temario Diploma de contrataciones del estado y osce 2019 ... · • Casos de no aplicación de la...

www.DesarrolloGlobal.pe

(Universidad del Perú, Decana de América)

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE

SAN MARCOSExpediente: N° 03042-FCE-2018

DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN

INICIO: 09 DE ABRIL 2019

ModalidadPresencial

ModalidadVirtual “en vivo”

( UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS)

Conoce las implementaciones para el desarrollo de procesos más

-ciones 30225.

Diploma por 160 horas( UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS)

CONTRATACIONES DEL ESTADOY OSCE 2019

¡Te interesa este Diploma! Inscríbete al whatsapp 933 929 742 / 983495578

DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN




El Diploma incluye los siguientes programas:

Se otorgará DIPLOMADO por 220 horas lectivas a nombrede la UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Expediente N° 03042-fce-2018) . Facultad de Ciencias Económicas- FCE) y CENTRO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO GLOBAL.

CERTIFICACIÓN

Se otorgará DIPLOMA por 160 horas lectivas a nombrede la UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


CONTRATACIONES DEL ESTADOY OSCE 2019INICIO: 09 DE ABRIL 2019

CONTRATACIONESDEL ESTADODL - Nº1444

MÓDULO 01

PREPARACIÓN PARA CERTIFICACIÓN

OSCE

MÓDULO 02


Contenido Temático

PRIMERA SESIÓN: ASPECTOS GENERALES

CONTRATACIONES DEL ESTADO DL - Nº144405 SESIONES SECUENCIALES

SEGUNDA SESIÓN:ACTUACIONES PREPARATORIAS PREPARATORIOS

MÓDULO 01DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN:CONTRATACIONES DEL ESTADO Y OSCE

• Introducción• Objetivo de la Ley de Contrataciones del Estado• Ámbito de Aplicación• Casos de no aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado• ¿Qué son hoy las compras estatales?• Actores involucrados en las Contrataciones Públicas• Instrumentos de Gestión de las Contrataciones Públicas• El Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado (SEACE)

• Cuadro consolidado de necesidades • Plan Anual de Contrataciones (PAC) como Instrumento de Gestión• Expediente de Contratación• Valor Referencial• El estudio de mercado • Informe que sustenta el estudio de mercado en relación a los principios de la Ley de Contrataciones del Estado• Formato del cuadro consolidado de necesidades• Determinación del procedimiento de selección• Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones • Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones• Documentos del expediente de contratación • Requisitos de calificación • Factores de evaluación


Contenido Temático

TERCERA SESIÓN:PROCESOS DE SELECCIÓN (p.1)


CUARTA SESIÓN:PROCESOS DE SELECCIÓN (p.2)


• Métodos de contratación• Definición de Proceso de Selección• Topes, Montos, Plazos, Etapas• Bases: Contenido, Aspectos Generales, Aprobación• Factores de Evaluación: Bienes, Servicios, Obras• Buena Pro, empate• Desierto de Procesos• Culminación de Procesos de Selección• Cancelación y Nulidad de Procesos• Licitación Pública y Concurso Público• Adjudicación Simplificada

INTRODUCCIÓN A LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL• Selección de Consultores Individuales• Acuerdo Marco• Contratación Directa• El Recurso de Apelación• Consecuencias de las interposición de recursos de apelación • Plazos para la interposición de recursos de apelación• Competencia para resolver recursos de apelación • Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente • Actuación/alcances del órgano competente al resolver un recurso de apelación • Causales para declarar improcedente el recurso de apelación • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato• Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato


Contenido Temático

QUINTA SESIÓN:EJECUCIÓN CONTRACTUAL Y SOLUCION DE CONTROVERSIAS



• Causales para declarar la nulidad del contrato • Nulidad del contrato • Causas y consecuencias de la nulidad del contrato• Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos • Consecuencias de la modificación del contrato • La subcontratación• Ejecución de garantías y aplicación de penalidades• Nulidad y resolución del contrato • Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato • Evaluación de la decisión de declarar la nulidad o resolución del contrato• Contrataciones complementarias • Controversias en la ejecución contractual • Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa


Contenido Temático

PRIMERA SESIÓN:COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

OBJETIVO: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relaciónalosinstrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marcodelos lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

• Directiva N° 013-2018-OSCE: Certificación de Funcionarios que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones • Finalidad de las Contrataciones • Planificación Estratégica y Gestión por Resultados • Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública • Componentes de la Gestión Pública orientada a Resultados • Cadena de Valor • Lineamientos para la Modernización de la Gestión Pública • Ley Nº 27815: Ley del Código de Ética de la Función Pública • Principios, deberes y prohibiciones del Funcionario Público • Identificación de Responsabilidades

PREPARACIÓN PARA CERTIFICACIÓN OSCE NIVEL BÁSICO E INTERMEDIO

06 SESIONES SECUENCIALES

SEGUNDA SESIÓN:COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

• Los planes estratégicos de los tres niveles de gobierno: estructura y alineamiento con el Plan estratégico institucional y los Lineamientos de la Modernización Nacional de la Gestión Pública • Relación entre el plan estratégico institucional y los planes estratégicos de los diferentes niveles de gobierno • Indicadores del Plan estratégico institucional • Alineamiento de los planes estratégicos de acuerdo a niveles de gobierno • Fase Prospectiva • Fase Estratégica • Fase Institucional • Fase de Seguimiento



Contenido Temático

TERCERA SESIÓN:COMPETENCIA 2: PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS

OBJETIVO: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparaorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logísticay considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

• Cuadro de Necesidades • Plan Anual de Contrataciones • Análisis del requerimiento • El estudio de mercado • Cuadro consolidado de necesidades • Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones • Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones • Documentos del expediente de contratación • Aprobación del expediente de contratación • Custodia del expediente de contratación • Conformación del comité de selección • Organización del personal del Órgano encargado de las contrataciones para desarrollar los procedimientos de selección • Requisitos de calificación Factores de evalúa



CUARTA SESIÓN:COMPETENCIA 3: EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

OBJETIVO: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posiblescontroversias.

• Plazos en la ejecución de los procedimientos de selección • Consultas y observaciones • Pliego de absolución de consultas y observaciones • Respuestas a las consultas y observaciones • Requisitos de admisibilidad de ofertas



Contenido Temático



QUINTA SESIÓN:COMPETENCIA 3: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL

OBJETIVO: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada unade las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las ontrataciones públicas.

• Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato • Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato • Causales para declarar la nulidad del contrato • Nulidad del contrato • Causas y consecuencias de la nulidad del contrato • Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos • La subcontratación • Ejecución de garantías y aplicación de penalidades • Causales para resolver y declarar la nulidad de un contrato • Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato • La Conformidad • Contrataciones complementarias • Evaluación de las contrataciones complementarias realizadas

• Subsanación de observaciones de las ofertas • Documentos para acreditar los factores de evaluación • Calificación de ofertas • Evaluación y calificación de ofertas • Consentimiento de la Buena Pro • Solución de Controversias en la Etapa de Selección: Recurso de Apelación

SEXTA SESIÓN:CCOMPETENCIA 4: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL

• Solución de Controversias en la ejecución contractual • Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de

disputa • **SIMULACRO DE CERTIFICACIÓN**



Docentes

MICHELE ÁLVAREZ

años de experiencia laboral en Contrataciones con el Estado en el Área de Adminis-tración y el Órgano Encargado de Contrataciones.

GUILLERMO MAYOCEgresado de la Maestría en Gestión Pública - Universidad de San Martin de Porres, Máster en Gestión Pública, por la Escuela de Negocios EUCIM de España.

DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN:CONTRATACIONES DEL ESTADO Y OSCE


¿Cómo son nuestras Clases Virtuales?

Las clases virtuales se dan en vivo por streaming de video desde el aula virtual,

donde puedes marcar tu asistencia, descargar el material de la sesión chatear con el docente,

acceder a evaluaciónes con calificaciones instantaneas y además descargar el video en formato MP4, apenas 15 minutos luego de

finalizada la clase.

Nuestros alumnos son muy valiosos, para nosotros, por ello brindamos y nos esme-

ramos en desarrollar la mejorplataforma de clases virtuales para los

servidores públicos.

Clases 100% en vivoCapacitate desde cualquier lugar del país, con

una PC, Laptop o Tablet.

Queremos ayudarteContactanos para

brindarte masinformación


ContáctameJelissa Saavedra933 929 742983 495 [email protected]

BENEFICIOS

Modalidad Virtual

Las clases son en vivo desdenuestra plataforma solo necesitasun dispositivo con acceso a internet(PC, TABLET O CELULAR)

Modalidad Presencial

El curso en modalidad presencialse realizará en el auditorio”DESARROLLOGLOBAL”Jr. Risso 242 Piso 2 Lince

• Transmisión en “VIVO”• Descarga de la grabación de las clases

• Envío por Courier y Soporte Continuo• Evaluación online

• Clases Presenciales Lima• Docentes Especialistas

• Aire acondicionado• Separatas anilladas• Proyector Multimedia




CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA

Se otorgará DIPLOMA por 160 horas lectivas a nombrede la UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS


Certi�cación por 160 horas

DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN:CONTRATACIONES DEL ESTADO Y OSCE


www.DesarrolloGlobal.pe

CENTRO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO GLOBALJr. Risso 242 Piso 2 Lince (Frente a la iglesia agua viva)

[email protected]

Inversión

Visítanos a nuestra sede en Lince

Formas de Pago

S/ 857.00

INVERSIÓN PRESENCIAL INVERSIÓN VIRTUAL

Cta. Corriente Banco de CréditoSoles N° 193 1945239-0-77A nombre de: Centro de Capacitacióny Desarrollo Global

Cta. Corriente Banco de La NaciónSoles N° 00-015-013982A nombre de: Centro de Capacitacióny Desarrollo Global

Cta. Ahorro ScotiabankSoles Nº: 027- 7544565CCI 009-219-200277544565-77A nombre de: Gerente GeneralWilber C. Camargo Muñoz

ESTE PROGRAMA ESTA DISPONIBLE EN MODALIDADPRESENCIAL Y VIRTUAL CON CLASES 100% EN VIVO

!YA NO HAY ESCUSAS PARA CAPACITARTE!

Precio Normal: S/ 917.00

Pago en 2 Cuotas

S/ 388.00Pago en 2 Cuotas

S/ 438.00

Puedes visitarnos en nuestra sede Lince parabrindarte mayores detalle de este y otros programas

especializados en Gestión Pública.

Precio Normal: S/ 817.00

S/ 757.00(Después de 06 de Abril) (Después de 06 de Abril)

Y LLÉVATE UN CURSO VIRTUAL GRABADO

CATÁLOGOS ELECTRÓNICOSDE ACUERDOS MARCO

PERÚCOMPRAS

DE:06HASTA EL

ABRILDE

temario Diploma de contrataciones del estado y osce 2019 ... · • Casos de no aplicación de la...

Documents

Transcript of temario Diploma de contrataciones del estado y osce 2019 ... · • Casos de no aplicación de la...