TRABAJO EN EQUIPO DIAPOSITIVAS.ppt
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LAS PERSONAS TIENEN NECESIDADES SOCIALES Y OBJETIVOS QUE NECESITAN DE LA CONCURRENCIA DE OTRAS PERSONAS PARA SER SATISFECHOS Y/O LOGRADOS. ESTA ES LA RAZÓN DE SER DE LOS GRUPOS HUMANOS. ESTO MISMO OCURRE EN LAS ORGANIZACIONES, QUE ESTÁN FORMADAS POR PERSONAS CON SUS NECESIDADES SOCIALES Y SUS METAS. POR ELLO, EN LAS ORGANIZACIONES TAMBIÉN EXISTEN GRUPOS
EL TRABAJO EN EQUIPO ES UNA DE LAS RESPUESTAS AL RETO DE LA PRODUCTIVIDAD.
LA COHESIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO, EL FOMENTO DEL ESPÍRITU COOPERATIVO, LA IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA Y LA COMUNIÓN DE INTERESES Y ESFUERZOS HACIA EL FIN COMÚN SON ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE LOS QUE TRABAJAR PARA CIMENTAR EL ÉXITO O EL FRACASO.
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
EL TRABAJO EN EQUIPO
No es simplemente la suma de aportaciones individuales.
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO
COMPLEMENTARIEDAD
COORDINACIÓN
COMPROMISO
COMUNICACIÓN
CONFIANAZA
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
La fuerza reside en las diferencias,no en las similitudes.
DIFERENCIAS
GRUPO DE
TRABAJO
EQUIPODE
TRABAJO
GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO
CADA PERSONA RESPONDEINDIVIDUALMENTE
EL EQUIPO RESPONDE EN SU CONJUNTO DEL
TRABAJO REALIZADO
SUS MIEMBROS TIENEN UNA FORMACIÓN SIMILAR
Y REALIZAN EL MISMO TIPODE TRABAJO
(NO SON COMPLEMENTARIOS)
CADA MIEMBRO DOMINA UNA FACETA DETERMINADA
Y REALIZAN UNA PARTE CONCRETA DEL PREOYECTO
(SI SON COMPLEMENTARIOS)
CADA PERSONA TIENE UNA MANERA PARTICULAR DE
FUNCIONAR
ES NECESARIO LA COORDINACIÓN, LO QUE VA A EXIGIR ESTABLECERUNOS ESTANDARES COMUNES DE ACTUACIÓN. (RAPIDEZ DE RESPU-
ESTA, EFICACIA, PRECISIÓN,DEDICACIÓN, ETC)
El talento ganapartidos,
pero el trabajo en equipo y la inteligencia
gana campeonatos.
Roles dentro del equipo Dentro de un
equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos.
Dificultades Mientras las cosas
van bien es fácil que el equipo se muestre unido, cohesionado, que haya un buen ambiente de trabajo. Pero cuando las cosas se tuercen se pone en peligro todo lo anterior.
Muchos equipos se crecen antes los obstáculos y dan lo mejor de sí.
Un equipo enfrentado es un equipo abocado al fracaso.
DE LA ABUNDANCIA DEL CORAZÓN HABLA
LA BOCA
CONCLUCIONES
1. TRABAJAR EN EQUIPO ES UNA OPORTUNIDAD DE APRENDIZAJE.
2. LAS PERSONAS CON ÉXITO SABEN TRABAJAR EN EQUIPO.
3. TRABAJAR EN EQUIPO FACILITA EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE LAS TAREAS.