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Temario actualizado | 2020

Duración: 8 horas (1 sesión con un receso o 2 sesiones de 4 horas cada una)

Taller prácticode nóminas ordinarias

Taller práctico de nóminas ordinarias.

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Qué se busca enseñar al participante conozca el cálculo de una nómina ordinaria, determinandocorrectamente el cálculo del ISR a retener así como realizar el ajuste al subsidio para el empleo obligatorio para 2020, las cuotas obreras al IMSS y demás deducciones permitidas por la Ley, de una forma práctica,clara y sencilla.

Objetivos

Dirigido a:Analistas, auxiliares y/o generalistas de nóminas, supervisores, jefes, gerentes, encargados del área de recursos humanos o nóminas y toda aquella persona involucrada en el proceso de la preparación de las nóminas por parte de los patrones.

Beneficios:1. Realizarás los cálculos paso a paso para determinar los montos por las percepciones másfrecuentes en las nóminas ordinarias.2. Identificarás los descuentos en las nóminas permitidos en la Ley.3. Determinarás las cantidades a retener por el ISR sobre salarios.4. Realizarás el ajuste mensual al subsidio para el empleo obligatorio para 2020.5. Identificarás los códigos de percepciones del catálogo del SAT para emitir las nóminas ordinariasanalizando campo por campo cómo debe ser llenado.6. Determinarás los importes a retener de las cuotas obreras de seguridad social a descontar en lasnóminas ordinarias.7. Repasarás las disposiciones relativas al descuento de créditos del INFONAVIT en las nóminas.8. Realizarás tu primera nómina de inicio a fin paso a paso.

1. Determinación de las percepciones en las nóminas ordinarias. a. Qué es una nómina ordinaria y cómo distinguirla de una extraordinaria. b. Definición y características de la relación de trabajo. c. Contratos de trabajo. d. Jornada de trabajo. e. Salario. f. Prestaciones de ley: i. Descanso semanal. ii. Descanso obligatorio. iii. Prestaciones superiores a la Ley. g. Normas protectoras del salario. h. Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.

Temario

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2. Determinación del I.S.R. a retener en las nóminas ordinarias. a. Definición de ingresos y no ingresos. b. Definición de ingresos asimilables. c. Determinación de los ingresos gravados y exentos. d. Previsión social. e. Determinación del ISR a retener. f. Procedimiento para el ajuste mensual al Subsidio para el Empleo. g. Obligaciones de los patrones. h. Emisión y entrega del CFDI de Nómina. i. Catálogos del SAT para el CFDI de nómina. j. Tratamiento Legal del recibo de nómina (ISR-Seguro Social-Laboral).

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3. Determinación de las cuotas obreras de Seguridad Social. a. Sujetos. b. Integración del Salario Base de Cotización. c. Cálculo de cuotas obreras a retener. d. Obligaciones patronales ante el IMSS.

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4. Determinación de la retención por créditos del INFONAVIT. a. Obligaciones patronales ante el INFONAVIT. b. Aviso de retención de descuentos y de suspensión de descuentos. c. Determinación del monto a retener a los trabajadores con créditos del INFONAVIT. d. Aclaración de deferencias ante el INFONAVIT.

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5. Caso práctico de una nómina completa, tanto percepciones como deducciones.