Taller Unidad l Generalidades y Normatividad PE

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Programa de salud ocupacional Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA REGIONAL BOYACA Taller Unidad l. Generalidades y normatividad de las brigadas de emergencia Fecha: Octubre de 2011 Páginas. 1 de 9 TALLER UNIDAD l: Generalidades de los planes de emergencia. NOMBRE APRENDIZ: Jose Fernando Barrera Salcedo CEDULA: 1.1143.140.104 EMAIL: [email protected] FECHA: 24-08-2013 CODIGO CURSO: 581959 Resultado de Aprendizaje del Taller: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD Conocimientos: Aprender los conceptos y definiciones generales sobre lo que son las brigadas de emergencia. Conocer la normatividad más importante que regula la creación y conformación de las brigadas de emergencia. Puntaje máximo a obtener: El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “ver/completar actividad….” Con base en la documentación presentada: Descripción del taller: Como Gestor de la salud ocupacional debe conocer los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia. (recuerde lo que no se escribe, se olvida.), el taller le permitirá aclarar conceptos y tener claro definiciones que dan respuesta a preguntas como ¿que son los planes de emergencia? ¿Cuál es el contenido básico de un plan de emergencia? ¿Qué normatividad los rige y de qué

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Taller Unidad l. Generalidades y normatividad de las brigadas de

emergencia

Fecha:Octubre de 2011

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TALLER UNIDAD l: Generalidades de los planes de emergencia.

NOMBRE APRENDIZ: Jose Fernando Barrera SalcedoCEDULA: 1.1143.140.104EMAIL: [email protected]: 24-08-2013CODIGO CURSO: 581959

Resultado de Aprendizaje del Taller: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD

Conocimientos: Aprender los conceptos y definiciones generales sobre lo que son las

brigadas de emergencia. Conocer la normatividad más importante que regula la creación y

conformación de las brigadas de emergencia.

Puntaje máximo a obtener:

El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “ver/completar actividad….”

Con base en la documentación presentada:

Descripción del taller:

Como Gestor de la salud ocupacional debe conocer los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia. (recuerde lo que no se escribe, se olvida.), el taller le permitirá aclarar conceptos y tener claro definiciones que dan respuesta a preguntas como ¿que son los planes de emergencia? ¿Cuál es el contenido básico de un plan de emergencia? ¿Qué normatividad los rige y de qué tipo?, para resolver estos interrogantes y otros que se presentarán, lo invitamos a desarrollar las actividades propuestas en el curso, empezando por el siguiente taller, tenga en cuenta que lo que va a desarrollar es para aplicarlo en su trabajo, preferiblemente.

1. Seleccione una empresa, de ésta identifique su razón social (nombre) y el sector económico al cual pertenece (la empresa puede ser donde usted labora o una de su preferencia).

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Ejemplo: Construcción de Inversiones Urbanas Ltda.Sector Económico: Construcción

EMPRESA:

SECTOR ECONOMICO:

2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma.

Para mayor comprensión revise el ejemplo que se muestra a continuación:

Ejemplo:

EMRPESA Construcción de Inversiones Urbanas Ltda Normatividad

de tipoNorma Justificación del porqué la debe

cumplirLegal Ley 9 de 1979 : Por la

cual se dictan medidas sanitarias: se conoce como la ley marco de la salud Ocupacional en Colombia

Dos de los artículos relacionados con situaciones de emergencia son el 114 y el 116 en los que se hace referencia a la necesidad de contar con recursos humanos entrenados y con equipos adecuados y suficientes para combatir incendios de una empresa.

I

PIZANO S.A

Sector Segundario o Sector Industrial

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EMPRESA SERVICIOS DE CONSERJERIANORMATIVIDAD DE TIPO

NORMA JUSTIFICACIÓN

LEGAL Ley 9 de 1979Por la cual se

dictan medidas

sanitarias: se conoce como

la ley marco de la salud

Ocupacional en Colombia

Artículo 114. En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de incendios. Brigada de Emergencia, Grupo de Apoyo, Capacitaciones en este tema de acuerdo al Programa de Formación y toma de conciencia.Regula la obligatoriedad/necesidad de contar con controles de emergencia y las competencias necesarias para afrontar este tipo de situaciones.Artículo 116. Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser diseñados, construidos y mantenidos para que puedan ser usados de inmediato con la máxima eficiencia. Los integrantes de la Brigada de emergencia realizan Inspecciones a los extintores de acuerdo al cronograma de inspecciones periódicas para asegurar el control operacional de los equipos de emergencia.Artículo 127. Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores.Regula el esquema de primeros auxilios: Comunicaciones, MEDEVAC, brigadas capacitadas, recursos médicos, entre otros.

LEGAL Decreto 919 de 1989

Organiza el sistema nacional para la atención y prevención de desastres y vincula a las entidades y personas privadas que por su objeto y funciones tengan relación con las actividades de prevención y atención de desastres y calamidades. Se relaciona con la revisión del Plan de Emergencias y contingencia de la compañía, Directorio emergencias MEDEVAC y Simulacros.

LEGAL Resolución 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de

los Programas de Salud

7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

17. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas de resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones Control de

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Ocupacional que deben

desarrollar los patronos o

empleadores en el país.

Emergencias

18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a) RAMA PREVENTIVA: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustible, equipos eléctricos fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa.

b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL: Conformación y organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de control.

c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS: Conformación y organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles.

Se relaciona con la Administración de EPP y Botiquines,.Evaluación médica, Actas de capacitación Brigada de Emergencia, Registro de control de Botiquines, Directorio MEDEVAC, Planos de evacuación de la sede principal y en general con el Control de Emergencias.

3. De acuerdo con la información suministrada en la carpeta material de estudio unidad 1, realice un mapa conceptual identificando y explicando los puntos básicos que debe contener un plan de emergencia dentro de la organización.

Para mayor información sobre los sectores económicos en Colombia, revise la siguiente fuente:

Fuente: Sectores Económicos:

http://www.colombialink.com/01_INDEX/index_finanzas/52_sectores_economicos.html

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El análisis de vulnerabilidad

PLAN DE EMERGENCIAS

ESTRATEGIAS¿Cómo debe hacerse?

ESTRATEGIAS¿Cómo debe hacerse?

RECURSOS/ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

¿Quién lo debe hacer?

RECURSOS/ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

¿Quién lo debe hacer?INVENTARIO RIESGOS

¿Para qué se hace?INVENTARIO RIESGOS

¿Para qué se hace?

PLANES DE CONTINGENCIA¿Cuándo debe hacerse?

PLANES DE CONTINGENCIA¿Cuándo debe hacerse?

IntegralMultidisciplinario

Actualizado

Práctico

De fácil divulgacióncosto-beneficio

Para qué y para quienes se va a elaborar?Cómo se va a realizar?

Accesible comprensibleConocido, aprobado Practicado por todos

Enseñando en jornadas de capacitación

Probado través de simulacros

Evaluado y Actualizado periódicamente

OBJETIVOS¿Qué hay que hacer?

OBJETIVOS¿Qué hay que hacer?

Con qué y con quienes se va a realizar?

La estructura administrativa y jerárquicaante una situación de emergencia

Persona que

dirige

Persona que

dirige

Brigada de Emergenci

as

Brigada de Emergenci

as

El inventario de recursos humanos ytécnicos disponibles

Prevención y control de amenazasparticulares identificadas

Las funciones que deben cumplir las personas / institucionesque pueden intervenir en las emergencias

Sistemas y Procedimientos

Conjunto de normas y procedimientosque deben tenerse en cuenta

en cualquier situación de emergencia en la empresa

Planes de acción

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4. CONCLUSIONES

Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del presente taller.

Esta actividad me ayudo a recordar y profundizar el conocimiento acerca de los Planes de Emergencia, en los siguientes aspectos:

Marco legal que regula los Planes de Emergencia, Características y estructura detallada de los PE, (¿Qué hay que hacer?, ¿Cómo debe hacerse?, ¿Quién lo debe hacer?, ¿Para qué se hace?, ¿Cuándo debe hacerse?) Planes de Contigencia y su relación con el PE, Brigadas de Emergencia y su importancia dentro del PE. Entre otros.

Así como ampliar el interés por el contenido del curso