UNIVERSIDAD DE HUNUCO E.A.P. CONTABILIDAD Y FINANZAS

REGIMEN LABORAL PERUANO

CONTRATO TEMPORAL(POR INICIO O INCREMENTO DE UNA NUEVA ACTIVIDAD)

PROFESORA:

CPCC. ESPINOZA MASGO, Janett

RESPONSABLES:

AMBROSIO CELIS, Gabriela TACURI PIZARRO, Jemina AMADO ALVAREZ, Zenaida OSTOS PICN, Elizabeth

EL MEJOR AMIGO DEL HOMBRE ES UN LIBROHUNUCO - PER

DEDICATORIA

El presente trabajo monogrfico dedicamos a nuestro padre Dios que est en cielo y desde ah nos cuida de todo mal y nos gua por el camino de la verdad.

A nuestros padres por su apoyo incondicional en todos los momentos de nuestra vida, con sus consejos y ser un soporte en nuestros momentos de crisis y por ser la fuerza que nos impulsa a seguir adelante en bsqueda de nuestros sueos y conseguir el xito en nuestra vida.

A usted profesora por inculcarnos valores, conocimientos y compartir sus experiencias laborales, lo cual nos ayuda a entender mejor los temas que nos imparte en clases, todo ello nos servir de mucho en nuestra vida de ahora como estudiantes y en el futuro en nuestra vida profesional.

A la universidad por preocuparse da a da en nuestra formacin acadmica brindarnos una educacin de calidad y ofrecernos eventos donde nos llena de conocimiento.

INDICE

Pgina:Dedicatoria1. Introduccin (04-05)2. Definicin: 063. Caractersticas:064. Duracin mxima:075. 0bjeto de contrato:076. Base legal:077. Requisitos y normas:078. Desnaturalizacin de los contratos08Conclusin 09Sugerencia10Anexos11

INTRODUCCIN

El presente trabajo monogrfico se inici con la finalidad de conocer sobre el tema que se mencionara lneas abajo, como estudiantes de la carrera profesional de contabilidad y finanzas debemos de conocer y tener conocimientos bsicos.El nombre del trabajo monogrfico es: CONTRATO TEMPORAL (POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD). Es un tema de vital importancia para nosotros, ya que en nuestro quehacer diario como futuros profesionales estaremos realizando contratos de todo tipo y por dicha razn es necesario conocer sobre este tema.

Respecto al tema antes mencionado; daremos a conocer sobre su definicin lo cual nos dice que el contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador es motivado para contratar trabajadores en una empresa que recin empieza actividades o para contratar personal que desarrolla una nueva actividad en una empresa ya existente o como la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o mercados. Caractersticas, duracin mxima, 0bjeto de contrato, base legal; segn EL ARTCULO 53 DEL TEXTO NICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N 003-97-TR. (CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD; ARTICULO N57), requisitos y normas, desnaturalizacin de los contratos

Los mtodos que se ha empleado son el mtodo inductivo lo cual hemos partido de hechos particulares para llegar a conclusiones generales y analtico por que primero se ha descompuesto el tema en partes para su mejor entendimiento lo cual est basado en hechos de la realidad y la tcnica del Resumen de las diferentes fuentes que se ha empleado para la elaboracin del presente trabajo.

Las fuentes que hemos recurrido son bibliogrficas como los folletos y la fuente de pginas de informacin del internet.

En la realizacin del presente estudio se ha tenido las dificultades y limitaciones referidos al tiempo de disposicin de los integrantes para reunirnos, el ambiente de realizacin del trabajo y su ubicacin, equipos de cmputo y tambin econmicamente no tenamos el dinero suficiente, que era importante para la realizacin de nuestra creatividad en elaboracin de los materiales de exposicin del trabajo monogrfico.

CONTRATO TEMPORAL(POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD)

1. DEFINICIN:

El contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador es motivado para contratar trabajadores en una empresa que recin empieza actividades o para contratar personal que desarrolla una nueva actividad en una empresa ya existente o como la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o mercados.

2. CARACTERISTICAS:

Carcter formal

Periodo de prueba (3 meses)

duracin determinada

Derecho a beneficios laborales (seguro de vida, gratificaciones, vacaciones anuales pagadas, compensacin por tiempo de servicios, participacin en utilidades, indemnizacin por despido arbitrario(deber abonar al trabajador una indemnizacin por despido arbitrario equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar, hasta el vencimiento del contrato, con un lmite de doce (12) remuneraciones), asignacin familiar (el trabajador tiene que acreditar con la copia de DNI del menor en caso no acredita no se le pagara dicho beneficio).

Jornada de trabajo 8 horas diarias y 48 horas semanales.

Refrigerio estipulado por la empresa.

Remuneracin Mnima Vital, este monto puede variar de acuerdo a la labor que va desempear el trabajador.

Requiere registro en el Ministerio de trabajo y Promocin del Empleo.

La AAT puede ordenar la verificacin posterior de la Veracidad del contrato. Si se establece que es falsa, el contrato se considerar de plazo indeterminado.

3. DURACIN MAXIMA:

Su duracin mxima es de tres aos.

4. 0BJETO DE CONTRATO:

El objeto del contrato es cubrir alguna necesidad que ha sido originado por los siguientes:1. Por inicio de una nueva Actividad Empresarial 2. Por incremento de la actividad productiva3. Nuevos establecimientos o ampliacin de Mercados4. Circunstancias Especiales que se presentan en el que hacer empresarial.

Estos motivos llevan a la empresa a requerir ms personal, pero dichos trabajadores solo estarn contratados por un plazo determinado mejor dicho temporal.

5. BASE LEGAL:

SEGN EL ARTCULO 53 DEL TEXTO NICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N 003-97-TR. (CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD; ARTICULO N57)

6. REQUISITOS Y NORMAS:

Entre ellos tenemos:

1. Celebrarse por escrito y en triplicado.

(01) Para la empresa. (02) Para el trabajador. (03) Para el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

2. Comunicarse a la Autoridad Administrativa de Trabajo para su conocimiento y registro, dicha presentacin deber hacerse con una solicitud dirigida al SEOR SUB DIRECTOR DE REGISTRO GENERALES, a lo cual se le adjuntara el contrato por triplicado, formato de hoja informativa de contratos sujetos a modalidades con datos de la empresa y el trabajador y con el Boucher del pago correspondientes y su presentacin estar vigente hasta la fecha antes de su vencimiento del presente contrato.

3. Plazo de presentacin:

15 das de suscrito (das naturales).

Pago de S/.20.30 por cada trabajador (dentro de los 15 das). Pago de S/.41.53 por cada trabajador (pasado los 15 das - extemporneo).

Dichos pagos se tendrn que hacer al Banco de la Nacin a cuenta del Gobierno Regional de Hunuco a la cuenta N481016533.

4. Incumplimiento de presentacin: Multa.

5. Ser verificado por la Autoridad Administrativa de Trabajo.6. Obligacin de Entregar una Copia del mismo al Trabajador dentro del 3er., da de presentado a la A.A.T.

DESNATURALIZACIN DE LOS CONTRATOS

ARTCULO 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin indeterminada:

a) Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del lmite mximo permitido;

b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio especfico, si el trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovacin;

c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal o convencional y el trabajador contratado continuare laborando;

d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas establecidas en la presente ley.

CONCLUSIN

Despus del proceso de elaboracin del trabajo monogrfico hemos llegado a la conclusin que es de vital importancia conocer sobre CONTRATO TEMPORAL (POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD), base legal; segn EL ARTCULO 53 DEL TEXTO NICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N 003-97-TR. (CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD; ARTICULO N57), dictada y publicada para todos nosotros. Todo lo que dice en el Articulo N 57 nos da a conocer sobre el tipo de contrato por inicio o increment de actividad, este tipo de contrato se origina por el inicio de una nueva Actividad Empresarial, por incremento de la actividad productiva, nuevos establecimientos o ampliacin de Mercados, con la elaboracin del trabajo nos hemos alimentado de conocimiento, conocimientos que nos servirn de mucho en nuestra vida como estudiantes y futuros profesionales.

SUGERENCIA

Como estudiantes de la carrera antes mencionada recomendamos, que antes a de contratar a un personal debemos saber qu tipo de contrato usaremos, conociendo su base legal donde nos da a conocer sobre su aplicacin y poder cumplir con las Leyes establecidas.

Las empresas deben recurrir al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo para pedir la informacin necesaria para que no cometan errores en su funcionamiento, esta institucin es conocedora de este tema y estn pendientes de todos los cambios habidos o por haber.

Para llegar a tener una amplitud de conocimientos se requiere esforzarse al mximo con la finalidad de llegar a un nivel alto, donde nuestros conocimientos den respuesta a nuestras dudas, para as desarrollar nuestras actividades con un mnimo de error.

BIBLIOGRAFIA

Compendio de normas sobre legislacin laboral del rgimen privado.

Trptico del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

Sistema Normativo de Informacin Laboral

ANEXOS

CASO PRCTICO

La empresa Industria TEAL SAYON S.A. con RUC N2011525754, domiciliado en el Av. Nicolas Ayllon N03, por incremento de produccin en el rea de Galleta se encuentra en la necesidad de contratar los servicios, PERSONALES DE UN OPERARIO DE MAQUINA, para cubrir DICHO INCREMENTO.

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento EL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD, que celebran al amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1)., con R.U.C. N.........y domicilio fiscal en .., debidamente representada por el seor (2) con D.N.I. N, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)..; con D.N.I. N.., domiciliado ena quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)..requiere cubrir las necesidades (colocar la justificacin del uso de esta modalidad)

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de (5), en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.

TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de..(mximo tres aos), y rige desde el ...del 201 , fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el .de ..del 201 , fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el.de... del 201 y concluye elde..del 201.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a. de..horas a. horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacin.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a losdas del mes de..del ao 201 .

---------------------- ------------------------ EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa (2) Colocar el nombre del representante de la empresa (3) Colocar el nombre del trabajador (4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta modalidad. (5) Indicar el cargo del trabajador

DEBEMOS TENER EN CUENTA Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad. Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin. Estatus laboral, puesto u ocupacin. Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses). Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se contrate trabajadores de Direccin o Confianza. Remuneracin del trabajador Horario de trabajo.8