Tipo de Grupo

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TIPO DE GRUPO Entrevista a una persona que conozcas e investiga que tipo de grupo predomina. Explicar detalladamente. Envía esta actividad a través de “Tipo de Grupo”, en la parte inferior de esta página. TIPOS DE GRUPOS OGANIZACIONALES Introducción El objetivo general de este estudio es analizar críticamente las experiencias, las variables que determinan las características básicas de los tipos de Trabajo en particular, procurando su distinción conceptual con los Grupos de trabajo en forma más general. Para ello, se recurre al análisis de estudios especializados en la literatura organizacional, y su posterior cuestionamiento en relación a las características atribuidas a los distintos tipos de equipos de trabajo. Contenido El tipo de grupo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador

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TIPO DE GRUPOEntrevista a una persona que conozcas e investiga que tipo de grupo predomina. Explicar detalladamente. Enva esta actividad a travs deTipo de Grupo,en la parte inferior de esta pgina.

TIPOS DE GRUPOS OGANIZACIONALES

IntroduccinEl objetivo general de este estudio es analizar crticamente las experiencias, las variables que determinan las caractersticas bsicas de los tipos de Trabajo en particular, procurando su distincin conceptual con los Grupos de trabajo en forma ms general. Para ello, se recurre al anlisis de estudios especializados en la literatura organizacional, y su posterior cuestionamiento en relacin a las caractersticas atribuidas a los distintos tipos de equipos de trabajo.ContenidoEl tipo de grupo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias especficas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conduccin de un coordinadorEl sentimiento de pertenencia al grupo y el alto o bajo nivel de satisfaccin es lo comn, aunque su productividad est limitada por la combinacin de interrelaciones sociales, existentes dentro de la organizacin por lo cual deber haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente ya que normalmente las personas se renuevan en este tipo de grupos a los pocos aos, ya sea por falta de inters o porque lo que establece el reglamento ya no se encuentran en elEn la actualidad son muy importantes los equipos o grupos de trabajo dentro de una organizacin empresarial, ya que en toda organizacin existe una serie de dificultades que en muchos casos trae problemas laborales complejos, y para dar solucin se requiere de personas capaces y expertos en distintas disciplinas que puedan dar solucin al problema.El papel de todo dirigente y de todo encargado de un equipo es generar un clima en el cual la comunicacin sea fluida, que se escuche a los otros, se manifiesten los desacuerdos dentro del grupo de trabajo y la participacin de todos los miembros o expertos en la solucin del problema o la mejora continua dentro de la organizacin.DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO, EN CUANTO AL TRABAJO ENVESTIGADO (TIPO DE GRUPO) Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organizacin una labor similar. Suelen estar prximas fsicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autnomos, no dependen del trabajo de sus compaeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formacin similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada.