Tomado de: Presentación El Cambio (Juan David Muñoz Arias) Juan David Muñoz Arias....

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Hacer las cosas de manera diferente

La capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo

El conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional.

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1.- La Estrategia

2.- La Estructura Organizacional

3.- La Tecnología

4.- La Infraestructura Física

5.- En las Personas

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• La Misión - Visión

• Los Objetivos y estrategias

• Las metas

• El Plan Estratégico

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• Estructura organizacional. Jerarquización - Especialización

• Rutinas - Funciones

• Gestión del Riesgo

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• Renovación de Maquinaria

• Desarrollo de software administrativo y de relaciones

• Comunicaciones

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• Distribución de espacios físicos

• Diseño Interior – Módulos

• Imagen

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• Capacidades

• Competencias

• Cultura Organizacional

• Liderazgo

!!!! Con respeto por sus conocimientos y autodeterminación

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1.- Un líder fuerte

2.- Una clara visión clara del sentido de cambio

3.- Nuevos procedimientos de trabajo.

4.- Organización abierta al conocimiento y el aprendizaje

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• Transmite la visión.

• Motiva a las personas.

• Retroalimenta sobre el desempeño

• Da cohesión y sentido de pertenencia al grupo.

• Corre riesgos bien pensados

Jaime Alfonso Sánchez Garza

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Barney, J. 1991. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal Management. Vol 7, No 1. Drucker, Peter. 2001. The Next Society. The Economist

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