ToMe un eNfoque - BEKbekbenefits.com/assets/bek-2018-salaried-nh-sp-030518.pdf · 2019-02-14 ·...

A LOS BENEFICIOS DE BEK

[ GUÍA PARA NUEVOS EMPLEADOS ASALARIADOS ]

ToMe un eNfoque

Felicitaciones por unirse a una gran compañía que ofrece beneficios que le ayudan a usted y a su familia a alcanzar y mantener una buena salud. La información en

esta Guía de Decisiones le ayudará a seleccionar cobertura para 2018.

INSCRÍBASE DENTRO DE LOS 60 DÍAS DESPUÉS DE SU FECHA DE EMPLEO Si usted desea cobertura para usted y su familia, usted debe inscribirse en

mybenekeith.com dentro de los 60 días después de su fecha de empleo.

CUÁNDO COMIENZA LA COBERTURASus beneficios comenzarán el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo

a tiempo completo con Ben E. Keith. La cobertura para sus familiares elegibles generalmente comienza al mismo tiempo que la de usted—siempre que usted los inscriba y devuelva la documentación de verificación de dependiente apropiada.

Planes Médicos de BEK . . . . . . . . . . . . . . . 1-4Planes Dentales y de la Visión de BEK . . . 5Seguro de Vida/AD&D de BEK . . . . . . . . . . . 6

Plan STD de BEK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Plan LTD de BEK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Sus costos de 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 y 10

A Spanish version of this Decision Guide is available at bekbenefits .com . Your HR Manager or Office Manager can provide you with a printed copy .

Se dispone de una versión en español de esta Guía de Decisiones en bekbenefits.com. Su Gerente de Recursos Humanos o Gerente de Oficina le pueden dar una copia impresa.

ADENTRO

CAMBIO DE LA COBERTURA DURANTE EL AÑO

Si usted tiene un evento de vida calificado durante el año, como el nacimiento de un bebé o contraer

matrimonio, el IRS le permite hacer cambios a su cobertura . Si usted desea añadir o eliminar de la

cobertura a un familiar, usted debe llenar un Formulario de Cambios de la Inscripción de Beneficios de

2018 y remitirlo a su Gerente de Recursos Humanos o Gerente de Oficina dentro de los 31 días después

del evento . USTED NO PUEDE HACER UNA CAMBIO DE EVENTO DE VIDA CALIFICADO EN LÍNEA .

Usted tendrá que proporcionar documentación, como un certificado de matrimonio o de nacimiento .

Si usted no solicita el cambio dentro del período de 31 días o no proporciona la documentación requerida,

su familiar no tendrá cobertura y usted no puede añadirlo hasta la Inscripción Anual de 2019 .

BieNveniDO A loS bEnefiCios De beK

UnitedHealthcare—myuhc.com o 1-866-844-4864

Características clave de los planes médicos

PLAN MÉDICO HSA DE BEK PLAN MÉDICO PPO DE BEK

• Obtenga una aportación libre de impuestos de la Compañía de $1,000 (individual) o $2,000 (familiar) a una cuenta de ahorros de la atención médica . La cantidad que usted recibe se basará en el número de meses que usted ha estado inscrito en la HSA . La aportación de la Compañía se depositará en su cuenta el primer día del mes posterior a su inscripción .

• Usted podrá hacer aportaciones antes de impuestos hasta $3,450 (individual) o $6,900 (familiar)

• Use dólares de su HSA para pagar gastos elegibles, por ejemplo, deducibles, gastos de la visión o dentales o elija pagar de su propio bolsillo

• Satisfaga su deducible anual del año calendario y máximo de gastos de bolsillo y luego no pague nada por la atención dentro de la red

• El dinero sin usar en la HSA se transfiere de un año a otro

USTED PAGA: Costos más bajos por período de nómina

• Pague un copago y/o deducible del año calendario antes de que el plan comience a pagar el coseguro

• Tiene un deducible del año calendario y máximo de gastos de bolsillo más bajos que el Plan Médico HSA de BEK

USTED PAGA: Costos más altos por período de nómina

• $ de BEK

• Use dinero de la HSA para pagar gastos médicos, dentales y de medicamentos de receta o pague de su bolsillo

• $ se transfiere al final del año

• Pague un copago y/o deducible

• Deducible más bajo

• Máximo de gastos de bolsillo más bajo

* El IRS tiene ciertos requisitos con respecto a quiénes pueden inscribirse en una HSA. Usted no puede ser: 1) elegible para otra

cobertura médica (por ejemplo, a través de su cónyuge); 2) reclamado en la declaración de impuestos de otra persona, o 3) inscrito

en Medicare. Si no es elegible para inscribirse en una HSA, de todas formas, puede inscribirse en el Plan Médico PPO de BEK.

+ + +

INSCRÍBASE DENTRO DE LOS 60 DÍAS DESPUÉS DE SU FECHA DE EMPLEO EN mybenekeith.com

Usted podrá elegir entre dos planes médicos de BEK—EL Plan Médico HSA de BEK y el Plan Médico

PPO de BEK . Ambos planes incluyen:

Atención preventiva

dentro de la red cubierta

al 100%

Cobertura de hijos elegibles

hasta los 26 años de edad

Cobertura de medicamentos

de receta

Consulte con cualquier

proveedor dentro de

la red

PlaNeS MeDICOS De BeK


OBTENGA AYUDA DE PERSONAS COMO USTED Lea estas historias y ve si le ayudan a determinar cuál plan seleccionar .

“Soy cuidadosa con mi dinero.”

“Mi esposo y yo ya tenemos el nido vacío. Ambos tenemos afecciones de

la salud y tomamos medicamentos regulares. No me gustan los gastos de

sorpresa, así que preferiría pagar más de cada cheque de nómina que

cuando suceda un problema médico imprevisto.”

SE INSCRIBE EN: Plan Médico PPO de BEK

“Pagar más tarde.”

“Soy soltero y estoy ahorrando para comprar mi primera casa. Soy bastante

saludable y no espero problemas de la salud. Quiero gastar el mínimo de cada

cheque de nómina y puedo usar la aportación de la Compañía de BEK si

llegara a enfermarme.”

SE INSCRIBE EN: Plan Médico HSA de BEK

“Mi esposa y yo estamos esperando nuestro primer hijo.”

“Estamos muy nerviosos acerca de los futuros gastos médicos. De verdad me

gusta la tranquilidad mental que tendremos con el Plan PPO para cubrir los

gastos de maternidad y costos inesperados.”

SE INSCRIBE EN: Plan Médico PPO de BEK

“Estoy cerca de la jubilación.”

“Y vigilando mis gastos. Estoy ahorrando todo lo que pueda. Tomo uno o

dos medicamentos de mantenimiento y creo que mis gastos médicos de

2018 serán cerca de la aportación de $1,000 que BEK hará a mi HSA, y por

eso este plan es una excelente opción para mí.”

SE INSCRIBE EN: Plan Médico HSA de BEK

CONOZCA A COURTNEY

CONOZCA A WILSON

CONOZCA A JUSTIN

CONOZCA A FELIPE

RECARGO DE CÓNYUGE QUE TRABAJA Si su cónyuge trabaja actualmente y es elegible para cobertura médica a través de su empleador,

usted pagará un cargo mensual de $100 además de los costos médicos por período de nómina

indicados en la página 9 .

RECARGO POR USO DEL TABACO Usted pagará $100 más al mes para la cobertura médica de Ben E . Keith si es usuario de tabaco en

cualquier forma—cigarrillos, cigarrillos-e, puros, pipas, rapé o tabaco de masticar . Si es usuario de

tabaco, pero desea dejar el hábito, llame a QuitLogix al 1-855-372-0040 .

Si usted no puede participar en el programa para dejar el tabaco debido a que su médico ha

determinado que sería médicamente contraproducente, Ben E . Keith trabajará con usted para

proporcionarle otra alternativa para evitar el recargo mensual de $100 .


PARA SU INFORMACIÓN

APRENDA LOS TÉRMINOS

¿Copago o coseguro? ¿Cuál es la diferencia? Aprenda términos

comunes de beneficios en bekbenefits.com/learn&enroll.

TARJETA DE ID Usted recibirá una tarjeta

de identificación dentro de las dos semanas después de

su inscripción en la cobertura médica y/o de la visión. Si

usted se inscribe en la dental solamente, no recibirá una

tarjeta de identificación.

COMPARE LOS PLANES MÉDICOS DE BEK


CARACTERÍSTICAS DEL PLAN PLAN MÉDICO HSA DE BEK PLAN MÉDICO PPO DE BEK

Aportación de la Compañía La aportación de la Compañía se depositará en su cuenta el primer día del mes después que se inscriba.

$1,000 individual/$2,000 familiar

La cantidad que usted recibe será prorrateada, basado en el número de meses que usted

está inscrito en la HSA

Ninguno

PARA ATENCIÓN DENTRO DE LA RED—USTED PAGA:

Atención preventiva Incluye chequeos anuales, vacunas y exámenes

$0—el plan paga el 100%

El deducible del año calendario es… El importe que usted paga cada año calendario para gastos cubiertos. Los copagos no cuentan hacia su deducible.



El coseguro es… El importe que usted paga para gastos elegibles después que satisfaga su deducible.

30%

El máximo de gastos de bolsillo es… El máximo que usted pagará cada año por gastos de atención médica elegibles, inclusive sus deducibles y copagos.



Para visitas a consultorios médicos… Si usted se inscribe en la HSA, pagará su deducible y coseguro (excepto por una visita virtual al médico). Si se inscribe en el plan PPO, paga un importe fijo de dólares por cada visita a consultorio.

Deducible y coseguro del 30% hasta que alcance su

máximo de gastos de bolsillo, excepto por $40 por visita

virtual al médico

• $35 por una visita al médico de atención primaria

• $50 por una visita a especialista

• $20 por una visita virtual al médico

Estancias en el hospital de paciente ingresado

Deducible y coseguro del 30% hasta que alcance su máximo de gastos de bolsillo

Visita a la sala de emergenciasDeducible y coseguro del 30% hasta que alcance su máximo

de gastos de bolsillo

Copago de $200, luego el deducible y coseguro del 30% hasta que alcance su máximo

de gastos de bolsillo

Visita de atención urgenteDeducible y coseguro del 30% hasta que alcance su máximo

de gastos de bolsilloCopago de $75 por visita

Cuidado de la diabetes Descuento del 20% cuando visite un Centro de Excelencia para tratamiento renal y diálisis

Sin costo para medicamentos de mantenimiento y visitas al médico cuando complete actividades requeridas

La mayoría de los demás servicios de atención médica (fisioterapia, análisis de laboratorio, radiografías, etc.)

Deducible y coseguro del 30% hasta que alcance su máximo de gastos de bolsillo

Programas de bienestar Deje el uso del tabaco, pierda peso y póngase en buen estado de salud

Dejar el tabaco (QuitLogix), pérdida de peso (Real Appeal) y bienestar (Rally)

Medicamentos de receta no de mantenimiento se…Usan comúnmente para tratar las afecciones que se consideran de corto plazo por su naturaleza. Algunos ejemplos incluyen los antibióticos, analgésicos y antisépticos.

Coseguro del 30% después de alcanzar su deducible anual Use el dinero de su HSA o

pague de su propio bolsillo

Deducible anual de $75 por año calendario por persona

• $15 genéricos • $35 de marca preferidos • $75 de marca no preferidos

Medicamentos de receta de mantenimiento se… Usan comúnmente para tratar las afecciones que se consideran crónicas o de largo plazo. Los medicamentos de mantenimiento tratan las afecciones como la presión arterial, alta enfermedad cardíaca, el asma y la diabetes.

Un suministro para 90 días solo en Walgreens o Pedidos

por Correo Optum Coseguro del 30% después de satisfacer su deducible anual

Use el dinero de su HSA o pague de su propio bolsillo

Un suministro para 90 días solo en Walgreens o Pedidos por

Correo Optum • $30 genéricos • $70 de marca preferidos • $150 de marca no preferidos


CARACTERÍSTICAS DEL PLAN

PLAN DENTAL PPO DE BEK (disponible en todas partes)

PLAN DENTAL DHMO DE BEK (disponible en Texas solamente)

DENTRO DE LA RED O FUERA DE LA RED—USTED PAGA:

Deducible anual $50 individual/$150 familiar

Usted debe llamar a MetLife para seleccionar un dentista

de atención primaria después de inscribirse

Toda la atención debe ser provista o referida por su

dentista de atención primaria

Pague un copago cada vez que reciba atención, excepto

por servicios preventivos

Beneficio máximo por año calendario $2,000 por persona

Servicios preventivos… Exámenes, limpiezas de rutina, radiografías

$0 por 2 exámenes y limpiezas cada año

Servicios básicos… Empastes, extracciones, periodoncia, cirugía bucal, canalización radicular

20% después del deducible

Servicios mayores… Dentaduras postizas, puentes, coronas, implantes

50% después del deducible

Beneficio de ortodoncia para hijos hasta los 19 años de edad

50% (hasta un beneficio máximo de por vida de $2,000)

CARACTERÍSTICAS DEL PLAN (Disponibles cada 12 meses)

PLAN DE LA VISIÓN DE BEK

DENTRO DE LA RED—USTED PAGA: FUERA DE LA RED – USTED PAGA:

Exámenes de la visiónCon un oftalmólogo (MD) u Optometrista (OD)

Copago de $10Cualquier importe en exceso de $42 Cualquier importe en exceso de $37

ArmadurasCopago de $20 + cualquier importe

en exceso de $130; reciba un descuento del 20% si excede $130

Cualquier importe en exceso de $52

Lentes* • Monovisión

• Bifocales

• Trifocales

Copago de $20• Cualquier importe en exceso de $26

• Cualquier importe en exceso de $34

• Cualquier importe en exceso de $50

Ajuste de lentes de contacto estándar Copago de $20 Importe completo—no cubierto

Lentes de contacto En vez de gafas y armaduras

Cualquier importe en exceso de $150 en un proveedor de Superior Vision

Cualquier importe en exceso de $100

*Ciertos lentes especializados pueden tener costos adicionales.

DENTAL: MetLife—mybenefits.metlife.com o 1-800-942-0854

VISIÓN: Superior Vision—superiorvision.com o 1-800-507-3800

Ben E . Keith ofrece dos planes dentales que proporcionan atención a un costo asequible .

Cuando se inscribe para la cobertura de la visión, obtenga exámenes regulares y gafas o lentes de

contacto—cada 12 meses .

PlaNeS DenTAleS Y De la VISIoN De BeK


PLAN DE SEGURO DE VIDA/AD&D BÁSICO DE BEK

BEK proporciona a todos los empleados de

tiempo completo seguro de vida/AD&D de

$50,000 pagado por la Compañía . Usted no

tiene que inscribirse y no hay costo para usted .

Dedique tiempo a añadir a su beneficiario o

beneficiarios designados y hacer cualquier

cambio .

PLAN DE SEGURO DE VIDA/AD&D SUPLEMENTARIO DE BEK

Los empleados de tiempo completo pueden

comprar seguro de vida/AD&D suplementario

adicional de $50,000 a $950,000 para ellos

mismos .

LO QUE USTED NECESITA SABER

• Elija un importe de cobertura de $50,000

a $950,000 en incrementos de $50,000 .

• Si usted se inscribe durante su período

de inscripción inicial, su cobertura está

garantizada hasta $300,000 .

• Los importes en exceso de $300,000 exigirán

Evidencia de Asegurabilidad (EOI) y deben ser

aprobados por Unum para entrar en vigor .

• Las tarifas se basan en la edad del

empleado al 1 de enero de 2018 .

PLANES DE SEGURO DE VIDA/AD&D DE CÓNYUGE/HIJOS

Mientras usted y su familia afrontan la carga emocional que ocasiona la pérdida de un familiar, usted podrá recibir ayuda económica a través de la cobertura de seguro de vida de dependientes opcional .

SEGURO DE VIDA/AD&D DE CÓNYUGE— LO QUE USTED NECESITA SABER

• Elija un importe de cobertura de $50,000 a $250,000 en incrementos de $50,000 .

• Usted debe estar inscrito en el seguro de vida/AD&D suplementario si desea cubrir a su cónyuge .

• La cobertura del cónyuge puede ser hasta el 50% de la cantidad de vida/AD&D del empleado, sin exceder $250,000 . Por ejemplo, si el empleado selecciona $100,000, el cónyuge puede inscribirse en $50,000 .

• Los importes en exceso de $50,000 exigen Evidencia de Asegurabilidad (EOI) y deben ser aprobados por Unum para entrar en vigor .

• Las tarifas se basan en la edad del empleado

al 1 de enero de 2018 .

SEGURO DE VIDA/AD&D DE HIJOS— LO QUE USTED NECESITA SABER

• Cada hijo recibe cobertura de vida/AD&D de $10,000 .

• Puede cubrirse los hijos hasta los 26 años de edad .

• Cerciórese de anotar los nombres de cada hijo durante la inscripción cuando se le solicite, de otra manera no tendrán cobertura .

• Pague la misma tarifa baja de $1 .50 al mes— no importa cuántos hijos inscribe .

Protección financiera cuando la necesita.

BENeFICIOS De SEGURO De VIDA aD D De BeKUnum—unum.com o 1-866-679-3054

Unum—unum.com o 1-866-779-1054


• La cobertura STD es proporcionada sin costo para usted por Ben E . Keith Company .

• Usted está automáticamente cubierto como empleado a tiempo completo—no se necesita inscripción .

• Una vez que lo apruebe Unum, usted recibe el 100% de su sueldo básico durante

las primeras 12 semanas y el 80% durante las siguientes 14 semanas .

• Después de 26 semanas, comienza la cobertura LTD si la aprueba Unum .

CÓMO FUNCIONA LA COBERTURA STD DE BEK


PRIMERAS 12 SEMANAS

La STD aprobada reemplaza el 100% de su

sueldo básico

SIGUIENTES 14 SEMANAS

La STD aprobada reemplaza el

80% de su sueldo básico

DESPUÉS DE 26 SEMANAS

Comienza la LTD, si se aprueba

PlaN de DisCapacidad de coRto plaZo (StD) de BeK

Unum—unum.com o 1-866-779-1054

BEK proporciona un plan LTD pagado por la Compañía a todos los empleados a tiempo completo .

Este beneficio comienza una vez que terminan sus beneficios de discapacidad de corto plazo . La

cobertura LTD asegura que usted tenga cierto nivel de reemplazo de ingresos si no puede trabajar

durante un período prolongado debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo .


• La cobertura LTD es proporcionada sin costo para usted por Ben E . Keith Company .

• Usted está automáticamente cubierto—no se necesita inscripción .

• Una vez aprobada por Unum, la cobertura LTD comienza después de su 26a semana de discapacidad .

• La cobertura LTD reemplaza el 60% de su sueldo básico, hasta $10,000 al mes .

• Esta cobertura se coordina con otros beneficios que usted podrá recibir mientras está

discapacitado, por ejemplo, Seguro Social y Compensación Laboral .

• La cobertura podrá continuar hasta que usted alcance su edad de jubilación normal del Seguro Social .

• Los beneficios se pagan mensualmente .

CÓMO FUNCIONA LA COBERTURA LTD DE BEK


PRIMERAS 26 SEMANAS DE

DISCAPACIDAD APROBADA

La cobertura STD de BEK proporciona el

reemplazo de ingresos

DESPUÉS DE 26 SEMANAS

La cobertura LTD de BEK reemplaza

el 60% de su sueldo básico, hasta $10,000

al mes

PlaN de DisCapacidad de laRgo plaZo (ltD) de BeK

EL PAGO DE SU COBERTURA

La cantidad que usted paga por la cobertura médica, dental y de la visión se basa en la opción que usted selecciona, los miembros de la familia que usted decide cubrir y si usted selecciona cobertura médica y de que usted use productos de tabaco . Los costos de su cobertura para estos planes se deducen de su sueldo en base antes de impuestos . Eso significa que sus costos se deducen en cada período de nómina antes de calcular los impuestos sobre la renta federales o estatales, municipales (en la mayoría de los sitios), impuestos del Seguro Social y de Medicare . Como resultado, la cantidad de dinero que usted lleva a casa se aumenta porque usted reduce su sueldo sujeto a impuestos .

Si usted selecciona seguro suplementario de vida/AD&D de empleado, cónyuge o hijo, este será deducido de su sueldo en base después de impuestos .


MÉDICO (Seleccione su período de sueldo (semanal, bimensual o mensual) para ver las tarifas que se aplican a usted .)

SI SE LE PAGA … Y SE INSCRIBEPLAN MÉDICO HSA DE BEK*

(no usuario de tabaco)

PLAN MÉDICO PPO DE BEK*

(no usuario del tabaco)

Semanal

Usted solamente $45.00 $53.77

Usted + cónyuge $86.54 $104.08

Usted + hijo(s) $79.62 $96.00

Usted + familia $114.23 $141.00

Bimensual


Usted + cónyuge $187.50 $225.50

Usted + hijo(s) $172.50 $208.00

Usted + familia $247.50 $305.50

Mensual


Usted + cónyuge $375.00 $451.00

Usted + hijo(s) $345.00 $416.00

Usted + familia $495.00 $611.00

*El recargo por uso del tabaco de $100 y el recargo de cónyuge que trabaja de $100 no se reflejan in las tarifas indicadas arriba.

DENTAL Y DE LA VISIÓN (Seleccione su período de sueldo (semanal, bimensual o mensual) para ver las tarifas que se aplican a usted .)

SI SE LE PAGA … Y SE INSCRIBE PLAN DENTAL DMO DE BEK

PLAN DENTAL PPO DE BEK

PLAN DE LA VISIÓN DE BEK

Semanal

Usted solamente $2.69 $8.55 $1.59

Usted + 1 dependiente $4.33 $17.30 $3.11

Usted + 2 o más dependientes $6.61 $23.42 $4.88

Bimensual




Mensual




SU COSTO DE 2018


SEGURO DE VIDA/AD&D SUPLEMENTARIO DEL EMPLEADO DE BEK: Elija cobertura entre $50,000 y $950,000 para sí mismo en incrementos de $50,000 . Si elige cobertura de $300,00 o más, debe proporcionar Evidencia de Asegurabilidad (EOI) a Unum . Unum debe aprobar su solicitud de cobertura antes de que entre en vigor .

SEGURO DE VIDA/AD&D DE CÓNYUGE DE BEK: Elija de $50,000 a $250,000, en incrementos de $50,000, hasta el 50% del importe de la cobertura del empleado . Para cobertura de $50,000 o más, su cónyuge debe proporcionar Evidencia de Asegurabilidad (EOI) a Unum . Unum debe aprobar su solicitud de cobertura antes de que entre en vigor .

SEGURO DE VIDA/AD&D SUPLEMENTARIO DEL

EMPLEADO DE BEK

SEGURO DE VIDA/AD&D DE CÓNYUGE DE BEK

EDAD DEL EMPLEADO AL 1/1/2018 COSTO MENSUAL POR $1,000 DE COBERTURA

Menos de 25 $0.073 $0.073

25 – 29 $0.081 $0.081

30 – 34 $0.098 $0.098

35 – 39 $0.107 $0.107

40 – 44 $0.115 $0.115

45 – 49 $0.158 $0.158

EJEMPLO: Empleado de 48 años que elige $50,000 de cobertura

$50,000 ÷ $1,000 = 50, 50 x $0 .158 = $7.90 por mes

$50,000 ÷ $1,000 = 50, 50 x $0 .158 = $7.90 por mes

50 – 54 $0.226 $0.226

55 – 59 $0.396 $0.396

60 – 64 $0.592 $0.592

65 – 69 $1.111 $1.111

70 – 74 $1.783 $1.783

75 o mayor $1.783 $1.783

SEGURO DE VIDA/AD&D DE HIJOS DE BEK

Semanal $0.37 por período de pago

Bimensual $0.75 por período de pago

Mensual $1.50 por período de pago

SEGURO DE VIDA/AD&D DE HIJOS DE BEK: Si usted elige esta cobertura pagará un importe único—no importa cuántos hijos hasta los 26 años de edad cubra . Cada hijo tendrá cobertura de $10,000 .

Esta guía solo proporciona un resumen breve de sus beneficios y no incluye todas las estipulaciones y limitaciones. Las estipulaciones completas del plan se describen en los documentos y contratos de los planes. En caso de cualquier discrepancia entre los documentos oficiales de los planes y el contenido de esta guía, regirán los documentos y contratos de los planes. Ben E. Keith se reserva el derecho de enmendar, modificar, suspender o terminar los planes (o cualquier parte de los mismos) o de estipular costos compartidos distintos entre la Compañía y los participantes, en cualquier momento y por cualquier motivo.

Ben E . Keith es una marca registrada de Ben E . Keith Company © 2017-2018 Ben E . Keith Company . Todos los derechos reservados .


CÓMO INSCRIBIRSE

RECUERDE: USTED DEBE INSCRIBIRSE SI DESEA COBERTURA EN 2018. USTED DEBE INSCRIBIRSE DENTRO DE LOS 60 DÍAS A PARTIR DE SU FECHA DE EMPLEO. SI NO

SE INSCRIBE PUNTUALMENTE, USTED Y SU FAMILIA NO TENDRÁN COBERTURA EN 2018, SALVO QUE TENGAN

UN EVENTO DE VIDA CALIFICADO.

*Y proporcione documentación apropiada de verificación de dependiente.

PASO 1

Visite mybenekeith

.com y registre su acceso

PASO 2

Añada a los que desea

inscribir*

PASO 3

Elija sus beneficios

de 2018

PASO 4

Añada sus beneficiarios

PASO 5

SOMETA e imprima su

declaración de confirmación

ToMe un eNfoque - BEKbekbenefits.com/assets/bek-2018-salaried-nh-sp-030518.pdf · 2019-02-14 ·...

Documents

Transcript of ToMe un eNfoque - BEKbekbenefits.com/assets/bek-2018-salaried-nh-sp-030518.pdf · 2019-02-14 ·...