Taller de Formación para Lideres Comunitarios

8/3/2019 Taller de Formacin para Lideres Comunitarios

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ASESORA Y CONSULTA PARA EL DASARROLLO SOCIAL. Telf. 0414 461829 7RIF: J308777714 . SNC: 0800002308777714


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ASESORA Y CONSULTA PARA EL DASARROLLO SOCIAL. Telf. 0414 461829 7RIF: J308777714 . SNC: 0800002308777714


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INVETURInstituto Venezolano de Turismo

Programa de Innovacin Cultural para Formar Nuevas Actitudes

TALLER PARA FORMACIN DE LIDERES COMUNITARIOS

Amor y Liderazgo

Facilitador: Alonso CamacaroLic Comunicacin para el Desarrollo Social

Caracas, Septiembre 2006


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INVETURInnovacin Cultural para Nuevas Actitudes

EL VERBO DEL LIDERAmor

Que tiene que ver el amor con el liderazgo?

En castellano siempreasociamos la palabra amor

con un sentimiento o una

emocin.Generalmente solo asociamos

el amor con sentimientosagradables.


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Los griegos tenan diferentes palabras paradescribir el polifactico fenmeno del amor

Eros = Sentimiento de atraccin sexual.

Storg = Afecto ( especialmente familiar)

Filia = Amor fraternal, reciproco.

Agape = Amor de tipo incondicional.


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Agape

Es el amor de la eleccinpensada, deliberada y

consciente.

Es el amor del comportamiento, ! no el amor de la emocin

Es el amor de tipoincondicional, fundamentadoen el comportamiento con

los demsindependientemente de losmeritos que ellos tengan.


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Jess no dijo que tenamos quesentirnos bien con la gente

despreciable.

Lo que el nos dijo es que

tenemos que comportarnos biencon ellos.

As no sean de nuestro agrado


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Los griegos tenan diferentes palabras paradescribir el polifactico fenmeno del amor

Eros = Sentimiento de atraccin sexual.

Storg = Afecto ( especialmente familiar)

Filia = Amor fraternal, reciproco.

Agape = Amor de tipo incondicional.


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Agape

Es el amor de la eleccinpensada, deliberada y

consciente.

Es el amor del comportamiento, ! no el amor de la emocin

Es el amor de tipoincondicional, fundamentadoen el comportamiento con

los demsindependientemente de losmeritos que ellos tengan.


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Los sentimientos delamor son su lenguaje,

son la expresin delamor, pero no son elamor. El amor esnuestrocomportamiento.

Agape

! POR ESO OBRAS SON AMORES


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AgapeHay momentos en que ustedno le gusta mucho a su

pareja o a sus compaerosde trabajo. ! Pero a pesar deello Siguen a su lado

Puede que su pareja ya no exprese sentimientosde pasin, pero sigue amndole con sus actos y su

compromiso.

INVETUR


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Conclusin:No siempre puedo

controlar mis sentimientos

hacia los dems, pero loque si puedo controlar esmi comportamiento hacia

los dems.

!Los sentimientos vienen y se van

pero la conducta es permanente

INVETUR


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Agape

Puede ser que mi prjimo nosea agradable y puede que ami no me guste mucho, peroaun as, puedo ser paciente,

honrado y respetuoso con l.

!Aunque ellos no se porten bien

INVETUR


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Como debe ser el amor ?

El amor es paciente.

El amor es afable.El amor no es jactancioso ni engredo.

El amor no lleva cuentas del mal.

El amor no se regocija con la injusticia, sino con

la verdad.El amor todo lo sufre, todo lo soporta.

El amor no falla nunca.

INVETUR


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Caractersticas del Liderazgo

ES HONRADO, DIGNO DE CONFIANZA.

EJEMPLAR

PENDIENTE DE LOS DEMAS

COMPROMETIDO

ATENTO

EXIGE RESPONSABILIDAD A LA GENTETRATA A LA GENTE CON RESPETO

ANIMA A LAS PERSONAS

ACTITUD POSITIVA ENTUSIASTAAPRECIA A LA GENTE

Caractersticas del Amor como Agape

PACIENCIA

AFABILIDAD

HUMILDAD

RESPETO

GENEROSIDAD

INDULGENCIAHONRADEZ.

COMPROMISO

Amor y Liderazgo

INVETUR


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Paciencia

Es mostrar dominio de uno mismo.

Si el lder se pone agritar o muestra faltade dominio de simismo.

No se puede esperarque el equipo secontrole.

INVETUR


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La gente del lder debetener la seguridad enque si cometen un

error, no tendrn que

enfrentar a unesquizofrnico que losva a regaar enpublico.

Es mostrar dominio de uno mismo.

INVETUR


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Paciencia!Cuidado No se trata de prodigar amabilidades a quienesfallan.

Hay muchas formas de respetar ladignidad de las personas sin pasar

por alto sus errores.

Como lideres nuestro papel consisteen sealar cualquier desajuste que

resulte entre las metas y el trabajorealizado, pero no debemos darle un

carcter emocional.

INVETUR


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Paciencia

La palabra disciplinado viene de la mismaraz que disciplina y que discpulo, la cual

significa ensear o entrenar.

El objetivo de cualquier accin

disciplinaria debe ser corregiro cambiar un comportamiento,entrenar a la persona

No Castigarla.

INVETUR


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Afabilidad

Afabilidad, significa: Prestar atencin, apreciar y animar

Por que es importante parael lder tomarse el trabajo ohacer el sacrificio de

prestar atencin a otros?

Por el efecto Hawthorne


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INVETUR


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Los seres humanos somoscapaces de pensar cuatroveces mas rpido de lo que

los otros pueden hablar.

Escucha Activa

Por lo tanto generalmentetenemos en la cabeza un

montn de ruido, deconversacin interna mientrastratamos de escuchar.

INVETUR


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Afabilidad La escucha activa requiere undisciplinado esfuerzo parasilenciar toda esa conversacininterna cuando tratamos de

escuchar a otro ser humano.

Requiere de un sacrificio,

requiere del mximo esfuerzo porparte de nuestra parte, parabloquear ese ruido interno yentrar en el mundo del otro.

INVETUR


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AfabilidadSi escuchar, es tannecesario e importante

para tener excelentesrelaciones humanas.

Por que se nos hacedifcil escuchar de

manera activa a otraspersonas ?

Por que no aprendimos a escuchar ?

INVETUR


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AfabilidadExisten cuatro vas esenciales para comunicarse con losdems: LA LECTURA, LA ESCRITURA, EL HABLA Y LA

ESCUCHA, pero..

El tiempo invertido por los seres humanos en elproceso comunicacional diario, se reparte as:

Hablar 20 %

Leer 9 %

Escribir 6%

Escuchar 65 %

INVETUR


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AfabilidadA pesar de estas cifras las escuelasnos ensean a leer y a escribir muybien.

Pero ninguna ensea oratoria.

Mucho menos a escuchar

! El lder debe aprender a escucharactivamente

INVETUR


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Afabilidad

El pensamiento de un antiguo faranegipcio ( Ptahhotep) dice lo siguiente:

Aquellos que tienen que escuchar las

quejas y los gritos de su pueblo debenarmarse de paciencia. Porque el puebloquiere ms que se preste atencin a loque dice, a que se le solucione aquellopor lo que grita

INVETUR


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Humildad

Ser humilde es ser autentico; sin pretensiones niarrogancia.

La humildad no es hacerse el pendejosino pensar menos en uno mismo.

Los lideres arrogantes aburren yalejan a la gente. Esta arrogancia es

adems poco honesta, porque noexiste nadie que lo sepa todo.

INVETUR


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Respeto

.

Cuando usted conversa con un General o con elPresidente de una empresa. Como lo trata ?

Seguramente seria respetuoso, atentoy hasta le soltara algn halago.

Podra usted tratar a cualquiercompatriota del barrio como si fuera elpresidente de una empresa o unministro ?

INVETUR


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Respeto es: !Tratar a los dems como si fueran

gente importante. !Porque lo son

! Claro que puede Pero le costara muchsimo, !Hacerlorequiere de una gran disposicin

El liderazgo requiere de un granesfuerzo. Para ser lder primero tienesque decidir si ests dispuestos o no, adar lo mejor de ti mismo a la genteque pretendes dirigir.

Respeto

INVETUR


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El viejo paradigma dice que el respeto es algoque la gente debe ganrselo para poderlo recibir.

Pero Dios no cre basurahumana, solo gente con problemasde comportamiento, y todostenemos problemas de

comportamiento.

Acaso, las personas no merecen algnrespeto, solo por el hecho de ser

humanas?

Respeto

INVETUR


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Respeto

Respeto es: tratar a la gente como si fueran importantes....,

! Porque en realidad son verdaderamente importantes !

Y si no estas de acuerdo con esto, piensa

que se merecen algo de respeto por ser parte de tu equipo, del partido, de tu

familia, de lo que sea.

INVETUR


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UInnovacin Cultural para Nuevas Actitudes

El lder tiene un inters personalen que aquellos a quienes dirige

obtengan el xito.

Y....., el papel de lderincluye ayudarles aconseguir ese xito.

Respeto

INVETUR


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Innovacin Cultural para Nuevas Actitudes

Generosidad

Generosidad es ayudar a los dems desinteresadamente.

Lo contrario de generosidades egosmo que significa:

mis necesidades primerolas tuyas al Generosidades satisfacer las necesidadesde los dems antes que

nuestro deseos.

Esto no llevara a que la gente se aproveche de

nosotros ?

INVETUR


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Generosidad

No, porque el lder solo losproveer de sus legitimas

necesidades fsicas opsicolgicas, no de sus

deseos.

Se trata de ser servidoresno sirvientes.

INVETUR


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IndulgenciaIndulgencia es no guardar rencor a quien

nos perjudica.

Por que es importante parael lder ser Indulgente ?

Porque la gente no es

perfecta y en nuestraposicin de lideres, nosdejaran embarcadosmas de una vez.

INVETUR


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Indulgencia

Eso no significa que sialguien nos falla, nosvamos a limitar apasarle la mano y a

ignorar lo sucedido.Pues eso no serialiderar con integridad.

INVETUR


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En respuesta nuestro comportamiento debeser positivo, no pasivo ni agresivo.

El comportamiento positivo

consiste en ser abierto,honrado y directo con losdems, pero siempre demanera respetuosa.

Indulgencia

INVETUR


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El comportamiento indulgenteconsiste en enfrentarse a las

situaciones desagradables de modopositivo y en desprenderse decualquier vestigio de rencor.

Indulgencia

Si el lder no es capaz dedesprenderse del rencor serconsumido por este y perder suliderazgo.

INVETUR


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Honradez

Honradez es: ! Estar libre de engaos

La honradez es la cualidadque mas exige la gente a loslideres, y la confianza

basada en la honradez es elcemento que construye lasrelaciones humanas quefuncionan.

INVETUR


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Honradez

La honradez con lagente es el aspectomas difcil del amor

y del liderazgo, ytambin es el quelos equilibra.

INVETURI i C lt l N A tit d


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La honradez implica:

Ayudar a la gente a tener perspectivas mas claras.

Hacerles responsables.Estar dispuesto a dar tanto las buenas como lasmalas noticias.

Informar sobre los resultados de su trabajo.Ser consecuente y justos.



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CompromisoCompromiso es cumplir con las obligaciones contradas, y

atenerse a las decisiones que uno asume.

El compromiso es elcomportamiento masimportante para unlder.

Compromiso es sentirse obligado con todo loque se hace a lo largo de la vida y cumplirlo.



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Compromiso

Por ejemplo, si no asumimosun compromiso con losprincipios que estamosanalizando, la nica va que

nos queda para ejercer elliderazgo es la del poder y noes la va que Venezuelanecesita o requiere.



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Compromiso

La palabra compromiso no espopular.

Por lo general, la gente acepta laimplicacin pero no elcompromiso.

El verdadero compromiso es una visin dedesarrollo personal y desarrollo del grupo

junto con una mejora continua.



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Compromiso

Un lder no debe atreverse aexigirle a la gente que dirige

que sean mejores, si el mismono esta dispuesto a crecer y a

mejorar continuamente.

Cuando alguien se anota en la lista de los quedesean ser lideres, esta asumiendo un compromiso

de trabajo y sacrificio.



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CompromisoLograr ser lder mediante

la autoridad requiere:

Paciencia, humildad,afabilidad, respeto,

generosidad, indulgencia,honradez y sobre todo.

mucho compromiso.

Eso implica dar lo mejor de nosotros

mismos a todos.


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PacienciaAfabilidad

Humildad

RespetoGenerosidad

Indulgencia

HonradezCompromiso

Mostrar dominio de uno mismo.Prestar atencin, animar, impulsar.

Ser autentico sin pretensiones.

Tratar a los otros comoimportantes.

Satisfacer las necesidades.

No guardar rencor.

Estar libres de engaos.

Atenerte a tus elecciones.

Amor = Liderazgo

Amor Liderazgo



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G r ac i a s

Alonso camacaro

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