SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

SUB GERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS

“la Muy Ilustre y Fiel Ciudad – Tierra Clásica de Patriotas”

“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL”

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SÁNCHEZ CARRIÓN – HUAMACHUCO

PROCESO CAS N° 004-2018-MPSCH

ÍTEM N° 01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS

DE 01 PERSONAL DE APOYO PARA GERENCIA MUNICIPAL

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de 01 Personal de Apoyo.

2. UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA USUARIA:

Gerencia Municipal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACIÓN

Comisión Permanente de Evaluación designado mediante Resolución de Gerencia

Municipal N° 027-2018-MPSC/GM.

4. BASE LEGAL

- Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de contratación

Administrativa de Servicios.

- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N° 075-2008-

PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen

Especial de contratación Administrativa de Servicios.

- Otras disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL Y/ O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

REQUISITOS DESCRIPCIÓN

Experiencia Experiencia mínima de 18 meses en Instituciones Públicas

o Privadas.

Competencias Iniciativa y buena actitud para aprender.

Organización de la información.

Formación Académica. Secundaria completa.

Conocimiento para el

puesto y otros requisitos.

De Preferencia:

Conocimientos en sistemas administrativos de sector

Público.

Conocimiento básico en Microsoft Word y Excel.


HUMANOS



III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO

- Revisión, recepción y registro de documentos.

- Preparación de la documentación para la entrega de la trasferencia de la gestión

administrativa.

- Organizar y mantener ordenado el archivo.

- Distribución de documentos.

- Hacer seguimiento a los documentos.

- Sacar copias a la documentación.

- Brindar información y orientar a los usuarios sobre la documentación.

- Otras actividades en coordinación con la Gerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

1. Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Provincial Sánchez Carrión sitio en

Jr. Ramón Castilla N° 564 - Huamachuco- Sánchez Carrión – La Libertad

2. Duración del contrato: 09 de Agosto al 31 de Diciembre del 2018

3. Remuneración Mensual: S/ 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) mensuales, los

cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción aplicable al

contratado bajo esta modalidad.


HUMANOS





ÍTEM N° 02


DE 01 AUXILIAR DE APOYO PARA SECRETARIA GENERAL.

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Auxiliar de Apoyo.


Secretaria General.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Tiempo de experiencia Laboral como mínimo de Un (01)

año en Instituciones Públicas y/o Privadas.

Competencias Actitud proactiva, creativa, innovadora y tolerancia.

Iniciativa en la ejecución de las diversas actividades.

Dedicación y esfuerzo en el trabajo.

Excelente relaciones interpersonales en el centro de

trabajo.

Tener espíritu emprendedor y compromiso.

Formación Académica. Con estudios técnicos en Computación.



De Preferencia:

Conocimiento de computación e Informática.


HUMANOS




- Atender a las personas que deseen consignar algún reclamo en el libro de

reclamaciones.

- Buscar la información requerida por los usuarios en el marco de la Ley de

Trasparencia.

- Notificar las resoluciones en última instancia a los administrados así como poner en

conocimiento de las mismas a las distintas áreas de la Municipalidad según

corresponde.

- Distribuir los documentos emitidos por el área.

- Otras actividades afines que le asigne el jefe de secretaria general.




2. Duración del contrato: 09 de Agosto al 31 de diciembre del 2018





HUMANOS





ÍTEM N° 03


DE 01 NOTIFICADOR PARA EJECUCION COACTIVA.

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Notificador.


Ejecución Coactiva.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL










año en Instituciones Públicas, como notificador.





trabajo.


Formación Académica. Con Estudios Técnicos culminados.



De Preferencia:

Conocimientos de las normas legales sobre notificaciones.

Conocimiento básicos de computación.


HUMANOS




- Sectorizar y realizar el ruteo de los documentos a notificar.

- Notificar documentos dentro y fuera del distrito.

- Registrar diariamente el resultado de la notificación.

- Realizar mínimo catorce notificaciones diarias.

- Otras funciones que le asigne el auxiliar y/o ejecutor coactivo.




2. Duración del contrato: 09 de Agosto al 31 de Diciembre del 2018.





HUMANOS





ÍTEM N° 04


DE 01 ESPECIALISTA EN ALMACEN PARA EL AREA DE ALMACEN CENTRAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Especialista en almacén.


Área de Almacén Central.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Un año de experiencia en el cargo





trabajo.


Formación Académica. Profesional de las Ciencias Económicas.



De Preferencia:

Cursos acordes al puesto.


HUMANOS




- Supervisar el ingreso de bienes al Almacén.

- Supervisar la salida de bienes del Almacén.

- Supervisar el funcionamiento de los Almacenes que administran los programas

sociales.

- Establecer el stock mínimo de cada uno de los materiales de uso general a fin de dar

cobertura a los requerimientos de la institución de una manera segura.

- Programar la reposición de materiales y establecer el plan anual de adquisiciones de

los materiales sujetos a control mínimo y solicitarlo a logística.

- Coordinar con las diversas unidades de la Municipalidad para la cobertura de las

necesidades de materiales y suministros.

- Ejecutar las labores de almacenamiento, distribución de equipos, bienes y materiales

a los diversos órganos de la Municipalidad.

- Coordinar y consolidar los cuadros de necesidades de todas las áreas de la

Municipalidad.

- Confeccionar el consolidado del cuadro general de necesidades de bienes y servicios

de las diferentes áreas de la Municipalidad.

- Atender y registrar las solicitudes de materiales por las diversas unidades funcionales

municipales.

- Elaborar la estadística de consumos de materiales, para efectos de costeo.

- Elaborar el reporte trimestral de necesidades para el plan anual.

- Coordinar la oportuna recepción y distribución de material, en forma mensual y

trimestral, de acuerdo a los pedidos que realicen los diversos órganos de la

Municipalidad.

- Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus

funciones y que le sean encomendadas por su jefatura.

-





3. Remuneración Mensual: S/ 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles)

mensuales, los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción

aplicable al contratado bajo esta modalidad.


HUMANOS





ÍTEM N° 05


DE 01 ESPECIALISTA EN CONTROL PREVIO CONCURRENTE PARA EL AREA

DE CONTABILIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Especialista en control previo Concurrente.


Área de Contabilidad.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia de 04 años en Administración Publica o

Privada.





trabajo.


Formación Académica. Contador Público Colegiado.


puesto y otros requisitos. Capacitación o Experiencia acreditada en manejo del

Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF

(Modulo Administrativo, Presupuestal Contable)

Manejo y destreza en manejo de Aplicativos informáticos

“Cierre contable, operaciones reciprocas, módulo de

Instrumentos Financieros” – MIF, SISTRAN


HUMANOS




- Función previo concurrente de ingresos y gastos.

- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.





3. Remuneración Mensual: S/ 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles)




HUMANOS





ÍTEM N° 06


DE 01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III PARA EL AREA DE PROGRAMAS

SOCIALES.

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Especialista Administrativo III.


Gerencia de Desarrollo Social.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL














Excelentes relaciones interpersonales en el centro de

trabajo

Formación Académica. Título profesional universitario con estudios relacionados

con la especialidad.



De Preferencia:



HUMANOS




- Programar, planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas y

administrativas de los programas sociales (PCA y PVL) en concordancia con las

políticas establecidas y dispositivos y normas legales, en coordinación con el Comité

de Administración.

- Participar del Comité de Administración y ejecutar sus acuerdos.

- Proponer a la presidencia del Comité de Administración, sistemas y mecanismos

administrativos para la correcta ejecución y control de las actividades inherentes a

sus responsabilidades.

- Representar a los Programas en las acciones de su competencia.

- Dirigir, coordinar y controlar el uso racional de los recursos materiales y económicos

para el cumplimiento de metas y objetivos.

- Mantener coordinación permanente con las organizaciones de los Programas

Sociales (PCA y PVL).

- Organizar y velar por Ia seguridad de los archivos de los Programas.

- Otras funciones de su competencia que le encargue su jefe inmediato.

-





3. Remuneración Mensual: S/ 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles) mensuales, los




HUMANOS





ÍTEM N° 07


DE 01 JEFE DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR EN LA

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Jefe del Centro Integral de Atención al Adulto Mayor.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL















trabajo

Formación Académica. Profesional titulado en administración y/o afines



De Preferencia:



HUMANOS




- Promover el cumplimiento de la ley de las personas adultas mayores, su reglamento

y otras disposiciones legales a favor de este sector.

- Coordinar con los entes correspondientes para el cumplimiento de las normas y el

desarrollo de las actividades del CIAM.

- Desarrollar herramientas de protección al adulto mayor, basadas en l reconocimiento

de su rol como portadores de saberes tradicionales y ancestrales, los cuales pueden

contribuir al desarrollo local del distrito.

- Planificar, organizar y ejecutar actividades, planes, programas y proyectos de apoyo

social en beneficio de las personas adultas mayores.

- Fortalecer a las organizaciones de las personas adultas mayores e impulsar su

reconocimiento, así como propiciar su participación en espacios públicos y

actividades de la comunidad.

- Coordinar acciones de acceso e inclusión a los programas sociales y de educación

dirigidos a este sector.

- Fomentar la participación de las personas adultas mayores en las actividades de

carácter cultural, deportivo, educativo, salud, recreación, artístico y de habilidades.

- Promover una capacitación integral y permanente para desarrollar las

potencialidades, habilidades y fomentar su inserción en el campo laboral.





3. Remuneración Mensual: S/ 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 Soles) mensuales, los




HUMANOS





ÍTEM N° 08


DE 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE PROMOCIÓN DEL DEPORTE Y

RECREACIÓN EN LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 responsable de la Unidad de Promoción del deporte y recreación.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL















trabajo

Formación Académica. Profesional egresado de economía y/o carreras afines



De Preferencia:



HUMANOS




- Estudia, planifica y organiza las actividades deportivas internas y externas de la

unidad.

- Coordina y supervisa los programas de extensión en el área deportiva.

- Asesora a autoridades y estudiantes en las distintas actividades deportivas

estudiantiles.

- Administra diariamente el desarrollo de eventos y actividades deportivas

- Asesora técnicamente en el área de su competencia.

- Coordina charlas y cursos de inducción para los estudiantes de las academias

deportivas.

- Elabora cronograma de las diferentes actividades deportivas de la dependencia.

- Informa la evaluación de méritos deportivos obtenidos por los alumnos de las

escuelas.

- Programa cursos deportivos de mejoramiento académico para estudiantes.

- Organiza y supervisa cursos y/o talleres en el área deportiva.

- Organiza y coordina el apoyo logístico necesario para los eventos deportivos.

- Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.

- Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,

establecidos por la organización.

- Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

- Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

- Prepara el calendario de eventos.

- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada





3. Remuneración Mensual: S/ 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales, los




HUMANOS




ÍTEM N° 09


DE 01 APOYO ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE PROMOCIÓN DEL

DEPORTE Y RECREACIÓN EN LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 apoyo administrativo de la Unidad de Promoción del deporte y recreación.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Con o sin Experiencia Laboral.





trabajo

Formación Académica. Con secundaria Completa.



De Preferencia:



HUMANOS




- Recepción y Registro de documentos para la atención y archivo de los mismos.

- Tener al día todos los documentos en sus diferentes archivos.

- Mantener al día toda la información que se genera en la unidad.

- Atención al público que a diario asisten a la unidad.

- Redacción de diversos documentos internos referente al trabajo que realiza la

unidad.

- Seguimiento de documentos.

- Transcribe información operando un computador.


- Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.









HUMANOS




ÍTEM N° 10


DE 01 APOYO ADMINISTRATIVO PARA EL CIAM EN LA GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 apoyo administrativo para el CIAM.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses, en Instituciones

Públicas o Privadas.





trabajo




De Preferencia:



HUMANOS









unidad.













HUMANOS




ÍTEM N° 11


DE 01 PERSONAL DE APOYO PARA LA DEMUNA EN LA GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 personal de apoyo para la DEMUNA.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL















trabajo




De Preferencia:



HUMANOS




- Apoyo en trámites de documentos de la DEMUNA.

- Apoyo en la realización de labores propias de oficina de la DEMUNA.

- Apoyo en charlas de capacitación organizados por la DEMUNA.

- Participar en diferentes actividades organizadas por la DEMUNA.

- Apoyar y participar de las actividades desarrolladas por la MPSC.









HUMANOS




ÍTEM N° 12


DE 01 PROMOTOR AGROPECUARIO EN LA GERENCIA DE DESARROLLO

SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Promotor Agropecuario.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL















trabajo

Formación Académica. Bachiller en la carrera de ciencias agropecuarias y/o

afines.



De Preferencia:



HUMANOS




- Entrega de semillas de productos a sembrar en los biohuertos de las beneficiarias de

los programas sociales (PCA y PVL).

- Brindar asistencia técnica en el manejo de semillas y productos a las beneficiarias de

los programas sociales (PCA y PVL).

- Brindar charlas sobre el manejo post cosecha y comercialización de productos a las

beneficiarias de los programas sociales (PCA y PVL).

- Brindar y/o tramitar herramientas y abonos necesarios para la implementación de

biohuertos de las beneficiarias de los programas sociales (PCA y PVL).

- Supervisión y acompañamiento constante en la producción de productos.

- Monitoreo constante de biohuertos de las beneficiarias de los programas sociales

(PCA y PVL).





3. Remuneración Mensual: S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales,

los cuales incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción aplicable al



HUMANOS




ÍTEM N° 13


DE 01 PERSONAL DE APOYO PARA LA UNIDAD DE PROMOCION DE LA SALUD

EN LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Personal de Apoyo para la Unidad de Promoción de la Salud.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Con o sin experiencia Laboral.





trabajo

Formación Académica. Con Secundaria Completa.



De Preferencia:



HUMANOS




- Colaboración para dar cumplimiento al Plan de trabajo programado por la unidad.

- Apoyo en las diferentes actividades realizadas por la unidad

- Apoyo en trabajo realizado en el Proyecto Educativo y de Salud en Paranshique.

- Apoyo en la atención en la Casa Materna Municipal.

- Apoyo en trabajo realizado en el consultorio odontológico municipal.

- Apoyo en el centro de fisioterapia y rehabilitación.

- Apoyo en las campañas de salud bucal y campañas integrales de salud.

- Demás actividades delegadas por su jefe inmediato









HUMANOS




ÍTEM N° 14


DE 01 APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA CASA DE LA CULTURA EN LA


I. GENERALIDADES


Contratar los servicios 01 apoyo administrativo para la casa de Cultura.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral mínima de 03 meses.





trabajo




De Preferencia:



HUMANOS









unidad.


- Transcribe y accesa información operando un computador.











HUMANOS




ÍTEM N° 15


DE 01 ENFERMERA PARA LA UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD.

EN LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios 01 Enfermera para la Unidad de Promoción de la Salud.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral mínima de 12 meses, en Instituciones

Publicas o Privadas.





trabajo

Formación Académica. Licenciada en Enfermería.



De Preferencia:



HUMANOS




- Dar cumplimiento al Plan de trabajo programado por la unidad.

- Coordinación de las diferentes actividades realizadas por la unidad

- Coordinar la atención en la Casa Materna Municipal.

- Coordinar las distintas actividades del Proyecto Paranshique, consultorio

Odontológico y centro de Fisioterapia y Rehabilitación.

- Coordinar las diferentes campañas de salud integral y de especialidades médicas,

programadas por la unidad

- Colaborar en la apertura, llenado de Historias clínicas de pacientes de pacientes, en

diferentes campañas de salud.

- Colaborar en la evaluación antropométrica de niños menores de 6 años.

- Demás actividades delegadas por su jefe inmediato









HUMANOS




ÍTEM N° 16


DE 01 PERSONAL DE APOYO PARA LA BIBLIOTECA MUNICIPAL EN LA


I. GENERALIDADES


Contratar los servicios 01 Personal de apoyo para la Biblioteca Municipal.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Con o sin experiencia laboral.





trabajo

Formación Académica. Estudios secundarios completos.



De Preferencia:



HUMANOS






- Mantener al día toda la información que se genera.



biblioteca.



- Mantener al día la agenda de trabajo.

- Recepcionar las llamadas y pedidos de acuerdo a su competencia.










HUMANOS





ÍTEM N° 017


DE 02 POLICIAS MUNICIPALES PARA EL AREA DE POLICIA MUNICIPAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 Policías Municipales.


Área de Policía Municipal.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Mínimo tres (03) meses de Experiencia en Entidades

Públicas y/o Privadas.

Competencias Declaración jurada de no contar con antecedentes

policiales.

Declaración jurada de gozar de buena salud.

Certificado de estudios secundarios completos.

No tener procesos administrativos con la MPSC o

informes de mala conducta.

Formación Académica. Con Secundaria completa.


puesto y otros requisitos. Capacitación acorde al puesto.


HUMANOS




- Apoyo a las diferentes actividades programadas.

- controlar la aplicación de las normas del Mercado Ordenanza Municipal N° 103-

2008 MPSC/C.

- Verificar si los establecimientos cuentan con Licencia Municipal de Funcionamiento

Ordenanza Municipal N° 095-2008 MPSC/C.

- Controlar que los productos de primera necesidad (carnes, pescado, verduras, frutas,

y otros) en coordinación con el Área de Comercialización.

- Controlar el peso y medidas en los establecimientos comerciales Ordenanza

Municipal N° 291-2015 MPSC/C, decomisando aquellos que sean fraudulentas en la

aplicación de la Ordenanza Respectiva.

- Aplicar las cédulas de notificación de infracción según el caso lo requiera Ordenanza

Municipal N° 160-2010 MPSC/C.

- Controlar y ordenar el buen mantenimiento de los Puestos de Venta y demás

ambientes del Mercado Ordenanza Municipal N° 103-2008 MPSC/C.

- Controlar el comercio ambulatorio.

- Controlar el buen ordenamiento y conservación del Ornato público.

- Aplicar papeletas, acta de constatación y acta de infracción en cumplimiento de las

Ordenanzas Municipales e iniciando el proceso administrativo sancionador

Ordenanza Municipal N° 160-2010 MPSC/C.

- Apoyar las medidas que aplica el ejecutor coactivo.

- Participar en apoyo de las acciones de Defensa Civil.

- Recibir y registrar denuncias vecinales por infracciones municipales, e iniciar el

proceso administrativo sancionador.

- Participar en operativos cuando la Instituciones del estado lo requiere y/o solicite

(Ministerio Salud, Ministerio Publico, OSINERMING y otros).

- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.









HUMANOS





ÍTEM N° 18


DE 03 AGENTES DE SERENAZGO O EN LA SEGURIDAD CIUDADANA PARA EL

AREA DE SERENAZGO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 03 agentes de Serenazgo.


Área de Serenazgo.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Mínimo Seis (06) meses de Experiencia en Entidades



policiales.



Formación Académica. Secundaria completa o superior.


puesto y otros requisitos. Capacitación acorde al puesto, de preferencia en primeros

auxilios.


HUMANOS




- Prestar apoyo contra la lucha permanente contra la delincuencia. Así mismo, el de

cumplir labores de prevención y detención de actos atentatorios contra el patrimonio

público o privado.

- Colaborar con la Policía Nacional en los diferentes operativos de respuesta

inmediata, así mismo, en los diferentes patrullajes integrados que se realizan.

- Registrar e informar a su supervisor de todas las ocurrencias y actividades diarias.

-









HUMANOS





ÍTEM N° 19


DE 02 CONDUCTORES PARA EL AREA DE SERENAZGO O EN LA SEGURIDAD

CIUDADANA PARA EL AREA DE SERENAZGO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 Conductores.


Área de Serenazgo.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia 02 años de experiencia laboral como conductor o a fines


policiales.



Clase A-2B (vigente)

Formación Académica. Secundaria completa o superior.


puesto y otros requisitos. Capacitación acorde al puesto, de preferencia en primeros

auxilios.


HUMANOS




- Cuidado y mantenimiento diario del vehículo que se le asigne (limpieza), para el

buen estado

- Chequeo diario de las condiciones mecánicas del vehículo que se le asigne, informar

de las anomalías que se detecte para su corrección.

- Realizar el patrullaje vehicular para efectos de disuasión e intervención oportuna en

casos que se perturbe el orden y tranquilidad pública.

- Prestar apoyo contra la lucha permanente contra la delincuencia , cumplimiento de

labores de prevención y detención de actos atentatorios contra el patrimonio público

y privado

- Mantener vigilada la zona/s sector que se le asigne

- Colaborar con la policía nacional en los diferentes operativos de respuesta inmediata,

así mismo en los diferentes patrullajes integrados que se realizan.

- Registrar e informar a su supervisor de todas las ocurrencias y actividades diarias.

- Llenar los cuadernos de contacto ciudadano todos los días









HUMANOS





ÍTEM N° 020


DE 01 EPECIALISTA ADMINISTRATIVO III, PARA EL AREA DE TRASPORTES Y

SEGURIDAD VIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Especialista Administrativo III.


Área de Trasportes y Seguridad Vial.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Mínimo Seis (06) meses de Experiencia en Entidades






trabajo.


Formación Académica. Título profesional universitario relacionado con la

especialidad.


puesto y otros requisitos. Capacitación especializada acorde al puesto.


HUMANOS




- Programar, dirigir, supervisar las actividades técnico-administrativas concernientes a

la regulación del transporte provincial, circulación y seguridad vial.

- Elaborar y ejecutar el Plan Operativo del área.

- Normar, regular, el transporte público de pasajeros.

- Otorgar en primera instancia licencias o concesiones de rutas para el transporte de

pasajeros urbano e interdistrital.

- Regular el transporte de carga e identificar las vías y rutas de circulación.

- Normar, regular, controlar, la circulación de vehículos motorizados tipo taxi,

mototaxis; así como vehículos no motorizados.

- Supervisar el funcionamiento de la red semafórica.

- Elaborar y ejecutar el Plan de capacitación y educación vial.

- Emitir Resoluciones de sanción en primera instancia.

- Programar y ejecutar operativos con los Inspectores de Tránsito, de ser necesario con

el apoyo de la PNP.

- Identificar las vías para señalización víal y solicitar su ejecución por intermedio de la

Gerencia de Infraestructura.

- Supervisar el funcionamiento de los Terminales de Pasajeros.

- Supervisar la documentación que ingresa al Area y darle el tratamiento que

corresponde.

- Emitir opinión en los trámites de autorización de rutas de transporte urbano e

interdistrital de pasajeros.

- Supervisar que se mantenga actualizado el registro de transportistas de pasajeros de

vehículos mayores y menores.

- Otras funciones similares que le asigne el Sub Gerente de Servicios Públicos

Municipales y/o el Gerente de Servicios Públicos.

-









HUMANOS





ÍTEM N° 21


DE 01 INGENIERO CIVIL PARA EL AREA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Ingeniero Civil.


Área de Desarrollo Urbano y Rural.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral mínima de 2 años, en el sector público

o privado, desde el Título profesional.

Desempeño en proyectos de edificación y/o habilitaciones

urbanas, 1 año mínimo.

Competencias Capacidad para integrarse en grupos de trabajo

con profesionales (ingenieros, arquitectos,

topógrafos, personal de campo entre otros)

Trabajo en equipo y bajo presión, iniciativa y

compromiso.

Atención de obras de edificaciones y habilitaciones

urbanas.

Formación Académica. Ingeniero Civil/Colegiatura Habilitada.


puesto y otros requisitos. Con conocimiento de programas

- Windows

- Word

- Excel


HUMANOS



- Power Point

- AIDC-98

- AutoCAD R14-2015

- S10

- SAP 2015.

No tener antecedentes de procesos administrativos y

sentencias judiciales por acciones administrativas en el

sector público. (declaración jurada).


- Supervisor Municipal.

- Control del Crecimiento Urbano, tiene como objetivo el control óptimo de las

construcciones en el distrito, verificando que éstas se realicen de acuerdo a la

normatividad vigente.

- Fiscalizar el incumplimiento de las normas municipales en materia de

funcionamiento de establecimientos comerciales, industriales y profesionales,

publicidad exterior.

- Ejecutar las acciones y operativos destinados al control del cumplimiento de la

normatividad correspondiente a las edificaciones y habilitaciones urbanas.

- Emitir los actos administrativos por las omisiones o infracciones detectadas en la

fiscalización o control municipal, ordenar la paralización inmediata de obras sin

autorización municipal todo ello, conforme a Ley.

- Atender y dar cuenta de las denuncias vecinales sobre incumplimiento de las

disposiciones municipales.

- Clausurar establecimientos comerciales que no cumplan con las disposiciones

municipales referidas a locales por disposición de seguridad en edificaciones.

- Paralizar las obras que no cuenten con la debida autorización según la normatividad

aplicable.

- Prestar apoyo al Ejecutor Coactivo en la ejecución de las obligaciones de hacer y no

hacer.

- Proponer las Infracciones y Sanciones Administrativas (RAS).

- Calificar los descargos de notificaciones correspondientes y la procedencia o no de

imponer una sanción administrativa como monto de la multa y sanción

complementaria, precisando la infracción y el tipo de sanción de acuerdo a las

Infracciones y Sanciones Administrativas (RAS).

- Recepción, precalificación y calificación de Expedientes de Licencias de Edificación

Modalidades correspondientes, en lo concerniente a la estructura,

- Emisión de Cédulas de notificación para levantamiento de observaciones de trámites

diversos, como de cédulas por abandono de procesos administrativos.

- Coordinaciones con Áreas de la MPSC, Alcaldes Vecinales y regidores respecto a

requerimientos de información técnica normativa, problemáticas urbanas y respecto

al quehacer del Área.

- Elaboración de planos de ayuda de zonas de la ciudad requeridas por diferentes áreas

de la MPSC.


HUMANOS



- Informes de diagnóstico sobre inmuebles a demoler por invasión de Vía.

- Inspecciones técnicas con otras áreas de la MPSC.

- Atención de trámites TUPA: como devolución de expedientes y copias de

expedientes, Compatibilidad de Uso, Certificado de Parámetros Urbanísticos y

Edificatorios, informes técnicos para autorización de avisajes.

- Y otros trabajos específicos requeridos por Jefatura.





3. Remuneración Mensual: S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales,




HUMANOS





ÍTEM N° 22


DE 01 PERSONAL DE APOYO PARA EL AREA DE EJECUCION DE OBRAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Personal de Apoyo.


Área de Desarrollo Urbano y Rural.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral mínima de 03 meses, en el sector

público o privado.





compromiso.


urbanas.



puesto y otros requisitos. Conocimiento en Sistemas Administrativos de Sector

Público.

Capacitación de acuerdo al puesto.


HUMANOS




- Organizar y mantener ordenado el archivo de la oficina.

- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, la documentación que ingresa a la

oficina.

- Registrar, distribuir los documentos y expedientes que salen de la oficina.

- Hacer seguimiento del tratamiento seguido a los documentos que ingresan a la

oficina.

- Otras funciones relacionadas que se encomiende.





3. Remuneración Mensual: S/ 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles)




HUMANOS





ÍTEM N° 23


DE 01 ESPECIALISTA EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE

INVERSION PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION.

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos.


Unidad de Estudios de Pre Inversión.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año, en el sector público

o privado.

Competencias Trabajo en equipo y bajo presión, iniciativa y

compromiso.


urbanas. Contar con disponibilidad de tiempo.

Formación Académica. Titulado(a) en la carrera de Ingeniería Civil o

Arquitectura.


puesto y otros requisitos. Conocimiento en Autocad 2D, Ms Project y S10.

Conocimiento en ofimática nivel avanzado.

Conocimiento en Evaluación de Proyectos de Inversión

Publica a nivel de Perfil, pre factibilidad y/o Expediente

Técnico.


HUMANOS




- Especialista en formulación y evaluación de Proyectos de Inversión (Fichas técnicas

para los proyectos de inversión simplificados o estándar) o los estudios de

Preinversión para los proyectos de alta complejidad sobre la base del Anexo N°01 y

Anexo N°02, de la Directiva para la Formulación y Evaluación en el Marco del

Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones – Directiva

N° -002-2017-EF/63.01.

- Emisión de Informes Técnicos sobre Proyectos de Inversión

- Elaboración de Términos de Referencia.

- Verificación de Proyectos de Inversión en campo

- Registros de Proyectos de Inversión en campo

- Registro de Proyectos de Inversión en la Fase de Ejecución

- Otras funciones que le asigna su jefe inmediato.









HUMANOS





ÍTEM N° 24


DE 01 ARQUITECTO PARA EL AREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Arquitecto.


Área de Estudios y Proyectos.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia mínima de 05 años en Evaluación y/o

formulación de Proyectos de Inversión Publica.


compromiso.


urbanas. Contar con disponibilidad de tiempo.

Formación Académica. Arquitecto colegiado y Habilitado.


puesto y otros requisitos. Conocimiento básico en INVIERTE.PE, Proyectos de

Inversión Publica, Ms Project, 3D Studio Viz, Photoshop,

Corel Draw.


HUMANOS




- Programar, coordinar, conducir, supervisar, la elaboración de expedientes técnicos

de los proyectos de Inversión, como mínima 04 Expedientes técnicos al mes.

- Preparar términos de referencia para la elaboración de Expedientes Técnicos a ser

ejecutados por diferentes modalidades de acuerdo a lo que solicite la Gerencia de

Infraestructura Desarrollo urbano y rural.

- Revisar, evaluar y dar conformidad de los expedientes técnicos de los proyectos de

inversión municipales del fondo social Alto Chicama, como mínimo 02 Expedientes

Técnicos al mes.

- Actualiza costos y presupuestos de los expedientes técnicos que serán sometidos a

proceso de contrataciones y adquisiciones de acuerdo a lo que solicite la Gerencia de

Infraestructura Desarrollo urbano y rural.

- Supervisa la elaboración de expedientes técnicos o fichas técnicas, para el

mantenimiento de la Infraestructura pública, en coordinación con los beneficiarios.

- Mantener organizado el archivo catalogado del área por tipo de expediente técnico.

- Programar y supervisar la elaboración de estudios básicos y complementarios, tales

como estudios de topografía, suelos, geológicos, hidrología, impacto ambiental y

otros necesarios para el tipo de estudio que se elabora de cada Expediente que esté a

su cargo.

- Revisar la ficha técnica o estudio de pre inversión a partir del cual se elabora el

expediente técnico.

- Disponer la elaboración de expedientes técnicos de replanteo o de obras adicionales

en la ejecución de obras por administración directa, a solicitud del ingeniero

residente, en caso de existir, deberá realizar un expediente técnico.

- Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la gerencia de Infraestructura y

desarrollo urbano y rural.









HUMANOS





ÍTEM N° 25


DE 01 JEFE PARA EL AREA DE REGISTRO Y FISCALIZACION PARA LA

GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 jefe para el área de Registro y Fiscalización.


GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL

- Experiencia general: 03 años en el sector público y/o

privado

- Experiencia especifica: 02 años en administración

tributaria

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.

- Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo.

- Sociable, servicial y eficiente.

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O NIVEL

DE ESTUDIOS

- Profesional titulado en la carrera de administración.

- Maestría en gestión pública.

-

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

- Conocimiento en tributación municipal.

- Conocimiento en el puesto.


HUMANOS




- Actualizar y Modificar datos de los contribuyentes en el Sistema Integrado de

Administración Tributaria.

- Realizar de la campaña de fiscalización a contribuyentes Omisos y Subvaluadores.

- Elaborar y emitir de cartas de notificación para los contribuyentes omisos y

subvaluadores.

- Programar las inspecciones domiciliarias.

- Re liquidar la deuda tributaria producto de la fiscalización

- Apoyar en la Atención al Contribuyente

- Otras actividades afines que le asigne el Gerente de Administración Tributaria.









HUMANOS





ÍTEM N° 26


DE 01 JEFE PARA EL AREA DE RECAUDACION Y CONTROL DE DEUDA PARA

LA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 jefe para el área de recaudación y control de deuda.


GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL

- Experiencia general: 02 años en el sector

público y/o privado

- Experiencia especifica: 06 meses en

administración tributaria

COMPETENCIAS U OTROS

REQUISITOS.

- Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo.

- Sociable, servicial y eficiente.

FORMACIÓN ACADÉMICA,

GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS

- Profesional titulado en la carrera de

administración.

CONOCIMIENTOS PARA EL

PUESTO

- Sistemas de gestión.

- Manejo de ofimática (Word, Excel, Access y

otros).

- Curso de tributación municipal.


HUMANOS




- Organizar y actualizar las órdenes de pago de impuesto predial.

- Control de deuda y emisión de notificaciones, resoluciones de determinación de

multa.

- Actualización de impuestos predial, vehicular y alcabala.

- Generación de deuda a nuevos contribuyentes.

- Identificar a los contribuyentes moros.

- Elaboración de resoluciones para la prescripción, inafectacion y deducción da la base

imponible del impuesto predial.

- Atención de solicitudes con recurso de impugnación de valores tributarios.

- Atención a solicitudes de devolución o compensación de la deuda tributaria.

- Elaborar formulario para pago de impuesto al patrimonio vehicular y alcabala.

- Manejo del alquiler del uso de cochera.

- Elaboración de plan de reducción de morosidad.

- Elaboración de plan de notificación masiva.

- Cumplimiento de metas elaborada por el Ministerio de Economía y Finanzas.

- Elaborar reportes estadísticos sobre recaudación y cuentas por cobrar.

- Otras actividades encargadas por el gerente de Administración Tributaria.









HUMANOS





ÍTEM N° 27


DE 01 ASESOR LEGAL PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Asesor Legal.


Gerencia de Administración Tributaria.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL - Experiencia mínima en el sector público de 05 años.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.

- Iniciativa personal.

- Responsabilidad.

- Orden en el trabajo.

- Adecuarse al trabajo bajo presión.

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO


DE ESTUDIOS

- Abogad/a titulado/Colegiado/a.

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

- Ingles básico

- Conocimiento en Windows, Word, Excel, Power Point


HUMANOS




- Atender los diferentes documentos que necesiten asesoría legal

- Facilitar a los contribuyentes, bien sean personas físicas o jurídicas, un análisis

detallado de la normativa tributaria y de la interpretación y actuación administrativa

aplicable a la casuística concreta objeto del asesoramiento.

- Asesoría Legal para la Gerencia de Administración Tributaria con respecto al

Impuesto Predial y el Impuesto Vehicular, entre otros.

- Atender los Procedimientos Administrativos Sancionadores.

- Otras funciones encargadas por el área usuaria









HUMANOS





ÍTEM N° 28


DE 01 ASISTENTE DE GERENCIA PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Asistente de Gerencia.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL

- Experiencia de 01 año en el sector publico

-

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.

- Actitud pro-activa

- Dedicación, iniciativa y responsabilidad en el

cumplimiento de funciones

- Capacidad de aprendizaje trabajo en equipo

- Sociable , servicial y eficiente

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO


DE ESTUDIOS

- Profesional titulado en administración.

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

- Conocimiento en computación y ofimática.

- Manejo de programas de computación (Microsoft

office básico, incluyendo las herramientas


HUMANOS




- Atención y orientación al contribuyente.

- Recepción de documentación proveniente de las diferentes áreas de la MPSC y del

público usuario.

- Traslado de la documentación a las distintas oficinas de la MPSC.

- Redacción de oficios, memorándums y otros documentos.

- Actualizar permanentemente el Cuaderno de Registros.

- Archivo de documentos

- Sacado de copias que requiera la GAT





3. Remuneración Mensual: S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales,




HUMANOS





ÍTEM N° 29


DE 01 TECNICO DE APOYO PARA EL SERVICIO DE AGUA Y BAJA POLICIA

PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Técnico de Apoyo para el Servicio de Agua Potable y Baja Policía.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL - Experiencia específica: 01 año en el sector público.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.

- Capacidad de aprendizaje.

- Trabajo en equipo.


- Responsable, proactivo.

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO


DE ESTUDIOS

- Técnico administrativo computarizado.

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

- Conocimiento de acuerdo al puesto.

- Conocimiento en tributación


HUMANOS




- Administración del sistema del servicio de agua y alcantarillado.

- Emitir informes por expedientes delegados bajo su cargo.

- Apoyar en la función de atención al contribuyente en el servicio de agua y desagüe.

- Actualizar permanentemente la estructura tarifaria de acuerdo a categoría de

servicio.

- Brindar asesoramiento y asistencia a las personas para la instalación y ampliación de

los servicios.










HUMANOS





ÍTEM N° 30


DE 01 APOYO EN ATENCIÓN AL PÚBLICO EN SECCIÓN DE PREDIOS PARA LA

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Apoyo en Atención al Público en Sección de Predios.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL

- Experiencia mínima: 18 meses en el sector público o

privado.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.





FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO


DE ESTUDIOS

- Estudios concluidos en computación e informática


HUMANOS



CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

- Conocimiento en computación: ofimática profesional.

- Conocimiento en servicios informáticos.


office básico, incluyendo las herramientas de internet).


- Atención y orientación al público.

- Recepción de documentación proveniente de las diferentes áreas de la MPSC y del

público usuario.










HUMANOS





ÍTEM N° 31


DE 01 NOTIFICADOR PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Notificador.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL

- Experiencia mínima: 12 meses en el sector público o

privado.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.





FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO


DE ESTUDIOS

- Con estudios concluidos en computación e informática

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

- Conocimiento en computación: ofimática profesional.

- Conocimiento en servicios informáticos.


office básico, incluyendo LAS HERRAMIENTAS DE

INTERNET).


HUMANOS




- Notificación de cuponeras de Impuesto al Patrimonio predial en los diferentes

sectores de la ciudad.

- Notificación de Resoluciones Gerenciales de sanción por infracciones al Reglamento

Nacional de Tránsito y Ordenanzas Municipales de Transporte.

- Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administración Tributaria.









HUMANOS





ÍTEM N° 32


DE 02 GUARDIANES DEL DEPÓSITO MUNICIPAL VEHICULAR PARA LA

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 Guardianes del Depósito Municipal Vehicular.




CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL

- Experiencia mínima en el sector público o privado de

01 año.

- Experiencia especifica de 06 meses en el puesto

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.





FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO


DE ESTUDIOS

- Educación secundaria completa.


HUMANOS



CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

De preferencia conocimientos en:

- Labores de guardianía, en el sector público o privado.

- Manejo organizado de los vehículos en custodia.


- Guardianía e inspección de los vehículos internados.

- Control de entrada y salida de los vehículos internados.

- Brindar orientación y asistencia a los usuarios del Depósito Municipal Vehicular.

- Otras actividades afines.





3. Remuneración Mensual: S/ 1,00.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales, los cuales

incluyen los impuestos de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo

esta modalidad.


HUMANOS





ÍTEM N° 33


DE 01 TECNICO AGROPECUARIO II PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO

ECONOMICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Técnico Agropecuario II


Gerencia de Desarrollo Económico.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral mínima de 2 años, en el sector público

o privado.





compromiso.

Formación Académica. Técnico Agropecuario y/o profesional en Ciencias

Agrarias.



De preferencia:

Conocimientos en Agro negocios.

Con conocimientos en temas de seguridad alimentaria.

Otros conocimientos acordes al puesto.


HUMANOS




- Integrar equipos de trabajo de desarrollo agropecuario: Agrícola, pecuario, frutícola,

forestal, viveros.

- Promover el fortalecimiento de las organizaciones campesinas y su participación en

la programación, ejecución y seguimiento de las actividades y proyectos a ejecutar.

- Asistir técnicamente a las organizaciones para el manejo de recursos naturales con

fines productivos, mediante las prácticas de conservación de suelos, reforestación,

manejo de los cultivos, manejo adecuado de los recursos hídricos y facilitación de

las cadenas productivas.

- Ejecutar actividades demostrativas de promoción del desarrollo agropecuario.

- Instalar viveros para la capacitación, demostración y distribución de plantones

forestales.

- Instalar viveros frutícolas para fines de capacitación, demostración, y distribución de

plantones frutícolas.

- Promover la organización de los agricultores beneficiarios del programa.

- Elaborar informes mensuales sobre los avances y/o actividades de las organizaciones

campesinas.

- Otras funciones similares que le asigne su jefe inmediato.




2. Duración del contrato: 09 Agosto al 31 de Diciembre del 2018





HUMANOS





ÍTEM N° 34


DE 01 APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO

ECONOMICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo.


Gerencia de Desarrollo Económico.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral mínimo de (06) meses en instituciones

públicas y/o privadas





compromiso.

Formación Académica. Egresado y/o Estudiante de las carreras de:

Administración, Contabilidad y Economía.



De preferencia:

Conocimientos en administración pública

Otros conocimientos acordes al puesto.


HUMANOS




- Apoyo en el desarrollo de las actividades planificadas.

- Realizar requerimientos de bienes para la implementación y desarrollo de las

actividades programadas en el POI.

- Apoyo en la realización de trámites administrativos.

- Trabajo sinérgico y dinámico con el equipo de trabajo.

- Organizar el archivo de documentos de implementación, ejecución y cierre de

proyectos y actividades de la Gerencia.

- Coordinar el mantenimiento de las unidades móviles a cargo de la Gerencia

- Llevar el control de consumo de combustible.

- Realizar trámites dentro de la institución pública.

- Otras actividades inherentes al puesto.









HUMANOS





ÍTEM N° 35


DE 01 RESPONSABLE DE AREAS VERDES PARA SEGASC

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Responsable de Áreas Verdes.


SEGASC


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL - Con experiencia laboral mínimo de 03 meses, en

Instituciones Publicas o Privadas.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.


- Responsabilidad.



FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO


DE ESTUDIOS

- Estudiante, bachiller y/o titulado en las carreras de:

Ingeniería Ambiental, ingeniería Agroindustrial,

administración.

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO

- Conocimiento acordes al puesto (Si lo tuviese), de

preferencia en Computación.


HUMANOS




- Verificar el cumplimiento de los reglamentos y disposiciones que regulan el control,

cuidado y protección de las áreas verdes.

- Supervisión en campo respecto a todas las áreas verdes de la ciudad de Huamachuco.

- Supervisar, programar, el mantenimiento de todas las áreas verdes de la ciudad de

Huamachuco.









HUMANOS





ÍTEM N° 36


DE 02 RECOLECTORES DE RESIDUOS SOLIDOS PARA SEGASC

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 recolectores de residuos sólidos.


SEGASC


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL - Con o sin experiencia laboral.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.


- Responsabilidad.



FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS

- Con estudios de Primaria Incompleta. (Mínimo)

CONOCIMIENTOS

PARA EL PUESTO - Conocimiento acordes al puesto (Si lo tuviese)


HUMANOS




- Recojo de la basura (Residuos Sólidos) en los distintos barrios de la ciudad.

- Recojo de la basura (Residuos Sólidos) en un compactador en horarios diurnos y

nocturnos.







esta modalidad.


HUMANOS





ÍTEM N° 37


DE 02 CONDUCTORES DE COMPACTADOR PARA SEGASC

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 conductores de compactador.


SEGASC


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL

- Experiencia laboral mínima de tres (03) meses, en

Instituciones Públicas o privadas.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.


- Responsabilidad.



- Contar con Brevete AIIB O AIIIB.

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS

PARA EL PUESTO

- Conocimiento acordes al puesto (Si lo tuviese) , de

preferencia en manejo defensivo.


HUMANOS




- Conducir el compactador de residuos sólidos, por diferentes sectores de la ciudad de

Huamachuco y caseríos aledaños a la ciudad.









HUMANOS





ÍTEM N° 38


DE 01 CONDUCTOR DE VOLQUETE PARA SEGASC

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Conductor de volquete.


SEGASC


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL

- Experiencia laboral mínima de tres (03) meses, en

Instituciones Públicas o privadas.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.


- Responsabilidad.



- Contar con Brevete mínima AIIB

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS

PARA EL PUESTO

- Conocimiento acordes al puesto (Si lo tuviese) , de

preferencia en manejo defensivo.


HUMANOS




- Conducir el volquete para realizar diversos trabajos de limpieza por diferentes

sectores de la ciudad de Huamachuco, y caseríos aledaños a la ciudad.









HUMANOS





ÍTEM N° 39


DE 02 JARDINEROS PARA SEGASC

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 02 Jardineros.


SEGASC


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA


COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.


- Responsabilidad.



FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS



HUMANOS




- Limpieza y sembrío de los distintos parques de la ciudad.

- Regadío permanente de los distintos jardines de la ciudad.

- Mantenimiento constante de todos los jardines y áreas verdes de la ciudad, tanto en

su cuidado y limpieza de las áreas establecidas.







esta modalidad.


HUMANOS





ÍTEM N° 40


DE 01 CONDUCTOR DE MINI CARGADOR PARA SEGASC

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Conductor de Mini Cargador.


SEGASC


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA

LABORAL

- Experiencia Laboral mínima de tres (03) meses en

Instituciones Publicas o Privadas.

COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.


- Responsabilidad.



- Contar con brevete AI o AIIB

FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS



HUMANOS




- Conducir el Mini cargador en los diferentes sectores de la Ciudad de Huamachuco,

para las actividades diversas de Limpieza Pública.





3. Remuneración Mensual: S/ 1,2000.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles) mensuales,




HUMANOS





ÍTEM N° 41


DE 01 GUARDIAN PARA SEGASC

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 guardián.


SEGASC


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA


COMPETENCIAS U

OTROS REQUISITOS.


- Responsabilidad.



FORMACIÓN

ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS


CONOCIMIENTOS



HUMANOS




- Permanencia en la Planta de Tratamiento de Agua Potable, ubicado en el sector

Molino Grande

- Realizar mantenimiento y control del servicio de agua Potable a la ciudad de

Huamachuco.







esta modalidad.


HUMANOS





ÍTEM N° 42


DE 01 ANALISTA LEGAL PARA LA PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Analista Legal.


Procuraduría Pública Municipal.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia laboral como Abogado en el Sector Público o

Privado: mínimo 02 años, debidamente acreditado.


compromiso.

No tener antecedentes Policiales, Penales ni Judiciales.

No encontrarse inscrito en INFOCORP.

No ser deudor alimentario moroso.

Formación Académica. Abogado/Colegiado(a) y Habilitado (a) / Mínimo 03 años

de colegiado(a)


puesto y otros requisitos. Manejo de ofimática a nivel básico.

Participación en eventos o cursos de capacitación en

materia de Conciliación.


HUMANOS




- Revisar y analizar jurisprudencia para su aplicación en los procesos judiciales cuyos

expedientes le asigne esta Procuraduría Pública.

- Intervenir y participar en la Defensa Jurídica del Estado en las demandas o denuncias

en las cuales la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión es parte.

- Efectuar el seguimiento y evaluación periódica de las demandas o denuncias a su

cargo, con el fin de ser impulsados oportunamente y plantear las estrategias de

defensa de los derechos de la Entidad.

- Redactar documentos en las investigaciones seguidas por el Ministerio Público y

Procesos Judiciales a cargo de la Procuraduría.

- Redactar los escritos que correspondan a cada proceso aplicando conocimientos

conforme a la legislación vigente.

- Emitir Informes u opiniones sobre proyectos de naturaleza procesal y/o jurídica para

potenciar la defensa jurídica del Estado.

- Informar al Procurador Público Municipal sobre el desarrollo y estado de los

procesos que se le asigne.

- Otras labores y responsabilidades que en materia de su competencia le asigne la

Procuraduría Pública









HUMANOS





ÍTEM N° 43


DE 01 CONDUCTOR PARA LA UNIDAD MOVIL – CAMION CISTERNA DE AGUA

PARA LA OFICINA DESCONCERTADA DE MAQUINARIA Y EQUIPO.

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 conductor para la unidad móvil – camión cisterna de Agua.


Oficina desconcertada de maquinaria y equipo.


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia Laboral como mínimo 10 años

desempeñando cargos similares en Instituciones

públicas y privadas.





compromiso.


urbanas.

Licencia de conducir A Tres C Profesional.

Formación Académica. Mínimo Primaria Completa.


puesto y otros requisitos. Curso en "Investigación y Reporte de Incidentes".

Curso en "Inspecciones de Seguridad".


HUMANOS



Curso en "Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

basada en las Normas Nacionales".


- Operar y conducir la unidad móvil Camión Cisterna de Agua International, de placa

EGH-787, asignado por el Administrador.

- Realizar el trabajo encomendado por el Administrador o jefe inmediato.

- Llevar un control diario adecuado del Camión Cisterna de Agua International, de

placa EGH-787, para hacer los mantenimientos preventivos y correctivos a tiempo

de la unidad asignada.

- Registrar en el cuaderno de bitácora las principales incidencias diarias como.

Consumo de combustible, lubricantes reparaciones, registro de horas trabajadas,

kilometraje recorrido y otros de interés.

- Informar con anticipación o en el momento en que se necesite hacer los

requerimientos para realizar los mantenimientos, cambios de repuestos u otros

desperfectos mecánicos que presenta la unidad asignada.

- Cuidar y conservar la unidad móvil Camión Cisterna de Agua International, de placa

EGH-787, que le ha sido asignada por el Administrador (lavado y engrase

semanalmente).

- Elaborar un informe mensual de todas las actividades realizadas, para ser presentada

al Administrador.

- Otras funciones que le sean asignadas por el Administrador o jefe inmediato.





3. Remuneración Mensual: S/ 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 Soles) mensuales, los




HUMANOS





ÍTEM N° 44


DE 01 JEFE DE OPERACIONES PARA EL IVP

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Jefe de Operaciones.


IVP


CONTRATACIÓN



4. BASE LEGAL









Experiencia Experiencia mínima de cuatro (4) año, en

ejercicio del cargo.

Competencias Iniciativa, Proactividad, y trabajo en Equipo

Formación Académica. Ingeniero Civil

Título Profesional

Colegiatura habilitada


puesto y otros requisitos. Conocimientos en Computación.

Conocimientos de programas de Ingeniería

(SAP, S10, AUTOCAD CIVIL)

Conocimiento de Gema, Gestión De

Mantenimiento Promovido Por Provias

Descentralizado.


HUMANOS




- Administración de los contratos de Obras de conservación puntual, supervisión o

inspección de los proyectos y mantenimientos de caminos vecinales, velando por el

estricto cumplimiento de los términos establecidos en los mismos.

- Participar en la elaboración de Presupuestos de los proyectos y actividades de

mantenimiento a cargo del IVP o modificaciones presupuestarias que sean

necesarias.

- Evaluar los montos de inversión que requieren la ejecución de los proyectos y

actividades del IVP.

- Evaluar permanentemente la programación de las obras y actividades de

mantenimiento, teniendo en cuenta la ruta crítica de las mismas.

- Coordinar, controlar y evaluar la ejecución física de las actividades relacionadas con

la ejecución de obras, mantenimiento rutinario, periódico u otras, informando

periódicamente el avance y cumplimiento de las metas físicas y objetivos

propuestos.

- Efectuar mensualmente el control de valorizaciones, adelantos, impuestos, igv u

otros de los proyectos o actividades de conservación y mantenimiento a su cargo.

- Coordinar con los supervisores o inspectores los informes técnicos, respecto a la

situación de cumplimiento de los contratos u obras por encargo.

- Coordinar y Participar en el proceso de entrega de terreno, recepción de obras y en la

revisión y aprobación de liquidaciones de los contratos de obras, mantenimientos y

supervisiones.

- Participar en las reuniones que se convoquen con los contratistas y supervisores de

las obras de conservación, mantenimiento rutinario o periódicos.

- Efectuar las coordinaciones necesarias para el proceso de conciliación sobre

discrepancias relacionadas a los contratos de obras, mantenimientos y supervisiones.

- Desarrollar y mantener un adecuado sistema de archivos electrónicos clasificados

por proyecto de todos los documentos que elabore.

- Realizar viajes periódicos a las obras o mantenimientos, verificando el cumplimiento

de las metas y programación.

- Revisar los informes mensuales presentados por los supervisores de ser el caso.

- Efectuar la evaluación de las valorizaciones de avances de obra o mantenimientos y

de la supervisión.

- Revisar y dar conformidad a los expedientes técnicos tercerizados o desarrollados

por el IVP.

- Coordinar sobre los informes presentados por los consultores, así como el avance de

los estudios y liquidación final de contratos de estudios.

- Coordinar sobre los proyectos de Resoluciones, convenios, contratos, adendas,

clausulas adicionales necesarias para la ejecución de estudios, en concordancia con

las normas y disposiciones aplicables.

- Revisar los informes técnicos de Mantenimiento.

- Otras funciones que le asigne el Gerente General.


HUMANOS










SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

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