin en la que incurri Steve Donziger, este abogado se vali de estrategias poco ticas para poder conseguir millones de dlares en ganancias de litigios, no solo eso, tambin asegur varios millones para sus socios de otras firmas de abogados y todo esto bajo la fachada de proteger los derechos de los indgenas de Ecuador frente a una empresa petrolera, por si fuera poco, intercedi en las negociaciones que podan favorecer los derechos violados de los indgenas demostrando que su nico inters fue el dinero.Es por esta clase de prcticas que la administracin de empresas puede ser mal concebida generando demasiada especulacin cuando se dan este tipo de escndalos, sin embargo, debemos sealar que cuando se propicia un acierto empresarial, todos estn al pendiente de las tcnicas, decisiones y hechos que logr la empresa para alcanzar dicho renombre.Tambin se debe de sealar la necesidad de valores y compromisos morales para que este tipo de conductas sean abandonadas y en su caso, sealadas, ya que ajeno a las ganancias que puedan acumularse, siempre habr consecuencias terribles para terceros, tales como la perdida de sus trabajos, la perdida de sus prestaciones, sus hogares, etc.Es por esto y muchas cosas ms, que la responsabilidad y el compromiso de los administradores de empresas en mantener sus cdigos de tica elevados muestran una verdadera entrega en su trabajo, permitindoles resaltar de entre todos los dems por sus cualidades honestas y leales.

Desarrollo: La ley de la jungla.Responsabilidad Social de un Administrador de empresasAl ser un administrador no es cosa sencilla, en cierta medida espera que un administrador puede dar vera futuro las consecuencias de las decisiones que pueda tomar la empresa, si bien esto es importante, un administrador debe estar consciente de los cambios que surjan en el entorno, ya que ste es demasiado complejo, el da de hoy por ejemplo el mercado puede funcionar de una manera simple y correcta, para el da de maana, puede haber un fenmeno natural que cambie todo una nueva crisis que pueda someter al mercado.Millan Puelles mencin en una de sus obras, tomando las ideas de Santo Toms de Aquino, que no basta que los hombres, slo mientras son jvenes, tienen bien instruidos por las leyes y que se tenga un buen cuidado de ellos, sino que tambin cuando han llegado a la madurez es preciso que encuentren los caminos honestos de la conducta y que se habiten a ellos mismos.[footnoteRef:1] [1: Puelles Milan, La funcin social de los saberes liberales pg. 95]

Bajo esta perspectiva podemos comprender que la ejecucin constante de los buenos hbitos y costumbres, generarn en las personas una dependencia de estos, as como su uso de carcter rutinario, personal y fluidos sin la necesidad de recurrir a cdigos morales o de conducta externos.De igual manera el administrador se compromete a llevar sobre si toda responsabilidad legal y social a un entorno personal, poniendo en tela de juicio todas las decisiones y acciones que puedan afectar en cualquier aspecto a la empresa, entendindose que si la empresa es reconocida, el administrador ser reconocido, y en el caso de que la empresa llegue a caer en algn problema que pueda repercutir en su credibilidad, ser el administrador de empresas quien asuma las consecuencias directas.

Elementos deshumanizantesEl caso que podemos observar es el que sucedi a Steve Donziger quien era un abogado de un grupo de indgenas quienes desde hace ya varios aos buscaban justicia por los daos ocasionados por la petrolera Texaco en Ecuador.A simple vista podemos determinar que las prcticas del abogado, estaban dirigidas a un grupo vulnerable que lo nico que deseaba era respetar sus derechos y los derechos de la naturaleza.De igual manera la opinin pblica que se tena de Donzinger era la de una persona comprometida con la defensa de los derechos humanos.Al entrar en juicio, salieron a relucir todas las prcticas desleales que Dozinger utilizaba para poder alcanzar sus ambiciones, el fraude, la corrupcin y la extorsin fueron las herramientas que utiliz el abogado.Entre las evidencias mostradas se mostraron las conversaciones de Dozinger las cuales hacan alarde de su capacidad para quebrantar las leyes, para extorsionar funcionarios o bien para retorcer la justicia a su capricho.El abogado utilizaba su capacidad de mediador para poder malinterpretar cualquier clase de declaracin, en caso de que la empresa intentar remediar la ofensa, Dozinger lo evitaba con la intencin de recaudar millones de dlares para defender a los indgenas, interceptando y bloqueando cualquier capacidad de negociacin o restitucin.

Implicaciones ticasLa responsabilidad tica de cualquier administrador es poder sujetarse a las normas marcadas por la ley, adems los cdigos y regulaciones por las cuales una empresa debe de someterse para desempear sus tareas deben asegurar el bienestar de los trabajadores que forman parte de ella, de los ciudadanos que puedan llegar a vivir o depender de ella as como de los recursos naturales involucrados que puedan verse afectados o implicados al desarrollo de la misma.En caso de que alguno de estos factores se vea comprometido, la ley tiene la obligacin de detener cualquier prctica o anomala que pueda amenazar en algn sentido a los involucrados.Es por esto que podemos sealar la importancia de la honestidad y de la empata enfocados a la empresa, ya que sta no se encuentra aislada del mundo y por consiguiente toda accin cometida que pueda llegar a tomar, si es equivocada gobernada, puede daar a su entorno.La honestidad tambin es importante en todos los negocios, ya que le da credibilidad a la marca y permite tener ms seguridad en el mercado, de igual manera los inversionistas se sienten ms atrados y ms seguros al poder tratar con una empresa de renombre.

Opciones laborales relacionadas con la administracin de empresas que podran contribuir a transformar la situacin en otra ms humanizante.1. El uso de un historial pblico de las decisiones que ha llevado la empresa podra ayudar a detener las intenciones por desempear actos ilcitos, actualmente el gobierno impulsa a las empresas que destacan en materia de transparencia, lo cual podra ser la motivacin necesaria para adoptar dicha prctica, si nosotros actuamos correctamente no tenemos la necesidad de esconder nada de nadie.2. Otra prctica que podra servir de utilidad, es que los administradores pueda valorar el valor y la credibilidad de los contratos as como de los activos de la empresa, esto debe de hacerse de manera histrica y analtica para poder vislumbrar aquellas fallas o incoherencias ocultas, de encontrarse alguna diferencia o ambigedad se deben de tomar medidas inmediatas para que el prestigio en el empresa no se compromete y en todo caso se debe de sealar a los responsables ante las autoridades indicadas, esto no es una tarea sencilla y mucho menos cmoda cuando se encuentran las anomalas pero de no llevarse a cabo, las consecuencias pueden ser fatales.Compromiso administrativoEl adoptar buenas prcticas, puede aumentar la credibilidad de cualquier administrador, de igual manera la buena direccin de una compaa hablarn bien de su administrador y por consiguiente lo recomendara por su trabajo bien hecho, permitindole crecer en un mundo cada vez ms competitivo, ya que el administrador estar respaldado por la calidad de la empresa que ha llevadoDe igual manera los inversionistas, los socios e incluso otras empresas podrn ver un ejemplo en las polticas empleadas, sintindose motivadas para adoptar las mismas prcticas honestas que han demostrado dar buenos resultados.

Responsabilidad social y empresarialMilln Puelles, en su obra La imperatividad absoluta del deber hace la siguiente declaracin: Era un deber para nosotros dice Kant promover el sumo bien; por tanto, no era slo un derecho, sino una necesidad conectada con el deber, una exigencia, el presuponer la posibilidad de este sumo bien. El cual, en virtud de que se da nicamente bajo la condicin de la existencia de Dios, enlaza inseparablemente la presuposicin de esta existencia con el deber, y ello equivale a decir que es moralmente necesario admitir la existencia de Dios[footnoteRef:2] [2: La imperatividad absoluta del deber. Milln Puelles, pg. 56.]

Vemos que Puelles, seala la necesidad y el deber de promover aquellas prcticas o acciones que sean leales, verdicas y bien encaminadas, sin hacer demasiada denotacin en la fe del autor, podemos tomar sus palabras como un acierto en materia de tica, considerando su valor en los negocios, las relaciones, etctera.Bien es cierto, una persona que es honesta es buscada por su cualidad, adems personas o inversores interesados tendrn mayor confianza en incursionar sobre nuevos negocios o bien de pedir la opinin de un experto cuya integridad no est cuestionada, reflejndose esto en su reputacin y directamente en sus negocios.

La fragilidad de las decisionesDestaquemos uno de los anlisis de Kant de su obra Fundamentacin de la metafsica de las costumbres, Captulo Segundo Otro se ve apremiado por la necesidad a pedir dinero en prstamo. Bien sabe que no podr pagar; pero sabe tambin que nadie le prestar nada como no prometa formalmente devolver lo en determinado tiempo. Siente deseos de hacer tal promesa; pero an le queda conciencia bastante para preguntarse: no est prohibido, no es contrario al deber salir de apuros de esta manera?[footnoteRef:3] [3: Kant, Immanuel; Fundamentacin de la metafsica de las costumbres, Captulo Segundo.]

Tras estas palabras consideremos si realmente Donziger tena la necesidad, como lo marca Kant, de salir de alguna clase de apuro, en este caso podemos sealar que el susodicho abogado lo nico que buscaba era beneficio propio, no tena ninguna necesidad de manipular los recursos con tal de conseguir ms dinero, en este caso fue avaricia pura.Son estos casos en los que no sirven de ejemplo para poder considerar si la libertad vale tanto como el dinero. En la administracin hay muchas prcticas y muchos secretos empresariales, sin embargo esto no debe conllevar a la ilegalidad.

ConclusinComo conclusin se puede reafirmar que las prcticas correctas pueden ayudar a mejorar el desempeo de la empresa, hay que sealar que toda proposicin que conlleve a beneficios injustificados no puede ser considerada en ningn sentido.Si una empresa pasa por dificultades, debe de replantearse las acciones que est llevando a cabo, analizar con ayuda del administrador las opciones que pueden tener para salir adelante, y en base a la investigacin del administrador, lograr salir adelante, todo lo anterior con el ms estricto control de la toma de decisiones.La honestidad es uno de los valores que se estn perdiendo hoy en da, sin embargo es de los ms buscados ya que permite generar confianza, seguridad y credibilidad, si un administrador cuenta con esta caracterstica, podr adquirir cualquier otra.Las prcticas deshonestas siempre sern encontradas y llevadas ante las autoridades correspondientes, si un administrador cree que por tener el control de una empresa podr esconder todas las irregularidades, est equivocado.

ReferenciasLa gestin de los administradores y su papel con respecto al medio externo http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/56/gasprme.htm, consultado el 16 de abril de 2014.La ley de la Jungla, http://internacional.elpais.com/internacional/2014/09/22/actualidad/1411413021_392719.html, consultado el 16 de abril de 2015.Kant, Immanuel; Fundamentacin de la metafsica de las costumbres, Captulo Segundo.La imperatividad absoluta del deber. Puelles, Milln, pg. 56. La funcin social de los saberes liberales Puelles, Milan, pg. 95