UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO.

FACULTAD DE CONTADURÍA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS.

DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO.

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN

MACROECONOMIA

ASESOR: M.A. MOISES BECERRA MEDINA

PRESENTA: MONICA ALVAREZ CONTRERAS

Morelia Mich. a 24 de Enero de 2013.

Macroeconomía

INTRODUCCION

El empleo es un tema preocupante en todo el mundo, corresponde a muchas personas pero sobretodo a aquellas en relación directa con la generación de políticas que proporcionen el sustento económico a la población.

Actualmente es un problema para todos los gobiernos pues hay aproximadamente 200 millones de personas desempleados. De esta cantidad los hombres constituyen los generadores de dinero mas no las mujeres que están fuera de la fuerza laboral (no así de la cantidad de féminas que habitan en el mundo). Ante lo anterior se considera que hay un reto muy grande para la creación de empleos y de generar prestaciones y condiciones económicas que coadyuven a brindar el bienestar social que pretenden los gobiernos dentro de sus políticas públicas.

El empleo por tal, tiene una importancia muy grande como generador de bienestar individual y social. Pretende reducir los niveles de pobreza, aumentar la productividad y ser un medio de cohesión de la población.

En el presente trabajo se busca analizar todas aquellas noticias relacionadas con el empleo en México durante el año 2012 con un diferenciación claramente mensual y a su vez incluir los elementos estudiados durante el curso de Macroeconomía y aplicarlos de manera práctica en el análisis de las noticias.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TEMARIO

ENERO Dan inicio las ferias de empleo.

FEBRERO Calderón presume de empleo en febrero.

MARZO La tasa de empleo baja a 5.33% en febrero.

ABRIL Reportan baja en tendencia de la generación de empleo.

MAYO El CT alerta sobre estallido de violencia.

JUNIO La economía crece pero tu salario no.

JULIO Empleo formal a la baja.

AGOSTO Estiman 7.3 millones de jóvenes NI-NI en México.

SEPTIEMBRE Desempleo en México.

OCTUBRE Empeoró el entorno laboral tras crisis: BM.

NOVIEMBRE Datos – Principales puntos de la reforma laboral aprobada en México.

DICIEMBRE Reforma laboral elevará la inversión extranjera.

FUENTES CONSULTADAS:

Secretaria de Trabajo y Previsión Social. Notimex www.universia.net MVS Noticias La Jornada CNN Expansión El Universal www.recursoshumanos.com www.cnnenexpansión.com www.eluniversal.com Reuters www.larazon.com

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO DAN INICIO LAS FERIAS DE EMPLEO 2012

AUTOR (NOTA OFICIAL DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL).

FECHA 24 de enero de 2012

FUENTEhttp://www.stps.gob.mx/bp/secciones/sala_prensa/boletines/2012/enero/bol_005.html

ENERO

DAN INICIO LAS FERIAS DE EMPLEO 2012

Se realizarán por lo menos 400 ferias de empleo en todo México, que permitirán a más de 300 mil personas buscar una ocupación productiva. Con la primera, celebrada en Guadalajara 2012, se refrenda el compromiso que tiene el Gobierno Federal para acercar más y mejores empleos a la población.

GUADALAJARA, Jal., 24 de enero de 2012. Durante la administración del Presidente Felipe Calderón Hinojosa, las ferias de empleo han atendido a más de 1 millón 430 mil buscadores de empleo y han colocado en un puesto de trabajo a más de 430 mil personas, con la participación de alrededor de 68 mil empresas.

El Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Jorge Rodríguez Castañeda, explicó que este año se realizarán por lo menos 400 ferias de empleo en todo México, a través de las cuales más de 300 mil personas podrán buscar ocupación productiva, con la expectativa de colocar a alrededor de 90 mil de ellas.

Al poner en marcha la Primera Feria del Empleo Guadalajara 2012, Rodríguez Castañeda destacó que este tipo de eventos constituyen uno de los mecanismos más eficientes de vinculación laboral que facilitan el encuentro entre buscadores y oferentes de empleo, generando ahorros en costo y tiempos de búsqueda.

Dijo que las Ferias de Empleo forman parte de la canasta de alternativas que el Servicio Nacional de Empleo pone a disposición de la población, para apoyar a quienes no logran colocarse de manera inmediata en un empleo y requieren fortalecer sus competencias, habilidades y destrezas laborales, o a quienes desean realizar una actividad productiva por cuenta propia.

En este sentido, expuso que en todo el país el Gobierno Federal ha atendido a más de 17 millones de personas y colocado a más de 4 millones mexicanos en una actividad productiva a través del Servicio Nacional de Empleo. Para 2012, agregó,  se ha fijado la meta de atender a 4 millones de personas más y colocar en un empleo a un millón de ellas.

Ante funcionarios del Gobierno de Jalisco, el Subsecretario dijo que el Servicio Nacional de Empleo es un instrumento eficaz para mejorar las condiciones de vida de los mexicanos y restaurar el tejido social, acercando particularmente a jóvenes a fuentes de empleo formales, lícitas y con ingresos dignos.

A través del Servicio Nacional de Empleo –concluyó- Gobierno Federal y estatal, de la mano con los sectores productivos, trabajan conjuntamente para brindar mayores y mejores oportunidades de desarrollo a los jaliscienses y a todos los mexicanos.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

Comentarios:

De acuerdo a las cifras presentadas, existe 17 millones de personas en busca de empleo, de las cuales, sólo 4 millones lo consiguieron, un 23%. El esfuerzo del gobierno federal en la creación y mantenimiento de empleos no permite atender a la mayor parte de la población desocupada. Más allá de las estrategias de la promoción de empleo, como son las ferias o fortalecimiento de competencias, uno de los factores más importantes en la creación de empleo es fomentar el crecimiento de la economía, un detonante fundamental en la generación de empleos y sueldos atractivos.

Este ritmo de colación, si bien, puede mantener la tasa de desempleo constante, no permite disminuirla.

Asociado con el fomentar el crecimiento de la economía, otros factores deben se implementados como complemento a la generación de empleos; facilitar la generación y establecimiento de nuevos negocios, la integración de redes productivas proveedores-clientes y la capacitación en áreas potencial de desarrollo podrían ser más útiles que el establecimiento de ferias de trabajo por si solas.

Renglón aparte es la calidad de los trabajos ofertados en estas ferias. En muchas ocasiones ofrecen trabajos mal remunerados o que no corresponden a los conocimientos y experiencia laboral de la población desocupada. Otra ofertas corresponden a empleos por cuenta propia, que por supuesto pueden ser atractivos para alguna parte de la población, pero que requieren capacitación adicional, permisos laborales o incluso, inversiones iniciales.

Así mismo, el fomentar la auto-contratación sin ofrecer los recursos, incentivos y capacitación no resuelve el problema de la generación de empleos. La falta de una política pública que establezca un marco regulatorio al respecto no favorece esta opción como una solución al problema del empleo.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO Calderón presume empleos de febrero

AUTOR Notimex

FECHADomingo, 11 de marzo de 2012 a las 17:29

FUENTE Pàgina oficial de Notimex

FEBRERO

Calderón presume empleos de febrero

El mes pasado marcó un histórico en México al generarse 130,416 plazas formales, dijo el mandatario; además, se trata del mejor mes en los últimos cinco años, sostuvo el presidente.

Publicado: Domingo, 11 de marzo de 2012 a las 17:29

De gira por el occidente del país, Calderón destacó que en los dos primeros meses de 2012 se contabilizaron 181,000 nuevos empleos. (Foto: Notimex)

En febrero México alcanzó la mayor generación de empleos que se tenga registro para ese mes en todo el país, con 130,416 nuevas plazas formales netas registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), descontando las bajas, renuncias y liquidaciones, destacó el presidente Felipe Calderón Hinojosa.

El mandatario afirmó que se trata de la mayor generación de plazas de trabajo para un mes en los últimos cinco años, a pesar de que sólo tuvo 29 días, y subrayó que en los dos primeros meses de 2012 se contabilizaron 181,000 nuevos empleos.

En una visita para supervisar los avances de la Central Hidroeléctrica "La Yesca", el Ejecutivo federal señaló que esto refleja la recuperación económica del país y, lo más importante, que haya empleos formales para los mexicanos.

Resaltó que si tan sólo el año pasado se generaron 600,000 plazas de ocupación formales, "ahora en dos meses llevamos ya 181,000 lo cual es una buena noticia".

"Así que, hay buenas noticias en materia de empleo que nos reflejan que México, a pesar de la enorme dificultad económica que se vive en el mundo, va por el camino correcto de la recuperación que todos anhelamos", expuso.

Comentó que para el caso de Jalisco se habla de una cifra importante de generación de casi 10,000 empleos, que es una tasa muy importante para el estado y para los jaliscienses.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

Comentarios:

Al inicio de su sexenio, el Presidente Calderón manifestó la necesidad de crear 1 millón de empleos al año; por lo que si bien, la creación de 600 mil es una buena cifra, aún está lejos de las expectativas de crecimiento. Un aspecto principal que no se precisa, es la calidad de los empleos generados, la duración de los mismos y los sueldos ofrecidos. Si bien es cierto que el contar con un empleo puede ser un buen indicador del comportamiento de la economía, es igual de importante, los sueldos correspondientes.

Durante sus 6 años del gobierno la generación de empleos se mantuvo por debajo de la demanda requerida, además el poder adquisitivo de los sueldos perdió poder adquisitivo durante toso este período.

El ritmo de generación de nuevos empleos tiene una estrecha relación con el crecimiento de la economía de un país, por lo que éste indicador de empleo refleja un crecimiento de la economía, pero éste no es suficiente para atender la demanda total.

El hecho que en México se generen empleos en comparación con otras partes del mundo ocurra lo contario, no mide en ningún sentido la productividad o rentabilidad de la economía nacional. La falta de reformas laborales, de propiedad intelectual, inversión extranjera o seguridad social no permitieron la generación de un mayor número de empleos. Aún más, el contar con estas reformas a tiempo, permitiría atraer mayores inversiones y generar más empleos con respecto a otros países.

La generación de empleo debe analizarse con una variable resultante, el efecto resultante del comportamiento en otras (crecimiento de economía, inflación, balanza comercial, inversión extranjera, etc); sin embargo, las notas periodísticas presentan al empleo con una variable que por si misma pueda mejorarse.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

MacroeconomíaTÍTULO

La tasa de desempleo baja a 5,33 % en febreroAUTOR

Con información de Agencia EFE

FECHA 26/03/2012

FUENTE http://noticias.universia.net.mx/en-portada/noticia/2012/03/26/919623/tasa-desempleo-baja-5-33--febrero.html

MARZOLa tasa de desempleo baja a 5,33 % en febrero

México muestra una cifra ligeramente inferior al 5,38% registrado el mismo mes de 2011, según el Instituto

Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El desempleo continua estable en México. Foto: Banco de imágenes

El Inegi, el único organismo que proporciona estas cifras en México, considera empleadas a las personas

mayores de 14 años que trabajan al menos seis horas a la semana y en cualquier puesto

En términos mensuales desestacionalizados (esto es, sin factores coyunturales por temporada), el nivel de

desempleo de la Población Económicamente Activa (PEA) se ubicó en 5,18 % en el segundo mes de

2012, 0,42 puntos porcentuales por arriba del nivel de enero. En febrero, la tasa de desempleo entre los

hombres fue del 5,62%, 0,10 puntos porcentuales por arriba de la que había hace un año, mientras que entre

las mujeres fue del 4,85%, 0,29 puntos menos que la del mismo mes de 2010. El Inegi, el único organismo que

proporciona estas cifras en México, considera empleadas a las personas mayores de 14 años que trabajan al

menos seis horas a la semana y en cualquier puesto. El organismo explicó que el 71,7% del total de

desocupados son personas que cuentan con instrucción mayor al del nivel medio inferior, mientras que

el restante 28,3% son trabajadores que no la concluyeron. La población subempleada, la que declaró tener

necesidad y disponibilidad para ofertar más horas de trabajo que las que su ocupación actual le permite,

alcanzó el 8,5% de toda la ocupada, por encima del 8,1% que había hace un año. El Inegi informó también

que la tasa de desempleo promedio en las 32 principales ciudades del país fue del 6,32% de la PEA. De la

población ocupada, un 42,3% se concentró en el sector servicios, 19,8% en el comercio y 15,7% en la

industria manufacturera. Otro 13,2% trabajó en actividades agropecuarias, 7,5% en la construcción, 0,7% en

otros sectores como la minería, la electricidad, el agua y el suministro de gas, y el resto no especificó su

actividad. El 67% de los trabajadores son asalariados, el 22,9% autónomos, el 5,8% son personas sin pago fijo

que trabajan en negocios o parcelas familiares y un 4,3% es empleador o patrón. Los estados con mayores

índices de desempleo del país fueron Tamaulipas, con un 7,69% de la PEA, Chihuahua (7,05%),

Aguascalientes (6,61%) y Durango (6,60%). El PBI de México aumentó un 3,9% en 2011, después de la

expansión de 5,4% registrada en 2010.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

Comentarios:

A pesar de que la determinación de las variables de comportamiento de la economía ya no son generadas por el Banco de México y que esta responsabilidad recae en el INEGI; éste último no deja de ser un organismo federal, por lo que la definición y cálculo de las mismas presenta un enfoque optimista respecto al desarrollo de la economía nacional.

Constantemente la comparación entre cifras “oficiales” y “privadas” presentan una diferencia en sus valores, enfoques y sobre todo, en la interpretación que se puede obtener de las mismas. A veces los valores pueden ser similares, pero el entorno y los criterios utilizados en su determinación terminan por generar escenarios diferentes.

En lo que respecta al artículo, se puede esperar que a mayor la educación y capacitación de una persona, sus expectativas de contar con un empleo deben ser mayores, sin embargo de acuerdo con cifras del INEGI, 71.7% de la población desocupada cuenta con una instrucción mayor al del nivel medio inferior. Este es un reflejo de la incapacidad del gobierno mexicano en crear empleos acorde con el nivel educativo de la población.

Es importante que las políticas educativas estén vinculadas con las correspondientes a trabajo. Es importante promover que los sueldos y salarios correspondan al nivel educativo.

Así mismo, la alta concentración en actividades de servicios y comercio es un claro reflejo de la economía nacional, en particular el sector de servicios ha presentado un crecimiento importante en los últimos años: logística, despachos, consultores, etc. han representado una buena alternativa. La ocupación en actividades agropecuarias continúa disminuyendo a pesar de que México presenta ventajas competitivas en hortalizas, productos forestales y agricultura tecnificada.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO Reportan baja en tendencia de generación de empleo en abril

AUTOR MVS Noticias

FECHA 15/04/2012

FUENTE MVS NOTICIAS

ABRIL

Reportan baja en tendencia de generación de empleo en abril

Refiere que el Índice OCC de Empleo en abril registró una contracción mensual de siete unidades, al pasar de 141 a 134 puntos, debido a factores de estacionalidad.

La generación de empleo en el pasado mes de abril registró un freno en relación con la tendencia del primer trimestre del año, de acuerdo con la consultora de recursos humanos OCC Mundial.

Refiere que el Índice OCC de Empleo en abril registró una contracción mensual de siete unidades, al pasar de 141 a 134 puntos, debido a factores de estacionalidad.

Sin embargo, el indicador sí mostró un crecimiento en relación con el mismo periodo de 2011 y 2010, cuando se ubicó en 114 y 93 puntos, en ese orden.

Refiere que el mes de abril es particularmente débil en términos de generación de empleo, debido al periodo vacacional de Semana Santa, por lo que la cifra mensual representa un descenso en relación con el resultado de marzo, de 141 unidades.

Según OCC Mundial, los áreas laborales que presentaron el mayor crecimiento en ofertas de empleo fueron formación/educación, ventas, telecomunicaciones, servicios de banquetes y logística.

Los sectores con mayor avance en la demanda de empleo fueron salud y belleza, seguro y reaseguro, sector salud, logística, trasportación y distribución y manufactura.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

Comentarios:

Es común que los indicadores de desempleo “oficiales” no correspondan con los realizados por organismos privados. Finalmente, las cifras “oficiales” son un termómetro del desempeño de la administración gubernamental.

Es interesante observar que el área de servicios es la que presenta un mayor crecimiento en la oferta laboral. Desde hace varios años, este sector ha presentado un importante crecimiento en la economía. areas como las telecomunicaciones han presentado un crecimiento importante a pesar de las limitaciones en la legislación vigente.

Por otra parte, las políticas de orientación vocacional no están orientadas a la atención de la oferta, por ejemplo, en las carreras relacionadas con la salud se continúan presentado una sobreoferta de empleo. De las áreas indicadas en la oferta y demanda, sólo la logística se presenta en ambas; por lo que se recalca más la importancia de ls vinculación entre las instituciones educativas y las empresas: ¿Cuántas carreras profesionales se ofrecen actualmente relacionadas con esta área

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO El CT alerta sobre estallidos de odio y violencia en el país

AUTOR Patricia Muñoz Rios

FECHA Miércoles 2 de mayo de 2012, p. 3

FUENTE La Jornada

MAYO

El CT alerta sobre estallidos de odio y violencia en el país

Patricia Muñoz RiosPeriódico La JornadaMiércoles 2 de mayo de 2012, p. 3

Las centrales obreras que conforman el Congreso del Trabajo (CT) manifestaron ayer, en la conmemoración del 1º de Mayo, el hartazgo del sector sindical corporativo a la violencia que hay en el país, el desempleo y subempleo, y advirtieron a la clase política, pero sobre todo a los candidatos a la Presidencia de la República, que deben cambiar las políticas que provocan retroceso social y que mandan a cientos de empleados a la calle, o habrá estallidos de odio y violencia.

El CT realizó ayer por la mañana un mitin en el Zócalo capitalino para conmemorar el aniversario de los Mártires de Chicago, en el que señaló que la política laboral del gobierno del presidente Felipe Calderón provocó una terrible desigualdad en la clase obrera y ahogó la justicia y los derechos de los trabajadores mexicanos.

En contraste con las reducidos mítines que realizaron las centrales obreras en años pasados, el de este año –último del gobierno de Felipe Calderón– estuvo muy concurrido. Integrantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), de la Confederación Obrero Revolucionaria (COR), los ferrocarrileros, empleados de la Procuraduría General de la República (PGR) o de Hacienda, entre muchos otros, casi colmaron la plaza, la vistieron de banderas rojas, blancas y negras, y la llenaron del sonido de silbatos y matracas.

El vicepresidente de CT, Ramón Humberto Ojeda Silva; el dirigente de la COR, Reyes Soberanes; el del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sector Financiero, José Becerril, y el de la Federación Revolucionaria de Empleados y Trabajadores, José Luis Mondragón, fueron los encargados de dar a conocer el posicionamiento de las centrales corporativas del país. Criticaron las políticas del actual gobierno, que inhibieron la generación de trabajo. Señalaron que fue la falta de empleo lo que alimentó las filas de la delincuencia; repudiaron que se hayan reprimido los salarios en este régimen, y subrayaron la necesidad de un cambio de rumbo de la política económica, social y laboral.

El dirigente de la COR indicó que las centrales obreras ya no pueden cerrar los ojos a la terrible injusticia y miseria que viven la mayoría de los trabajadores mexicanos, y que este gremio no será cómplice de que en México se siga construyendo una enorme desigualdad. Expuso que los obreros de nuestro país se debaten en la injusticia, la falta de plazas, un injusto sistema de recaudación fiscal, la miseria, la desigualdad y la falta de salarios dignos, y sostuvo: no tienen razón aquellos que equivocadamente creen que restringir los salarios fortalece la economía. Todo es al revés.

En el acto, en que estuvieron presentes lo mismo el dirigente de la CTM, Joaquín Gamboa Pascoe; que el líder de los ferrocarrileros, Víctor Flores, o el secretario general del Sindicato de Trabajadores y Artistas de Radio y Televisión, Patricio Flores, el vicepresidente del CT demandó a los partidos no utilizar a los trabajadores en el marco de la contienda electoral, a no actuar como mercenarios, y advirtió que el desempleo y los graves retrocesos sociales pueden ser causa de estallidos de odio y de violencia.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

Comentarios:

Los derechos sindicales son un problema para el desarrollo de la economía; es un sector que no se ha modernizado a la par de otros. Sin menospreciar los derechos laborales, la actualidad de la economía y finanzas del país no les puede dar cabida en los viejos formatos.

Un claro ejemplo de esta situación es el sindicato de electricistas. Una compañía que presentaba indicadores de productividad y rentabilidad negativos, pérdidas acumuladas durante muchos años y un alto nivel de burocracia debería mantenerse para beneficio de su sindicato.

Desde su perspectiva, es claro que la operación de estos sindicatos correspondía a las administración gubernamental, la cual estaba basada en políticas populistas que pretendían atender las necesidades de los agremiados pero que en realidad solo benefician a sus lideres. Este modelo actualmente no es posible mantenerlo, ya que para empezar, las condiciones económicas del país no permiten destinar los recursos para estos fines y más importante, es fundamental que el país incremente su productividad si desea competir en una economía global.

Estas manifestaciones han afectado de manera directa o indirecta el desarrollo de actividades del subempleo, la economía informal, e incluso, posiblemente la delincuencia e inseguridad actual.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO La economía crece pero tu salario no

AUTOR Isabel Mayoral Jimenez

FECHA Lunes 20 de Agosto de 2012

FUENTE CNNExpansión.com

JUNIO

La economía crece, pero tu salario no

Las condiciones del mercado laboral se han agudizado pese la expansión económica: especialistas; a 4 años de la crisis el ingreso mensual se ha reducido, dice un informe de la Cámara de Diputados.

Publicado: Lunes, 20 de agosto de 2012 a las 06:03

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — En tres años la economía mexicana se ha recuperado de la recesión de 2009, sin embargo, la situación del mercado laboral es grave por la creación de fuentes de trabajo escasas y en condiciones de precariedad, advierten economistas.

El salario base de cotización no ha recuperado el poder de compra que tenía antes de la crisis y desde junio de 2008 hasta 2012 acumula una pérdida real de 1%, detalla el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) de la Cámara de Diputados.

Después de cuatro años del inicio de la crisis, el ingreso mensual de los trabajadores del sector formal se ha reducido en 73 pesos, agrega el Centro en un análisis relacionado con la caída del poder de compra del salario. El número de personas que percibe más de tres y hasta 5 salarios mínimos disminuyó en 559,329 durante el último año, y pasó de 7 millones 754,355 en el segundo trimestre de 2011 a 7 millones 287,852 en 2012. Por otra parte, el número de trabajadores que perciben hasta un salario mínimo aumentó en 800,000 hasta 6.7 millones, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

"El empleo que se está generando tiene ingresos más bajos y la gente que busca una oportunidad, lo hace en condiciones de menores salarios", recalca José Luis de la Cruz, director del Departamento de Economía yFinanzas del Tecnológico de Monterrey.

El miércoles pasado, el presidente Felipe Calderón Hinojosa destacó que se han creado 554,000 nuevos empleos en lo que va del año, aunque reconoció que "aún falta mucho por hacer". El mandatario federal resaltó que en lo que va de su administración se han generado en todo el país 2 millones 200,000 empleos netos formales, lo que constituye el segundo periodo más alto en la historia del país en esta materia.

Sin embargo, el director para América Latina de Moody´s Analytics, Alfredo Coutiño, contradice las cifras oficiales y asegura que "la generación de empleos ha sido muy pobre en este sexenio, porque no se ha creado el millón de nuevas fuentes de trabajo que el presidente prometió durante su campaña". "El promedio en seis años debe ser de alrededor de 500,000, la mitad de lo que se prometió y de lo que realmente necesita la economía para absorber la fuerza de trabajo adicional que se agrega al trabajo cada año", consideró.

Reducir los salarios con la intención de estimular la competitividad y disminuir el desempleo puede producir el efecto contrario, advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según el organismo, una disminución de los salarios tiende a generar un incremento de las exportaciones, pero también deprime el consumo interno, lo que afecta el crecimiento. Ante el nivel de incertidumbre económica, no está claro si los recortes salariales generarían los incentivos suficientes para aumentar las inversiones. "Cuando la disminución de salarios reduce el consumo interno más de lo que incrementa las exportaciones y las inversiones, se produce un efecto negativo sobre el crecimiento económico de un país", indicó Patrick Belser, economista principal del Programa sobre las condiciones de trabajo y empleo de la OIT y editor principal del Informe mundial sobre salarios de la OIT.

Las cifras duras del mercado laboral

La Población Económicamente Activa (PEA) se ubica en 50 millones 905,586 trabajadores, el 28% de ellos (14.2 millones de personas) encuentran en el sector informal un medio de subsistencia. 28 trabajadores de cada 100 se ocupan en el mercado informal, expone José Luis de la Cruz; sin embargo, si a la PEA ocupada se le resta la gente que no tiene trabajo, entonces "casi 30 de cada 100 mexicanos que laboran están oficialmente en la informalidad, una cifra histórica que se alcanzó en el sexenio del presidente Calderón", agregó el catedrático del Tec. A partir de que comenzaron a registrarse en

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomíalas estadísticas del mercado laboral -en el segundo trimestre de 2000- los trabajadores en el sector informal eran aproximadamente 10.3 millones de personas, (27.3% de la PEA); "a finales de 2006 cuando inicia el presente sexenio eran 11.4 millones (26.6%) en la economía informal y hoy son 14.2 millones", recalcó. El panorama se refleja en la agudización de la pobreza y el deterioro del mercado interno. Los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), para el segundo trimestre de 2012, revelan una caída importante de las condiciones laborales.

La PEA es de 51 millones de personas, de las cuales 48.4 millones tienen una ocupación y 2.5 millones no tienen trabajo, cifra inferior a lo observado en países con un PIB similar al de México; sin embargo, el desequilibrio en nuestra nación no es algo menor, resalta de la Cruz. Solamente 17 millones de mexicanos tienen una fuente laboral con acceso a la seguridad social, por lo que más de 31 millones carecen de una prestación básica. Además, 15 millones de trabajadores no cuentan con un contrato legal que los vincule con sus patrones, por lo que mantienen una relación laboral altamente volátil. El marco de ocupación precaria lo completan la economía informal y los micro negocios. En el primer caso hay 14.2 millones de personas que no han encontrado una oportunidad de trabajo en el mercado formal, mientras que en el segundo aspecto hay casi 20 millones de trabajadores, 11 millones de los cuales laboran en micro negocios sin establecimiento y prestaciones sociales.

El académico detalla que se aprecia un incremento de 5.4% de los trabajadores no remunerados, es decir 3.1 millones; 807,000 trabajadores se incorporaron al grupo que percibe hasta un salario mínimo, al igual que 853,000 se sumaron al que devenga entre 1 y 2 salarios mínimos. En contraste, hubo un decremento de 6.0% y 2.4% en los segmentos con ingresos entre 3 y 5 salarios mínimos y más de 5 salarios mínimos respectivamente; 4 millones de mexicanos no recibieron ingresos a pesar de encontrarse ocupados; y 6 de cada 10 mexicanos ocupados no tiene acceso a la salud.

Crecimiento económico insuficiente

El dato del crecimiento de 4.1% del Producto Interno Bruto (PIB) de México al segundo trimestre de 2012 fue sorpresivo y desestimulante, agrega Coutiño de Moody´s Analytics. "Se esperaba una expansión mayor o mejor que la cifra del trimestre anterior; no fue así y es una mala señal para la economía porque indica que la desaceleración abarcará los últimos tres cuartos del año". En su opinión, aunque se han creado más de 500,000 empleos en la primera mitad de 2012, es previsible que haya una contracción.

"El cambio de administración genera desempleo. Unos llegan, pero muchos se van y hay un ajuste en las cuentas fiscales, por lo que las perspectivas para el empleo en lo que resta del año no son positivas", explica Coutiño.

La distribución de la riqueza está empeorando, expone a su vez el catedrático del Tec. "Se está concentrando en menos manos y es claro que el crecimiento económico del segundo trimestre de 2012 no llega al bolsillo de los trabajadores, ni en forma de mejores salarios ni prestaciones sociales".

El economista de la OIT Patrick Belser advierte de que "si la disminución competitiva de los salarios es perseguida simultáneamente en todos los países, los beneficios competitivos se anularán, y el efecto regresivo de la reducción global de los salarios conducirá a una depresión de la demanda agregada y del empleo". Un crecimiento de salarios sistemáticamente superior al crecimiento de la productividad laboral es insostenible. También lo contrario es cierto. "El objetivo es que los salarios y la productividad crezcan al mismo ritmo", concluyó Belser.

Las crisis generalmente producen un aumento en la productividad, pero provocan una reducción en el empleo y México no escapó a este efecto de despido laboral en 2009, recuerda el economista de Moody´s Analytics Alfredo Coutiño. Sin embargo, en los primeros dos años del presidente Calderón no se puede culpar a la crisis del aumento del desempleo y poco empleo generado en el país, puntualiza. "Hay un problema general, en el mundo, pero en el caso de México es un problema estructural de fondo, por el bajo potencial productivo de la economía", considera.

Inflación, golpe al bolsillo de los trabajadores

El Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) de la Cámara de Diputados precisa que en la última década el salario base de cotización real ha crecido en promedio 0.9% anual, pero en los últimos cuatro años acumula una pérdida de real de 1%.

El mercado interno depende del incremento sostenido del ingreso laboral, lo que significa que de mantenerse con tasas de crecimiento negativas, las familias no podrán incrementar su gasto en bienes de consumo, afectando sin duda el crecimiento económico del país, destaca el informe.

Hay un efecto doble para los trabajadores, expone Coutiño de Moody´s. Por un lado, un crecimiento bajo implica que la economía no puede crear la cantidad de empleos que se necesitan y, por otro, al generar un ingreso menor la parte que se dedica a los salarios también es menor y el nivel de ingreso tiende a ser menor.

"Si a eso se le agrega una inflación por encima del objetivo de 3%+/-1 punto, que lo más seguro sea que termine el año en alrededor de 4% o 5%, implica un deterioro en el poder adquisitivo real en los salarios 2012", indica.

"Esa es la herencia que está dejando este Gobierno al próximo y es contraproducente para hacer crecer a una economía, porque con bajos salarios se debilita el mercado interno", finaliza el catedrático José Luis de la Cruz.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

Comentarios:

Este artículo incluye buena parte de los factores macroeconómicos que afectan el empleo. Primero, la tasa de empleo y desempleo, así como la calidad de los empleos (formales e informales), destaca el hecho que 30% de los mexicanos trabaja en la informalidad; de la mano con este punto, los salarios percibidos, los cuales constantemente pierden valor adquisitivo respecto a la inflación. Así mismo, la buena noticia es que la economía crece, lo malo es que no al ritmo necesario para atender la demanda laboral.

Todos los factores macroeconómicos interactúan entre sí, por ejemplo, que un 30% de los empleos correspondan a la economía informal se refleja en una reducción de la base tributaria.

Durante el sexenio anterior, la situación laboral estuvo deprimente porque la creación de empleos fue muy pobre y se considera en situación de precariedad. Un problema que ha enfrentado es que el poder de compra ha disminuido considerablemente y no ha habido creación de nuevas fuentes de trabajo

Existe una contrariedad: y es que se han reducido salarios para incrementar la productiidad pero esto puede ser contrario porque deprime el consumo interno y afecta el crecimiento de los países y aunque genera un mayor nivel de exportaciones pero no aumentan las inversiones lo que conlleva a un crecimiento económico del país muy bajo.

Y de mantenerse con tasas de crecimiento negativas, las familias no harán inversión en bienes de consumo y se mantendrán los niveles de pobreza de patrimonio que han existido hasta ahora y por tanto los niveles de inflación serán altos en comparación con los que se han mantenido.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO EMPLEO FORMAL A LA BAJA

AUTOR JOSE LUIS DE LA CRUZ GALLEGOS

FECHA 23/07/2012

FUENTE EL UNIVERSAL

JULIO

La tendencia del mercado laboral en México sigue en franca pauperización. Las cifras correspondientes al mes de junio señalan que si bien la tasa de desocupación es menor a la registrada en 2011, en realidad ello se debe a que la insuficiente creación de empleo se ha dado en condiciones de marginalidad. Además, la comparación respecto al mes de mayo indica que la reducción en la desocupación parece estar terminando.

Respecto a las condiciones de las personas ocupadas, puede referirse que se han presentado importantes incrementos en la parte informal: el 29.7% de la población con una ocupación lo hace en las redes de la informalidad, 0.8% más que hace un año. Este resultado marca que la válvula de oxígeno para la economía mexicana sigue radicando en actividades de bajo valor agregado y que se encuentran vinculadas con la informalidad y/o la ilegalidad. El problema de esto último es que representan personas que poco o nada esperan del Estado mexicano, es decir, que tienen actividades económicas y sociales al margen de las instituciones y que en el extremo lo hacen aún atentando contra ellas.

Por otra parte la Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación (personas que trabajan en condiciones inadecuadas, por ingresos o por el escaso tiempo de ocupación laboral), aumentó hasta un 12.4%, 0.9% más que en junio de 2011. Sin lugar a dudas lo anterior resalta que los mexicanos enfrentan el dilema de sostener a sus familias en condiciones en donde las remuneraciones que reciben son insuficientes para proporcionarles un nivel de bienestar satisfactorio. De igual forma se observa que en la práctica el mercado laboral tiene una flexibilidad preocupante: se contrata a personas por menos tiempo del marcado en la ley, y muy probablemente sin dar cumplimiento a la elaboración de un contrato por escrito o al otorgamiento de las prestaciones adecuadas.

Esto señala que la implementación de la “Reforma Laboral” que busca formalizar dicho esquema tendría un impacto mínimo sobre la economía, y las razones son muy simples. En primera instancia las autoridades laborales son omisas ante el quebranto del actual marco legal, en otras palabras, no existe garantía de que actuarán de una mejor manera ante una modificación de las normas existentes. En segundo término la contratación con menores jornadas de trabajo, con salarios inferiores al mínimo, por destajo, vía outsourcing, entre otras, ya es una realidad, por lo cual difícilmente tendría impacto la legalización de ello, o dicho de otra manera, solamente es avalar lo que ya se hace.

La subocupación es otro problema, representa la búsqueda que los mexicanos hacen por más de un empleo, todo ello para asegurar un mejor nivel de vida para sus familias. Sin lugar a dudas es una consecuencia de que, a pesar del crecimiento económico, los salarios y prestaciones van en retroceso. Esta situación daña a las familias, y no únicamente en la parte financiera, también representa una afectación al tiempo que los padres y madres de familia pueden destinarle a la misma. La desintegración social es una consecuencia silenciosa de lo descrito, y permite explicar, junto con el bajo nivel del sistema educativo a nivel básico, el por qué cada vez existe una mayor cantidad de niños y jóvenes que no estudian ni trabajan.

Por tanto, la disminución de la tasa de desocupación anual, o el registro de empleo en el IMSS deben tener una lectura más profunda: estamos lejos de solventar los problemas laborales en México, el crecimiento económico sigue dejando beneficios a una parte reducida de la población. Lo anterior es aún más preocupante cuando se observa que poco a poco el ciclo productivo de algunos sectores económicos se sigue debilitando, particularmente en las manufacturas vinculadas con Estados Unidos. El 2013 podría tener sorpresas desagradables para quienes pronostican un buen año, particularmente después de un proceso electoral cada vez más cuestionado.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

COMENTARIOS

La tasa de desocupación laboral es la proporción de personas que desean trabajar y están en condiciones legales de hacerlo pero no encuentran un puesto de trabajo. Es un factor que se encuentra al dividir el número de desempleados entre el número de población activa y constituye un elemento muy importante para la economía de un país.

El número de personas que no tienen un trabajo es preocupante para los gobiernos de los países puesto que genera a su vez indices de marginalidad y conlleva a que las personas que habitan el país a la informalidad puesto que la población no genera suficiente actividad con valor agregado y son personas que no buscan obtener más beneficio economíco que la propia subsistencia.

Existe a su vez un indicador que ayuda a conocer este tipo de actividades ilegales o infomales y es la tasa de condición crítica de ocupación que representa aquellas personas que trabajan en condiciones inadecuadas, por ingresos o por escaso tiempo. Esto constituye un reto para las políticas de empleo de los gobiernos puesto que tienen que generar mejores formas de regulación de este tipo de actividades y que al hacerlo, genere un beneficio económico a las instituciones encargadas de regular los “dineros” del país. Esto es una de las propuestas que se han dado para la famosa reforma laboral en donde se encuentra la figura del outsourcing en donde se contrata a personas sin las prestaciones necesarias como en otros casos y sin dar un cumplimiento de un contrato en donde se establezcan las mismas.

El artículo presenta un problema adicional a los gobiernos que es la subocupación que frena el crecimiento económico porque refleja que el nivel de prestaciones y salarios no van acorde a las tendencias actuales del mundo y se puede aunar para entender el nivel educativo de la población ya que al no tener una capacidad económica adecuada tampoco pueden acceder a un nivel educativo acorde con las necesidades de la población.

Este elemento de desocupación se conoce también por la afiliación que tienen las personas a los servicios médicos que paulatinamente iran decayendo a la par de algunos sectores económicos lo que generara a su vez que un crecimiento económico de la población no ocurra o que vaya de manera gradual y muy lenta.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO Estiman 7,3 millones de jóvenes NI-NI en México

AUTOR ANSA

FECHA 18 de agosto de 2012

FUENTE http://www.losrecursoshumanos.com

AGOSTO

Estiman 7,3 millones de jóvenes NI-NI en MéxicoLos gobernantes deben incluir a esta generación en sus planes de empleo.ANSA - 18/08/2012

Los gobernadores de 32 provincias de México iniciaron hoy un esfuerzo conjunto para dar trabajo o escuela a 7,3 millones de jóvenes de entre 14 y 29 años, conocidos como "Ni-Ni" porque "ni trabajan ni estudian" y son considerados como semillero o el "ejército de reserva" de los narcotraficantes y la delincuencia en general. Marcelo Ebrard, aspirante a las presidenciales de 2012, subrayó que los 32 gobernadores (de los tres principales partidos de México, el PAN, el PRD y el PRI) se comprometieron "a hacer el operativo o esfuerzo nacional de empleo y educación". Ebrard, jefe de gobierno de Ciudad de México, militante del Partido de la Revolución Democrática (PRD, opositor de izquierda a nivel nacional) y presidente pro témpore de la Conferencia Nacional de Gobernadores, dio el banderazo de arranque. Se trata de la segunda fase del "Operativo Conago 1", que un mes atrás envió a las calles a 350.000 policías en un intento por reducir la violencia que prevalece en México, escenario de un combate militar a los narcotraficantes y que provocó al menos 50.500 asesinatos. "El esfuerzo es nacional y permitirá abatir el rezago educativo y la falta de empleo" en un país con una tasa de desempleo abierto de 5,2% (2,3 millones) de la Población Económicamente Activa (PEA) de 46 millones de mexicanos. De acuerdo con los registros oficiales, el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene una nómina de alrededor de 15 millones de mexicanos con empleo permanente y remunerado. De esta manera, 28,7 millones de mexicanos subsisten en el subempleo, o economía informal, el 62% de la PEA, que sumado al 5,2% de desempleo abierto da un total de 30 millones de mexicanos sin empleo formal y carentes de seguridad social.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

COMENTARIOS

La Conago o Conferencia Nacional de Gobernadores, buscó en el año 2012 incrementar la creación de empleos para jóvenes en edad productiva que constituyen el grueso de la población mexicana.

Se consideran a esta parte de la población como aquellos que pueden ser económicamente benéficos para el estado mexicano ya que si éstos se encuentran dentro de un empleo formal, entonces la tasa del informal disminuiría. La informal comprende aquellos empleos que no generan derrama económica en las diferentes estructuras del estado tales como el IMSS o ISSSTE, mientras que, dentro de las ilegales se encuentran el crimen organizado y trafico de drogas.

Esta confederación pretende auxiliar al estado en los intentos de generar un desarrollo de la población sin dejar de lado la política económica del gobierno pero como una unión que auxilie dentro de cada entidad federativa a disminuir el desempleo abierto y a su vez, disminuir el rezago educativo.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO DESEMPLEO EN MEXICO

AUTOR ISABEL MAYORAL JIMENEZ

FECHA 01/09/2011

FUENTE http://www.cnnexpansion.com/economia/2011/08/30/los-claroscuros-del-sexenio-de-calderon

SEPTIEMBRE

Con una economía que crece por debajo de 2%, no se han logrado cubrir las necesidades de empleo que tiene el país y, mucho menos, el nivel de bienestar de la sociedad, aún cuando el PIB por habitante se ubicó en alrededor de 9,300 dólares al cierre de 2010.

El mexicano más pobre llega a percibir hasta 27 veces menor ingreso que el más rico, en promedio, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Con una economía que en 2011 se estima crecerá 4.3%, de acuerdo con las proyecciones de la Secretaría de Hacienda, la generación de empleos será de entre 400,000 y 450,000.

"En el mejor de los años de la administración de Calderón la creación de empleos fue bastante limitada, de tal manera que en conjunto creo que la ganancia que tenemos en empleo es pequeña o prácticamente nula".En aspectos económicos y sociales hay estancamiento en algunas variables y de franco retroceso en otras, agrega De la Cruz. "Si se cumpliera la expectativa de crecimiento de Hacienda, de 4.3% que se percibe francamente difícil, el promedio apenas alcanzaría 1.5% en cinco años".

Esta cifra es ligeramente más baja que la que se registró con Vicente Fox, pero prácticamente la mitad de la que se alcanzó en los sexenios de Carlos Salinas y mitad de Ernesto Zedillo; es decir, "en términos de crecimiento, sólo el sexenio de Miguel de la Madrid es peor que cualquiera de los últimos cinco periodos de Gobierno".

En su opinión, esta situación genera un déficit de alrededor de 3.5 millones de fuentes de empleo. "Los números positivos del año pasado cubrieron apenas parcialmente la búsqueda de trabajo que tenían los mexicanos, en términos de empleo tenemos un déficit en lo que va del sexenio".

Si bien la crisis económica mundial que inició en la segunda mitad de 2008 es un elemento que salió fuera de las manos del Gobierno federal, el resultado en materia de pobreza ha sido una deuda pendiente de los últimos tres sexenios, pero que se ha recrudecido en el actual.

De acuerdo con cifras del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), si bien la población en pobreza multidimensional pasó de 48.8 millones de personas en 2008 a 52 millones en 2010, la por ingresos registró un crecimiento más dramático, de 52.3 millones a 57.7 millones de habitantes en el mismo periodo.

Es decir, 5 millones 414,000 mexicanos se sumaron a la pobreza por patrimonio y, si bien se podría explicar por la reciente crisis económica, el crecimiento económico de 5.5% en 2010 no fue capaz de generar ingresos suficientes para la población.

Sin embargo, las cifras también muestran que en lo que va de la actual administración 12 millones 205,356 mexicanos se han adherido a la pobreza por patrimonio, la cual pasó de 45.5 millones de personas en 2006 a 57.7 millones en 2010, un aumento de 27%.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

COMENTARIOS

Durante el sexenio de Calderón, la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) consideró que las políticas monetarias adoptadas por el gobierno no habían podido satisfacer las necesidades de empleo del mismo y por tanto no generar el nivel de bienestar mínimo para la población independientemente que el PIB por habitante hubiera fluctuado en 9.3 dólares durante el año 2010

Se considera que durante el gobierno del antes mencionado, la brecha entre mexicanos ricos y pobres se incrementó porque lo que se considera que el desempleo fue cíclico dado que durante el sexenio se hizo frente a una recesión económica mundial iniciada en los Estados Unidos.

Esto debe considerarse como fracaso porque aunque una gran cantidad de los desempleados tengan un nivel de estudios muy bueno, esto no garantiza que mantengan sus empleos por muy capacitados que estén para ellos.

Se puede también decir que se mantuvieron los niveles de inflación en el pais puesto que se generaron meddas de autocorrección después de revisar los niveles de PIB que fueron mayores de la tasa natural.

Desafortunadamente durante el mismo periodo y aun considerando que no fue un problema para el gobierno la falta de dinero, un 5.5% de la población mexicana no fue capaz de generar ingresos suficientes y 5 millones 414,000 se unieron a formar parte de los mexicanos considerados en pobreza por patrimonio.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO Empeoró el entorno laboral tras crisis: BM

AUTOR Natalia Gómez e Ixel González

FECHA Miércoles 24 de octubre de 2012

FUENTE EL UNIVERSAL

OCTUBRE

Empeoró el entorno laboral tras crisis: BMLa mitad de los hogares tuvo una caída en su ingreso salarialMiércoles 24 de octubre de 2012 Natalia Gómez e Ixel González | El Universal El cambio en la extensión de la cobertura social en México será muy lento y podría demorar de entre 40 hasta 100 años para abatir el déficit actual, afirman especialistas que participaron en el Informe sobre el Desarrollo Mundial 2013, elaborado por el Banco Mundial.

De acuerdo con el informe, entre 1990 y 2010 hubo un crecimiento histórico de las personas en edad de trabajar, y el empleo total aumentó de 23 a 43 millones de personas. Sin embargo, con la gran recesión de 2008-2009, la mitad de los hogares mexicanos experimentaron en promedio un empeoramiento de su ingreso laboral, 20% un deterioro en el acceso de servicios de salud, y 30% en el acceso al empleo.

La fracción de trabajadores con contrato de trabajo permanente se ha situado en 40% para hombres y 50% para mujeres, con incrementos modestos en los salarios.

Jean Lebel, vicepresidente de programas del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, dijo que México enfrenta retos de productividad, desempleo juvenil y protección social en empleo.

En este sentido, el Banco Mundial expone que para mejorar no sólo la cantidad sino la calidad de empleos, debe ser prioridad la estabilidad macroeconómica, un entorno propio para negocios, inversión en capital humano y estado de derecho.

Además, de la existencia de políticas públicas que hagan eficiente el mercado laboral, así como estrategias para promover el empleo.

Samuel Freije Rodríguez, co-redactor del informe que centró su estudio en el empleo en México, expuso que el desafío para el país es formalizar su mercado de trabajo.

Explicó que esa formalización debe entenderse no sólo como proceso para dar condiciones sociales a los trabajadores, sino como vía por la que se creen las condiciones que permitan tener una mayor productividad para sostener los beneficios sociales que se desean otorgar.

Dijo que en México, dependiendo de las variables utilizadas, las cifras sobre el porcentaje de informalidad pueden variar de 30% a 60%

En el ámbito de la reforma laboral que se discute en México, Freije refirió que los países deben evitar los extremos, en los que pudiera existir un proceso de desregulación muy intenso que desproteja a los trabajadores, afecte sus derechos o hagan incapaz el enfrentamiento de problemas del funcionamiento de los mercados productivos.

Aseguró que los bajos niveles de los salarios se asocian a bajos niveles de productividad, por lo que sugirió mantener un piso de las políticas fundamentales de estabilidad económica y de promoción del empleo enumeradas en el informe.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

COMENTARIOS

Los expertos del Banco Mundial anticipan que el tiempo esperado para disminuir el déficit en cuestión de empleo actual puede durar de entre 40 a 100 años, lo cual puede ser irrisorio si tomamos en cuenta que las políticas públicas en México no se diseñan para tal periodo de tiempo.

Uno de los factores preocupantes en relación al empleo en México y durante los años 90s 2010 existió un incremento de las personas en edad de trabajar lo que incrementó los niveles de empleo pero desafortunadamente a la par se vivió un empeoramiento en el nivel del ingreso y de acceso a servicios que no fueron previstos en los gobiernos anteriores dentro de sus políticas públicas y de bienestar poblacional. Esto genera que los gobiernos enfrenten problemas de niveles de productividad, desempleo y protección social y a su vez detona la prioridad de los gobiernos para generar estabilidad macroeconómica, entorno de negocios y una derrama en capital humano a la par que deba establecer estado de derecho para la población mexicana.

Se pretende que dentro de las políticas gubernamentales se formalice el mercado de trabajo y disminuya el informal porque esto será un medio de desarrollo de los trabajadores que conllevara a una mayor productividad, estabilidad económica y mantener los niveles de inflación mínimos.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO DATOS-Principales puntos de la reforma laboral aprobada en México

AUTOR Reporte de Miguel Angel Gutiérrez; Editado por César Illiano

FECHA martes 13 de noviembre de 2012

FUENTE REUTERS

NOVIEMBRE

DATOS-Principales puntos de la reforma laboral aprobada en México

martes 13 de noviembre de 2012 18:31 CST

MEXICO DF, 13 nov (Reuters) - El Congreso de México aprobó el martes una polémica reforma laboral con nuevos modos de contratación para impulsar la creación de empleos, pero dejó fuera la mayor parte de un plan impulsado por el Gobierno para transparentar la gestión de los sindicatos, históricos aliados del próximo partido gobernante.

A continuación se detallan algunas de las principales modificaciones a la Ley Federal del Trabajo presentadas por el presidente saliente Felipe Calderón, que a pesar de resultar limitadas en la parte que afecta a sindicatos constituyen la mayor reforma económica aprobada desde el 2009. LO QUE SE APROBO:

* Nuevas modalidades de contratación en periodos de prueba para trabajadores de nuevo ingreso, capacitación inicial y trabajos de temporada.* Regular el llamado "outsourcing" o subcontratación de personal con el propósito de garantizar el cumplimiento de obligaciones de seguridad social y salud a cargo del patrón.* Regular el pago por hora, estableciéndose que para el cálculo del salario en esta modalidad se deberá considerar como pago mínimo el de una jornada de trabajo completa.* El pago de tres meses de indemnización y salarios vencidos al trabajador que haya sido despedido y cuyo patrón no compruebe las causas de rescisión en un juicio laboral.* Obligación para hacer públicos los estatutos de los sindicatos en la página de internet de la Secretaría delTrabajo. LO QUE NO SE APROBO:* Voto libre, directo y secreto obligatorio en la elección de los dirigentes sindicales. La reforma incluyó varias modalidades que los sindicatos podrán usar para designar a sus líderes, entre ellas el voto directo y secreto, pero también el voto indirecto, en el que sufragan delegados o representantes de trabajadores.* Sindicatos de más de 150 integrantes deben ser sometidos a auditorías externas. Esta parte del proyecto original se eliminó en la redacción final.* Sanciones a las directivas sindicales que se nieguen a entregar a los trabajadores que lo soliciten un informe del destino de sus aportes mensuales y otros bienes. La reforma aprobada establece que los propios sindicatos determinarán el método que sus líderes usarán para dar a conocer cada seis meses a los trabajadores la información financiera de los gremios. Se descarta que se haga de manera personalizada.

(Reporte de Miguel Angel Gutiérrez; Editado por César Illiano)

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

COMENTARIOS

Durante el periodo de discusión de la reforma laboral se dejaron de lado aspectos muy importantes para el desarrollo del país. Uno de ellos fue la presencia de los sindicatos dentro de las organizaciones pero que aún así fue un elemento de discusión muy importante dentro del mismo y que a su vez tendrá consecuencias económicas para la población.

Uno de los elementos importantes dentro de la misma es el outsourcing en donde hasta ahora el trabajador podrá reclamar al empleador en caso de dificultades, situación que no podía llevar a cabo antes de la reforma, sin embargo, el empleado no tendrá PTU (participación de utilidades) de su empleador pues todavía se considera como una estrategia fiscal.

Otra de las reformas fue en los esquemas de contratación donde se definieron periodos de prueba, contratos de capacitación inicial y para trabajo de temporada lo que se piensa que pueda ser un factor para la creación de nuevos empleos, esto ayuda a la organización para determinar si la persona es la ideal y cumple con las necesidades de la empresa y características del puesto. Por otro lado, y como desventaja se consideran los pagos de salarios caídos cuando los juicios en la Junta de Conciliación y arbitraje sean muy largos.

El pago por hora se establece en función del salari mínimo siempre y cuando trabaje cuatro horas como mínimo por lo que no se le podrá dar menos que eso. Esta reforma le conviene al patrón puesto que si el empleado lo demanda, el segundo solo pagara 12 meses de salarios caidos y el patrón a su vez puede terminar la relación laboral con el pretexto de que no se tenia la competencia necesaria para llevar a cabo la labor que se le encomendó.

Las reformas laborales no tocaron el tema de los sindicatos puesto que fue un acuerdo tomado por los dirigentes de los partidos que tuvieron la discusión por lo que no se considera que haya sido integral ni benéfica para el grueso de la población.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

TÍTULO Reforma laboral elevará la inversión extranjera

AUTOR Karla Ponce

FECHA Viernes 7 de diciembre de 2012

FUENTE http://razon.com.mx/spip.php?article151220

DICIEMBRE

Reforma laboral elevará la inversión extranjera

La captación de recursos foráneos pasará de 20 mil millones de dólares este año a 40 mil millones de dólares

para el 2015, prevé la consultoría internacional

La reforma laboral hará a México un destino más atractivo para invertir. Pablo Noreña, socio de la Práctica de

Capital Humano y Obligaciones Estatales de KPMG en México, consideró que la nueva legislación en materia

de trabajo detonará la captación de Inversión Extranjera Directa (IED).

“El objetivo de esta nueva ley es hacer una fuerza laboral más competitiva lo que permitirá que nos veamos

mejor ante el extranjero. Con esta reforma México tiene una gran oportunidad de volver a posicionarse a nivel

mundial como destino de inversión”.

Estimaciones del sector privado indican que la incorporación de nuevos esquemas de contratación, así como el

tope en el pago de salarios caídos a los trabajadores hará que la captación de recursos foráneos pasé de 20 mil

millones de dólares en 2012 a 40 mil millones de dólares hacia 2015.

Perspectivas que podrán lograrse de una serie de modificaciones que se requieren hacer el próximo año sobre

todo en materia fiscal y seguridad social. “Con la reforma laboral el trabajador queda más protegido, lo cual

resulta gratificante toda vez que si viene una reforma fiscal y va al consumo, el impacto que tendrá en la

economía del mexicano será importante”.

De acuerdo con el especialista la reforma laboral hará posible que los empleados del sector informal transiten al

formal. “La flexibilidad de las relaciones laborales permite a los empleados obtener las prestaciones que le

corresponden conforme a la ley”.

Puntualizó que la generación de nuevos empleos formales permite construir una cadena de beneficios para los

trabajadores del país, “por una parte los empleados obtienen prestaciones, pero por otro también el gobierno

recaba más impuesto, y los empleadores incrementan su rentabilidad”.

Pablo Noreña consideró que la aprobación de la reforma laboral es positiva para el país porque se incentiva la

formalidad de todas las relaciones de trabajo que actualmente requiere un empleador.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

COMENTARIOS

Uno de los aspectos más importantes para cualquier gobierno es el aspecto de las finanzas internacionales y en especial del comercio internacional que forman parte de la política cambiaria que se aplica en México desde hace ya varios años y que constituye una de las entradas de dinero al país.

En México se ha usado un sistema cambiario flexible en donde la oferta y demanda de dólares fija el precio lo que constituye a proteger las reservas internacionales y ha resultado ser un elemento de funcionalidad para el gobierno

Existe un problema muy grande que es la especulación de los inversionistas sobre la economía nacional e internacional y refleja el manejo que hace un gobierno de su política fiscal y monetaria que son agentes altamente relacionados con la política económica y la economía en general.

A partir de lo anterior se cree que, debido a la nueva reforma laboral, México resultara más atractivo a los inversionistas internacionales puesto que la fuerza laboral será más competitiva tanto por la capacitación que tenga como por los esquemas de contratación. Estos últimos beneficiaran al trabajador primeramente al estar más protegido y que este alejado del sector informal puesto que obligara al gobierno a desarrollar nuevas modificaciones en materia fiscal y seguridad social. Lo anterior generara una derrama de beneficios mutuos tanto para las empresas como para el trabajador lo que se traducirá en un nuevo posicionamiento del país a nivel mundial como destino de inversión y captación de negocios.

LNI. Mónica Álvarez Contreras

Macroeconomía

CONCLUSIONES

El empleo es un factor primordial y un claro reflejo de la economía de un país, sin embargo, su desempeño es el resultado de otras variables macroeconómicas de la economía.

El empleo es un indicador directo del bienestar de la sociedad, la microeconomía e incluso del orden social y de la paz social aun sin considerar los salarios y prestaciones que se asocien a los empleos, el hecho de contar con uno ofrece una tranquilidad y estabilidad a las familias de un país.

En la realidad, variables como inflación, balanza comercial, inversión directa, desarrollo de infraestructura, competitividad, nivel educativo, fortalecimiento de economías locales entre muchos otros, repercuten directamente en el desempeño del empleo. Por lo tanto, son estas variables las que las políticas públicas y privadas deben atender para resolver este problema y generar soluciones que realmente recaigan en el desarrollo de la población.

Mención especial son los sueldos y prestaciones asociadas al empleo, tan importante es contar con empleo como también lo es el que el salario permita cubrir las necesidades básicas de la población. Por lo tanto, el sueldo debe estar en función del grado o nivel educativo, experiencia e impacto en la economía. Cuando esto se logra, se logra un incentivo para que las personas desarrollen estas habilidades fomentando la competitividad e incrementando la productividad de las empresas.

LNI. Mónica Álvarez Contreras