U.N.A.MUNIVESIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

DEDICATORIA

A Dios por darme valor y fortaleza cuando ms lo he necesitado e iluminar mi camino para alcanzar esta meta.A mis padres que me dieron una buena educacin, y me brindaron su apoyo y gracias a ellos, soy una persona de bien.

A mis amigos por estar a mi lado y compartir mis vivencias estudiantiles, profesores quienes me brindaron sus valiosos conocimientos y consejos.

CONTENIDO

I.INTRODUCCIN4II.OBJETIVO:5III.TIPOS DE EMPRESA53.1.BANCO DE LA NACIN53.1.1.ACERCA DE BANCO DE LA NACIN53.1.2.FUNCIONES53.1.3.MISIN73.1.4.VISIN73.1.5.VALORES INSTITUCIONALES73.1.6. ORGANIGRAMA DEL BANCO DE LA NACION83.2.PETROPERU S.A93.2.1.ACERCA DE PETROPER93.2.2.MISIN93.2.3.VISIN93.2.4.VALORES Y PRINCIPIOS103.2.5.OBJETIVOS ESTRATGICOS103.2.6.ORGANIGRAMA DE PETROPER S.A123.3.ACEROS AREQUIPA133.3.1.QUIENES SOMOS133.3.2.MISIN133.3.3.VISIN143.3.4.LA ACTUACIN TICA DE CAASA143.3.5.NUESTROS VALORES153.3.6.ORGANIGRAMA DE ACEROS AREQUIPA16IV.CONCLUSIONES17V.BIBLIOGRAFA18

INTRODUCCIN

El presente Trabajo de Investigacin doy a conocer de los tipos de empresas que existen en el Per Como Estatales, Privadas, Mixtas mencionando a cada una de ellas como por ejemplo.Banco de la Nacin una empresa estatal que es representa por el Estado peruanoen las transacciones comerciales en el sector pblico o privado, ya sea a nivel nacional o extranjero. Es una entidad integrante delMinisterio de Economa y Finanzas.Petroper es una empresa de propiedad del Estado y de derecho privado dedicada a la exploracin, explotacin, transporte, refinacin, distribucin y comercializacin de combustibles y otros productos derivados del petrleo.Aceros Arequipa es ms que una siderrgica. Es ms que acero de la mejor calidad, tecnologa de punta y esa eterna bsqueda por dar valor agregado. Es ms que hacer las cosas de manera mejor y diferente. Es ms que ver detrs de un problema, una solucin. Aceros Arequipa busca aquello que tal vez no sea fcil de lograr, pero que vale la pena intentar. Eso que requiere trabajar unidos, hombro a hombro. Porque al final, nada que valga realmente la pena se logra sin la ayuda de otros. Porque el puente que nos lleva ms lejos es aquel que construimos juntos.

OBJETIVO GENERAL:

Dar a Conocer los modelos Organizacionales de Diferentes Tipos de Empresas que existen en el Per

TIPOS DE EMPRESA

BANCO DE LA NACIN

ACERCA DE BANCO DE LA NACIN Es el banco que representa al Estado peruano en las transacciones comerciales en el sector pblico o privado, ya sea a nivel nacional o extranjero.

Es una entidad integrante del Ministerio de Economa y Finanzas.FUNCIONES Brindar servicios bancarios para el Sistema Nacional de Tesorera, de acuerdo con las instrucciones que dicta la Direccin Nacional del Tesoro Pblico.

Brindar servicios de recaudacin, por encargo del acreedor tributario, debiendo existir aprobacin del Banco y un convenio especfico de recaudacin.

Efectuar por delegacin las operaciones propias de las subcuentas bancarias del Tesoro Pblico. Recibir los recursos y fondos que administran los organismos del Gobierno Central, los Gobiernos Regionales y Locales, as como las dems Entidades del Sector Pblico Nacional.

Actuar por cuenta de otros Bancos o Financieras, en la canalizacin de recursos internos o externos a entidades receptoras de crdito.

Participar en las operaciones de comercio exterior del Estado, del modo que seala el segundo prrafo del artculo 4 de su Estatuto. En este caso el Banco acta prestando el servicio bancario y el de cambio de monedas, sujetndose a las regulaciones que pudiera dictar el Banco Central.

Recibir en consignacin y custodia todos los depsitos administrativos y judiciales.

Brindar servicios bancarios en calidad de corresponsal de entidades del sistema financiero, en las localidades donde las entidades del sistema financiero se lo soliciten.

Recibir depsitos a la vista de las personas naturales y/o jurdicas por concepto de los pagos que, en su condicin de proveedores, pensionistas as como trabajadores del Estado, perciben en el marco del Sistema Nacional de Tesorera.

Recibir depsitos de ahorros, as como en custodia, de personas naturales y/o jurdicas en los centros poblados del territorio de la Repblica donde la banca privada no tenga oficinas, incluyendo la emisin de giros y/o telegiros bancarios y efectuar transferencias de fondos por encargo y/o a favor de dichas personas.

Otorgar crditos y otras facilidades financieras a los organismos del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Locales y dems Entidades del Sector Pblico Nacional, a excepcin del otorgamiento de prstamos a las Empresas del Estado de Derecho Privado; as como emitir, adquirir, conservar y vender bonos y otros ttulos, conforme a ley. Las emisiones de ttulos se harn de acuerdo a un programa anual aprobado por el Ministerio de Economa y Finanzas que podr ser revisado trimestralmente.

MISINEl Banco de la Nacin brinda servicios a las entidades estatales, promueve la bancarizacin y la inclusin financiera en beneficio de la ciudadana complementando al sector privado, y fomenta el crecimiento descentralizado del pas, a travs de una gestin eficiente y auto-sostenible.VISINSer reconocido como socio estratgico del Estado Peruano para la prestacin de servicios financieros innovadores y de calidad, dentro de un marco de gestin basado en prcticas de Buen Gobierno Corporativo y gestin del talento humano.VALORES INSTITUCIONALES Vocacin de servicio al ciudadano Compromiso e identificacin Promocin de la cultura financiera Conducta tica y profesional Responsabilidad social e inclusin financiera

U.N.A.MUNIVESIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA 2015

16

ORGANIGRAMA DEL BANCO DE LA NACION

PETROPERU S.A

ACERCA DE PETROPERPetroper es una empresa de propiedad del Estado y de derecho privado dedicada a la exploracin, explotacin, transporte, refinacin, distribucin y comercializacin de combustibles y otros productos derivados del petrleo. Sabes cmo generamos desarrollo? Estamos entre los principales contribuyentes del Estado Peruano Empleamos directamente a cerca de 2,500 personas entre hombres y mujeres Realizamos importantes inversiones en educacin, salud y otros proyectos de desarrollo sostenible Desarrollamos la cadena Petrored, con ms de 500 estaciones de servicio afiliadas, la ms grande en todo en territorio nacionalMISINAbastecer al mercado de hidrocarburos y energa con productos de ptima calidad y servicios competitivos, actuando de manera segura, rentable, de acuerdo con los estndares internacionales de la industria, con responsabilidad socio ambiental y contribuyendo como empresa del Estado a maximizar la renta petrolera a favor del desarrollo sostenible del pas.

VISINSer la empresa de hidrocarburos y energa del Estado, integrada y competitiva, que crea valor compartido, lder en el mercado nacional y con participacin creciente en el mercado internacional, comprometida con el desarrollo sostenible, la seguridad energtica y la diversificacin de la oferta para el cambio de la matriz energtica nacional.VALORES Y PRINCIPIOSLos valores y principios corporativos identifican y orientan a todos los trabajadores de PETROPERU S.A. hacia una conducta que constituye la base para el desarrollo de sus actividades.VALORES Honestidad:Actuamos con transparencia y respeto. Lealtad:Identificacin con la empresa. Responsabilidad:Cumplimos los compromisos adquiridos. Solidaridad:Inters en el bienestar de nuestra sociedad. Integridad:Hacemos lo que predicamos.

PRINCIPIOS

Satisfaccin del Cliente Interno y Externo:Entregamos productos y servicios de calidad. Respeto:Valoramos a las personas, sus instituciones y al medio ambiente. Innovacin y Mejora continua:Buscamos el desarrollo de nuestros productos, procedimientos y procesos. Trabajo en Equipo:Promovemos el esfuerzo conjunto de los trabajadores. Responsabilidad Social:Contribuimos al desarrollo de nuestros trabajadores, sus familias y las poblaciones donde operamos. Proteccin Ambiental:Respetamos la biodiversidad y el derecho de la poblacin a contar con un ambiente sano. Transparencia:Trabajamos con una sana prctica corporativa. Seguridad:Priorizamos el trabajo con acciones y condiciones seguras.OBJETIVOS ESTRATGICOSLos Objetivos Generales 2014 de PETROPER, aprobados con Acuerdo de Directorio N 082-2014-PP, son los siguientes:

1. Generar valor para el accionista.2. Asegurar la ejecucin del Proyecto Modernizacin Refinera Talara (PMRT) y mantener la operatividad de la Empresa.3. Mantener el liderazgo en el mercado de combustibles.4. Optimizar la capacidad de transporte de crudos y adecuarla a la oferta disponible.5. Cumplir los principios de Buen Gobierno Corporativo y contar con una estructura organizacional flexible. Mayor soporte tecnolgico impulsando el desarrollo de sus recursos humanos.6. Fortalecer las relaciones con los grupos de inters.7. Alcanzar y mantener estndares internacionales de excelencia en gestin operativa y socio ambiental.

ORGANIGRAMA DE PETROPER S.A

ACEROS AREQUIPA

QUIENES SOMOS Somos empresa competitiva reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo y atribuimos nuestro xito al profesionalismo y entrega de nuestro personal, a nuestros clientes y proveedores, as como al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno.MISINNuestra Misin es ofrecer al mercado soluciones de acero, mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes, la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos.Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano, protegiendo el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del pas e incrementando el valor generado para nuestros accionistas.

VISINGrupo Siderrgico lder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado exterior, soportado por una organizacin moderna y altamente calificada, integrado en toda la cadena de valor y ubicado entre los ms rentables de la regin Latinoamericana.

LA ACTUACIN TICA DE CAASA La Actuacin tica de CAASA se reconoce en los principios fundamentales que guan nuestros comportamientos: el cumplimiento de las leyes y normativas, la integridad, lealtad, honradez y el respeto por los dems.

Los Valores Corporativos de CAASA se expresan a travs de nuestra manera de actuar. Bajo esta premisa, CAASA promueve una cultura empresarial sustentada en el respeto a los derechos de las personas y en nuestros valores, confiando en la adhesin y compromiso de todos los que integran la organizacin, para actuar y cumplir con las directrices de este Cdigo en sus actividades diarias, as como en el cumplimiento de la legislacin vigente en el pas.

Una Conducta tica en CAASA no solo fortalece nuestras virtudes y competencias, sino que al mismo tiempo contribuye a incrementar de manera sostenida el valor de la Empresa para todos nuestros grupos de inters. Nuestro Cdigo de tica est diseado con el fin de orientar a travs de principios claves, la manera en que los integrantes de CAASA se comportan dentro de la Empresa y en sus relaciones fuera de ella.

NUESTROS VALORES Nuestros valores son la columna vertebral de CAASA, los que deben regirnos en todo momento, debiendo anteponerse ante cualquier circunstancia y orientndonos en:

Liderazgo, tanto a nivel corporativo como personal, lo que implica el poder contar con un espritu emprendedor que sea capaz de innovar.

Excelencia, mejora continua de nuestros procesos, la calidad de nuestros productos, el servicio a nuestros clientes.

Enfoque al Cliente, conocimiento de las necesidades y la solucin a sus problemas, para lograr siempre el objetivo de superar sus expectativas.

Compromiso, con los logros corporativos y del equipo, con la familia, las personas, el medio ambiente, el desarrollo del entorno y el pas.

Responsabilidad, por lo que hacemos y por los resultados obtenidos; con las normas y reglamentos de la empresa, y el buen uso de los recursos asignados.

Trabajo en equipo, que implica el poder unir esfuerzos para alcanzar un resultado superior al que puede lograr cada uno individualmente; capacidad de comunicacin, solidaridad y espritu de colaboracin.

Actuando en base a las directrices de nuestro Cdigo, estamos actuando de acuerdo con los valores de CAASA.

ORGANIGRAMA DE ACEROS AREQUIPA

CONCLUSIONES

Las Empresas que se mencionaron en este trabajo forman parte del desarrollo econmico del pas.Estas empresas Brindan trabajo, desarrollo lo mas importante es un servicio a la sociedad en su conjunto.

BIBLIOGRAFA

http://www.petroperu.com.pe/portalweb/Main.asp?Seccion=40http://www.petroperu.com.pe/portalweb/Main.asp?Seccion=47

http://www.bn.com.pe/nosotros/estatuto.asphttps://www.google.com.pe/?gfe_rd=cr&ei=XEssVfOZK4a4mQG9zYDICg#q=organigrama+del+banco+de+credito+del+peruhttp://www.acerosarequipa.com/comprometidos-con-el-mercado.html

http://es.wikipedia.org/wiki/Banco_de_la_Naci%C3%B3n_%28Per%C3%BA%29