the company menLuis Alberto Panta

Rivadeneira

THE COMPANY MEN

El éxito de hoy, la mayoría de los empresarios lo ven como éxito del mañana,

pero ¿Qué puede hacer el ser humano cuando desaparecen de sus vida las

cosas a las que te aferrabas, las cosas que consideraba importantes?,

además de ello ¿Qué pueden hacer las personas cuando pierden todos esos

símbolos por los que han trabajado tan arduamente?, ¿Es justo desprender a

las personas de un trabajo, por el cual han invertido tiempo, entusiasmo,

dedicación, en el campo laboral en el cual se desempeñaba?, ¿Cómo puede

sentirse una persona que trabajaba de lo más normal y un día va a su trabajo

y se lleva la sorpresa que esta despedido?, pues éstas y muchas preguntas

más se derivaron al ver la película "The Company Men".

La persona a la cual hacemos mención al concluir el párrafo anterior es

Bobby, quien además de perder el trabajo también pierde status. Bobby

pierde su lugar en la jerarquía de la clase media alta corporativa de los

Estados Unidos: Esto implicó perder el coche bonito, la casa cómoda, los

almuerzos familiares fuera de casa, las reuniones de amigos y compañeros

del trabajo y el sentir que eres alguien importante. Pero ¿Fue correcta la

decisión que tomo Bobby al contarle a su esposa Maggie Walker lo que

acontecía y pedirle que no le cuente esto a nadie, porque pronto recuperaría

a su trabajo y volvería a ser el mismo de antes?, ¿Creyó que solo bastaba

conversar con Gene McClary, quien que se encontraba de viaje, para que en

cuestión de horas lo reivindicaran a su puesto de trabajo?, se puede decir

que ¿Se sentía muy seguro que Gene haría todo lo posible para que el vuelva

a GTX?

GTX es una gran empresa que nació siendo un pequeño astillero en Boston

para llegar a ser una empresa que abarca múltiples campos. En el marco

temporal de los primeros momentos de la recesión en Norteamérica, el

presidente de la compañía James Salinger decide frenar la caída en el precio

de las acciones, con el despido de buena parte del departamento de

transporte marítimo, aprovechado que el jefe de ese departamento, el señor

Gene, estaba fuera de la ciudad por motivo de trabajo. Es cierto que GTX

estaba pasando por un mal momento, y no encontraba mejor solución que

sacar personas intempestivamente, sin previo aviso, ocasionando de la

misma manera una cierta incomodidad con el personal que fue sorprendido

de la noche a la mañana y que en cuestión de minutos se vieron fuera de sus

puestos de trabajo. Pero ¿fue correcta la decisión que se adoptó?, a criterio

personal creo que no, pues preferían seguir construyendo edificios para

implementarlos y convertirlos en oficinas, las cuales a la larga iban a estar

desocupadas porque mas del 50% del personal fue despedido, y yo me

pregunto ¿Por qué en lugar de seguir construyendo edificios que no

marcaban una mejora para GTX, no se limitaban a seguir despidiendo al

personal?

Pues no solo el despido de Bobby fue el único, pues también despidieron al

jefe del departamento que se encontraba de viaje, como a Phil Woodward, un

viejo trabajador, que no podía conseguir otro trabajo por su avanzada edad, y

porque los puestos que se requerían eran aptos para personas que tuvieran

hasta 30 años de edad. Ahora, ¿fue justo el despido de esas dos personas

mencionadas anteriormente?, la verdad no. Pero ¿Quién sería capaz de

hacerlo cambiar de opinión a James Salinger?, si para el todo lo que hacía

estaba dentro de lo aceptado y permitido para que GTX salga de la crisis en

la que se encontraba en ese tiempo.

Bobby estuvo convencido que recuperaría su trabajo y se mostraba con esa

terquedad que lo caracterizaba, aun cuando Maggie lo hacía ver que tenía

que trabajar en otra coa, dándole ánimos, ya que las cuentas venían y venían

y el tiempo era cada vez más corto. Bobby se resistió al cambio, tanto así que

no estaba dispuesto a trabajar con el hermano de su esposa, que pudo

haberle brindado trabajo desde un comienzo, y apoyarlo en el momento que

el más lo necesitaba. Fue cuando después de haberlo perdido casi todo, su

casa, el club, se mudó a casa de sus padres, dándole comienzo a una nueva

vida, trabajando con su cuñado y conociendo otro tipo de gente; en un

principio esto fue chocante para Bobby, porque no estaba acostumbrado a

esa vida, pero se tenía que adaptar ya que su familia lo necesitaba y él tenía

que empezar desde cero. A Dios gracias, que Bobby tenía una esposa muy

comprensiva, dispuesta a apoyarlo cuando fuese necesario, una mujer que

estuvo ahí en todo momento, esa mujer es Maggie, simplemente una mujer

que vale la pena tener al lado de un hombre.

¿Qué podremos decir de los gerentes de GTX?, ¿Qué opinión merecen ambas

personas?, ¿Quizás una fue mejor que la otra?, ¿Quizás estuvo bien la

decisión que tomo un gerente sobre otro?, ¿Fue justo desprenderse de la

persona que ayudó para la formación y al crecimiento de la organización?,

pues la verdad , a criterio personal puedo decir que Gene, era una persona

con liderazgo paternal, siempre estuvo al tanto de su personal, como iba,

como se sentía anímicamente, económicamente, etc.; se preocupaba por lo

que estaba haciendo después del despido intempestivo que tuvo por parte

del otro gerente de la empresa. Mientras que si hacemos un paralelo con el

otro gerente, resulta que éste no es tan paternal como Gene, porque toma

decisiones apresuradas sin medir las posibles consecuencias, es una persona

sin sentimientos, le gusta ganar y solamente ganar, además de ello le es

difícil ponerse en los zapatos de otro, pues él solo entiende que lo importante

para la empresa es ganar sin importarle descuidar el talento humano.