ANDRES

NICOLAS

ARENILLA

CUERVO

COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE

”MI COLEGIO POR SIEMPRE”

AREA: EDUCACIÓN EN TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA

ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO

TEMA: EQUIPOS DE TRABAJO

FECHA DE ENTREGA: ABRIL 25

• Colombia: en consecuencia a todas las derrotas sufridas por este equipo, solo se puede concluir que todo el equipo de los preolímpicos son mediocres desde los directivos, hasta los deportistas, pues no tienen bases ni prospectos para trabajar, culpando siempre a otros de su mal rendimiento y sin arrancar el problema de raíz; pues solo bastaba con analizar el efectivo trabajo de los japoneses reconociendo su esencia a cada instante.

Japón: un gran equipo de trabajo desde la raíz (los directivos) siendo fieles a su estilo, y sacando adelante siempre su trabajo, el hecho de que el equipo de Colombia sea muy malo, no le quita acreditación a los japoneses que nunca ponen en primer lugar su lucidez propia si no que siempre trabajan para un objetivo común.

E S T A T U S

• El estatus es la posición social que una persona tiene en una sociedad, existe el estatus que no eliges y obtienes al nacer como la raza, el genero, la cultura; también el que adquieres basado en tus acciones como el de padre, cantante, jefe, jugador; y el que te asigna la misma sociedad en consecuencia a tu riqueza o grupos en los que te desenvuelves.

• Rol social se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus

social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diverso status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un

determinado comportamiento en presencia de otros. Así pues, el rol es la forma en que un status concreto tiene que ser aceptado y desempeñado por el titular. Algunos status

conceden al titular ciertas inmunidades al desempeñar el rol, como por ejemplo, al enajenado mental se le permiten comportamientos que no se les permiten a otras personas.

Si el individuo no desempeña su rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a sanciones.

EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO

• Yo creo que para que un equipo de trabajo en cualquier ámbito, es que los estatus de cada elemento este bien establecidos y que a la vez la persona a la que se le fue asignado el rango, cumpla con eficiencia su rol sea cual sea