Tipos de Contratos 2012

Contratos indefinidos sin bonificacin

- Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario

Contratos indefinidos bonificados

- Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores.

Transformacin de contratos en prcticas, de relevo y de sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin en indefinidos con bonificacin

- Transformacin de contratos en prcticas, de relevo y de sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin, en indefinidos con bonificacin

Contratos indefinidos o temporales bonificados

- Contratos bonificados para trabajadores en situacin de exclusin social

- Contratos bonificados para trabajadores en situacin de exclusin social por empresas de insercin

- Contrato temporal de fomento de empleo para personas en situacin de exclusin social en empresas de insercin

- Contratos bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la Administracin competente la condicin de vctima de violencia de gnero o domstica.

- Contrato de trabajo para trabajadores mayores de cincuenta y dos aos beneficiarios de los subsidios por desempleo

Contratos formativos - Contrato para la formacin y el aprendizaje

- Contrato en prcticas

Contratos de duracin determinada

- Contrato de obra o servicio determinado

- Contrato eventual por circunstancias de la produccin

- Contrato de interinidad

- Contrato de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que est en situacin de excedencia por cuidado de familiares, con reduccin de cuotas a la Seguridad Social

- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formacin por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo

- Contrato de interinidad para sustituir a los trabajadores durante los perodos de descanso por maternidad, adopcin, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensin por paternidad.

- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad

- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores vctimas de violencia de gnero.

Contratos de trabajo a tiempo parcial - Contrato de trabajo a tiempo parcial

Contrato de trabajo fijo discontinuo - Contrato de trabajo fijo discontinuo.

Contrato de relevo - Contrato de trabajo de relevo

Contratos para personas con discapacidad

- Contrato indefinido para personas con discapacidad

- Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales

- Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.

- Contrato para la formacin y el aprendizaje de personas con discapacidad

- Contrato en prcticas para personas con discapacidad

- Transformacin de contratos formativos y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificacin.

Contrato para la realizacin de un proyecto de investigacin

- Contrato de trabajo para la realizacin de un proyecto especfico de investigacin cientfica y tcnica

- Contrato de trabajo de acceso al Sistema Espaol de Ciencia, Tecnologa e Innovacin.

- Contrato de trabajo para personal investigador en formacin.

- Contratos formalizados con personal investigador en empresas I+D+I

Otros contratos de trabajo

- Contrato de trabajo de sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin

- Contrato de trabajo bonificado para penados en instituciones penitenciarias

- Contrato de trabajo a distancia

- Contrato de trabajo en grupo

Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporacin

- Bonificacin de cuotas de Seguridad Social para trabajadores con sesenta o ms aos.

- Exoneracin de cuotas de Seguridad Social respecto a los trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o ms aos.

- Bonificacin de cuotas de Seguridad Social para trabajadores con regulacin temporal de empleo.

- Reduccin de cuotas a la Seguridad Social para trabajadores con 59 aos.

Contratos indefinidos sin bonificacin

Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario Este contrato tiene por objeto establecer una relacin laboral sin lmite de tiempo. Puede ser a jornada completa o a tiempo parcial y de forma verbal o escrita. En cualquier caso se comunicar al Servicio Pblico de Empleo en el plazo de 10 das desde su concertacin. En caso de extincin de la relacin laboral por despido reconocido o declarado improcedente, el trabajador tendr derecho a una indemnizacin consistente en 33 das por ao de servicio, prorratendose por meses los perodos de tiempo inferiores a un ao hasta un mximo de 24 mensualidades. Cuando se trate de un despido improcedente de un contrato formalizado con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero se calcular a razn de 45 das de salario por ao de servicio por el tiempo de prestacin de servicio anterior a dicha fecha de entrada en vigor, y a razn de 33 das de salario por ao de servicio por el tiempo de prestacin de servicios posterior. El importe indemnizatorio no podr ser superior a 720 das de salario, salvo que el clculo de la indemnizacin por el perodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2012, resultase un nmero de das superior, en cuyo caso se aplicar este como importe mximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades en ningn caso. Contratos indefinidos bonificados Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores Este tipo de contrato tiene por objeto facilitar el empleo estable a la vez que potenciar la iniciativa empresarial y rene las siguientes caractersticas: a) Podrn concertar este contrato las empresas que tengan menos de 50 trabajadores en el momento

de producirse la contratacin. No podrn concertarlo las empresas que en los seis meses anteriores a la celebracin del contrato hubieran realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedente por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo. En ambos supuestos, la limitacin afectar a las extinciones producidas con posterioridad al 12/02/2012

b) Se debe celebrar por tiempo indefinido y a jornada completa y se formalizar por escrito c) La duracin del perodo de prueba ser de un ao. d) El rgimen jurdico del contrato y los derechos y obligaciones que de l se deriven se rigen, con

carcter general, por lo dispuesto en el ET y en los Convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido.

e) Para la aplicacin de los incentivos fiscales a los que tiene derecho, el empresario deber mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres aos desde la fecha de inicio de la relacin laboral, procediendo en caso de incumplimiento de esta obligacin a su reintegro.

La empresa que celebre este tipo de contrato tiene derecho a aplicar los siguientes incentivos fiscales: a) Cuando el primer contrato de trabajo concertado por la empresa se realice con un menos de 30

aos, la empresa tendr derecho a una deduccin fiscal de 3.000. b) En caso de contratar a un desempleado perceptor de prestacin contributiva, la empresa tendr

derecho a una deduccin fiscal con un importe equivalente al 50% de la prestacin por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratacin, con el lmite de 12 mensualidades y de acuerdo con las siguientes reglas:

- El trabajador contratado deber haber percibido la prestacin durante, al menos, tres meses en el momento de la contratacin

- El importe de la deduccin a que tiene derecho la empresa quedar fijado en la fecha de inicio de la relacin laboral y no se modificar por las circunstancias que se produzcan con posterioridad.

- La empresa requerir al trabajador un certificado del Servicio Pblico de Empleo Estatal sobre el importe de la prestacin pendiente de percibir en la fecha prevista de inicio de la relacin laboral

- El trabajador podr compatibilizar voluntariamente cada mes, junto con el salario, el 25% de la cuanta de la prestacin que tuviera reconocida y pendiente de percibir en el momento de la relacin laboral.

Con independencia de los incentivos fiscales citados, las contrataciones de desempleados inscritos en la oficina de empleo dan derecho a las siguientes bonificaciones, siempre que se refieran a alguno de estos colectivos: a) Jvenes entre 16 y 30 aos ambos inclusive:

- Primer ao: 83,33 euros/mes (1.000 euros/ao) - Segundo ao: 91,67 euros/mes (1.100 euros/ao) - Tercer ao: 100 euros/mes (1.200 euros/ao)

Cuando estos contratos se concierten con mujeres en sectores en los que este colectivo est menos representado las cuantas anteriores se incrementarn en 8,33 euros/mes (100 euros/ao)

b) Mayores de 45 aos, que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo al menos doce meses en

los dieciocho meses anteriores a la contratacin, la empresa tendr derecho a una bonificacin en la cuota empresarial a la Seguridad Social, cuya cuanta ser de 108,33 euros/mes (1.300 euros/ao) durante tres aos. Cuando estos contratos se concierten con mujeres en sectores en los que este colectivo est menos representado, las bonificaciones indicadas sern de 125 euros/mes (1.500 euros/ao)

Contratos indefinidos o temporales bonificados Contratos bonificados para trabajadores en situacin de exclusin social Con este tipo de contrato se pretende fomentar la contratacin de los trabajadores desempleados o trabajando en otras empresas con un contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada de trabajo sea inferior a un tercio de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable, en situacin de exclusin social. La sit