Taller de Ética,

Integridad y

Prevención de

Conflictos de

Intereses

Ética y Educación

La plenitud de la persona

Desarrollo Integral (físico, afectivo y espiritual) afectivo y espiritual

Actos positivos

Los demásUno mismo

Ser Feliz

MAPA CONCEPTUAL

Buscan

A través del

Para

Que se manifiesta en

Con el fin de

• Sistemas y acciones tradicionales del combate a lacorrupción

• Establecimiento de filosofías institucionales, sin laevaluación de su cumplimiento (Misión, Visión, Valores,Programas de Gobierno)

• Declaración Patrimonial

• Sistemas Nacional y Estatal Anticorrupción• Estructura• Funcionamiento• Directrices

• Comités Internos de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (Integración, funcionamiento, atribuciones)

• Código de Ética para el Poder Ejecutivo del Estado de Guanajuato

• Unidades especializadas en materia de Ética, Integridad y Prevención de Conflictos de Intereses

• Declaración Patrimonial, de declaración de intereses y constancia de presentación de declaración fiscal.

• Integridad

CONFLICTOS DE INTERÉS

TODOS TENEMOS INTERESES

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DEFINICIÓN DEL CONFLICTO DE INTERESES

Artículo 58. Incurre en actuación bajo Conflicto de Interés elservidor público que intervenga por motivo de su empleo,cargo o comisión en cualquier forma, en la atención,tramitación o resolución de asuntos en los que tenga Conflictode Interés o impedimento legal.

TIPOS DE CONFLICTOS DE INTERESES

POR QUE ES IMPORTANTE PREVENIR LOS CONFLICTOS DE INTERESES

QUE HACER EN EL CASO DE CONFLICTO DE INTERESES

Gerardo Duarte MartínezCoordinador de Gestión Ética

Unidad de Ética, Integridad y Prevención de Conflictos de Intereses

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