TERCER AÑO

Prof. Luis Alberto Casanova Ocas

CONTRATO DE TRABAJO

OBSERVEMOS EL SIGUIENTE CASO:

Señor García, vengo a

preguntarle por qué a todos mis

compañeros les dio

vacaciones y a mi no. La verdad es que estoy enojado

porque soy una persona responsable

y trabajadora.

No, Javier, no te enojes. Como tú

todavía no cumples un

año de trabajo aquì,

todavía o tienes

derechos a vacaciones.

Revisa tu contrato de trabajo y lo

verás.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un documento, que firman dos personas. Por un lado, la persona que esta ofreciendo el trabajo (el patrón), y por el otro lado, el trabajador.

Veamos la siguiente situación:Jacinto es un carpintero que trabaja para la fábrica de muebles La Estrella del Sur. Cuando entró ahí firmó un contrato que especificaba las condiciones de trabajo. Si leemos su contrato, podemos saber cuál es su sueldo, su horario y si tiene vacaciones o no, entre otras cosas. A continuación vamos a ver, por secciones, el contrato que Jacinto firmó cuando empezó a trabajar para La Estrella del Sur.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte, representada por el Sr. Roberto Jiménez Camacho y que en lo sucesivo se denominará “patrón” y por la otra el Sr. Jacinto Robles Hernández, que en lo sucesivo se le denominará “trabajador”, quienes se sujetarán a las siguientes.

Ahora, conteste las siguientes preguntas.

¿Cómo se llama el patrón?

¿Cómo se llama el trabajador?

Como Jacinto, muchas personas trabajan para un patrón. Algunas tienen un contrato de trabajo y otras no, pero en ambos casos, tanto el patrón como el trabajador tienen derechos y obligaciones.

¿Cómo puede un trabajador saber cuáles son sus derechos y obligaciones cuando no ha firmado un contrato de trabajo?.

Ahora, veamos otra sección del contrato de Jacinto.

D E C L A R A C I O N E S 1. El patrón manifiesta ser una sociedad anónima constituida conforme a las leyes Peruanas, dedicada a la fabricación de muebles, con domicilio en avenida Mariscal # 301, distrito de Los Olivos, Telefono 45430.2. El trabajador, por su parte, manifiesta ser peruano de 30 años de edad, de sexo masculino, estado civil casado y con domicilio en calle Cinco de Mayo #22, lote 3, departamento 101, Huancayo – Perù.

En esta segunda sección del contrato de Jacinto, podemos encontrar información sobre la localización de la empresa y el domicilio de Jacinto, entre otros datos.Complete la siguiente información con los datos del contrato de Jacinto.

DEL TRABAJADOR:

Nacionalidad: Edad:

Sexo: Estado civil:

Domicilio:

DEL PATRON O EMPRESADedicada a:

Domicilio:

Además de los datos del trabajador y del patrón o empresa, el contrato tiene una sección que se llama CLAUSULAS. Allí se explica cuales son las condiciones de trabajo

Veamos la sección de “cláusulas” del contrato de Jacinto. Da clic sobre la siguiente imagen para ver las clausulas.

C L Á U S U L A S PRIMERA.- El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado.

SEGUNDA.- El trabajador prestará sus servicios al patrón como carpintero en el domicilio del patrón ubicado en avenida Mariscal # 301, Distrito de Los Olivos y con salario de S/. 100.00 (CIEN NUEVOS SOLES 00/100 N.S.) diarios.

TERCERA.- Las partes convienen en que el trabajador prestará sus servicios al patrón de lunes a sábado, iniciando su jornada a las 8:00 a.m. y terminando a las 6:00 p.m., disfrutando durante su jornada de trabajo un descanso de las 2:00 p.m. a las 4:00 p.m. Cuando la jornada sea continua, el trabajador descansará media hora por lo menos. Cuando no pueda salir del lugar de trabajo, durante las horas de reposo o de comidas, le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

De estas tres primeras cláusulas podemos obtener información muy importante para Jacinto. Por ejemplo, sabemos cuánto dinero ganará al día, de qué hora a qué hora trabajará. Sabemos también que tendrá tiempo para comer y descansar.

Conteste las siguientes preguntas.¿Cuántos días a la semana trabajará Jacinto?

¿Cuál será su horario de trabajo?

¿Cuánto ganará al día Jacinto?

¿Dónde tendrá que ir a trabajar?

¿Cuánto tiempo, durante su jornada de trabajo, tendrá de descanso?

¿Qué pasará en los casos en que Jacinto no pueda salir a comer porque tenga mucho trabajo?

El contrato de Jacinto es por tiempo indeterminado. Esto quiere decir que Jacinto no está trabajando por un mes, seis meses o un año, sino por el tiempo que se requieran sus servicios.

CUARTA.- Las partes convienen en que el descanso semanal del trabajador será el día domingo. (Cuando el día de descanso sea cualquier otro de la semana, el trabajador percibirá una prima de 25 % de su salario por laborar el domingo.)QUINTA.- Las partes convienen en que el salario que perciba el trabajador le será pagado en moneda de curso legal, el día sábado durante su jornada o inmediatamente que termine ésta, en el centro de trabajo. Cuando el día de pago sea no laborable, se le pagará el salario el día anterior laborable de la semana correspondiente.SEXTA.- Son días de descanso obligatorio: el 1º. de enero, el 1º. de mayo, el 16 de septiembre, el 20 de noviembre, el 1º. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la trasmisión del Poder Ejecutivo y el 25 de diciembre, con pago íntegro de salario.

En estas cláusulas podemos identificar algunos de los derechos que tiene Jacinto. Se dice qué días son de descanso obligatorio, cuáles son los días de pago y cuál es su día de descanso, entre otros.

El contrato de trabajo protege al trabajador de cualquier abuso o incumplimiento del patrón. El patrón de Jacinto, por ejemplo, no puede decirle que en lugar de pagarle por semana le pagará por mes , ya que esta condición no fue acordada en el contrato de trabajo.

SÉPTIMA.- El trabajador, al cumplir un año de servicios, disfrutará de un periodo de seis días laborables de vacaciones pagadas, adicionalmente se le dará 25 % del salario correspondiente a estos días. El periodo anual de vacaciones que disfrutará el trabajador se irá incrementando (conforme a la Ley del Trabajo, Contrato Colectivo o Contrato Ley, en su caso).OCTAVA.- Anualmente el trabajador tendrá derecho a percibir antes del día veinte de diciembre, quince días de salario, por lo menos, por concepto de aguinaldo.NOVENA.- El patrón no podrá modificar unilateralmente y en perjuicio del trabajador las condiciones de trabajo pactadas en el presente contrato.DÉCIMA.- Las partes manifiestan que lo no establecido en el presente contrato que derive de la relación de trabajo entre los celebrantes del mismo, queda sujeto a las disposiciones de la Ley del Trabajo.Leído por ambas partes el presente contrato, lo firman por duplicado en avenida los Olivos # 301 a los veinte días del mes de mayo de 2009 quedando el original en poder del trabajador y la copia para el patrón.

EL TRABAJADOR PATRÓN

Conteste las siguientes preguntas.

¿Quién se queda con el original del contrato?

El trabajador debe firmar el contrato en la parte inferior para demostrar que esta de acuerdo con las clausulas.

¿Quién se queda con la copia?

¿En qué dirección se firmó este contrato?

¿Qué pasa si Jacinto trabaja un domingo?

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio, según el contrato?

¿Hasta qué día tiene el patrón de Jacinto para pagarle el aguinaldo?Con estos ejercicios terminamos la lectura de contrato de trabajo. El contrato de Jacinto nos puede servir como ejemplo para saber qué deben tener otros contratos similares.