Sr. Segundo Caeiro

Laprevenciónenendesa:unavisiónglobalizadaalineada

conlaestrategiapreventivaenelmundo

Prevención y salud laboral

01

laprevenciónenendesa¿Quiénes somos?

Laprevenciónenendesa:unavisiónglobaliazadaalineadaconlaestrategiapreventivaenelmundo

Brasil

Colombia

Chile

Perú

Argentina

02



Chile

Plantilla Propia : 1.848 (19%)

FTEs Contratista : 7.765 (81%)

TOTAL : 9.613

Colombia

Perú

Brasil

Argentina



TOTAL : 9.594



TOTAL : 5.790



TOTAL : 12.923



TOTAL :17.956

Chile



TOTAL : 9.613

Colombia

Perú

Brasil

Argentina



TOTAL : 9.594



TOTAL : 5.790



TOTAL : 12.923



TOTAL :17.956

Europa y Marruecos

LATAM

03



Alcudia / Alcudia

FoixBesós / Besós

San Adrián

Almaraz

Ascó

Vandellós

Garoña

As PontesAnllares

Compostilla

Teruel

Son Reus

Tarragona

Ibiza

Mahón

LitoralColón

Los Barrios

CeutaMelilla

San Roque

Candelaria

GranadillaJinámar

B.Tirajana

Punta Grande

Las Salinas

Los Guinchos

Llanos BlancosEl Palmar

Centrales Térmicas Carbón 6

Centrales Ciclo Combinado 26

Centrales Hidráulicas 13

Centrales nucleares 7

Total Potencia generada: 21.749 MWTotal Potencia generada: 21.749 MW

04

laprevenciónenendesaActividades del negocio eléctrico en España y Portugal


132.432 CC.TT. (50.884 MVA)11 Millones de Clientes

132.432 CC.TT. (50.884 MVA)11 Millones de Clientes

20.979 Kms de red de A.T. (>36kV)112.158 Kms de red de M.T. (1-36kV)158.014 Kms de red de B.T. (<1Kv)

20.979 Kms de red de A.T. (>36kV)112.158 Kms de red de M.T. (1-36kV)158.014 Kms de red de B.T. (<1Kv)

940 Subestaciones AT (69.435 MVA)115.143 Transformadores

940 Subestaciones AT (69.435 MVA)115.143 Transformadores

21.749 MW Potencia generada21.749 MW Potencia generada

05

laprevenciónenendesaEstrategia de sostenibilidad de Endesa


Dimensión Ambiental

Dimensión Económica

DimensiónSocial

Compromiso con la creación de valor y

la rentabilidad

Compromiso con el buen gobierno y el comportamiento

ético

Compromiso con la protección del

entorno

Compromiso con la seguridad, la salud y el desarrollo

profesional y personal de los empleados

Compromiso con el desarrollo de las

sociedades en las que operamos

Compromiso con la

eficiencia

Compromiso con la calidad del

servicio

06

laprevenciónenendesaEstrategia de sostenibilidad en Endesa


PREVENCIÓN

Orientación del compromiso con la sostenibilidad hacia un objetivo social relevante y reconocido: la salud y prevención de las personas que trabajan en la empresa.

La Prevención es un objetivo sostenible estrechamente ligado al propio negocio que se caracteriza por la presencia de riesgos críticos (eléctrico, espacios confinados, etc.).

Visualización de que la Compañía asume una concepción realista y no tópica de la sostenibilidad.

Posicionamiento creíble: exige datos y hechos + va de dentro hacia fuera.

Refuerzo de la dimensión social del compromiso de Endesa con la sostenibilidad.

Orientación del compromiso con la sostenibilidad hacia un objetivo social relevante y reconocido: la salud y prevención de las personas que trabajan en la empresa.

La Prevención es un objetivo sostenible estrechamente ligado al propio negocio que se caracteriza por la presencia de riesgos críticos (eléctrico, espacios confinados, etc.).

Visualización de que la Compañía asume una concepción realista y no tópica de la sostenibilidad.

Posicionamiento creíble: exige datos y hechos + va de dentro hacia fuera.

Refuerzo de la dimensión social del compromiso de Endesa con la sostenibilidad.

Dimensión Ambiental

Dimensión Económica

DimensiónSocial

Compromiso con la creación de valor y

la rentabilidad

Compromiso con el buen gobierno y el comportamiento

ético

Compromiso con la protección del

entorno

Compromiso con la seguridad, la salud y el desarrollo

profesional y personal de los empleados

Compromiso con el desarrollo de las

sociedades en las que operamos

Compromiso con la

eficiencia

Compromiso con la calidad del

servicio

EQUILIBRIO

07

laprevenciónenendesaCultura de seguridad


APROXIMACIÓN TÉCNICA

GESTIÓNACTITUDES Y

COMPORTAMIENTOS

08

laprevenciónenendesaPolítica de Seguridad


Plan Safety - Zero

Se fija la política de Endesa en materia de seguridad y salud laboral fija la visión, misión y valores de la compañía

Plan Apolo

Plan PraevenioESPAÑA Y PORTUGAL

LATAM LATAM

09

laprevenciónenendesaPolítica de seguridad en Endesa


Política General

Visión Nuevo valor corporativo

Un operador del negocio energético y los servicios conexos, centrados en la electricidad. Una compañía multinacional, responsable, eficiente y competitiva, comprometida con la seguridad, la salud y el medio ambiente. Una empresa preparada para competir globalmente

Seguridad y salud: Nos comprometemos decididamente con la seguridad y salud laboral promoviendo una cultura preventiva

10

laprevenciónenendesaPolítica de seguridad en Endesa


Política de Seguridad y Salud

Visión Principios

Convertirnos en la referencia sectorial a nivel mundial en seguridad y salud por acercarnos al cero accidentes

Consideración equivalente para todos los que trabajan para Endesa en temas de seguridad.Liderazgo.Actitud anticipativa. Búsqueda de la excelencia por medio de la mejora continua.Competencia profesional

11

laprevenciónenendesaPlan Zero Accidents


Iniciativas implantadas

TOTAL ENDESA

Plan Apolo: Políticas de

prevención, paraguas común,

compatibles con OHSAS

(Occupational Health and

Safety Assessment Series) e

implanta un único sistema de

información.

TOTAL ENDESA

Plan Apolo: Políticas de

prevención, paraguas común,

compatibles con OHSAS

(Occupational Health and

Safety Assessment Series) e

implanta un único sistema de

información.

ESPAÑA Y PORTUGAL

Plan Praevenio: Centrado en

el cambio cultural con especial

tratamiento de contratistas y

alineado con las necesidades

del negocio

ESPAÑA Y PORTUGAL

Plan Praevenio: Centrado en

el cambio cultural con especial

tratamiento de contratistas y

alineado con las necesidades

del negocio

LATAM

Actúa Seguro y Enlace:

Acciones de formación y

concienciación, evaluación de

contratistas y plan de

inspecciones

LATAM

Actúa Seguro y Enlace:

Acciones de formación y

concienciación, evaluación de

contratistas y plan de

inspecciones

•Nuevo organigrama de Recursos

Humanos de Endesa con especial

foco en Salud y prevención Laboral

•Nuevo responsable de coordinación

y visión integrada de la función para

todo el Grupo.

Previsión Social y

SeguridadRRHH Latam

RRHH España y Portugal

Organización y

Planificación de RRHH

Políticas y Reporting de

RRHH

Prevención y Salud Laboral

Desarrollo RRHH

DG. DE ORGANIZACIÓN Y

RRHH


RRHH

Previsión Social y

SeguridadRRHH Latam

RRHH España y Portugal

Organización y

Planificación de RRHH

Políticas y Reporting de

RRHH

Prevención y Salud Laboral

Desarrollo RRHH


RRHH


RRHH

•Se ha realizado un diagnóstico

identificando 5 retos:

–Reducción gravedad y eliminación

de accidentes mortales

–Equiparación Endesa y

colaboradoras en cultura y

resultados

–Mejora de las conductas y

condiciones en desplazamientos

–Reducción riesgo legal

–Mejora de la salud de empleados

Se han conseguido éxitos pero debemos seguir trabajando

12

laprevenciónenendesaPlan Zero Accidents


Gravedad de los accidentes

Accidentes “in itinere”

Contratistas

Riesgos legales y de reputación

Absentismopor enfermedad

PUNTOS DE MEJORA

Reducción de la gravedad y eliminación de accidentes mortales (Plan Zero = Vida)

Mejora índices en desplazamientos

Equiparación Endesa – Colaboradoras en cultura y resultados de Prevención y Salud Laboral

Reducción del riesgo legal y ser referente eléctrico mundial en prevención y salud laboral

Mejora de salud de los empleados en general

15

laprevenciónenendesaResponsividad preventiva


Organización y acción preventiva de ENDESA, caracterizada por un patrón dinámico y generador de respuestas, y por una acción anticipada que pretende adaptarse a entornos complejos, globales y sistémicos, modificándolos y reconstruyéndolos.

Adaptación de Endesa al entorno

Una organización dinámica

Acciones anticipadas y comunicativas.

16

laprevenciónenendesaComportamiento


estructurasprocesos

procedimientos

comportamientos

valores reales

Creencias, supuestos profundos

visible

invisible

17

laprevenciónenendesaPlan Praevenio


20

laprevenciónenendesaPlan Praevenio


• Proactivo• Centrado en el cambio

cultural• Orientado a resultados• Alineado con los mapas

estratégicos de los negocios

21

laprevenciónenendesaResultados a Diciembre 2009

Personal propio

Total Endesa España y Portugal

-18%

-17%

Latinoamérica

Laprevenciónenendesa:unavisiónglobalizadaalineada

conlaestrategiapreventivaenelmundo

Prevención y salud laboral

Sr. Segundo Caeiro

Health & Medicine

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