Capital Humano Tarea para el martes 13 de octubre 2015

Eduardo Solano

Están destinados a auxiliar al empleo en tres áreas de su vida:

En el ejercicio del cargo: Bonificaciones, seguro de vida, premios por producción etc.

Fuera del cargo, pero dentro de la empresa: descanso, restaurante, bar, transporte, etc.

Fuera de la empresa, es decir en la comunidad: recreación, actividades comunitarias.

Tipos de beneficios sociales

En la organización es fundamental hablar en temimos de costos, uno de los costos mas importantes es la remuneración directa o indirecta.

Costo de los beneficios sociales

Remuneración pecuniaria: Todas las cantidades pagadas en forma de dinero.

Programa total de prestaciones traducido a su equivalente salarial

Se relacionan con ciertas necesidades del ser humano que las empresas buscan cubrir para que los empleados logren la satisfacción de las necesidades tanto higiénicas y ambientales como motivacionales

Planeación de servicios y beneficios sociales

1. Reducción del turnover

2. Elevación de la moral

3. Aumento de seguridad

Objetivos de un plan de beneficios sociales

http://www.gestiopolis.com/planes-de-beneficios-sociales/

http://practicas-nexi.blogspot.com/p/proceso.html

http://es.slideshare.net/mbetzhold/3-tipos-de-beneficios-sociales

Fuentes