Trabajo en Grupo
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UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN MAGISTER DE GESTIÓN ESTRATÉGICA Trabajo en Grupo Profesor : Carlos Livacic Rojas Nombre : Módulo : Desarrollo Organizacional Lean con atención el documento Liderazgo que obtiene resultados de Daniel Goleman, y desarrollen lo siguiente: En la página 5 del documento, hay un cuadro referido a la Autoconciencia, Autogestión, Conciencia Social y Habilidades Directivas, se trata que cada grupo pueda desarrollar los temas de acuerdo a cada uno de los integrantes del mismo (grupo de trabajo), y describan conceptualmente frente a cada aspecto descrito lo que se define en cada caso. Por ejemplo, cuando hablan de Autoconfianza de sus miembros, cómo se manifiesta esto. Del mismo modo, y una vez que esto lo presenten de acuerdo a la tabla, ustedes tienen que complementar la información señalando, de qué manera se puede medir esta descripción qué hacen de vuestro grupo. Por ejemplo, si plantean que el grupo es unido y siempre resuelve las tareas de manera conjunto, explicar cómo un externo puede medir esto.
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UNIVERSIDAD SAN SEBASTINMAGISTER DE GESTIN ESTRATGICA
Trabajo en GrupoProfesor: Carlos Livacic RojasNombre:
Mdulo: Desarrollo OrganizacionalLean con atencin el documento Liderazgo que obtiene resultados de Daniel Goleman, y desarrollen lo siguiente: En la pgina 5 del documento, hay un cuadro referido a la Autoconciencia, Autogestin, Conciencia Social y Habilidades Directivas, se trata que cada grupo pueda desarrollar los temas de acuerdo a cada uno de los integrantes del mismo (grupo de trabajo), y describan conceptualmente frente a cada aspecto descrito lo que se define en cada caso. Por ejemplo, cuando hablan de Autoconfianza de sus miembros, cmo se manifiesta esto. Del mismo modo, y una vez que esto lo presenten de acuerdo a la tabla, ustedes tienen que complementar la informacin sealando, de qu manera se puede medir esta descripcin qu hacen de vuestro grupo. Por ejemplo, si plantean que el grupo es unido y siempre resuelve las tareas de manera conjunto, explicar cmo un externo puede medir esto.Todos los elementos solicitados, tienen relacin con los estilos de liderazgo y la incidencia que esto puede tener en una organizacin en cuanto a la Cultura y Clima Laboral.La ponderacin de este trabajo grupal es de un 40%, y desde ya, les deseo la mejor de las suertes en el desarrollo del mismo.
La fecha de entrega del trabajo, es el jueves 15 de enero al correo [email protected]
