Número 10 – Mayo de 2011

Sumario

Nuestros Negocios

BRt | Nueva tecnología en la Planta Juárez Celman de BRf BRH | Nueva visita de la Secretaría de Transporte BRd | Traditum inicia sus servicios en la Caja de Servicios Sociales en

Santa Cruz Grupo Prominente | Prominente entre los 100 mejores proveedores de

IT globales Aguas Cordobesas | El plan de llevar el agua a cada rincón de la ciudad

Nuestra Presencia en la Región

BRH Haug | Proyecto Los Bronces: otro hito en la internacionalización de Haug

BRH Haug | Casa Haug: exitoso proyecto de RSE BRH Brasil | BRH Brasil S.A. fue habilitada por primera vez en la

precalificación de dos licitaciones

Nuestra Gente

BRt | Programa de prevención de adicciones: actividades en SOE BRa | Campaña de comunicación interna: Cliba Educa 2011 Grupo Roggio | Corporativo | Capacitación: menú de actualización

profesional

Ingresos

BRa | Ingreso del Lic. Damián Besio a BRa

Buenas Prácticas

BRa | Actos masivos en la Ciudad de Buenos Aires, nuestro trabajo empieza cuando la gente se va

BRt | Ferrocarril Urquiza: Auditoría de la CNRT, con óptimos resultados

Nuestras Empresas y la Comunidad

BRt | Programa de becas escolares y padrinazgo CET | El compromiso de CET en diversas localidades de la Provincia de

Córdoba Aguas Cordobesas | Aguas Cordobesas auspició y participó del VI

Congreso Internacional de Municipios y Servicios Públicos "Camino a Ciudades Sustentables"

Fechas Para Recordar

5 de junio: Día Mundial del Medioambiente 6 de junio: Día de la Ingeniería / 16 de junio: Día del Ingeniero

Nuestros Negocios

BRt

Nueva tecnología en la Planta Juárez Celman de BRf

Concluidas la puesta a punto y la capacitación del personal para su operación y programación, el torno horizontal CNC1 y la prensa hidráulica de 500 toneladas incorporadas a fines de 2010 por Benito Roggio ferroindustrial, ya se encuentran funcionando.

Dichas maquinarias se encuentran instaladas en el sector Pares Montados de la Planta Juárez Celman, en donde se realizan los procesos de calado y decalado de pares montados, además del rebaje y perfilado de las ruedas.

Desde su apertura en 2008, la planta Juárez Celman avanza hacia su consolidación como establecimiento modelo en la reparación integral de material rodante ferroviario.

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1 El torno CNC es un tipo de torno de alta tecnología operado mediante control numérico por

computadora. Se utiliza en su operación un software con programación específica, y se caracteriza por

su capacidad de producción y precisión en el mecanizado de piezas complejas

BRH

Nueva visita de la Secretaría de Transporte

Haga clic sobre la imagen para acceder al video.

El pasado martes 10 de mayo, la obra de Prolongación de la Línea E del Subte fue nuevamente el escenario de una visita oficial. En esta ocasión, el Ing. Juan Pablo Schiavi visitó la futura estación Correo Central de dicha línea. Como parte del plan de comunicación relacionado con las obras que lleva adelante, el Secretario de Transporte fue acompañado de un equipo de cronistas de la señal de noticias C5N, con quienes recorrieron los avances y repasaron los aspectos particulares de esta obra tan interesante.

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BRd

Traditum inicia sus servicios en la Caja de Servicios Sociales en Santa Cruz

El pasado miércoles 27 de abril, TRADITUM firmó el contrato que da inicio formal al proyecto de provisión de un sistema de validación de prácticas médicas para la obra social de la provincia de Santa Cruz.

TRADITUM construirá un data center, un call center y equipará modernas oficinas en la sede de

la CSS (Caja de Servicios Sociales) de la ciudad de Río Gallegos, proporcionando a la obra social las herramientas necesarias para gestionar una red de más de 1.500 prestadores médicos distribuidos en la misma provincia de Santa Cruz, en Chubut y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El primer objetivo del proyecto es proveer nuevas credenciales a los afiliados e implementar el sistema de validación en la ciudad de Río Gallegos, desde el data center TRADITUM de la ciudad de Buenos Aires.

Luego, se prevé la migración del sistema a las nuevas instalaciones en la provincia de Santa Cruz, y la extensión de la registración a la totalidad de los prestadores médicos.

Se estima que a fines del año 2011 el sistema estará plenamente operativo, proporcionando los beneficios esperados para los casi 115 mil afiliados de la CSS.

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Grupo Prominente

Prominente entre los 100 mejores proveedores de IT globales

Prominente ha sido nuevamente reconocida, ubicándose en esta oportunidad en el puesto número 87, entre los 100 mejores proveedores de servicios informáticos del mundo, de acuerdo al Ranking de los 100 Proveedores Globales de Outsourcing de servicios IT, (The Global

Outsourcing 100 Providers®) 1, el cual es realizado año tras año por la International Association

of Outsourcing Professionals® (IAOP)2.

Para IAOP, las empresas que integran esta lista han demostrado su capacidad siguiendo un proceso de evaluación riguroso e independiente, representando lo mejor de la industria.

Esta posición consolida el liderazgo de Prominente en la categoría "Rising Star" (estrella en crecimiento), que encuadra a las empresas de más rápido desarrollo y con grandes proyecciones a futuro del sector IT mundial.

Esta tercera distinción consecutiva vuelve a confirmar la calidad y la superación de Prominente en la provisión global de servicios informáticos.

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1 The Global Outsourcing 100® reconoce a los mejores proveedores y asesores de servicios de outsourcing,

siendo estas listas referencias esenciales para las empresas que buscan nuevas y amplias relaciones con las mejores empresas en la industria. Para IAOP, las empresas que integran esta lista han demostrado su capacidad siguiendo un proceso de evaluación riguroso e independiente, representando lo mejor de la industria.

2 The International Association of Outsourcing Professionals® (IAOP) es la organización global que nuclea

empresas que brindan servicios tercerizados de IT a nivel mundial, trabajando sobre tendencias de mercado, servicios y proveedores a través de investigaciones, definición de estándares, certificaciones y programas de networking.

Aguas Cordobesas

El plan de llevar el agua a cada rincón de la ciudad

En el marco del Plan provincial Agua para Todos, cada vez son más los barrios de la ciudad que comienzan a recibir agua proveniente de la red distribuidora de Aguas Cordobesas.

Villa Alberdi, Parque República, Colina Los Pinos y Cooperativa Pilcomayo de Villa El Libertador son algunos de los puntos de la ciudad donde se han terminado las obras y ya forman parte del área servida por Aguas Cordobesas.

Mediante la implementación del Plan Agua para Todos, el Gobierno de la provincia se propuso llevar agua potable a todos aquellos rincones de la provincia y la ciudad que aún no tenían acceso al servicio. En el ámbito de la ciudad de Córdoba, la meta propuesta fue llevar agua potable de red a aproximadamente 60 sectores de la ciudad, generando en total 6979 nuevas conexiones y 28.007 metros de cañerías.

Esta meta se tradujo en la realización de 47 obras, cuya planificación, dirección y ejecución técnica se delegó íntegramente en manos de Aguas Cordobesas.

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Nuestra Presencia en la Región

BRH Haug

Proyecto Los Bronces: otro hito en la internacionalización de Haug

Haug Chile Internacional Ltda., subsidiaria de Haug S.A., se encuentra en ejecución del contrato “Estanques Fabricados en Terreno” para Bechtel Chile Ltda., en el marco del Proyecto Desarrollo Los Bronces. El cliente final es la compañía Anglo American Sur S.A1, y el área de trabajo comprende dos sectores: “Las Tórtolas”, a 60 km al norte de Santiago y a 800 msnm y “Confluencia”, a 60 km al noreste de Santiago y a 3.200 msnm.

El contrato incluye la ingeniería de detalle, fabricación, montaje y supervisión de 18 estanques de diferentes diámetros y alturas, fabricados en las plantas de la Casa Matriz en Perú y montados en terreno, de acuerdo a la Norma API 6502. Asimismo, Haug está a cargo del transporte, almacenaje, control de calidad y actividades de planificación, organización, monitoreo, generación de informes, control de ingeniería, adquisiciones y construcción.

El trabajo realizado mereció el reconocimiento del Propietario y su Agente, quienes consideraron el trabajo de la empresa por sus altos estándares de calidad, seguridad y compromiso con el medio ambiente.

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____ 1 Empresa minera que opera en Chile desde 1980 y es la tercera más grande de dicho país, con una

producción de 650.000 toneladas de cobre fino al año. Es subsidiaria de Anglo American PLC con sede en Londres y una de las principales mineras del mundo, con presencia en los cinco continentes, siendo líder global en platino, diamantes, cobre, níquel, carbón, mineral de hierro y manganeso.

2 API Standard 650 (1998) : Es uno de los estándares aplicables desarrollados por el American Petroleum

Institute (API), para el cálculo, diseño, fabricación, inspección, montaje, ensayos y mantenimiento de tanques horizontales o verticales soldados en campo. Si bien fueron desarrollados para el almacenaje de productos de la industria petrolera y petroquímica, son de aplicación para tanques de almacenaje de productos de otras industrias.

BRH Haug

Casa Haug: exitoso proyecto de Responsabilidad Social Empresaria

Hace 11 años Haug S.A. creó el programa “Haug Escuela”, con el fin de brindar soporte educativo y psicológico a los hijos de sus trabajadores y de los vecinos de las zonas aledañas a su planta. El programa permitía que los niños, a través de experiencias lúdicas, reforzaran las habilidades y destrezas aprendidas en la escuela, en un ámbito ajeno a los habituales centros escolares.

A raíz de los buenos resultados obtenidos, en el año 2008 se apostó por un modelo aún más ambicioso denominado “Casa Haug”, con el propósito de aprovechar la experiencia adquirida con Haug Escuela para sumarle estrategias más dinámicas, ampliando su interés en atender las necesidades de la población infantil, adolescente y adulta de la comunidad del Callao.

Actualmente Casa Haug tiene tres áreas de acción: Desarrollo Social, Promoción Integral de la Mujer y Educación Ambiental, desarrollando diversos talleres psicológicos, pedagógicos y artísticos. Con ello se busca brindar un soporte educativo básico y otorgar herramientas útiles a las familias con menos recursos del entorno en donde la empresa desarrolla sus actividades, permitiéndoles ingresos económicos adicionales y buscando su autosostenimiento.

Este programa ha beneficiado hasta la fecha, a 446 personas entre los 0 y 60 años de edad, obtuvo el Premio “SUMAJG” Compromiso con la Sociedad (1° Puesto otorgado por la Compañía Minera Antamina S.A.), y recibió el reconocimiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la CONFIEP, en calidad de Secretaría Técnica de la Red del Pacto Mundial en el Perú.

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BRH Brasil

BRH Brasil S.A. fue habilitada por primera vez en la precalificación de dos

licitaciones

BRH Brasil S.A. ha sido habilitada por el Metrô de São Paulo en la precalificación de la Licitación Internacional L42-02 - LINHA 4 – AMARELA – FASE 2 – CONSTRUÇÃO – ESTAÇÃO DA VILA SÔNIA E AMPLIAÇÃO, luego de haber evaluado la propuesta presentada por el Consorcio BRH – ARG –Sanches Tripoloni el pasado 22 de diciembre de 2010 .

De acuerdo con la información preliminar existente, la obra a licitar incluiría: La construcción del Túnel VCA; Túnel NATM (duplo – dos vías); Estación VILA SÔNIA; Ventilación y salida de emergencia de la Estación VILA SÔNIA; Túnel VCA de transición, Túnel NATM; Ventilación y salida de emergencia de la Estación Edmundo Lins; Salida de emergencia de estación David Matarazzi y Diseño Ejecutivo, suministro y montaje de la superestructura de la vía permanente.

También es importante resaltar que dada su experiencia, BRH ha logrado la acreditación de las Obras de Vías, trabajo similar al que ha llevado a cabo en las líneas A, B, C y D del Subte de Buenos Aires. Asimismo cabe destacar que otras empresas argentinas que han ejecutado obras de subte en Buenos Aires, no han conseguido superar esta etapa. Esto distingue a BRH en cuanto al trabajo realizado para el cumplimiento de los antecedentes, habiendo logrado con éxito la habilitación.

Por otra parte, la empresa ha sido precalificada también para la licitación Internacional Nº 010/DALC/SBCF/2010” – Contratación de Empresa para la ejecución de las Obras de reforma, adecuación y ampliación de la terminal de pasajeros del Aeropuerto Internacional de CONFINS/TANCREDO NEVES, cercano a La ciudad de Belo Horizonte, Brasil, convocada por la Empresa Brasileña de Infraestructura Aeroportuaria – INFRAERO. En este marco, BRH Brasil S.A. ha presentado su propuesta, el día martes 17 de mayo, junto a otras siete empresas.

Felicitamos a BRH Brasil S.A. por el logro de haber sido reconocida en el mercado brasileño como una empresa con capacidad suficiente para competir en dichas obras, licitadas por prestigiosos Comitentes.

Este es el primer paso para lograr ejecutar en Brasil tales obras en las que BRH posee una vasta experiencia.

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Nuestra Gente

BRt

Programa de prevención de adicciones: actividades en SOE

El pasado mes de abril se llevó a cabo la primera charla del Programa de Prevención de Adicciones en el ámbito de la SOE. La iniciativa convocó a más de 30 personas entre Coordinadores de RRHH, Jefes, Gerentes y representantes sindicales del sector. Esta actividad se enmarca dentro del programa de prevención de adicciones que, coordinado por el Departamento de Salud Ocupacional de BRt con la participación de los gremios, se está poniendo en marcha en las distintas unidades de operación de BRt.

El Dr. Hugo Zoppi, Jefe de Medicina Laboral de SOE, presentó el tema y dio la bienvenida al disertante, el Lic. Miguel Angel Casella, Jefe del Departamento de Prevención del CENARESO (Centro Nacional de Reeducación Social).

El Lic. Casella abordó la problemática de las adicciones desde un enfoque centrado en la persona y las relaciones humanas, que establece como eje de la prevención al análisis y profundización de los vínculos interpersonales en los grupos de pertenencia primarios y secundarios.

Una de las principales conclusiones de este encuentro fue que la adicción a las drogas es una de las problemáticas de la sociedad actual y que resulta fundamental profundizar el abordaje de este tema también en el ámbito laboral de las organizaciones, con la participación de todos.

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BRa

Campaña de comunicación interna: Cliba Educa 2011

Durante el mes de Mayo el Departamento de Recursos Humanos de Cliba Buenos Aires con la colaboración del Área de Relaciones Con la Comunidad, lanzó la Campaña de Comunicación interna “Empezá por Cliba Educa Primario”.

Esta iniciativa, es una acción más de comunicación del programa Cliba Educa, que tiene por objetivo poner a disposición de los empleados fuera y dentro de convenio de Base Salguero, un programa educativo acorde, que facilite el curso o la finalización de los estudios primarios y secundarios.

En esta oportunidad la Campaña se orienta a difundir el Programa de estudios de nivel primario, y bajo el slogan “De donde hay que empezar a empujar para que este mundo avance” invita a reflexionar al personal destinatario, a sus familias y compañeros de trabajo sobre los beneficios de completar los estudios.

Para promover la participaron de mas empleados en el mismo, la campaña de comunicación interna se implementa a través de afiches en carteleras, la organización de reuniones informativas, y en una segunda etapa se complementara con la entrega de folletería.

El Departamento de Recursos Humanos trabaja para asesorar y asistir de manera personalizada a aquellos que deseen sumarse, efectúa los trámites de inscripción y le ofrece el material de estudio en forma gratuita. En particular, a los estudiantes de nivel primario se les provee además de útiles escolares, de una vianda y de transporte para llegar a tiempo a su lugar de trabajo. Un punto esencial en este proceso es el seguimiento, a posteriori, que se realiza periódicamente en el cuál se motiva, acompaña y se detectan los problemas que puedan surgir con el propósito de asegurar la continuidad en el programa.

Cliba Educa nivel Primario, funciona de lunes a viernes en las instalaciones de Cliba en Base Salguero (Ciudad de Buenos Aires) desde el año 2007, como una iniciativa de BRa, quién celebró un Convenio de Cooperación junto con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (Educación para Adultos).

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Grupo Roggio | Corporativo

Capacitación: menú de actualización profesional

En el marco de mejorar las habilidades y conocimientos de los Niveles Medio de Conducción del Grupo Roggio y generar sinergias entre las unidades de negocios, se ha dado inicio el pasado 6 de mayo a los cursos que forman parte del Menú de Actualización Profesional. Los mismos son llevados a cabo conjuntamente entre las distintas empresas del Grupo y las universidades ESADE1 en Buenos Aires, e ICDA2 en la Ciudad de Córdoba.

El Programa contempla cinco temáticas relevadas como necesarias en los diferentes empresas del Grupo: Negociación, Finanzas para no Especialistas, Gestión de Personas, Gestión de Proyectos y Gestión de Contratos. La elección de los participantes fue determinada por cada unidad de negocio en función de sus futuros desafíos.

Esta iniciativa fue desarrollada de manera conjunta por las diferentes áreas de Recursos Humanos de las empresas del Grupo. De esta manera se logro una masa crítica de participantes que permitió optimizar los costos de la capacitación y a la vez contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores.

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1 ESADE es una institución académica internacional con más de cincuenta años de historia.. Fundada en

Barcelona, cuenta desde el año 2004 con un Campus propio en San Isidro, Buenos Aires. Aquí funciona la

división Executive Education que desarrolla programas abiertos y programas in company.

2 El ICDA de la Universidad Católica de Córdoba posee 40 años de experiencia asumiendo el compromiso

de profesionales y agentes de cambio en el sector público, privado y del tercer sector, vinculándose con

las instituciones más prestigiosas de la región y el mundo.

Ingresos

BRa

Ingreso del Lic. Damián Besio a BRa

El lunes 9 del corriente mes, se ha incorporado el Lic. Damián Besio a Benito Roggio ambiental, quien se desempeñará como Gerente Corporativo de Recursos Humanos.

Damián es Licenciado en Relaciones Laborales de la Universidad de Lomas de Zamora y cuenta con una amplia trayectoria en el campo de la Gestión de Recursos Humanos en empresas como COTO S.A., donde se desempeñó como Gerente Regional de RRHH, y Finexcor - Cargill Argentina S.A., como Gerente de RRHH.

Le deseamos a Damián éxitos en la gestión de este nuevo desafío y una cordial bienvenida al

Grupo Roggio.

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Buenas Prácticas

BRa

Actos masivos en la Ciudad de Buenos Aires, nuestro trabajo empieza cuando la gente se va

Nuestra zona de concesión tiene —además de una concentración de habitantes regulares, las oficinas y la vida cotidiana—, la particularidad de tener en sus límites, los escenarios ciudadanos emblemáticos para las grandes concentraciones populares. Cuando vemos esos despliegues de personas acudiendo a una convocatoria, nos podemos preguntar, cómo se deja la ciudad limpia después de un acto.

El pasado 29 de Abril, la Confederación General del Trabajo (CGT), convoco a participar del acto en conmemoración del Día del Trabajador. El mismo, se llevo a cado en la Av. 9 de Julio, de la Ciudad de Buenos Aires, y concentro más de 400.000 personas, entre las 8 y las 16Hs.

Esta concentración masiva de gente, tiene diversos efectos en términos urbanos: las calles se cubren de puestos de venta de distintos alimentos y bebidas; mas de 200 baños químicos y decenas de micros se estacionaron en los alrededores de la avenida, y el corte de calles y la ocupación del espacio público provocan un caos de transito mucho mayor al que diariamente se presenta en la Ciudad.

Sin embargo, estas no son las únicas consecuencias. Más de 400.000 personas concentradas, generan una gran cantidad de residuos, con la particularidad de que estos, además, se encuentran totalmente diseminados en las calles, y tras la desconcentración del público, tanto la avenida 9 de Julio, como las calles aledañas quedaron literalmente cubiertas de basura.

Un equipo de 37 operarios, 9 Supervisores, 2 camiones compactadores, 4 hidrolavadoras y 1 barredora mecánica, dirigidos por la Jefatura de Operaciones trabajaron incansablemente para recolectar un total de 9.200 kilos de residuos que se generaron durante el evento, recuperando así el orden y la limpieza de las calles.

Como parte de los servicios contratados por Gobierno de la Ciudad, Cliba tiene a su cargo la

atención de estos eventos extraordinarios, y su reconocida experiencia y capacidad para actuar en estas situaciones vuelve casi imperceptible las consecuencias de un evento de semejante magnitud.

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BRt

Ferrocarril Urquiza: Auditoría de la CNRT, con óptimos resultados

Dentro de los procesos de seguimiento y auditoría que realizan los organismos oficiales de control del transporte público en nuestro país, las evaluaciones psicofísicas de los conductores del transporte ferroviario tienen un lugar de alta relevancia; ya que implican el cumplimiento de las condiciones y criterios de aptitud médica ligados directamente a la seguridad del servicio.

La Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) realiza auditorías periódicas con el objetivo de constatar que el conjunto de evaluaciones psicofísicas realizadas al personal de conducción ferroviario— conductores de vehículos de vía— por parte de las empresas de servicios de transporte ferroviario, cumplen con los requisitos exigidos para operar con los estándares de seguridad vigentes.

La más reciente de estas auditorías integrales se realizó en febrero de este año, en el ámbito de la operación del Ferrocarril Urquiza. La representación del organismo de control estuvo a cargo de un médico auditor y una psicóloga, quienes inspeccionaron documentalmente cada uno de los procesos relativos a las evaluaciones vigentes de los conductores. El resultado del dictamen final informa que los procesos realizados por el Servicio Médico de la empresa cumplen con los requisitos y criterios médicos, dentro de los procedimientos exigidos.

Una vez finalizados los procesos de inspección y control, las auditorías han arrojando un resultado altamente positivo, y sin observaciones en cuanto al cumplimiento de los requisitos de seguridad requeridos por la CNRT. Esto refleja el trabajo en la seguridad del servicio como uno de los valores primordiales de la acción diaria de BRt.

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Nuestras Empresas y la Comunidad

BRt

Programa de becas escolares y padrinazgo

Desde marzo de 2010, Metrovías, en alianza con la Fundación Cimientos, inició el programa de becas escolares que tiene como beneficiarios a 20 alumnos de 1° y 2° año del polimodal de la escuela técnica Nuestra Señora de Fátima, cercana a la estación homónima del Premetro, ubicada en el barrio de Villa Soldati.

Cimientos es una organización sin fines de lucro cuya misión es promover la igualdad de oportunidades educativas mediante programas que favorecen la inclusión escolar y mejoran la calidad de la educación que reciben los niños y jóvenes provenientes de familias de bajos recursos socioeconómicos.

En esta alianza estratégica, la Fundación es responsable de ejecutar el programa, seleccionar a los alumnos, entregarles la beca mensual y acompañar el desarrollo educativo de los mismos, mientras que Metrovías da seguimiento a su gestión, a partir de los reportes que la Fundación realiza periódicamente del desempeño escolar de cada uno de los alumnos becados.

Este año, Metrovías participará nuevamente de manera proactiva de la iniciativa, y a través del Programa de Voluntariado Interno Línea Solidaria convocará a quienes estén interesados en formar parte de un padrinazgo personalizado de los 20 alumnos becados. Para ello, invitará al personal de la empresa a participar de una reunión informativa, en la que referentes de la Fundación explicarán en detalle los alcances de la acción.

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CET

El compromiso de CET en diversas localidades de la Provincia de Córdoba

En lo que va del año, CET ha emprendido distintas actividades de acción social, relacionadas principalmente con Instituciones pertenecientes a las localidades donde CET cuenta con Sedes.

Producto de la renovación de los artículos de blanco de sus Hoteles Casino, la empresa donó más de 1500 unidades de prendas entre sábanas, toallas, batas y demás elementos que se utilizan en las habitaciones de los hoteles. Principalmente, se entregaron en Hospitales Municipales, asilos de ancianos y dispensarios. Además prevé entregar, en los próximos días, más de 90 televisores a Instituciones como escuelas, salas de espera de hospitales, hogares de día y jardines de infante, entre otros.

Por otra parte, el día 25 de Mayo, CET participó en la entrega de la Vivienda Nº 58, en la localidad de General Roca. Estas viviendas se construyen con parte del canon que la empresa le aporta al Municipio fruto de la actividad de la sala en dicha localidad. Por otra parte, en ese mismo acto se inauguró la ampliación del Hospital Municipal, y la empresa hizo entrega de un equipo multiparamétrico para el control de signos vitales, que se utilizará en la unidad de emergencias de dicho hospital.

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Aguas Cordobesas

Aguas Cordobesas ausipició y participó del VI Congreso Internacional de Municipios y Servicios Públicos “Camino a Ciudades Sustentables”

Los días 4, 5, 6 y 7 de mayo se realizó, en la ciudad de Córdoba, el VI Congreso Internacional de Municipio y Servicios Públicos: "Camino a Ciudades Sustentables", organizado por el Instituto de Investigación de Servicios Públicos e Infraestructura (IISPI) y la Maestría en Administración de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de la Universidad Nacional de Córdoba.

El objetivo del encuentro, que recibió el auspicio de Aguas Cordobesas, fue generar un espacio para que los diferentes actores sociales involucrados en la gestión pública local y en la prestación de servicios públicos, puedan intercambiar experiencias y analizar sus problemáticas, identificando su rol para el desarrollo económico, social, ambiental y cultural de sus respectivas regiones, frente a las amenazas, oportunidades y desafíos del actual escenario global.

En este contexto, el gerente de Operaciones Técnicas de Aguas Cordobesas, Alberto Girbal, disertó sobre la experiencia de la empresa en la gestión sustentable del agua potable en la ciudad de Córdoba.

Participaron del Congreso destacados especialistas y funcionarios de Inglaterra, Francia, Canadá, España y América Latina.

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Fechas para Recordar

5 de junio: Día Mundial del Medioambiente

Desde 1973, el 5 de junio de cada año se celebra el Día Mundial del Ambiente que fue establecido por la Asamblea General de Naciones Unidas, en su Resolución (XXVII) del 15 de diciembre de 1972 con la que se dio inicio a la Conferencia de Estocolmo, Suecia, cuyo tema central fue el Ambiente.

Ese mismo día, la Asamblea General de la ONU aprobó la creación del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

Se considera el Día Mundial del Ambiente, como un vehículo por medio del cual la Organización de Naciones Unidas sensibiliza a la opinión mundial en relación a temas ambientales, intensificando la atención y la acción política. Los objetivos principales son darle un contexto humano, motivando a las personas para que se conviertan en agentes activos del desarrollo sustentable y equitativo; promover el papel fundamental de las comunidades en el cambio de actitud hacia temas ambientales, y fomentar la cooperación, pues ésta garantizará que todas las naciones y personas disfruten de un futuro más próspero y seguro.

Este año el PNUMA anunció que la India, con una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo que está adoptando el proceso de transición hacia una economía verde, será por primera vez la sede mundial del Día Mundial del Medio Ambiente 2011 el 5 de junio, cuyo lema en esta oportunidad será "Bosques: naturaleza a tu servicio".

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6 de junio: Día de la Ingeniería / 16 de junio: Día del Ingeniero

Junio es un mes especial en el ámbito de la construcción, porque el 6 de junio se celebra el “Día de la Ingeniería” y el 16 el “Día del Ingeniero”. La primera fecha se estableció en homenaje al primer egresado como Ingeniero Civil, Luis Huergo, quien recibió su diploma el 6 de junio de 1870, en la flamante Universidad de Buenos Aires.

El Día del Ingeniero, en cambio, responde a la conmemoración del inicio de la enseñanza de la ingeniería en Argentina, ocurrida en 1865 en la misma casa de estudios. Felicidades a todos los ingenieros que trabajan cada día en el desarrollo y el crecimiento del grupo Roggio.

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Nuestras Novedades es una publicación elaborada por el Comité de Comunicaciones Internas del grupo Roggio. Nuestras vías de contacto para consultas, comentarios y sugerencias son:

nuestrasnovedades@roggio.com.ar | (011) 6091 -7300 int. 7431.