Taller de Seguridad e Higiene Industrial UNIDAD 3. Salud industrial.

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Taller de Seguridad e Higiene Industrial

UNIDAD 3. Salud industrial

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3.2.3 Iluminación

La iluminación en el puesto de trabajo

La luz permite que las personas recibamos gran parte de la información que nos relaciona con el entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en fundamental para la actividad humana y queda unido a la necesidad de disponer de una buena iluminación.

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3.2.3 Iluminación

Por extensión, en el ámbito laboral es indispensable la existencia de una iluminación correcta que permita ver sin dificultades las tareas que se realizan en el propio puesto de trabajo o en otros lugares de la empresa (almacén, garaje, laboratorio, despachos, etcétera), así como transitar sin peligro por las zonas de paso, las vías de circulación, las escaleras o los pasillos.

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3.2.3 Iluminación

ILUMINACION

Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo.

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3.2.3 Iluminación

De este modo, los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.

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3.2.3 Iluminación

La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.

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3.2.3 Iluminación

Efectos en la salud por exposición de Iluminación Inadecuada:

Accidentes:Fatiga visual: Molestias oculares, pesadez de ojos,

picores, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia.

Trastornos visuales: Visión borrosa, disminución  de la capacidad visual.

Fatiga Mental:Síntomas extraoculares: cefaleas, vértigos,

ansiedad.Deslumbramientos: Pérdida momentánea de la

visión.

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Uno o más de los siguientes síntomas y signos pueden acompañar a una sensación generalizada de cansancio en los ojos: cambios oculomotores (esoforia, exoforia), dolor ocular, prurito, lagrimeo, reducción de la capacidad de acomodación ocular y convergencia adecuada cefalea, e inversión del color complementario.

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Medidas Preventivas:Considerar el nivel de iluminación en

función de cada actividad y de la zona de trabajo en la que se realiza, así como las condiciones reales del puesto de trabajo.

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3.2.3 Iluminación

Hay que tener en cuenta: el tamaño de los detalles que se han de ver; la distancia entre el ojo y el objeto observado; el contraste entre los detalles del objeto y el fondo sobre el que destaca y también la edad del trabajador (por lo general, a partir de los cuarenta años, suelen producirse alteraciones en la capacidad de visión de las personas).

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3.2.3 Iluminación

La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad, al ahorro energético y a la sensación de bienestar que otorga a las personas.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que varía con el tiempo (hora del día, estación del año, etc.), por lo que siempre hay que contar con la iluminación artificial, aunque sea de forma complementaria, recurriendo al uso de bombillas, fluorescentes o lámparas de bajo consumo.

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3.2.3 Iluminación

Todos estos sistemas de iluminación deben ir acompañados de pantallas o luminarias que los oculten a la visión directa de las personas con el fin de evitar deslumbramientos (estos se producen cuando miramos una luz más fuerte de la que el ojo está preparado para recibir en ese momento) y que, al mismo tiempo, faciliten el que podamos canalizar la luz hacia el lugar que nos interesa.

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3.2.3 Iluminación

Planificar la iluminación de un lugar de trabajo orientando la luz de forma correcta. La luz debe dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y objetos con los que trabajamos pero teniendo precaución de orientar la iluminación localizada evitando la formación de reflejos sobre el material. Es aconsejable que la parte superior de las paredes sea de color claro, lo cual contribuye a difundir convenientemente la luz.

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Instalar iluminación localizada en aquellos puestos de trabajo que lo requieran, cuando la iluminación general sea moderada y pueda resultar insuficiente para la realización de determinadas tareas.

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En estos casos, la luz debe ubicarse oblicuamente por detrás del hombro izquierdo de la persona, en el caso de que utilice su mano derecha, y a la inversa, si se trata de un trabajador zurdo.

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3.2.3 Iluminación

Reparar de inmediato los puntos de luz que presenten desperfectos y estén estropeados. Limpiar y sustituir las fuentes luminosas de una forma planificada, teniendo en cuenta su duración (una bombilla suele tener una duración media de 1.000 horas) y su rendimiento, si se quiere mantener el nivel de iluminación original.

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3.2.3 Iluminación

Hay que tener en cuenta que la cantidad de luz emitida disminuye al aumentar la edad del equipo debido al desgaste de las fuentes luminosas y a la suciedad.

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3.2.3 Iluminación

Considerar aspectos relacionados con el color ya que éste produce en el observador reacciones psíquicas emocionales que pueden ser positivas o negativas. Aunque no existe una fórmula válida que permita seleccionar los colores más adecuados para cada espacio de trabajo, sí hay criterios generales que pueden tomarse como referencia.

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3.2.3 Iluminación

Por ejemplo, los colores cálidos y oscuros producen en los techos sensación de seriedad; en los lados de limitación y en los suelos aparecen como seguros y resistentes. Hay que tener cuidado con el color blanco porque las paredes y suelos de ese color pueden convertirse en superficies deslumbrantes cuando la iluminación es demasiado intensa.

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3.2.3 Iluminación

Colocar las superficies de trabajo entre los puntos de luz (luminarias) y no directamente debajo de ellos, con el fin de que la luz no incida directamente sobre el plano de trabajo, evitando reflejos y deslumbramientos.

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3.2.3 Iluminación

Del mismo modo, es aconsejable situar las mesas de forma perpendicular a las ventanas para que la luz solar incida de manera lateral sobre el área de trabajo. Este aspecto es particularmente importante en el caso de trabajos con pantallas de visualización de datos.

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3.1.1 Toxicología industrial

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3.2.2 Vibraciones

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3.2.3 Iluminación

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3.2.2 Vibraciones

2. CAMPO DE APLICACIONLa presente Norma rige en todo el

territorio nacional y aplica en todos aquellos centros de trabajo en donde por las características de operación de la maquinaria y equipo, se generen vibraciones que afecten a los trabajadores en cuerpo entero o en extremidades superiores.

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3.2.2 Vibraciones

3. REFERENCIASPara la correcta interpretación de esta

Norma debe consultarse la siguiente Norma Oficial Mexicana vigente o la que los sustituya:

NOM-026-STPS-1998, Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.

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3.2.2 Vibraciones

4. DEFINICIONES Nivel de exposición a vibraciones (NEV): aceleración promedio de las vibraciones, referida al

tiempo de exposición del trabajador. Personal ocupacionalmente expuesto (POE): trabajadores que en el desempeño de sus

actividades laborales están expuestos a vibraciones. 4.9 Sistema basicéntrico de coordenadas: tres direcciones mutuamente ortogonales que tienen su origen en el área de contacto entre la mano y la superficie que vibra. 4.10 Sistema biodinámico de coordenadas: tres direcciones mutuamente ortogonales en

un punto próximo al lugar en que la vibración penetra en la mano, este lugar generalmente es el nudillo del dedo medio. 4.11 Vibraciones: movimientos periódicos u oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico

desde una posición de equilibrio. 4.12 Vibraciones en cuerpo entero: fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión

de energía mecánica por vía sólida, en el intervalo de frecuencias desde 1 hasta 80 Hz, al cuerpo entero del POE. 4.13 Vibraciones en extremidades superiores: fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión de energía mecánica por vía sólida, en el intervalo de frecuencias desde 8 hasta 1600 Hz,a las extremidades superiores del POE

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3.2.2 Vibraciones

4. DEFINICIONESNivel de exposición a vibraciones

(NEV): aceleración promedio de las vibraciones, referida al tiempo de exposición del trabajador.

Personal ocupacionalmente expuesto (POE): trabajadores que en el desempeño de sus actividades laborales están expuestos a vibraciones.

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3.2.2 Vibraciones

4. DEFINICIONESSistema basicéntrico de coordenadas:

tres direcciones mutuamente ortogonales que tienen su origen en el área de contacto entre la mano y la superficie que vibra.

Sistema biodinámico de coordenadas: tres direcciones mutuamente ortogonales en un punto próximo al lugar en que la vibración penetra en la mano, este lugar generalmente es el nudillo del dedo medio.

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3.2.2 Vibraciones

4. DEFINICIONESVibraciones: movimientos periódicos u

oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico desde una posición de equilibrio.

Vibraciones en cuerpo entero: fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión de energía mecánica por vía sólida, en el intervalo de frecuencias desde 1 hasta 80 Hz, al cuerpo entero del POE.

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3.2.2 Vibraciones

4. DEFINICIONESVibraciones en extremidades

superiores: fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión de energía mecánica por vía sólida, en el intervalo de frecuencias desde 8 hasta 1600 Hz, a las extremidades superiores del POE

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3.2.2 Vibraciones

LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION A VIBRACIONES

En cuerpo entero.

Cuando se conoce la frecuencia de un mecanismo que genera vibración y se relaciona con la aceleración en m/s2 ya sea en el eje de aceleración longitudinal az, o en los ejes de aceleración transversal ax y ay , se obtiene el tiempo de exposición que puede variar de un minuto a veinticuatro horas. Los límites de exposición a vibraciones en el eje longitudinal az y en los ejes transversales ax y ay , se establecen en las Tablas 1 y 2, respectivamente.

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3.2.2 Vibraciones

En la Gráfica 1 se muestran las curvas del tiempo de exposición a vibraciones por día en un intervalo de 1 a 80 Hz de frecuencia en el eje longitudinal az; en la Gráfica 2 se muestra el tiempo de exposición por día para los ejes de aceleración transversal ax y ay, en un intervalo de frecuencia de 1 a 80 Hz. El tiempo de exposición se obtiene relacionando la frecuencia con la aceleración.

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7.2 En extremidades superiores.

Dependiendo del tiempo de exposición, se establecen los valores máximos permitidos de aceleración ponderada (que se deben calcular según se establece en los Apartados 8.3.2.2.1 al 8.3.2.2.6, y en la Tabla 3).

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3.2.2 Vibraciones

8. PROGRAMA PARA LA PREVENCION DE ALTERACIONES A LA SALUD DEL POE

8.1 Este programa debe incluir los elementos siguientes y su correspondiente documentación:

a. reconocimiento;b. evaluación;c. capacitación y adiestramiento del POE;d. vigilancia a la salud del POE;e. control.

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8.2 Reconocimiento. Consiste en recabar toda aquella información técnica y administrativa que permita seleccionar las áreas y puestos por evaluar, los procesos de trabajo en los cuales se encuentra el POE y el método apropiado para medir las vibraciones.

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3.2.2 Vibraciones

8.2.1 La información que debe recabarse es la siguiente:

a. plano de distribución del centro de trabajo, incluyendo la localización e identificación de la maquinaria y equipo que generen vibraciones;

b. descripción de los procedimientos de operación de la maquinaria, herramientas, materiales usados y equipo del proceso, así como aquellas condiciones que pudieran alterar las características de las vibraciones;

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c. descripción de los puestos de trabajo del POE para determinar los ciclos de exposición;

d. programas de mantenimiento de la maquinaria y equipo que generen vibraciones;

e. número de POE por área y por proceso de trabajo, incluyendo el tiempo de exposición;

f. identificación del tipo de exposición para determinar el método de evaluación.

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8.2.2 Del análisis de la información recabada en el reconocimiento, se establece el método de evaluación, el cual puede ser:

a. en cuerpo entero;b. en extremidades superiores.

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3.2.2 Vibraciones

8.3 Evaluación.8.3.1 Condiciones para la evaluación.La evaluación de los NEV en una jornada

laboral, debe realizarse bajo condiciones normales de operación.

La evaluación debe realizarse en cada uno de los diferentes ciclos de exposición del POE, de acuerdo al reconocimiento.

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3.2.2 Vibraciones

La evaluación debe realizarse y registrarse al menos cada dos años cuando se esté por debajo de los límites máximos permisibles o antes si se modifican las tareas, el área de trabajo, las herramientas o equipos del proceso de manera que se hayan podido incrementar las características de las vibraciones o los ciclos de exposición.

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3.2.2 Vibraciones

8.3.2 Procedimientos de evaluación de las vibraciones.

Para cuerpo entero.Instrumentación mínima requerida:

◦a. transductor de aceleración con respuesta lineal desde 1 Hz, con un peso no mayor de 50 gramos y sensibilidad no menor a 1 mV/(m/seg2);

◦b. analizador con filtros en bandas de tercios de octava con capacidad para medir desde 1 Hz;

◦c. calibrador de aceleración.

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Se debe contar con los documentos de calibración de toda la instrumentación expedidos por un laboratorio acreditado, y verificar periódicamente que dicha calibración se realice de conformidad con los procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.

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3.2.2 Vibraciones

Calibración de campo: se debe calibrar la cadena de medición por medio del calibrador de aceleración, de acuerdo a lo indicado en el manual del fabricante, al iniciar y al finalizar la jornada de medición. Los valores de la calibración deben anotarse en el formato de registro correspondiente.

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3.2.2 Vibraciones

Los puntos de medición deben localizarse en los planos de sustentación de los trabajadores.

En cada punto de medición, se deben localizar tres ejes ortogonales, de acuerdo con la Figura 1, en los que se realizan las mediciones continuas de la aceleración y se registran al menos durante un minuto en cada una de las bandas de tercios de octava definidas en las Tablas 1 y 2.

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3.2.2 Vibraciones

ax, ay , az son las direcciones de la aceleración en los ejes x, y, z.◦eje x es la dirección de espalda a pecho.◦eje y es la dirección de lado derecho a izquierdo.◦eje z es la dirección de los pies o parte inferior, a la

cabeza.Se debe realizar un análisis espectral en bandas

de tercios de octava (1 a 80 Hz) por cada eje, se comparan los resultados y se interpretan contra los límites establecidos en las Tablas 1 y 2 de la norma.