trabajos Modulo

MISION

Somos una empresa que cumple con el gusto, género y satisfacción de nuestros clientes.

VISION

Buscamos ser una empresa líder y potencial al nivel BINACIONAL en el género regional mexicano.

VALORES

RESPETO

HUMILDAD

AUTONOMIA

CARIDAD

RESPONSABILIDA

HONESTIDAD

HISTORIA

Esta empresa nace, gracias al éxito del Sr. Gerardo Ortiz, fue fundada el 12 de noviembre del 2008. Su primer estudio fue en Los Ángeles Ca. Actualmente cuenta con más de 100 grupos y artistas que laboran y graban sus canciones con nosotros en esta casa productora.

RECEPCIONISTAKM

REQUISITOS

TEL: 664-283-11-73 DIRC.: AV. LAS LOMAS #266 COL. BUENA VISTA

Edad 19 a 35 años Preferencia con visa Sexo femenino Buena presentacion

ORGANIGRAMA

GERENTE GRAL.

LIC. MERCADOTECNIA

SECRETARIA

PERSONAL DE LIMPIEZA

Tiene como finalidad el manejo de ventas, publicidad y estudio de mercado

Lleva el control de actividades a desarrollar en el ámbito administrativo.

Tiene su función de llevar acabo sus actividades de aseo y mantenimiento de nuestras instalaciones.

Su función es controlar y llevar acabo los procesos y

reglamentos de la empresa.

POLITICAS DE LA EMPRESA

Políticas: (clientes)

1. Pueden ingresar con pertenencias.

2. Acceso a estacionamiento gratis.

3. Se puede ingresar con visitas.

4. Tienen derecho a recibir presupuesto gratis

5. Ser puntual en las citas (llegar con anticipación).

Políticas: (empleados)

1. El empleado tiene una hora de comida y puede salir fuera del establecimiento.

2. El empleado puede traer uniforme si gusta o no.(traer gafete)

3. El empleado puede traer celular en modo silencioso.

4. El empleado puede tener acceso a la cabina con el pase de autorización.

5. El empleado tiene derecho a un receso de 10 minutos cada dos horas.

REGLAS DE LA EMPRESA

Reglas:(empleados)

1. Llegar puntual a la hora de trabajo.

2. Portar uniforme completo.

3. Mantener limpio su área de trabajo.

4. Ser ambles con los clientes.

5. Acatar órdenes directas de encargados de área.

Reglas:(clientes)

1. No introducir alimentos y bebidas a la cabina.

2. No fumar.

3. Mantener orden cuando se esté grabando.

4. No tocar ningún instrumento.

5. Dirigirse con respeto con el personal adecuado.

PLANEACION DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

El día 12 de noviembre en punto de las 10 am en adelante, con un máximo de 10 candidatos se recibirán en el departamento de recursos humanos, cada entrevista tiene un máximo de 25 minutos.

Nota:

Se recibirán a los candidatos con atención adecuada, se otorgara café y canapés en el área de espera.

¿EN CUANTAS DISQUERAS HAS GRABADO?¿CUANTO TIEMPO TIENES DE EXPERIENCIA?¿HACES ALGUN DEPORTE?¿CUAL ES TU META EN LA VIDA?

CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES Fecha de nacimiento: 24/julio/1997

Domicilio: Calle hermandad No.32

Teléfono de contacto: 6644203102 Correo electrónico:

[email protected] Nextel: *245*165*58

Estado civil: Soltero (Disponibilidad de trabajo, dispuesto a

viajar a cualquier parte de la república).

ESTUDIOS REALIZADOS

Carrera profesional (UABC)

Ing. Industrial

Maestría: Administración de empresas del 2006 a 2011.

Idiomas: inglés/japonés

Dominio hablado: 100%

Dominio escrito: 100%

MANEJO DE PROGRAMASWord 100%

Excel 100%

Publisher 100%

PowerPoint 100%

OTRAS ESPECILIDADESCursos en informática y cursos de diseño gráfico.

Eduardo MoralesVázquez

mailto:[email protected]

TABULADOR DE SUELDOS: AQUÍ LLEVAMOS EL CONTROL DEL SALARIO QUE SE LE PAGARA A CADA TRABAJADOR, TODO LLEVANDO UN ESTRICTO CONTROL, SOBRE CADA MES.

Puesto Habilidades físicas y mentales

Sueldo semanas/ mensual

Ing. Audio 1A Maestrías, ingles 100%Diplomático, Dj virtual

$30000

Ing. Audio 2B Título, ingles30% $18000

Ing. Audio3C Pasante, ingles 30% $8000

Ing. Video 1A Maestría, ingles100%Diplomado, cursos atomíx.

$35000

ng. Video 2B Título, ingles30% $20000

Ing. Video 3C Pasante, ingles30% $10000

ACTIVIDAD DURACION LUGAR RESPONSABLE

Sistematización de audio

Creación discográfica

7dias

5dias

Phoenix, Arizona

Los ángeles CA

Gerente

Productor

Sistematización de audio

7dias Miami, Florida

Gerente

CAPACITACION: EN LA EMPRESA CAPACITAMOS A NUESTROS EMPLEADOS PARA QUE TENGA UN DESARROLLO MAS OPTIMO Y EN SU TRABAJO Y ENTORNO, CLARO TODO ESTO RESPONDIENDO A SUS NECESIDADES, PARA MEJORAR SUS ACTITUDES, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES O CONDUCTAS DE PERSONAL.

ANALISIS Y DESCIPCION DE PUESTO

Nombre del puesto: Gerente

Fecha de análisis: 18-02-15

Contactos permanentes internos: Artistas, músicos, disqueras, ing. Audio.

Contactos permanentes externos: Clientes y proveedores de video.

Descripción genérica del puesto: encargado y director de obras y labores en la misma empresa, así mismo responsable de la producción que crea la empresa.

Descripción especifica del puesto.

Funciones permanentes: Dirigir personal así mismo, correctamente para rendir cuentas al puesto mayor que él.

Funciones periódicas: realizar semanalmente un reporte e inventarios.

Funciones esporádicas: asistir a cursos de participación y adiestramiento.

Especificación del puesto:

a) Materiales o productos que se manejan: Computadora, radio y comunicación.

b) Equipos que se utilizara: Computadorac) Lugar donde se encuentra localizado específicamente el puesto:

Oficina

Habilidad física:

x

x

x

x

Entrenamiento

Agilidad:

Destreza:

Rapidez:

Habilidad mental:

Criterio o iniciativa:

Conocimientos:

Capacidad de expresión:

Experiencia:

Precisión:

Complejidad de labores:

Coordinación:

Responsabilidad por persona (numero).

Subordinados directos: 3 Subordinados indirectos: 5

Naturaleza del trabajo supervisado:

Riesgos físicos personales a

Terceras personas:

XXX

x

x

x

Calificado No calificado

Administrativo

0 5 10

Condiciones de trabajo:

Subnormal normal mejor

Temperatura: X

Humedad: X

Ventilación: X

Iluminación: X

Ruidos: X

Riesgos: X

Enfermedades profesionales: X

Accidentes: X

Aislamiento: X

Monotonía

Trabajo nocturno o dominical: No

Evaluación económica del puesto:

Rango de salario manual inicial de $: 10000 a 20000

Justificación de la proposición anterior: Gran responsabilidad para manejar los inventarios y el personal.

ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO

Nombre del puesto: Productor


Contactos permanentes internos: artistas, músicos, disqueros, ing. Audio, ing. De video.

Contactos permanentes externos: Clientes y proveedores.

Descripción genérica del puesto: encargado de dirigir y producir la música en el estudio correspondiente.


Funciones permanentes: producción, creatividad, corrección de sonido y capacitación de instrumentos.

Funciones periódicas: cada 15 días dar un reporte de cuantas canciones fueron producidas.

Funciones esporádicas: asistir a cursos de participación y adiestramiento.


Manejo de producción de sonidos y videos artísticos.

Habilidad física:

x

x

x

x

Entrenamiento

Agilidad:

Destreza:

Rapidez:

Habilidad mental:


Conocimientos:


Experiencia:

Precisión:


Coordinación:




Riesgos físicos personales

xXx

X

X

X


Administrativo

0 5 10

Terceras personas:


Subnormal normal mejor

Temperatura: X

Humedad: X

Ventilación: X

Iluminación: X

Ruidos: X

Riesgos: X

Enfermedades profesionales: X

Accidentes: X

Aislamiento: X

Monotonía




Justificación de la proposición anterior: Gran responsabilidad para manejar el equipo de sonido y video.

ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO

Nombre del puesto: DIRECTOR


Contactos permanentes internos: Artistas, músicos, disqueras, ing. Audio. Personal de trabajo, gerente y productor.

Contactos permanentes externos: Clientes.

Descripción genérica del puesto: encargado de dirigir al gerente y productor para organizar toda la disquera y resolver cualquier duda.


Funciones permanentes: Dirigir personal así mismo y checar el rendimiento de las personas que le dan a la empresa.

Funciones periódicas: realizar cada mes un reporte de venta.

Funciones esporádicas: dar cursos de adiestramiento y capacitar al personal.


d) Materiales o productos que se manejan: Computadora, radio, iPad y celular.

e) Equipos que se utilizara: Computadora, fax, teléfono y correo.f) Lugar donde se encuentra localizado específicamente el puesto:

Oficina

Habilidad física:

Entrenamiento

Agilidad:

Destreza:

Rapidez:

Habilidad mental:


Conocimientos:


Experiencia:

Precisión:


Coordinación:

x

x

x

x

XXX

x

x

x




Riesgos físicos personales

Terceras personas:


Subnormal normal mejor normal

Temperatura: x

Humedad: x

Ventilación: x

Iluminación: x

Ruidos: x

Riesgos: x

Enfermedades profesionales: x

Accidentes: x

Aislamiento: x


Administrativo

0 5 10

Monotonía x




Justificación de la proposición anterior: Gran responsabilidad para manejar los inventarios y el personal .

ÁMBITO LEGAL

IMSS: institución del gobierno federal, está dedicada a bridar sus servicios de salud y seguridad social a la población.

AFORE: Son para el retiro, son instituciones privadas de México, que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al imss.

DIAS DE DESCANSO: la ley establece criterios para el trabajador disfrute de ciertos periodos de descanso sin afectar su salario.

JORNADAS LABORALES: Esta viene regulada en el artículo 34, del estatuto de trabajadores y el tiempo trabajando por el empleado a lo largo del día.

PRIMA DOMINICAL: Es pagada por el patrón como consecuencias de las labores realizadas por el trabajador en una jornada de trabajo.

AGUINALDO: Gratificación que se da a una persona por navidad, generalmente a alguien que presta habitualmente un servicio.

HORAS EXTRAS: Horas extras aquellas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.

UTILIDADES: Reparto de utilidades, dinero que las empresas reparten entre sus empleados en función de los beneficios obtenidos y declarados.

VACACIONES: Son una prestación social que consiste, en el descanso renumerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador durante 1 año, consiste en 15 días hábiles.

FINITO: Acción de finiquitar una deuda, una cuenta o una relación, laboral.

DESPIDO: Se anula el contrato de trabajo por decisión unilateral del empresario y expulsar al trabajador de su puesto de trabajo.

JORNADA DIARIA: Duración del trabajo diario.

NOCTURNA: Es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

MIXTA: Es la que comprende periodo entre tiempos de las jornadas diurna y nocturna, el periodo nocturno sea de 3 horas y media.

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