sujeto, cuestio, entrevista..
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DEFINICIÓN DE SUJETO SUJETO ACTIVO SUJETO PASIVO un órgano de la Administración, dotado de competencia, y de otra parte los interesados, afectados por un procedimiento (legitimados), y que pueden ser otras Administraciones Públicas.
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DEFINICIÓN DE SUJETO
SUJETO ACTIVO SUJETO PASIVO
un órgano de la Administración, dotado de competencia, y de
otra parte
los interesados, afectados por un procedimiento (legitimados),
y que pueden ser otras Administraciones Públicas.
CUESTIONARIOS Definición del cuestionario:
se puede llamar cédula, forma de entrevista o instrumento de medición, es una técnica estructurada para recopilación de datos q consiste en una serie de preguntas, escritas o verbales, que el encuestado responde.
3. DISEÑO DE CUESTIONARIO3.1.
• Organización y secuenciación de las preguntas
3.2.
•Contenido y naturaleza de las preguntas
3.3.
• Formulación de las preguntas
Consiste en un listado de preguntas con las cuales el
investigador pretende levantar datos de la realidad
social.
EL CUESTIONARIO ES EL COMPONENTE PRINCIPAL DE LA ENTREVISTA
En la actualidad se la utiliza para propósitos científicos, tanto de laboratorio como de campo.
Algunos autores, por no decir todos, la utilizan para conocer factores que están en dudas o para llegar a
corroboraciones.El abogado para
obtener información de su
cliente
El médico para aprender de sus
pacientes
El estudiante para captar
conocimientos de sus maestros.
Técnica que recopila información de las personas, ha sido utilizada y sigue utilizándose para múltiples
propósitos.
LA
EN
TR
EV
ISTA
Verifica y amplia el conocimiento
Posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y elaboración científicaPermite la reflexión del entrevistado, del objeto de estudio, que no tiene sistematizado o concienciado.
Como técnica de investigación la entrevista abarca las siguientes dimensiones:
¿QUIÉNES INTERVIENEN EN UNA ENTREVISTA?
EL ENTREVISTADOR.- Es que toma la iniciativa de la
conversación, plantea con preguntas específicas cada tema de su interés y decide en que momento el tema ha
cumplido sus objetivos
EL ENTREVISTADO.- Es el que facilita la información
sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión
Es la conversació
n directa, llevada a cabo de
forma metódica y planificada.
Hoy se realizan
entrevistas por teléfono
MÉTODO
Es el cuestionario
, previamente
preparado
INSTRUMENTO
El entrevistado
r y el entrevistado
SUJETOS
Es la información
deseada
OBJETO
ELEMENTOS COMUNES EN UNA ENTREVISTA.
LA OBSERVACIÓN…«No es mera contemplación («sentarse a ver el mundo y tomar notas»); implica adentrarnos a profundidad en situaciones sociales y mantener un papel activo, así como una reflexión permanente. Estar atento a los detalles, sucesos, eventos e interacciones.»
Pla
nif
icació
n d
el
pro
ceso d
e
ob
serv
ació
n
¿Qué voy a observar? ¿Por
qué?
La definición del problema
¿Cómo observar? Modalidad de observación
¿Dónde observar? El escenario
¿Qué observar? El enfoque
¿Cuándo observar?
La temporalización
¿Cómo registrar? ¿Con qué medios?
Técnicas de registro
¿Cómo analizar? Técnicas de análisis
DEBEMOS OBSERVAR CON TODOS LOS SENTIDOS
EL BUEN OBSERVADOR DEBE…
Atento a los
detalles
Reflexivo
Sensible Saber
escuchar
Habilidad para interpretar
conductas no verbalesDisciplina para
tomar notas
LA OBSERVACIÓN DIRECTA E INDIRECTA
Directa: Cuando el investigador se pone en contacto personalmente con el hecho o fenómeno que trata de investigar.
Indirecta: Cuando el investigador entra en conocimiento del hecho o fenómeno observando a través de las observaciones realizadas anteriormente por otra persona. Tal ocurre cuando nos valemos de libros, revistas, informes, grabaciones, fotografías, etc., relacionadas con lo que estamos investigando, los cuales han sido conseguidos o elaborados por personas que observaron antes lo mismo que nosotros.
REVISIÓN DE DOCUMENTOS
La revisión de documentos permite a los analistas conocer dónde está la organización y para dónde va. Se pueden revisar documentos cualitativos y cuantitativos.
Entre los documentos cualitativos se encuentran los reportes, estados financieros, registros y formularios de captura de datos.
Los documentos cuantitativos pueden ser memorandos, consultas y manuales de procedimiento y políticas.
