Trabajo tecnologia sobre el montaje de una cooperativa

Por:Andres Stiven Areiza Velasquez

Materia: TecnologiaGrado: 11°a

Tutora: Efigenia PreciadoFecha: 15/03/11

Institucion educativa jose asuncion silva

Medellin

2011

Cooperativa Clap

La cooperativa clap es una oportunidad que se le abre todos los jovenes y adultos de participar y aprender sobre el arte urbano y todo lo que

encierra, hablemos de dibujos urbanos, musica o simplemente baile.Esta idea fua aportada por uno de los socios mayoritario Andres Areiza,

quien en la busqueda de mermar la violencia y aumentar la competitividad de los jovenes y adultos que tengan que ver con el arte urbano, dictando

clases de diseño grafico; clases de vocalizacion y clases de baile de musica urbana (Hip-Hop,Rap).

El beneficio que traeria el abrir esta oportunidad es mermar la violencia en las calles de medellin para empesar y aspiramos para mas adelante poder crear esta misma oportunidad para todas las cuidades de colombia, para

asi irnos esparciendo por el mundo, para mostrarle a la gente que esta cultura no es drogas y sexo y mucho menos violencia.

Integrantes

Asociados:

Andres Areiza

Cristian Mazo

Duvan Henao

Hector Patiño

Jason Palacios

David Velez

David Rivera

Gerente:

Wili Colon

Secretario:

Alejandro Restrepo

Invercionistas:

Rodrigo Gamero

Gloria Correa

Kelly Velasquez

Cristian Angel

Nelson Ramirez

Bob Hernandez

Sebastian Estrada

Santiago Arbelaez

Camilo Zapata

Hernan Gutierrez

Mision

La mision de la cooperativa clap es promover y fomentar la cultura urbana atraves de clases y conferencias que seran dictadas por lo mismos

integrantes de la cooperativa, para borrar los tabues que se tienen sobre esta exprecion del arte y sobre sus artistas.

Ademas se esperan dar cursos sobre diseño grafico, sobre vocalizacion y sobre el baile representativo de la cultura hip hop, el cual es llamado break

dance; intentato de esta manera alejar a los jovene sy adultos de la violencia y darles la oporunidad de que se expresen sin ser discriminados

por su cultura, y sus creencias.

Vision

Se espera que para el 2015 la coperativa ya este abriendo sedes al rededor de todo colombia, para fomentar esta cultura por todas las cuidades del

pais, logrando asi un mayor reconocimiento de esta.Tambien calculamos que para el 2017 la cooperativa se empiese a expandir

por suramerica y centroamerica mermando el nivel de violencia y aumentando el nivel de interes por los jovenes y los adultos hacia esta

cultura, aspiramos que para el 2025 la cooperativa ya este instalada en norteamerica y en algunos paises de Europa, logrando asi un mayor

reconocimiento de la cooperativa y ayudando a tomarle mas interes a esta cultura, la cual esta un poco pisoteada por la mala informacion brindada a

la gente.

Tipo de cooperativa:

Nuestra cooperativa es una cooperativa de servicios pues brinda un servicio dirigido especialmente a los jovenes interezados en una cultura

determinada.

Analisis comercial:

El producto en el que se especializa la cooperativa es en si, en dictar clases donde se formen a los jovenes y/o adultos que esten interezdos en aprender

sobre un movimiento urbano.Se dictaran clases de diseño grafico, de vocalizacion y de baile urbano, mas

adelante se aspira implementar clases de produccion musical, donde se amplien los conocimientos sobre los programas que se utilizan para la

grabacion de musica.

Generalmente esto no es vendido como un producto pero la idea de la cooperativa clap es hacer de esto un medio por el cual los beneficiados

puedan mantener un estilo de vida digno aplicando estos conocimientos.

En colombia se conocen varias empresas especializadas en estos conocimientos, donde tambien se fomentan estos movimientos urbanos y

donde se intenta aplicar metodos que disminuyan la violencia y aumente la competitividad.

Planificacion:

1. En primer lugar encontramos los aspectos economicos, los cuales son definidos gracias a que las clases tendran un precio, el cual no aullente a los interezados, pero si suficiente para sostener la cooperativa y pagar a los profesores que dicten las clases.

2. La nesidad de memar el nivel de violencia de las cuidades es de suma importancia pues de esta manera se mermarian los robos, al memar

los robos mermarian los asesinatos; y al meamr los asesinatos mermaria la inseguridad en el pais.

3. Nuestra utilidad se basa en ayudar al pais de un mondo en el cual tambien se ayude a los jovenes y/o adultos que les guste el

movimiento del arte urbano.

4. Al involucrar a los jovenes con este movimiento se les enseña a la ves cultura general, la cual va de la mano de que los problemas se

resuelvan los problemas hablando, dialogando y no con violencia

Y al involucrar a los adultos dejandoles claro que la idea es darles una oportunidad la cual deben aprovechar, sabiendo cual es la

importancia de la cooperativa. Esto se piensa lograr con apoyo del gobierno y con apoyo de la comunidad en general

5. Nuestro interes es promocionar este movimiento urbano en las cuidades, el interes del grupo es dictar las clases para enseñarle a los

interesados con el movimiento; y el interes d ella comunidad es mermar el nivel de violencia que se vive.

6. El servicio brindado es dar una institucion donde la gente pueda aprender sobre el movimiento urbano.

7. La dispocision de los individuos es total, atendiendo de lunes a viernes y trabajando los sabados y los domingos para los que no

puedan en semana.

8. Andres Areiza

Cristian Mazo

Duvan Henao

Hector Patiño

Jason Palacios

David Velez

David Rivera

Wili Colon

Alejandro Restrepo

Rodrigo Gamero

Gloria Correa

Kelly Velasquez

Cristian Angel

Nelson Ramirez

Bob Hernandez

Sebastian Estrada

Santiago Arbelaez

Camilo Zapata

Hernan Gutierrez

Lised Velasquez

9. El lugar donde intentamos montar la cooperativa es un apartamento que esta ubicado en el parque de bello, donde se puso en practica la

idea por primera ves.

10. Intentamos llegarle por primea ves al publico de 3 y 4 estrato para luego entrar con ayuda del gobierno con la de 2 estrato y si hay

posivilidad mas adelante para los otros estratos.

Analisis de produccion:

Para que se asocie gente tenomos planeado mostrar los beneficios que traeria la cooperativa la sociedad e informariamos sobre el gran cambio que significa montar esta cooperativa con la mayor disponibilidad, para

que asi vean lo importante que puede llegar a ser todo el producto en general.

Intangible:

Se piensa hacer un prestamo de 10 millones de pesos para empesar con el montaje de la cooperativa con un plazo de pago hasta dos años, pagando

mensualmente; despues de que ayan pasado 5 meses despues del prestamo.

Tangible:

Las ayudas que nos pueden dar en especia pueden ser con quipos de produccion musical, profesores o recursos para las clases que sepiensan

dictar; o donando espacios donde se puedan dictar las clases.

Reclamacion:

Si la idea falla, la compensacion se planea alrededor de 6 u 8 meses, para devolver todo lo donado y en el caso de que que sea en dinero la donacion

se pagara en mensualidades.

Capacidad de los socios:

El maximo de asociados permitidos es de 45 hasta el 2015, Luego se anela un maximo de asociados de 70 hasta el 2017 y por ultimo se anela un

maximo de 159 asociados para el 2025

Analisis de compra:

Los productos que planeamos comercializar son los siguientes:

Clases de produccion musicalClases de diseño grafico

Clases danza urbanaClases de vocalizacion

Servicio agregado al cliente

Al cliente se le agregan servicios de recreacion, donde se planea hacer paseos a lugares distintos del mundo, mostrando los talentos moldeados en las clases y las conferencias dictadas, acreditando a los participantes a que

puedan mostrar el movimiento urbano en los dema paises.

Analisis del personal:

Gerente:

Wii colon

Secretario:

Alejandro Restrepo

Auxiliares:

Cristian Mazo

Hector Patiño

David Velez

Jason Palacios

Cajeros:

Jorge Villanueva

Lina Muñoz

Camila Gildar

Operarias:

Alejandra Tamayo

Cristina Puerta

Fernanda Soza

Vigilancia:

Fabiano Cosio

Julian Porce

Hernando Ramirez

Poncio Matias

Servicios generales:

Maria Fulano

Rosa Fernandiña

Felipina Romero

Se cuenta con el suficiente sostenimiento economico para pargarles adecuadamente bien a los empleados.

En el sostenimiento economico tambien se incluye la salud debidamente brindada a cada empleado y/o ayudante, se tienen en cuenta las pensiones y

cesantias; se les informa muy bien los riegos profesionales.

Aportes prafiscales

Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación

Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Horas extras

Se cuentan con 12 horas extras, esto dependiendo de los trbajos que se deban hacer y de el tiempo en el que se deban entregar.

Vacaciones

Se le pagaran las vacaciones con un 100 % del pago normal y se le dar aun bono para que tengan unas buenas vacaciones, y asi cuando entren a

trabajar de nuevo entren con ganas de hacerlo.

El transporte va inclido en el pago y no hace parte del pago dado normalmene.

Primas

Se le haran entregas de dos primeras, la primera por la epoca de junio y la segunda en la epoca de diciembre, y la prima es igual para todos los

empleados.

Bonificacion

Se les daran cuadernos a los hijos de los trabajadores en la epoca de estudio y se les dotara de buen material.

Se les daran salidas en familia para optimisar y mejorar el trabajo.

Maternidad

Se le daran 90 dias de maternidad a las mujeres de la empresa que tengan un hijo recien nacido.

Y se le daran 6 dias de lactancia.

Indemnizacion

en el caso de indemnizacion se tienen en cuenta las causas y se evalua según el caso, para dar la indemnizacion debida.

Incapacidad

La incapacidad es pagada al 100 % y solo si se demuestra con documentos medicos la incapacidad, y se le apoya en su proceso de recupercion según el

caso.

Informe financiero:

En 3 años se espera recuperar lo invertido, imaginando que mensualmente se resiva un 5 % de lo invertido.

Presupuesto tesoreria:

Entradas

– en las entradas mensuales se espera resivir de 5 a 10 millones de pesos

Salidas

– en las salidas mensuales se espera utilizar de 5 a 7 millones en pagos de deudas y en los pagos de los trabajadores.

Balance de la situacion

Cada trimestre se hara un analisis profundo de lo que entra a la cooperativa, para asi llevar buenas cuentas sobre lo resivido y lo gasto;

controlando asi algunas desaparicion de dinero o alguna mala inversion.

Analisis inverciones

Se aspira poder comprar acciones de otras empresas en la bolsa de valores para asi aparte de resivir dinero por parte del producto vendido, resibir tambien por otro lado para asi poder cubrir los gastos adicionales, como por ejemplo la revision y mantenimiento de equipos, lo cual se hara cada semestre, la compra de nuevos equipos según los vayamos nesesitando,

etcetera.

Prestamos

Aparte del prestamo al banco se espera hacer prestamos con asociados cercanos a la cooperativa que este deacuerdo a arriesgarse, para poder

hacer las inverciones en la bolsa; para intentar subir el promedio de dinero entrante y por tanto modificar el dinero que iria quedando para compra de

nuevos apartos etcetera.

Compra de local

La compra de un apartamento y/o local para montar la cede de la cooperativa sera algo primaria dentro lo que se aspira que salga de los

beneficios comerciales y financieros.

Compra de vehiculos

Por el moemnto no se planea comprar vehiculos, pero para el 2017 se espera tener dos camionetas para transporte de asociados y aparte de eso

se aspira comprar buses y contratar conductores para facilitar el movimiento de los empleados; sosteniendo le proyecto, cobrando a los clientes por este mismo servicio, el cual daria una mayor produccion

financiera.