TRABAJO EN EQUIPO. ¿ QUE ES UN EQUIPO? ES UN GRUPO DE PERSONAS TRABAJANDO DE MANERA COORDINADA EN...
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TRABAJO EN EQUIPO
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¿ QUE ES UN EQUIPO?ES UN GRUPO DE PERSONAS TRABAJANDO DE MANERA COORDINADA EN LA EJECUCIÓN DE UN PROYECTO
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LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO COLABORATIVO
DESDE EL PRINCIPIO EL HOMBRE HA SIDO UN SER SOCIAL, VIVIENDO EN GRUPO Y DESARROLANDO FORMAS DE COMUNICACIÓN Y SOCIALIZACIÓN.
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LO LLEVA A FORMAR GRUPOS Y A INTEGRARSE EN OTROS YA FORMADOS.
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DIFERENCIASGRUPO EQUIPO
ESTRUCTURA INDEFINIDA ESTRUCTURA DEFINIDA
ROLES AMPLIOS ROLES DEFINIDOS
OBJETIVO COMUN CON INTERESES PERSONALES
OBJETIVO COMUN CON INTERESES COMUNES
TRABAJO AISLADO TRABAJO PARTICIPATIVO
LIDERAZGO DEBIL LIDERAZGO EFECTIVO
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CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
OBJETIVOS CLAROS, DISCUTIDOS Y ASUMIDOS.
AFRONTA LOS CONFLICTOS, NO LOS REHUYE.
LA ACEPTACIÓN MUTUA ENTRE LOS MIEMBROS.
LAS DECISIONES SE ADOPTAN POR CONCENSO.
EVALÚA SU FUNCIONAMIENTO.UTILIZA LA CRÍTICA CONSTRUCTIVA.LIDERAZGO COMPARTIDO.
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VENTAJAS EN EL TRABAJO DE EQUIPO
DA SATISFACCION A LAS NECESIDADES SOCIALES DE LOS COMPONENTES.
RESULTADOS DE MAYOR CALIDAD EN PROYECTOS O PROBLEMAS COMPLEJOS.
SINERGIA: EL TODO ES SUPERIOR A LAS PARTES(TRABAJAR JUNTOS).
RESULTADOS MÁS INMEDIATOS Y EFECTIVOS
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ALGUNOS
BENEFICIOS
> LA CAPACIDAD DE UN EQUIPO ES MAYOR QUE LA SUMA DE SUS CAPACIDADES INDIVIDUALES.
> LOS OBJETIVOS SON ALCANZADOS MÁS FÁCIMENTE.
> SE TIENE LA CAPACIDAD DE APRENDER
DE LAS HABILIDADES Y CAPACIDADES DE LOS OTROS MIEMBROS DEL EQUIPO.
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LA PUESTA EN MARCHA DE UN EQUIPO DE TRABAJO ES UN
PROCESO COMPEJO QUE REQUIERE
1. DEFINIR CON CLARIDAD CUALES VAN A SER LOS COMETIDOS.
2. SELECCIONAR A SUS MIEMBROS.3. NOMBRAR A UN JEFE DE EQUIPO.4. CONOCER CON CLARIDAD E
PROYECTO ASIGNADO.
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AUTONOMIA
PARA EL
DESARROLLODEL
TRABAJO
DEEGACIÓN DE
COMPETECIAS
PARA QUE
REALICEN SU
ACTIVIDAD
DELEGACIÓN DE
COMPETENCIAS
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REUNIONES PERIODICAS:ES UNA BUENA
OPORTUNIDAD DE FOMENTAR LA COMUNICACIÓN DENTRO DE EQUIPO.
UNA COMUNICACIÓN FLUIDA ENTRE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO SE FAVORECE CUANDO EXISTE UNA BUENA RELACIÓN PERSONAL ENTRE ELLOS.
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COMUNICACIÓ
N
EL TRABAJO EN EQUIPO EXIGE ANTE TODO COORDINACIÓN; Y ESTO SOLO SE LOGRA CON UNA COMINUCACIÓN FLUIDA ENTRE SUS MIEMBROS.
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RECEPTIVIDADUNA ACTITUD RECEPTIVA NOS PERMITE :
A) MIRARB) ESCUCHARC) NOTAR… AMPLIAMENTE.
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EMPATÍAHABILIDAD DE UNA
PERSONA PARA INFERIR LOS PENSAMIENTOS Y SENTIMIENTOS DE OTROS. O QUE GENERA SENTIMIENTOS DE SIMPATÍA COMPRENSIÓN Y TERNURA.
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AL REUNIRSE LOS OBJETIVOS:
A)DEBATIR Y DECIDIR SOBRE AQUELLOS ASUNTOS DE MAYOR TRASCENDENCIA.
B)PUESTA EN COMÚN.C)SIRVE PARA FIJAR CRITERIOS.
D)FAVORECE EL CONTACTO PERSONAL.
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INTERPRETACIÓN Y TOLERANCIA
PERCEPCIÓN: ES EL ELEMENTO CLAVE POR EXCELENCIA PARA COMPRENDER LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN
EL RESPETO A LAS IDEAS, CREENCIAS O PRÁCTICAS DE LOS DEMÁS CUANDO SON DIFERENTES O CONTRARIAS A LAS PROPIAS.
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PRINCIPIOS BÁSICOS DEL TRABAJO EXITOSO EN EQUIPO
I. FIJAR METAS.II. DEFINIR
FUNCIONES.III. ESTABLECER
REGLAS.IV. GENERAR
CONFIANZA.
V. COMUNICARSE CLARAMENTE.
VI. SOLUCIONAR CONFLICTOS
VII. CELEBRAR EL ÉXITO.
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FORMALIZACIÓN DE COMPROMISOS DE MEJORA
COMPROMISOS:INDIVIDUALESHACIA LOS DEMÁS COMPAÑEROS.HACIA LA ORGANIZACIÓN.