Taller acercamiento pedagogico a un programa de formacion tecnico en sistemas
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Sistema de Gestión de la Calidad CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN INDUCCIÓN ACERCAMIENTO AL PROGRAMA DE FORMACIÓN TALLER SOCIALIZACIÓN PEDAGOGICA DE UN PROGRAMA DE FORMACIÒN SENA Fecha :Abril 26 de 2010 Página 1 de 2 PROPÓSITO: Contextualizar a los Aprendices del Programa de TÉCNICO EN SISTEMAS en la concepción, contenido y desarrollo del Programa de Formación. RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Describir la estructura y el contenido del Programa de Formación SENA, según los lineamientos metodológicos institucionales. Conocer en detalle las competencias básicas, resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. METODOLOGIA PROPUESTA: Activista TECNICA DE APRENDIZAJE: Taller ACTIVIDADES A DESARROLLAR: A NIVEL GRUPAL 1. Lea detenidamente su Programa de Formación e identifica cada uno de los elementos que los conforman y organice una lista con ellos. 2. Según sus conocimientos previos, a que cree Usted que se refiere cada uno de los elementos anotados en su lista. Puede utilizar un vocabulario equivalente, según considere. 3. ¿Cuál es la duración máxima estimada del aprendizaje y cómo está dividida? 4. ¿Cuáles son las competencias que se desarrollarán dentro del programa y cuánto será la duración estimada para el logro del aprendizaje de cada una? 5. Mencione los Resultados de aprendizaje de la primera competencia y los principales conocimientos de conceptos y proceso. 6. Describa los criterios de evaluación para esta competencia. 7. Mencione los Resultados de aprendizaje de la segunda competencia y cuatro conocimientos de conceptos y procesos. Diseño y elaboración Astrid Sofia Suárez Barros-Asesora Pedagógica SENA CNCA Página 1
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Sistema de Gestión de la
Calidad CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMANINDUCCIÓN ACERCAMIENTO AL PROGRAMA DE FORMACIÓN
TALLER SOCIALIZACIÓN PEDAGOGICA DE UN PROGRAMA DE FORMACIÒN SENA
Fecha :Abril 26 de 2010Página 1 de 1
PROPÓSITO: Contextualizar a los Aprendices del Programa de TÉCNICO EN SISTEMAS en la concepción, contenido y desarrollo del Programa de Formación.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Describir la estructura y el contenido del Programa de Formación SENA, según los
lineamientos metodológicos institucionales.
Conocer en detalle las competencias básicas, resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
METODOLOGIA PROPUESTA: Activista
TECNICA DE APRENDIZAJE: Taller
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
A NIVEL GRUPAL
1. Lea detenidamente su Programa de Formación e identifica cada uno de los elementos que los conforman y organice una lista con ellos.
2. Según sus conocimientos previos, a que cree Usted que se refiere cada uno de los elementos anotados en su lista. Puede utilizar un vocabulario equivalente, según considere.
3. ¿Cuál es la duración máxima estimada del aprendizaje y cómo está dividida?
4. ¿Cuáles son las competencias que se desarrollarán dentro del programa y cuánto será la duración estimada para el logro del aprendizaje de cada una?
5. Mencione los Resultados de aprendizaje de la primera competencia y los principales conocimientos de conceptos y proceso.
6. Describa los criterios de evaluación para esta competencia.
7. Mencione los Resultados de aprendizaje de la segunda competencia y cuatro conocimientos de conceptos y procesos.
8. Describa los criterios de evaluación para esta competencia.
9. Mencione los Resultados de aprendizaje de la tercera competencia y cuatro conocimientos de conceptos y procesos.
10. Describa los criterios de evaluación para esta competencia.
11. ¿En qué ocupaciones se podrá desempeñar el aprendiz?
12. Por equipo presente sus conclusiones.
13. Participe activamente en su espacio de Preguntas y respuestas.
Diseño y elaboración Astrid Sofia Suárez Barros-Asesora Pedagógica SENA CNCA Página 1
