TRABAJO COLABORATIVO DE LA UNIDAD UNO Y DOSCURSO DE PROFUNDIZACION GERENCIA DE TALENTO HUMANO

SANDRA PATRICIA BUITRAGO MARTINEZCOD. 46450944

GRUPO: 17

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y

DE NEGOCIOS “ECACEN”CEAD DUITAMA

2013

TRABAJO COLABORATIVO DE LA UNIDAD UNO Y DOSCURSO DE PROFUNDIZACION GERENCIA DE TALENTO HUMANO

SANDRA PATRICIA BUITRAGO MARTINEZCOD.46450944

TUTORA: KATIA LEONOR SANCHEZ PALMAGRUPO: 17

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y

DE NEGOCIOS “ECACEN”CEAD DUITAMA

2013

INTRODUCCION

El presente trabajo pretendo dar a conocer una empresa en la cual podemos analizar su misión, visión y las actividades que realiza, su respectivo organigrama en si como esta conformada, la respectiva nómina de los trabajadores con su estado financiero.

Es importante tener en cuenta el buen funcionamiento de cada empresa, la elaboración de este trabajo nos permite observar dentro de la investigación las diferencias que se manejan en cuanto a mano de obra se refiere entre los trabajadores y cada uno de los diferentes cargos.

ALMACÉN DE CALZADO EL SUPERIOR es un almacén de venta de calzado en la línea clásica y deportiva, para el género masculino y femenino.Se comercializan las principales marcas a nivel de calzado deportivos, como los son: Nike, Adidas, Puma, etc.; y también marcas clásicas de excelente calidad como Gino Briginni, Levi’s, Fabiano Ricci, etc.

El almacén se encontrara ubicado en el centro de Medellín, la principal zona comercial de la ciudad, un sector bastante competitivo y con bastante afluencia de compradores.

El montaje de la empresa se divide en cuatro estudios, los cuales son abordados en este material; finalizando el ultimo estudio con la parte concerniente a los resultados a nivel económico y financiero.

En esta idea de negocios se proyecta tener un almacén de calzado diferente a los demás, donde prime la buena atención al cliente, la calidad de los productos vendidos, las ganas de ser líderes en la actividad comercial, con un planteamiento y direccionamiento estratégico bien definido.

Parte administrativa:

Gerente (mano de obra Calificada)……………..………….…..2 S.M.L.V. Administradora (mano de obra Calificada)……………………...……..1S.M.L.V.

Parte operativa:

Cajera (mano de obra Calificada)……………..…………..…1S.M.L.V. Vendedora (mano de obra No Calificada)…………………………1S.M.L.V. Vendedora (mano de obra No Calificada)……………….……......1S.M.L.V.

NOMINA DE SUELDOS ALMACEN DE CALZADO EL SUPERIOR

ESTADOS FINANCIEROS

ESTADOS DE RESULTADOS

BALANCE GENERAL PROYECTADO

REFERENCIAS

Modulo del curso Gerencia del talento humano http://4.bp.blogspot.com/-8Sz3muUYvw4/TVkJl3LxhGI/AAAAAAAAARI/2T-er1Wr7uI/s1600/CUADRO+COSTES+NOMINAS.bmp