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  • T E O R A D E L O S R A S G O S Y H A B I L I D A D E SH A B I L I D A D E S D E L I D E R A Z G O

    D A N I E L A G M E Z M A T ZU I - M A U R I C I O H E R R E R A R O M E R O

  • L I D E R A Z G O

    Direccin, jefatura o conduccin de un partido poltico, de un

    grupo social o de otra colectividad

    Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la

    gua y el control de otros individuos

    DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAOLA

    DICCIONARIO DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA

    Existen Casi Tantas Definiciones Del Liderazgo Como Personas Que Han

    Tratado De Definir El Concepto

    Rallph M. Stogdill

    El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido

    a travs del proceso de comunicacin, al logro de una o varias

    metas

  • T E O R A D E L O S R A S G O S

    GORDON WILLARD ALLPORT

    P E R S O N A L I D A DSE MANIFIESTA A

    TRAVS DE

    R A S G O S CONDUCT ASSE CONSTRUYENA PARTIR DE:

    DISPOSICIONES PERSISTENTES E INTERNAS INFANCIA

    DESARROLLADAS DESDE:

    Teora que trata de identificar las

    caractersticas especficas relacionadas

    con el liderazgo

    Una actitud o tendencia

    a responder de una

    manera determinada

    R A S G O S T I P O

  • T E O R A D E L O S R A S G O S

    C O M N E S I N D I V I D U A L E S

    TNICO

    LINGUSTICO

    CULTURAL

    C O

    N T E

    X T

    O

    DISPOSICIONES

    PERSONALES

    EXPERIENCIAS

    IDIVIDUALESBASADAS EN:

    IMPLICAN:

    NICAS

    CARDINALESCENT RALESORDINARIOS

  • T E O R A D E L O S R A S G O S

    CARDINALES CENT RALES ORDINARIOS

    D I F E R E N C I A S R A D I C A L E S

    -Todo el comportamiento del

    individuo se encuentra bajo su

    influencia-

    I N D I V I D U A L I D A D

    -Dan forma a la manera que adopta

    una persona para confrontar el

    mundo que lo rodea-

    G U S T O S Y C R E E N C I A S

    -No determinan perfiles

    caractersticos de la

    individualidad-

  • T E O R A D E L O S R A S G O S

    ESCALABLE

    UNIPOLARES / BIPOLARES

    GRADO DE UNIVERSALIDAD

    GENERALIDAD

    ORGANIZACIN

    INDEPENDENCIA / CORRELACIN

    CONSIST ENCIA Y EST ABILIDAD

    Los rasgos que marcaran la diferencia, entre quienes ocupan cargos

    de responsabilidad, y aquellos que no, son los siguientes:

    INTELIGENCIA Y NIVEL EDUCATIVO

    CAPACIDAD DE DIRECCIN, DECISIN Y PRORIZACIN

    VITALIDAD FSICA Y RESISTENCIA

    INICIATIVA, VALENTA Y CONFIANZA

    COMPRENSIN POR SUS SEGUIDORES, SUS NECESIDADES Y

    MOTIVACIONES

    NECESIDAD DE LOGRO

    P R O P I E D A D E S

  • T E O R A D E L A S H A B I L I D A D E S

    Tal como entiende Goleman el liderazgo comprende cinco competencias bsicas:

    CONOCIMIENTO DE S MISMO AUTODIRECCIN MOTIVACIN

    EMPATA DESTREZA SOCIAL

  • T E O R A D E L A S H A B I L I D A D E S

    Cules son las cualidades y las habilidades de un buen lder?

    Para ser un buen

    lder se necesita

    tener las cualidades

    y las habilidades

    para facilitar que un

    grupo crezca y

    alcance sus objetivos

    de manera fluida.

    HONESTIDAD (TRANSPARENCIA) Y

    PACIENCIA

    SER ABIERTO Y AMIGABLE

    HABILIDADES PARA ANALIZAR Y RESOLVER

    PROBLEMAS

    HABILIDADES PARA LA TOMA DE DECISIONES

    HABILIDADES PARA ORGANIZAR Y PARA

    PLANEAR

    LA HABILIDAD PARA COMUNICARSE Y

    ESCUCHAR A OTROS

    MODELAR EL COMPORTAMIENTO QUE SE ESPERA DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO

    LA HABILIDAD PARA GUARDAR SECRETOS Y PARA

    ACONSEJAR A OTROS

    MOTIVAR A LOS DEMS Y CONSTRUIR EQUIPOS DE TRABAJO

    SABER CMO USAR TU AUTORIDAD APROPIADAMENTE

  • T E O R A D E L A S H A B I L I D A D E S

    HABILIDADES POR ENT REMANIENT O Anlisis para la toma de decisiones. Comunicacin interpersonal. Gestin del tiempo. Gestin de la diversidad. Toma de decisiones en equipo. Resolucin de Conflictos. Negociacin. Creatividad e innovacin.

  • T C N I C A S P E R S O N A LE S S O C I A L E S

    COMPUTACION COMUNICACIN EFECTIVA

    IDIOMA EXTRANJERO AVERSIN AL RIESGO GESTIN DE CONFLICTOS

    FINANZAS PERSEVERANCIA NEGOCIACIN

    CONTABILIDAD PROACTIVIDAD EMPATA

    LOGSTICA INTELIGENCIA EMOCIONAL CONFIANZA INTERPERSONAL

    PROCESOS INDUSTRIALES CREATIVIDAD E INNOVACIN INDAGACIN APRECIATIVA

    LEGISLACIN LABORAL AUTODISCIPLINA HORIZONTALIDAD RELACIONAL

    DESCRIPCIN DE HAB. PERSONALES

  • B I B L I O G R A F ACursos: Liderazgo RealClase 8 de 10 Rodrigo JordnLiderazgo Personal13 Julio 2010http://www.claseejecutiva.cl/blog/2010/07/liderazgo-personal/

    Desarrollo de Liderazgo. National Minority AIDS CouncilWhasington DC https://careacttarget.org/sites/default/files/file-upload/resources/desarrollo-de-liderazgo.pdf

    Clave del desarrollo de habilidades de liderazgo empresarialEnrique Romero. Septiembre 2006http://www.equiposytalento.com/tribunas/key-school/clave-del-desarrollo-de-habilidades-de-liderazgo-empresarial/2006-09-25/

    El liderazgo basado en las habilidades gerenciales.Valietti Prez Bengochea.23 octubre 2003http://manuelgross.bligoo.com/content/view/640897/El-liderazgo-basado-en-las-habilidades-gerenciales.html#content-top

    PersonalidadTeora de los Rasgoshttp://personalidad14.blogspot.mx/2012/10/teoria-de-los-rasgos.html

    Teoras de liderazgoTeora de los Rasgoshttp://direccionyliderazgo.com/teorias-del-liderazgo-teoria-de-los-rasgos/

    El estudio de la personalidadTeora de los Rasgoshttp://psikotemas.blogspot.mx/2012/05/rasgos-y-personalidad-4h-y-5-n.html