Teoria de la contingencia o situacional
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PRESENTADO POR :
Leidy Johanna Vera Valdez
Cristian Fernando Benavides Chaves
Arley Johany Benavides moreno
TEORIA DE LA CONTINGENCIA
SEÑALA QUE LOS PROSESOS ADMINISTRATIVOS APROPIADOS EN LA SOLUCIÓN DE UN PROBLEMA DETERMINADO, DEPENDE DE LOS PARÁMETROS PARTICULARES DE LA
SITUACIÓN
PARA SOLUCIONAR UN PROBLEMA ORGANIZACIONAL; HAY QUE TENER EN CUENTA
FORMAS DE DESEMPEÑO
NIVELES DE DESEMPEÑO
AMBIENTE
TECNOLOGIA
TAMAÑO DE LA
EMPRESA
INSTITUCIONAL
GERENCIA
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA O SITUACIONAL
¿QUE ES EL ENFOQUE CONTINGENCIAL?
CARACTERISTICAS
• ambiente externo de la empresa,• factores externos pueden dividirse• tecnología y el ambiente
PRINCIPALES FACTORES QUE PUEDAN ORIGINAR CONTINGENCIA A LAS EMPRESAS
EXTERNOS
AMBIENTE
INTERNOSTECNOLOGIA
la Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta,surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos deestructuras organizacionales más eficaces,
HISTORIA
BURNS Y STALKER
PLAN DE CONTINGENCIA EN LA EMPRESA
EvaluaciónPlanificaciónPruebas de viabilidadejecución
EJEMPLO
CONCLUSION
El enfoque de contingencia abarca, que no hay una única forma óptima de organizar y administrarque sea aplicable a todas las empresas, sino que todo depende de las condiciones del ambiente donde éstas desarrollan sus actividades. De aquí la importancia de que la gerencia determine los efectos que lo externo origina e incide en la estructura de la empresa de tal forma que se prepare para propiciar lasacciones que deben ser tomadas en cuenta a favor de su operatividad
FIN DE LA PRESENTACION
GRACIAS POR SU ATENCION