Talcott Parsons
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Talcott Parsons Funcionalismo Estructural
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Talcott Parsons
Funcionalismo Estructural
“La estructura
de la acción social”
1937
Da a conocer a los teóricos de la
sociología más relevantes (WEBER).
Establece las bases para el desarrollo de
su propia teoría.
“El sistema social”
1951
Se convierte en la figura más
destacada de la sociología
estadounidense.
1949
Es elegido presidente de la Asociación Americana de
Sociología.
19791902
Nace
Muere
TALCOTT PARSONS
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
FUNCIÓN:Complejo de actividades dirigidas a satisfacer una o varias necesidades del sistema.
ESQUEMA AGIL
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
AGIL
daptación
atencia (mantener patrones)
ntegración
oal attainment: Capacidad para alcanzar metas
Existen 4 funciones necesarias (características) para que todo sistema sobreviva:
ESQUEMA AGIL
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
A G
IL
Puede usarse en todos los niveles del sistema teórico de Parsons.
Organismo
Conductual
(Biológico)
Sistema de Personalidad
Sistema
Cultural
Sistema Social
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
1. Orden e interdependencia de las partes.
2. Tienden a un orden que se mantiene a si mismo o equilibrio.
3. Pueden ser estáticos o verse implicados en un proceso ordenado de cambio.
4. La naturaleza de una sus partes influye en la forma que puede adoptar las otras partes.
7 SUPUESTOS
SISTEMAS
DE LOS
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
7 SUPUESTOS
SISTEMAS
DE LOS
5. Mantienen fronteras con sus ambientes.
6. La distribución e integración constituyen dos procesos fundamentales y necesarios para el estado del sistema.
7. Tienden hacia el automantenimiento: • Mantenimiento de fronteras.• Mantenimiento de las relaciones entre las partes
y el todo. • Control de las variaciones del entorno.• Control de las tendencias de cambio del sistema
desde su interior.
Sistema Social
Funcionalismo Estructural
Sistema Social
Interacción entre
Ego Alter ego
Conceptos claves
Actores Interacción Entorno
Maximación de la gratificaciónCultura
Sistema Social
Unidad básica Grandes componentes
Status rol Colectividades Normas Valores
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
PRERREQUISITOS DE TODO SISTEMA SOCIAL
1. Deben estar estructurados de manera que sean compatibles con otros sistemas.
2. Para sobrevivir, el sistema social debe contar con el apoyo de otros sistemas.
3. Debe satisfacer una proporción significativa de las necesidades de los actores.
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
PRERREQUISITOS DE TODO SISTEMA SOCIAL
4. Debe suscitar en sus miembros una participación suficiente.
5. Debe ejercer al menos un cierto control sobre la conducta potencialmente designadora.
6. Si surge un conflicto desintegrador, es necesario que lo controle.
7. Un sistema social requiere un lenguaje para sobrevivir.
Sistema Social
Cuatro subsistemas
Economía La política Sistema fiduciario Comunidad societal
Sistema Cultural
Funcionalismo Estructural
Sistema Cultural
Media Integra
La Interacción entre los actores
La personalidad
y los sistemas sociales
Es un componente del:
Sistema Social
Sistema de la Personalidad
La cultura se representa
en normas y valores
La cultura es internalizada por el actor
DondeDonde
Es
Un Sistema ordenado de símbolos
Se convierten en
Objetos
Que orientan a:
Los actores
Son componentes del:
Sistema de la
personalidad
Sistema Social
La Cultura
La Cultura
Es
Simbólica y Subjetiva
Tiene la capacidad de:Transmitirse de un Sistema a otro con
facilidad
De un Sistema Social a otro
De un Sistema de Personalidad
a otroMediante la: Mediante:
DifusiónAprendizaj
eSocializaci
ón
Sistema de la Personalidad
Funcionalismo Estructural
Sistema de la Personalidad
Se deriva de:
El Sistema Social y Cultural
A través de:
La Socialización
Es
Un Sistema organizado que orienta y motiva la
acción del actor individual
Componente básico:
Disposición de Necesidad
Son:
Unidades más importantes que
generan la Acción.
Disposición de Necesidad
Son
Impulsos moldeados por la Sociedad
Promueven:
Que el actor impulse o rechace objetos en el entorno
Tipos de disposición:
Impulsan al actor a buscar aprobación en sus relaciones
sociales
Valores que llevan al actor
a observar modelos
culturales
Los actores asumen roles para obtener respuestas
Sistema de la Personalidad
Parsons buscaba Vincular:
La Personalidad con el Sistema Social
A través de:
Los actores se ven,
conforme al lugar que
ocupen en la sociedad
Roles que cumplen los
actores individuales
Aprendizaje de la
autodisciplina, orientaciones
de valor e identificación
Organización Conductual
Funcionalismo Estructural
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
ORGANISMO CONDUCTUAL
Es incluido como uno de los 4 sistemas de acción porque constituye la fuente de energía para el resto de sistemas.
Cambio y Dinamismo en su Teoría
Funcionalismo Estructural
El proceso de DIFERENCIACIÓN de toda sociedad se compone de una serie de subsistemas, que se diferencian
por su ESTRUCTURA y su SIGNIFICADO FUNCIONAL para el resto de la sociedad.
PARADIGMA DEL CAMBIO EVOLUCIONISTA
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
Primitiva intermedia modernaDesarrollo del lenguaje escrito
Códigos institucionalizados de orden normativo.
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
ETAPAS EVOLUTIVAS GENERALES
EL PODER POLITICOLA INFLUENCIA
LOS COMPROMISOS CON LOS VALORES
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
MEDIOS GENERALIZADOS DE INTERCAMBIO
FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL – TALCOTT PARSONS
FUENTES
Teoría Sociológica Contemporánea.
