TALLER 11 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

8/3/2019 TALLER 11 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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UNIDADES MÓVILES DE DERECHOS HUMANOS

Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIOEN ANTIOQUIA.

2011

GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIASecretaría de Gobierno

Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional

Humanitario

UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTEFacultad de Ciencias de la Educación



MECANISMOS ALTERNATIVOSPARA LA RESOLUCIÓN DE

CONFLICTOS



MASC

• MEDIACIÓN

• CONCILIACIÓN EN EQUIDAD• JUEZ DE PAZ

• ARBITRAJE

• AMIGABLE COMPOSICIÓN



DEFINICIÓN

• Son caminos flexibles que la Ley ofrece

para que en lugar de iniciar un proceso judicial largo y costoso, el ciudadanoencuentre una solución oportuna enequidad, economía y eficaz a su caso.



AUTOCOMPOSICIÓN

• Las propias partes ponen fin al conflicto através de un acuerdo de voluntades, sin laintervención de un tercero mediante el

reconocimiento o la renuncia.



MEDIACIÓN

• Las partes involucradas en un conflicto buscan lasolución ahí mismo, con la colaboración de untercero (mediador).

• No está regulada legalmente pero es utilizadacomúnmente entre las partes en conflictobuscando un tercero de la comunidad con lashabilidades necesarias para cesar el conflicto odisputa.



¿Qué pasa si se logra la mediación?

• Si las partes llegan a un acuerdo quepuede ser oral o escrito, se toma comoun acuerdo transaccional regulado en el

C.C. en su artículo 2469 haciendo así tránsito a Cosa Juzgada – las partes nopueden discutir ante el Juez por el mismo

asunto -



Pueden ser mediadores:

• Conciliadores

• Amigables Componedores

• Árbitros y

• Mediadores



Conciliación en Equidad

• Cuando las partes para la solución de unconflicto buscan a un tercero imparcial llamadoConciliador en Equidad (líder propuesto por lacomunidad, es de anotar que este no decide elconflicto

–particular o de la comunidad -, es

neutral). Se basa en principios de igualdad, justicia natural y beneficio común.

• Está regulada legalmente.



Efectos:

•

Cosa Juzgada

• Mérito Ejecutivo



ARBITRAJE

• Es un método de solución de controversias en virtud del cuallas partes acuerdan (convenio arbitral ), someter la soluciónde determinados conflictos que hayan surgido o puedansurgir entre ellas respecto a una determinada relación jurídica a la decisión (laudo arbitral ), de uno o varios terceros

(arbitro

). La forma de nombramiento de los terceros tambiénes acordada por las partes.

• El arbitraje es un sistema de solución de conflictos en que lavoluntad de las partes, se somete a la voluntad de untercero. En el fondo del arbitraje existe un pacto o convenio

entre los litigantes en el sentido de que someterán susvoluntades a la convicción y al pronunciamiento del tercero,con el compromiso de cumplir con lo que por el se decida.



Arbitramento

• En Derecho

• En Equidad

• Técnico



Clases de Arbitramento

• Independiente

• Institucional

• Legal



JUSTICIA DE PAZ

• Se toman elementos de la justicia comunitaria yformal – efectos equidad –

• Hace parte de una jurisdicción especial de

conformidad con la Constitución Política de1991.

• El Juez de Paz es elegido por la comunidad ogrupos organizados con personería jurídica y seelige por votación popular

• Sentencia o fallo en equidad.



Diferencias

•

A diferencia del Mediador y Conciliadoren Equidad el Juez de Paz SÍ decide sobrela solución del conflicto en la etapa de laSentencia Judicial (o fallo en equidad).



Amigable Composición

• Se delega en el amigable componedor lafacultad de precisar con fuerza vinculante elresultado del negocio jurídico particular, es

decir, este tercero toma la decisión sobre unconflicto en virtud de un mandato que le hasido otorgado por las personas envueltas enél.

• Efectos legales relativos a la transacción(contrato que implica obligaciones para quienlas suscriba)



Asuntos que NO se puedenatender desde MASC

• Lo relativo a los Derechos Humanosprotegidos por el DIH

• Ni los Derechos Fundamentales consagrados

en la Constitución

• Asuntos Constitucionales

• Asuntos Administrativos

• Acciones Penales

• Acciones de Nulidad



ASUNTOS QUE SE SI PUEDENATENDER DESDE MASC

•

Asuntos Comunitarios

• Asuntos Particulares



OTROS

• Asuntos de Pareja

• Asuntos de Familia

• Asuntos de Vecinos

• Asuntos de la Comunidad

• Asuntos de Arriendo

• Asuntos Comerciales

• Asuntos Laborales



MARCO LEGAL MASC•

Constitución Política en su artículo 116 pormedio del cual se establece la posibilidadque los particulares administren justicia, enderecho o en equidad, en calidad de

árbitros o conciliadores.



• Ley 270 de 1996. Estatuto deAdministración de Justicia. Modificado

por artículo 6 de la Ley 1285 de 2009.• Además de reconocer la labor de

administrar justicia tiene las mismas

responsabilidades de los Jueces de laRepública.

•

Ley 640 de 2001 referentes a laConciliación



Gracias

UNIDADES MÓVILES DE DERECHOS HUMANOS Y DERECHOINTERNACIONAL HUMANITARIO EN ANTIOQUIA.

2011

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