Tendencias del mercado laboral en Risaralda¨

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¨ Tendencias del mercado laboral en Risaralda¨

SECRETARIA DE PLANEACION DEPARTAMENTAL

RISARALDA, PEREIRA, SEPTIEMBRE 16 DE 2009

DIRECCION DE GESTION MUNICIPAL


INTRODUCCION

Para explicar los principales cambios ocurridos en el mercado laboral en el departamentode Risaralda, vale la pena citar al Dr. Hugo López en su libro “Ensayos sobre economíalaboral colombiana” , cuando afirma:

“Por regla general la teoría económica se ha esforzado siempre por ofrecer deldesempleo una explicación que tenga también un caracter estrictamente económico (y noprincipalmente demográfico o sociológico). Para ello ha echado mano del concepto de“mercado laboral”, es decir, de la idea según la cual el trabajo, o la fuerza de trabajo, esuna mercancia cuyo precio (el salario), cuya cantidad transada (el empleo) y cuya cantidadexcendente (el desempleo) son determinados por una oferta y demanda generadas, demanera independiente, por factores económicos.”.

Aunque el siguiente análisis se refiere a las principales tendencias del mercado laboral deRisaralda, no es suficiente en términos demográficos, sociológicos e incluso económicos,sobre todo porque asistimos a un mercado laboral con tendencias a tener característicasglobales.


Por supuesto, una de las variables que más influye en loscomportamientos del mercado laboral es la dinámicapoblacional.

Despues de evaluar el DANE las tasas de natalidad ymortalidad y las tasas de inmigración y emigración,Risaralda presentó , entre 2001 y 2008, una tasa decrecimiento poblacional promedio anual de 0,63%, muypor debajo del crecimiento del promedio nacional quepara ese mismo período fue de 1,37%. Risaraldapresenta una tasa de crecimiento poblacionaldecreciente. El Eje Cafetero, Tolima, Boyacá y Santanderson los departamentos que tienen las tasas más bajas decrecimiento poblacional. Caldas es el departamento deColombia con menor tasa.

Para el caso de Risaralda se presentan diferencias entrelos municipios. Los de mayor crecimiento poblacional sonPueblo Rico y Dosquebradas, y por el contrario, losmunicipios que pierden población son Balboa, La Celia yGuática, generando dinámicas laborales distintas en losmunicipios de Risaralda.

RISARALDA: DEMOGRAFÍA Y MERCADO LABORAL (1)

RISARALDA: TASA DE CRECIMIENTO POBLACIONAL (2001 – 2008)

Fuente: DANE. ECH - GEIH. Tabulado PROMETEO


RISARALDA. DEMOGRAFÍA Y MERCADO LABORAL (2)

RISARALDA: PROPORCION DE POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR

SOBRE EL TOTAL DE POBLACION (2008)

Otra característica demográfica importante quediferencia a Risaralda de los otrosdepartamentos de Colombia (también Caldas),son los altos porcentajes de población en edadde trabajar (PETgenerando una mayorposibilidad de presión sobre el mercado laboral.En efecto, Caldas y Risaralda presentaron en elaño 2008, porcentajes de 80,3% y 80,0%respectivamente, los más altos de Colombia.

En otras palabras, la población mayor de 10años en Risaralda crece a un mayor ritmo queel registrado para la población menor de 10años, seguramente asociado a una reducciónde la tasa de natalidad.

Entre los años 2001 y 2008, Risaralda ocupa laposición 6 dentro de los 24 departamentos decolombia con mayores crecimientos de laproporción de población en edad de trabajar.Mientras la población total crece en promedio0,6% la población en edad de trabajar crece aldoble a una tasa promedio anual de 1,2%

Fuente: DANE. ECH-GEIH. Tabulado PROMETEO


RISARALDA. TENDENCIAS DE LA FUERZA LABORAL (1)

RISARALDA: TASA GLOBAL DE PARTICIPACION (PEA/PET)

La fuerza laboral de Risaralda entendida como elporcentaje de la población en edad de trabajar (mayorde 10 años) que se encuentra trabajando (ocupada) obuscando trabajo (desempleada), presenta unatendencia muy similar a la presentada por losdepartamentos del Eje Cafetero y el promedionacional.

Para el caso de Risaralda la fuerza laboral disminuyócontinuamente desde el año 2001 hasta el 2007, añoen el cual alcanzó la tasa más baja (55,3%) y luego seincrementó en el año 2008. De acuerdo con las cifrasdisponibles sobre el mercado laboral metropolitano,se espera para el año 2009 un crecimientosignificativo de la fuerza laboral en el departamentode Risaralda.

Hay dos razones fundamentales para la disminuciónde la fuerza laboral, sobre todo hasta el año 2007, laprimera y tal vez la más importante, está relacionadacon los programas educativos que han aumentado lamatriculas y han ampliado las posibilidadesextracurriculares, y en segundo lugar, las remesashan incidido para que algunos miembros del hogar noestén en el mercado laboral.Fuente: DANE. ECH-GEIH. Tabulado PROMETEO


TENDENCIAS DE LA FUERZA LABORAL (2)

RISARALDA: DINAMICAS DE OFERTA Y DEMANDA LABORAL (Como % de la PET) No hay una evidencia que permita argumentar que los

aumentos en la demanda laboral estén asociados acaídas en la oferta laboral, por el contrario y como seobserva en la gráfica, cuando aumentan la oferta depuestos de trabajo aumenta la fuerza laboral yviceversa.

Por ejemplo, en el año 2008 se crearon alrededor de4700 empleos nuevos con respecto al año 2007, perotambién creció la fuerza laboral en 16.000 personas.Estas nuevas personas que ingresaron al mercadolaboral no fueron absorvidas en su totalidad por ladinámica económica, contribuyendo al aumento levede la tasa de desempleo.

Diferentes estudios argumentan que no es sólo laoferta loboral la que determina la demanda laboral, esun hecho asociado fundamentalmente a los ingresosde los hogares. Cuando se deterioran los ingresosmás miembros del hogar salen al mercado laboral,buscando mejorar sus ingresos.



Para aproximarse mejor a la realidad delmercado laboral, algunos análistas afirman que elmarco muestral utilizado por el DANE cambió,sobre todo se redefinió la muestra incluyendo unmayor porcentaje de hogares de estrato 1, 2 y 3,lo que hace que se incremente la tasa dedesempleo, dado que en estos grupospoblacionales se encuentran las mayores tasasde desempleo relativas.

Un análisis de la coyuntura del mercado laboralmetropolitano nos muestra que entre lostrimestres Mayo-Julio de 2008 y 2009, la fuerzalaboral relativa en el AMCO aumentó, pasando latasa global de participación de 62,62% a 64,83%,presionando el mercado laboral. No obstante, lafuerza laboral (como proporción de la poblaciónen edad de trabjar) en este último trimestre fuemuy similar a la presentada por el total de lastrece áreas metropolitanas, pero para el AMCOes la más alta en su historia reciente.

TENDENCIAS DE LA FUERZA LABORAL (3) (AMCO)


AMCO: EVOLUCION DE LA TASA GLOBAL DE PARTICIPACION

(Trimestres Mayo – Julio)


TENDENCIAS DE LA TASA DE OCUPACIÓN

RISARALDA: EVOLUCION DE LA TASA DE OCUPACION (TO/PEA) Risaralda presenta una tendencia de la evolución de la

tasa de ocupación muy similar al promedio nacional y alos departamentos del Eje Cafetero.

Para el caso de Risaralda la tasa de ocupación pasó de53,61% en el año 2002 a 48,7% en el 2007, y para el2008 terminó con una tasa de 49,84%. Éstecomportamiento se explica fundamentalmente por elcomportamiento de la población ocupada, que presentauna disminución sostenida desde el año 2001 hasta el2007. En el 2008 aumentó levemente la poblaciónocupada con respecto al año 2007.

El crecimiento del PIB departamental, sobre todo elcrecimiento significativo presentado en el 2007 no sereflejó en aumentos en la población ocupada, por elcontrario, disminuyó. Todo parece indicar que sepresenta un deficit agregado de empleo, donde lospuestos creados por sectores dinámicos se pierden enotros sectores económicos.

También es importante resaltar que el 32% de losocupados se pueden catalogar como subempleados,fundamentalmente por competencias y por ingresosFuente: DANE. ECH-GEIH. Tabulado PROMETEO


A pesar que la tasa de ocupación aumentó en eltrimestre Mayo-julio de 2009 con respecto a laregistrada en el mismo trimestre del año 2008, aúnsigue siendo muy baja frente al promedio histórico.

El comportamiento de la tasa de ocupación en elAMCO registrada en el último trimestre es muy similaral comportamiento general de las trece áreasmetropolitanas. Pero la tendencia es contraria

En el trimestre mayo-julio de 2009, en el AMCO, seregistraron más personas ocupadas que lasregistradas en el mismo trimestre del año anterior.

Salvo los sectores de Servicios comunales, sociales ypersonales, agricultura e intermediación financiera,todos los otros sectores generaron más empleo.

Se estima un crecimiento de 6.000 empleos más queen el mismo período del año anterior. Sin embargo,buena parte del empleo que se generó es autoempleo(trabajador por cuenta propia), lo que puede estarrelacionado con empleos informales.

TENDENCIAS DE LA TASA DE OCUPACIÓN (AMCO)


AMCO: EVOLUCION DE LA TASA DE OCUPACION (TO/PEA)



TENDENCIAS DE LA TASA DE DESEMPLEO

RISARALDA: EVOLUCION DE LA TASA DE DESEMPLEO

La tasa de desempleo de Risaralda, como la registradapor los departamentos del Eje Cafetero y del promedionacional, presenta una tendencia decreciente entre losaños 2001 y 2007. En el año 2008 presentó un levecrecimiento, para ubicarse en 12,58%.

Con excepción del año 2006, cuando la tasa dedesempleo de Caldas estuvo por debajo de la tasanacional, siempre las tasas de desempleo del EjeCafetero han sido superiores al país, pero se hacerrado la brecha.

La tasa de desempleo ha disminuido, no porque sehayan creado puestos de trabajo nuevos (conexcepción del 2008), sino porque la fuerza laboraldisminuyó significativamente. Personas que antesestaban catalogadas como activas (desempleadas oocupadas) ahora hacen parte del grupo de personascatalogadas como inactivas (estudiantes, amas decasa, rentistas, pensionados, inválidos). La poblacióninactiva está explicando gran parte la coyuntura laboralpor la que está atravesando el mercado laboral delArea Metropolitana.



META

VICHADA

AMAZONAS

CAQUETA

GUAINIA

VAUPES

CHOCO

ANTIOQUIA

GUAVIARENARIñO

CAUCA

CASANARE

CESAR

HUILA

TOLIMA

BOLIVAR

ARAUCA

BOYACA

SANTANDER

PUTUMAYO

LAGUAJIRA

MAGDALENA

SUCRE

CUNDINAMARC

A

CALDAS META

VICHADA

AMAZONAS

CAQUETA

GUAINIA

VAUPES

CHOCO

ANTIOQUIA

GUAVIARENARIñO

CAUCA

CASANARE

CESAR

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TOLIMA

BOLIVAR

ARAUCA

BOYACA

SANTANDER

PUTUMAYO

LAGUAJIRA

MAGDALENA

SUCRE

CUNDINAMARC

TASA DE DESEMPLEO 2001 2008

A pesar que Risaralda ya no ocupa las primeras posiciones en tasas de desempleo (como ocurrio en el año 2001),todavia sigue estando en un corredor geográfico con altas tasas de desempleo. Con algunas excepciones, como Guajira yChocó, se podría afirmar que los departamentos, sobre todo las ciudades capitales, con mejores niveles de desarrollo,son las que presentan problemas estructurales en el mercado laboral.


En el trimestre mayo – julio de 2009, el AMCOcontinuó con la tasa de desempleo más alta de lastrece areas metropolitanas del país, y la más alta delos últimos nueve años. El ingreso de más personas almercado laboral, muy superior a la generación depuestos de trabajo, hizo que se incrementara la tasade desempleo en el AMCO.

El incremento de población que antes estabacatalogada como inactiva a la población activa hizoque se disparará la tasa de desempleo. El deteriorode los ingresos de los hogares hizo que másmiembros del hogar salieran a buscar trabajo (caidade las remesas y pérdidas por las estafasrelacionadas con las pirámides).

Como hecho positivo, es importante advertir que nose registran caídas sustanciales en la población queestá estudiando. En términos generales estapoblación permanece estable. La población inactivaque disminuye es la que está relacionada con oficiosdel hogar y la clasificada como otros (sobre todopensionados).

TENDENCIAS DE LA TASA DE DESEMPLEO (AMCO)


AMCO: EVOLUCION DE LA TASA DE DESEMPLEO



EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE OCUPADOS Y DESEMPLEADOS

RISARALDA: EVOLUCION DE LOS OCUPADOS Y DESEMPLEADOS

Para el caso de Risaralda, tanto la población ocupadacomo la población catalogada como desempleadacayeron sostenidamente desde el año 2001 hasta el año2007.

En efecto, las personas ocupadas en Risaralda, zonaurbana y rural, pasaron de 74.362 en el año 2001 a47.694 en el 2007, lo que equivale a una reducciónaproximada y muy significativa de 26.668. Esta situaciónes crítica sobre todo porque se ha dado en un contextode crecimiento económico departamental. Seguramentelos sectores líderes del crecimiento económico no fueroncapaz de absorber los puestos de trabajo de otrossectores económicos que no crecieron

Así mismo sucede con las personas desempleadas, quepara el año 2001 se estimaban en 68.108 y para el 2007en 45.070, lo que significa una reducción de 23.038.Tanto para los ocupados como para los desempleados sepresentaron estímulos para salir de la fuerza laboral.

Para el año 2008, la tendencia cambió y se generaronincrementos simultáneos en la población ocupada ydesempleado.



EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN INACTIVA

RISARALDA: EVOLUCION DE LA POBLACION INACTIVA

Como se ha explicado en los anteriores comentarios, lapoblación inactiva presentó una tendencia crecientehasta el año 2007 y una ligera reducción en el año 2008,que explica en parte el pequeño incremento en la tasa dedesempleo.

Pero, porqué la personas se están saliendo del mercadolaboral ?. En primer lugar hay que señalar los grandesesfuerzos de las administraciones públicas (nacional,departamental y municipales) para incrementar lasmatrículas en todos los niveles educativos (primaria,secundaria, técnica y universitaria) y por retener en elsistema a los alumnos, algunos de estos programas hansido complementados con actividades extracurriculares.En segundo lugar, las remesas han incidido para quepersonas se retiren de la fuerza laboral para estudiar opara realizar actividades en el hogar, o no hacer nada(desestimuladas por no encontrar trabajo o por los bajosingresos obtenidos por el trabajo).

Buena parte de la coyuntura del mercado laboralmetropolitano en lo que va corrido del año 2009 seexplica, en gran parte, por el ingreso de un númeroconsiderable de personas que estaban inactivas a lafuerza laboral, disparando las tasas de desempleo.Fuente: DANE. ECH-GEIH. bulado PROMETEOTa

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