Tema 6 Mujeres y Estrategias de Desarrollo Rural

8/17/2019 Tema 6 Mujeres y Estrategias de Desarrollo Rural

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J jornada de Capacitación Empresarial de Productores Rurales en el

Estado de Yucatán.

2da Jornada de Capacitación Empresarial de

Productores Rurales en el

Estado de Yucatán

Mujeres y Estrategias de Desarrollo Rural

: Este material se realizo con recursos del Programa fomento al Desarrollo Agrario (FORMAR). Empero laSecretaria de la Reforma Agraria no necesariamente comparte los puntos de !ista e"presados por losautores del presente tra#a$o. Este Programa es de car%cter plico a$eno a cual'uier partido poltico.ueda pro*i#ido su uso para +nes distintos a los esta#lecidos en el Programa.


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Estado de Yucatán.

a). Problemática y diagnostico de la situación

de la mujer .

El papel que desempeña la mujer en la actualidad ah cambiado debido a la

situación que les toca vivir, en el lugar en el que se encuentran Las mujeres están

generando cambios radicalmente en la conformación de la familia y en la labor que

desempeña hoy por hoy.

Las políticas tienen que cambiar respecto a la situación de la mujer y tienen que

ser reformadas para un beneficio en comn, para que se valore el trabajo que la

mujer me!icana desempeña cada día en el lugar que est"n.

#oncluimos que la mujer debe ser respetada y valorada por todo lo que contribuye

al hogar, a la empresa donde labora y al país, para tener una sociedad de mejor

calidad que nos lleva a un mejor futuro.



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La mujer en la familia

En las familias es comn saber que las mujeres salen en busca de nuevas

oportunidades para mejorar la situación familiar e impulsar a los hijos en busca de

un futuro mejor. $in embargo esta situación se torna en un ambiente difícil paraaquellas mujeres que quieren salir adelante. % que son el sustento de muchas

familias me!icanas sin duda esa es la problemática más grande con el que se

topan las mujeres de la actualidad.

&lgunos datos de lo que las mujeres son en esta actualidad'

(na de cada ) familias es encabe*ada por una sola mujer

•En uno de cada + hogares la mujer es la nica proveedoras de sustento

familiar

• La tercera parte de la población activa son las mujeres

• En uno de cada - hogares el ingreso principal lo aporta la mujer.

En el ejido, comunidad u organización roducti!a.

#omo líderes naturales y con el fin de ayudar a la comunidad para tener un futuro

mejor para sus familias.

$in embargo algunos aspectos tradicionales impiden que las mujeres desarrollen

ese lidera*go nato que tienen. or la situación actual en la que viven estos actos

de tradición no ah impedido que las mujeres ejer*an el lidera*go en su comunidad.

/oy en día vemos que son las mujeres que están al frente de su comunidad, ejido

o simplemente en el lugar que viven dando lo mejor de ellas.



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En lo social.

Las mujeres han aportado decisivamente en la recuperación de los derechos

democráticos. /an luchado por ganarse un puesto y por ser reconocidas por sus

capacidades en el ámbito pblico de la sociedad.

& veces son invisibles para la sociedad pero son parte de ella por tener un puesto

que es de importancia0 como esposas, como empresarias, como mamas y como

mujeres que han sido reconocidas por su participación y apoyo a la sociedad.

En lo económico.

#ada día las mujeres se integran a la vida laboral es decir se integran a las

economía, Esta incorporación de la mujer en el mundo formal de la economía, se

traduce sin dudas en un aporte para la economía nacional en cifras de crecimiento

económico y a su ve* tambi"n se traduce en un mayor desarrollo del país, por la

aportación económica que hacen las mujeres.

En lo ol"tico.

La incursión de la mujer en la política hoy en día ya no es ninguna novedad sobre

todo cuando vemos desde el punto de vista que es el 1arte de persuadir a losdemás2, puede entonces afirmarse que la mujer siempre la ha practicado, está

dentro de su propia naturale*a. odemos ver como las mujeres tienen, desarrollan

un trabajo dentro de la política.



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E#uidad de g$nero.

La Equidad de 3"nero es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y

la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. $egn la

Equidad de 3"nero, si un hombre y una mujer se desempeñan en cargos

ejecutivos dentro de una misma empresa reali*ando las mismas tareas y con

e!actas responsabilidades, entonces, ambos deberán ganar el mismo sueldo y

tener las mismas posibilidades de crecimiento profesional para que se cumplan las

normas de la Equidad.

4os podemos percatar que hoy en día le preguntemos a una mujer 5a que se

dedica6, y nos conteste que es empresaria o que tiene a su cargo una gran

empresa, esto nos dice que una pregunta simple tiene una respuesta simple.



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b.) El ael de la mujer y su contribución al

desarrollo económico y social.$on las mujeres las que tienen a cargo la importancia y la responsabilidad

compartida con la pareja de llevar sustento a la familia, es como ellas contribuyen

al desarrollo económico, pero tambi"n cargan la gran responsabilidad de educar

con valores y buenos principios a los hijos es aquí donde ellas hacen su

aportación a la sociedad, tambi"n aportan a las sociedad de otras maneras por

ejemplo hay mujeres que sin ser madres dan muestras de gran apoyo a la

sociedad. or ejemplo mujeres que se dedican a estudiar para mejorar la salud de

la sociedad, o mujeres que investigan temas de gran relevancia en la sociedad en

fin hay muchas mujeres que aportan valiosa información a la sociedad.

%dministración en el &ogar.

La casa es como una pequeña empresa donde el ingreso se debe optimi*ar para

que alcance para aquellas áreas que son de gran importancia como alimentación,

limpie*a, vestimenta, educación etc. todas estas son importantes y es por eso que

hay que darles el tiempo necesario sin descuidar otros ámbitos.



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ustentabilidad financiera y ambiental.

$ustentabilidad financiera tiene como objetivo llevar la satisfacción financiera de la

empresa cuidar a detalle las finan*as de estas para no comprometer el capital con

la que cuenta la empresa, pero tambi"n tiene en cuenta no descuidar el medio

ambiente ya que las empresas se comprometen con acciones a favor del medio

ambiente y no dañar a su entorno por medio de la empresa que estos dirigen es

por eso la importancia de la llamada sustentabilidad ambiental.

d). *ortalezas de las mujeres ara aro!ec&aroortunidades.

Las mujeres tenemos la capacidad de encontrar fortale*as de donde no las hay,

contamos con la capacidad de aprovechar todo lo que está a nuestro alrededor

para salir adelante sin embargo nos encontramos con obstáculos que a veces nofavorecen a que estas oportunidades sean todo un camino de "!ito que nos ayude

a sacar adelante a nuestras familias o simplemente a superarnos.

4os daremos cuenta de que las fortale*as somos nosotras y que de nosotras

depende aprovechar las oportunidades que tenemos de nuestro favor. &quí

algunas de las que tenemos.

• 4os crearemos oportunidades por medio de una mente positiva.

• &ctitud positiva y objetividad en todo lo que hacemos.78e los errores es de donde más aprendemos9

• vivir la vida con orgullo y alegría.



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74ada es tan malo como lo parece9

• la oportunidad somos nosotras y nosotras la hacemos

7Las verdaderas oportunidades de la vida las tenemos nosotros9

• la familia.

7La familia es un gran motor que nos ayuda a seguir adelante9

• superación personal

7Las ganas que tenemos de seguir adelante y de ser reconocidas por

nuestra labor que desempeñamos9

Estas son algunas fortale*as con las que contamos, si miramos dentro de nosotras

y vemos mas allá de lo que vemos encontraremos más.

:odo esto nos ayuda a aprovechar las oportunidades que se nos presenta, En

algunas ocasiones tenemos una mala actitud que no permite darnos cuenta que

las verdaderas oportunidades somos nosotras y que no las sabemos aprovechar a

medida que desarrolle la fuer*a de su personalidad, creando una autoimagen con

la cual pueda vivir, con un creciente sentimiento de $u propia dignidad, se

preparará para reconocer a la oportunidad, para perseguirla y atraparla.

“La oportunidad abarca una extensa área de nosotros mismos.”

E+eriencia administrati!a y financiera

La e!periencia administrativa es la que nos da la convivencia con ella, y

entendemos que es organi*ar nuestro capital, hacia a dónde dirigirlo para que este

tenga un buen fin, tambi"n entendemos por administración no solo es dinero si no

tambi"n nuestro capital humano, la gente que trabaja para nosotros 5como esta6 ,

5;u" hace6 , 5Lo hace bien6 Está bien ubicado en su trabajo como es su

desarrollo en su área de trabajo.



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&l igual que la e!periencia administrativa, la financiera es igual todo lo hace la

convivencia con cada una de ellas, la financiera es el análisis de la empresa

mediante a los estados que están nos da, para ver si se ah hecho una buena

inversión de nuestros bienes. :enemos que anali*ar cada uno de estos estados

para saber cómo está financiada la empresa.

Resonsabilidad en el manejo de los recursos.

La responsabilidad de manejar los recursos es grande y de mucha importancia ya

que de esto dependerá la vida futura y el desarrollo de nuestra empresa, el saber

manejar nuestros recursos nos dará ventaja en el mercado y podremos hacer

estrategias de venta para el "!ito continuo de nuestra empresa.

'umlimiento de comromisos.

#umplir compromisos es igual que decir que tuve "!ito en todo lo que me propuse

para todo esto es importante tener disciplina a la hora de organi*ar y administrar

mi tiempo para crear ventaja para todo lo que debo reali*ar, plantear y reali*ar mis

compromisos habla de que estoy comprometida con lo que voy a hacer.

'onciencia sobre el uso eficiente de los recursos.

La conciencia nos permite tomar decisiones sobre usar eficientemente los

recursos de nuestra empresa para que estos tornen un ambiente favorable, para

que estos sean eficaces y e!tiendan la rique*a de la empresa.



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e).%oyos a iniciati!as económicas y sociales

de las Mujeres.

%%RP%.

La $ecretaría de &gricultura, 3anadería, 8esarrollo


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E'-0R. E'RE-%R% DE -0RM(

ara poder alcan*ar la =isión se hace necesario un trabajo conjunto de los

distintos actores de la actividad, que deberá estar orientado por el $ector :urismo

de la &dministración blica para el que se ha definido la siguiente >isión'

#onducir el desarrollo turístico nacional, mediante las actividades de planeación,

impulso al desarrollo de la oferta, apoyo a la operación de los servicios turísticos y

la promoción, articulando las acciones de diferentes instancias y niveles de

gobierno.

EM%R/%-. La ecretar"a de Medio %mbiente y Recursos /aturales

8ependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental ?fomentar la

protección, restauración y conservación de los ecosistemas y recursos naturales, y

bienes y servicios ambientales, con el fin de propiciar su aprovechamiento y

desarrollo sustentable? 7Ley @rgánica de la &dministración blica, &rtículo )A bis

reformada en el 8@B del A- de febrero de A)9.

R%. E'RE-%R% DE L% RE*(RM% %R%R%

roporcionar certe*a jurídica en la tenencia de la tierra a la población objetivo, a

trav"s del impulso al ordenamiento territorial y la regulari*ación de la propiedad

rural, así como elaborar políticas pblicas que fomenten el acceso a la justicia y el

desarrollo agrario integral, mediante la capacitación permanente y la organi*ación

de los sujetos agrarios como entes fundamentales del primer eslabón del proceso

productivo nacional, para coadyuvar en las acciones sociales que propicien

bienestar en el medio rural, con el consecuente cuidado en la preservación del

medio ambiente y recursos naturales.



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'D. '(M(/ /%'(/%L P%R% EL DE%RR(LL( DE L( P0E1L(/DE/%

La #8C se estableció como instancia de consulta obligada en materia indígena

para el conjunto de la &dministración blica Bederal, así como de evaluación de

los programas y acciones de gobierno y de capacitación de servidores pblicos

federales, estatales y municipales para mejorar la atención a la población

indígena.

EDE(L. L% E'RE-%R2% DE DE%RR(LL( ('%L

Es la $ecretaría de Estado a la que segn la ley orgánica de la administración

pblica corresponde la dirección y el aporte de ideas para el combate de la

pobre*a, además de la coordinación de los diferentes organismos para trabajar

todos en la misma línea de inter"s del Estado.

>ediante la coordinación de los otros organismos de la administración pblica

buscará el desarrollo de planes de construcciones de viviendas para el

mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos.

En esta tarea recibe apoyo del programa Oportunidades, de la #omisión 4acional

de Bomento a la =ivienda 7#@4&B@=C9 y del Cnstituto 4acional de 8esarrollo

$ocial 7C48E$@L90 tambi"n de la #omisión para la


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-P. E'RE-%R2% DEL -R%1%3( 4 PRE56/ ('%L.

Bortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, a trav"s de

una economía cada ve* más competitiva, que genere más empleos de calidad en

la economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la

productividad y en una más equitativa distribución del producto del trabajo y

privilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las

revisiones contractuales, salariales y en la atención de los conflictos colectivos, a

fin de mantener empleos.


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