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.Una mirada a nuestro interior <<<<<<<<

Edición Junio 2012

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DESDE LA GERENCIA

Un mensaje especial con motivo de los 6 años de crecimiento y proyección corporativa.

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ACTIVIDAD CORPORATIVA

Grandes alianzas y un excelente respaldo en 2 eventos en los que GANA estuvo presente.

6 AÑOS CRECIENDO JUNTOS

Recuento fotográfico de los mejores momentos de nuestra transformación.

GANA OLIMPIADAS ¡UN ÉXITO!

Se cumplió la 1 final regional con los Coloca-dores Independientes de Bello, Itaguí y Envigado.

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6 años

GANA, 6 años entregando bienestar para todos.

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Desde la Gerencia...

Dirección GeneralDirección de Mercadeo e Innovación

Comité EditorialComunicaciones Corporativas

GANA S.A.

Diseño e Impresión Casa Editorial

Periódico EL MUNDO

Distribución Área Metro y Municipios

Centro de Administración Documental

GANA, Fue un jueves 1 de junio de 2006 el día en que GANA S.A. inició la comercializa-ción del chance sistematizado en el de-

partamento de Antioquia como único opera-dor autorizado; esto después de un exigente proceso de licitación adelantado por la Bene-ficencia de Antioquia, el cual permitió asociar exitosamente a todas las empresas del sector. Dicha situación, que ahora goza de un am-plio reconocimiento como caso de éxito em-presarial, dio pie a una evolución comercial y tecnológica sin precedentes que ha genera-do oportunidades, no sólo a los más de 13.000

empleados con que cuenta GANA S.A. en la actualidad, sino también a la comuni-

dad Antioqueña en general.

Hoy, 6 años después, nadie habría imaginado el vertiginoso avance que nuestra Organización ha ex-perimentado, pues ya no sólo nos consolidamos como operadores exclusivos de las apuestas perma-nentes en el Departamento, sino también como una Compañía co-

mercializadora de un amplio porta-folio conformado por más de 40 pro-

ductos de red, caracterizados por el significativo aporte social que ofrecen a

todos nuestros públicos, pues facilitan y me-joran sus condiciones de vida.

Actualmente, cuando se percibe que el

futuro de nuestro País estará basado en el conocimiento y la innovación, GANA S.A. ha logrado demostrar la gran capacidad crea-tiva y de anticipación con que cuenta para atender a las necesidades de todas las comu-nidades donde hace presencia. Por ello, hoy en día no resulta absurdo pensar en pagar los servicios públicos o adquirir la boleta para un concierto a la vuelta de la esquina; comprar cualquier artículo o recibir un giro con sólo cruzar la calle; además de renovar el SOAT en alguno de los 125 municipios del Departamen-to, entre muchas otras posibilidades. Todo esto ha sido posible gracias al trabajo dispues-to de la Familia GANA, la cual no sólo está conformada por accionistas y empleados de la Organización, sino también por quienes a lo largo de este periodo han brindado un voto de confianza a nuestra gestión.

Empleados, clientes, accionistas, aliados estratégicos y comunidad Antioqueña en ge-neral; todos han sido y seguirán siendo parte activa de nuestro exitoso proceso de transfor-mación y mejoramiento continuo, el cual no sólo aporta al crecimiento del negocio sino también a la dinámica económica y social del País, pues nuestra labor se ejecuta sin de-jar de lado la importante gestión social que nos caracteriza, procurando siempre generar bienestar a las diferentes comunidades para dar sentido a nuestro inquebrantable propósi-to de continuar creciendo juntos.

En GANA, tal y cómo ocurre en muchas empresas producto de los desafíos que de-manda el mercado, estamos experimen-tando importantes restructuraciones que sin duda contribuirán al logro de un mayor y mejor crecimiento organizacional. Por tal motivo, se hace indispensable la reformula-ción de nuestra visión y misión para así dar lugar a los nuevos retos del negocio.

Este proceso requiere de análisis, de-cisión y visión estratégica compartida ya que significa tomar un nuevo impulso. Por eso, te invitamos a conocer e interiorizar el nuevo direccionamiento estratégico con el cual lograremos nuestros objetivos corpo-rativos para seguir consolidándonos como una empresa de largo aliento.

Conoce el nuevo Direccionamiento Estratégico de GANA S.A.

Te invitamos a interiorizar y a poner en práctica estos componentes para buscar la mejora continua al interior de los procesos.

En GANA, trabajamos con calidad.

Mauricio Álvarez BerruecosGerente General

de GANA S.A.

6 añosCRECIENDO JUNTOS

MisiónFacilitamos a toda la comunidad el

acceso a productos en tiempo real, con-tribuyendo al desarrollo social y económi-co del país.

Visión 2016Ser un grupo empresarial modelo, con-

formado por empresas de diferentes sec-tores de la economía, caracterizadas por productos masivos de inclusión social.

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Creciendo en conocimiento

Con el ánimo de brindar mayores oportunidades académicas y de proyección laboral a los empleados, jóvenes, hijos y familiares de los empleados directos de GANA, Colocadores Independientes y comunidad en general, pertenecientes a los municipios donde hacemos presencia, la Empresa ha coordinado convenios educativos importantes con entidades de gran prestigio a través de las cuales se ha fortalecido nuestro objetivo de generar

espacios y oportunidades que contribuyan al desarrollo integral de la juventud del Departamento.

Desde 2008 GANA S.A., en convenio con el Centro de Capacitación Integral para el Empleo (CECAP), ha apoyado la formación de más de un centenar de jóvenes quienes han tenido la posibi-lidad de realizar estudios en Programas Técnicos Profesionales tales como Secretariado, Mercadeo, Sistemas y/o Gestión Administrativa de Proyectos beneficiándose de un sustento económico men-sual. A partir de este proceso formativo estos jóve-nes tienen la oportunidad de ingresar a GANA con

contrato de aprendizaje para luego desempeñarse como Asesores Comerciales o Auxiliares de Servicio.

El pasado 29 de marzo en el Auditorio del IDEA, ubicado en el Centro Cívico Plaza La Libertad, se llevó a cabo un acto muy especial en el que se certificaron como Técnicos Labores cerca de 35 jó-venes quienes recibieron una formación integral y especializada para ser altamente competitivos en el mundo laboral actual.

¡Felicitaciones a estos dedicados estudiantes por alcanzar esta importante meta!

En la actualidad 29 Auxiliares de Servicio del Área Metropolita-na se encuentran en periodo formativo en CECAP con el respal-do de GANA S.A. Este grupo de empleados aplicó a una oferta educativa para conseguir la certificación como “Técnico Laboral por Competencias en Gestión de Banca y Servicios Financieros” y hoy por hoy se están capacitando en la comprensión de los procesos financieros lo cual les facilitará el desarrollo de las capa-cidades con el fin de contribuir al mejoramiento del desempeño en el campo laboral con resultados eficientes.

De otro lado, en el primer trimestre de 2012 y en presencia de directivos del SENA se realizó en las instalaciones de GANA S.A. el acto de reconocimiento y graduación de 123 empleados que se capacitaron para conseguir la Certifica-ción por Competencias y de esta manera poder desempeñarse laboralmente con más éxito tras la adquisición de nuevos conocimientos, enfoques y herra-mientas con las cuales apoyar la estrategia y proyección corporativa.

EL CONOCIMIENTO ES PODER Y ELLOS LO SABEN…

Éstos son los 26 Auxiliares de Servicios y 3 Asesoras Comerciales que asisten actualmente a este Proceso formativo.

“No tengo palabras para agradecer a GANA por esta oportunidad de formación que pone a nuestra disposición”.

Luz Ofelia GómezAuxiliar de Capacitación y Formación

“Me siento muy agradecido y complacido con la empresa por el apoyo brindado. Está en nuestra manos el poder acceder a todos estos beneficios pensados para nosotros”.

Carlos Alveiro Vanegas RuizCoordinador de Oficina – Aranjuez

¡Una apuesta por la formación!

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Un año más creciendo juntos

SEGÚN LA OPINIÓN PÚBLICA

El pasado jueves 31 de mayo se llevó a cabo en las instalaciones de GANA S.A. una rueda de pren-sa con la cual el Gerente General de la compañía, Dr. Mauricio Álva-rez Berruecos, convocó a la opinión pública local para dar a conocer el positivo balance del primer año de operación del contrato de con-cesión 080 por medio del cual la Beneficencia de Antioquia le otor-gó nuevamente la exclusividad a la empresa para comercializar las apuestas permanentes de forma sis-tematizada en todo el departamen-to de Antioquia hasta el año 2016.

El evento, que contó con la pre-sencia del Doctor Lubier Calle Ren-dón, Gerente de Benedan, se cons-tituyó en la forma más simbólica y especial con la que GANA conme-moró esta fecha. Durante su inter-vención el Dr. Calle insistió en que el chance manual es ilegal ya que no

realiza ningún tipo de transferencia a la salud de los antioqueños. Por tal motivo, hizo énfasis en que la Bene-ficencia de Antioquia, en el marco del programa Antioquia Legal, lide-rado por la Gobernación del Depar-tamento, iniciará una importante campaña por medio de la cual se buscará reducir este flagelo que tantas dificultades genera en toda la sociedad.

Durante los primeros 365 días de este contrato, GANA S.A. ha transfe-rido aproximadamente unos 100 mil millones de pesos al sector salud por los conceptos de explotación, gas-tos administrativos e IVA en el chan-ce, lo cual nos consolida como una empresa legal y transparente, por contribuir con el desarrollo social y económico del Departamento a través de la generación de unos 13 mil empleos, tanto directos como in-directos.

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El municipio de Envigado fue el epicentro de excelentes y afortu-nadas noticias el pasado jueves 19 de abril; allí un fiel apostador salió beneficiado al comprar una frac-ción del Premio Mayor de la Lotería de Bogotá. “Sinceramente no sabía que a través de GANA podía com-

GANA LE DA LA SUERTE A ANTIOQUIAprar lotería en línea, yo sólo iba a realizar el chance y fue la Asesora quien me invitó a adquirir el pro-ducto con la ventaja de escoger el número y la serie que deseara” ex-presó muy emocionado el ganador, quien compartirá la nueva fortuna con sus hijos.

Así como este cliente fiel, Viviana Lucía Marulanda, Asesora Comer-cial de GANA quién realizó la venta del número ganador, se mostró sor-prendida al recibir una bonificación especial de $2´400.000 por parte de Loticolombia, gracias al excelente servicio que prestó y con el cuál le dio la suerte a uno de sus clientes. “Yo invité al cliente a que jugara Lotería en Línea, entonces él me dijo que le hiciera el mismo número que había jugado con el chance y que yo misma le escogiera la serie. Así fue como armamos el número 2742 de la serie 071 que finalmente fue el que cayó”, comenta Viviana quien no oculta su alegría por haber contribuido a que el cliente saliera favorecido. Este caso es muestra de que un trabajo hecho con cariño y compromiso trae consigo excelen-tes resultados.

Por ello GANA quiere motivar a la Fuerza de Ventas para seguir invi-tando a todos los clientes a que jue-guen las Loterías en Línea a través de nuestra Red para que sean ellos los próximos millonarios.

Loticolombia y GANA continúan dando la suerte a todos los clientes de las Loterías en Línea.

GANA S.A.,UN EJEMPLO EMPRESARIAL

De izquierda a derecha: Leonardo Echeverry, Lubier Calle Rendón, Mauricio Álvarez y César Carmona

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Actualidad CorporativaGANA PRESENTE EN FAJDA 2012

La Feria Andina de Juegos de Suerte y Azar es el cer-tamen que reúne las diferentes instituciones públicas y privadas de este sector de la economía.

El pasado 11 y 12 de abril en Bogotá se llevó a cabo la versión número catorce de este importante certa-men en el cual los visitantes y expositores pudieron interactuar y compartir experiencias a través de la presentación de servicios como: juegos multinivel, jue-gos progresivos, contadoras y lectoras de billetes, má-quinas pagamonedas de última generación, software especializados, equipamiento general para casinos, salas de juegos, bingos, apuestas permanentes, etc.

El evento también fue la oportunidad precisa para presentar la nueva entidad gubernamental que reem-plazará a ESTESA, encargada de regular al sector de juegos de Suerte y Azar en el país y a la cual se le ha denominado COLJUEGOS.

Como líderes nacionales del sector, GANA S.A. hizo presencia allí con un stand a través del cual dio a co-nocer los diferentes productos que ofrece por medio de su amplia red comercial, permitiendo ganar visi-bilidad de marca, además de tener la posibilidad de interactuar en un interesante clima de negocios con representantes de empresas de América del Norte, La-tinoamérica, Europa Oriental y Asia.

“Este evento se convierte para GANA S.A. en una interesante y efectiva herramienta de mercadeo que permite potenciar la imagen de la Empresa frente a las demás entidades que trabajan en el sector de Juegos de Suerte y Azar”, expresó Alejandro Gonzalez, Direc-tor de Mercadeo de la Compañía, tras observar con satisfacción los resultados de la presencia de la marca durante el evento.

De esta forma nuestra organización continúa con-solidándose como un actor de primer orden en la evolución del sector en Colombia, lo que nos permitirá seguir dando apertura a nuevos negocios con aliados tanto nacionales como internacionales.

El pasado martes 8 de Mayo el Gerente Gene-ral de GANA S.A., Mauricio Álvarez Berruecos, hizo parte de la mesa principal como integrante de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Industrias seccional Antio-quia, durante la Conven-ción Regional Extraordinaria de Asociados.

En el marco de este even-to se desarrolló una jornada académica bajo la temá-tica denominada “Innova-ción y Política Industrial en el marco de los TLC”, la cual estuvo a cargo de la Dra. Marta Lucia Ramírez, ex ministra, ex candidata presidencial y vocera de la coalición para la promoción del de-sarrollo Industrial.

En la antesala de este evento, el Doctor Mau-ricio Álvarez Berruecos sostuvo una interesante reunión con la Doctora Marta Lucía Ramírez y

UNA ALIANZA QUE RESPALDA EL DESARROLLO DE LOS EMPRESARIOS ANTIOQUEÑOS

GANA Y ACOPI,

Ex Ministra Martha Lucía Ramirez; Dr. Mauricio Álvarez Berruecos y Leonardo Arias Jimenez, Presidente Junta Directa ACOPI

otros integrantes de la Agremiación, en la cual intercambiaron experiencias de gran valor para la proyección del sector comercial en la Región.

De igual forma GANA S.A. se destacó como el gran pa-trocinador de esta jornada empresarial gracias a su vin-culación con la entrega de carpetas corporativas con la imagen del evento, además de la ubicación de un stand o Punto de Contacto al in-greso del recinto, por medio

del cual se brindó a todos los asistentes informa-ción detallada sobre nuestra Organización y las novedades del Portafolio de Productos y Servicios.

Con este propósito de crecimiento integral, GANA S.A. continúa haciendo parte fundamen-tal del fortalecimiento del sector empresarial Co-lombiano aportando al bienestar y la calidad de vida de todas las comunidades.

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Conciencia“He llegado

a GANA para contagiar de positivismo y buena energía a los integrantes de esta gran familia.

Aunque llevo pocos meses me siento muy alegre y complacida por la gran aceptación que he tenido entre ustedes; a pesar de ser nueva me han hecho

sentir como de la familia y se han dejado impregnar de mi energía y mis consejos. Espero seguir contando con el apoyo de todos para que sigamos construyendo una organización responsable, integral y con amplia proyección. Agradezco a cada uno de ustedes por los hermosos mensajes recibidos, por la colaboración que se ha manifestado en cada uno

de los Procesos y por el cambio que se hace notorio en el clima organizacional actual. Quiero compartir con ustedes los comentarios y testimonios de algunos

de los colaboradores que se han animado a escribirme:

“Mi compromiso frente al cambio es afrontarlo con responsabilidad y con deseos de superar los obstáculos que se nos presenten para alcanzar los objetivos propuestos”.BEATRIZ ELENA MIRACoordinadora de Oficina Yolombó

“La alegría y la paz en medio de las circunstancias son la mayor fuerza del hombre para superar las dificultades”.YULIANA ANDREAOficina Itagüí

“Mi compromiso frente al cambio se basa en el compromiso y las ganas de hacer las cosas bien”JESÚS WILLIAM LEZCANOColocador Independiente Belmira

“El verdadero reto de nuestras vida está en aceptar nuestros errores y no perder la calma para lograr ser dueños de nosotros mismos. Cuando confíes en ti mismo y cuando aceptes que el cambio es una oportunidad para ser mejor solo entonces SERÁS UN TRIUNFADOR...LILIAM MARLENY DURANGOOficina Alpujarra

“Todo cambio genera transformación de mentalidades y mi compromiso frente al cambio es adaptarme a esta mentalidad frente a lo nuevo, permitiendo que estos cambios contribuyan a mi crecimiento personal y laboral”.FABIO NELSON ORTIZ Coordinador de Oficina Ebejico

“Quiero expresar mi sentido de agradecimiento a ese equipo de trabajo que creó a Conciencia. Espero que a través de este personaje podamos ver nuestra evolución como seres humanos y que cada día nos ayuden a crecer en nuestro espíritu. El universo no conoce ni pasado ni futuro, solo el aquí y el ahora”.NATALIA MARCELA LONDOÑOOficina América

“El compromiso que yo adquiero en estos momentos de cambio es aportar desde mi cargo, con mis capacidades y empeño al mejoramiento que haga posible fortalecer mi labor en la empresa y así aportar un granito de arena en la evolución y crecimiento de la compañía”. GLORIA MARIA CARDENAS PÉREZAsesora Comercial Oficina Amalfi

“Todo cambio en una empresa es importante ya que nos ayuda a adquirir más responsabilidad y a plantearnos nuevos retos. El cambio nos ayuda a ser mejores cada día”.LUISA FERNANDA ARBOLEDA GARCÍAAsesora Comercial Puerto Berrio

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Nuestra Fuerza de Ventas

Un criterio me domina: trabajar aman-do la vida vivida a diario y diariamen-

te bien vivida. Practico dos aficiones: vender y escribir.

Estas dos experiencias me han brindado todas las bondades ma-teriales y humanas que anhelé. No conozco momento de mi exis-tencia en el que estas dos activi-

dades no hayan estado presentes. La primera me inspira desde que

me despierto hasta cuando llega la tarde y, después de una larga jorna-da, me siento frente a este portátil de alta gamma que robé a la suerte un

sábado en la tarde cuando la música aullaba en el Parque San Antonio -cen-tral de la delincuencia de Medellín- y me sumerjo en la segunda donde expongo lo que traigo de la calle y que considero

lección diaria.

Recuerdo que ese día no auguraba nada importante para mí, excepto lo cotidiano: transitar las calles y mo-verme entre la gente dándoles op-

ciones de fortuna y bienestar. De hecho, soy un vendedor de ilusiones. Creo que toda mi vida lo he experimentado y me ha ido bien.

Cuando hablo de vender no me refiero a sacrificar al interés algo que no tiene valor material, ni faltar a la confianza, a la fe y a la amistad de las personas que me compran lo que vendo. Tampoco entiendo que ven-der tenga relación con faltar a la honra, a la justicia o a la utilización sofística de un ar-gumento con tal de obtener ganancias hoy que luego se desvanecen porque el produc-to resulta ser algo distinto de lo que ofrezco.

He vendido desde agujas hasta lo que se considera lo más profesional en las ventas: los seguros de vida. También he vendido dulces y enciclopedias y hasta tesis de gra-do en áreas muy complejas para mí como las matemáticas y la ingeniería civil. Esto lo menciono no como aureola en la frente, sino como referente anecdotario.

Con respecto a las ilusiones, éstas las di-ferencio de las fantasías: no vendo un uni-cornio, ni un hada madrina. Tampoco vendo

una lámpara con Aladino adentro. Al hablar de ilusiones me refiero a eso humano con lo que todos soñamos: bienestar, solvencia, felicidad, armonía… Eso es lo que vendo, cuando vendo chance.

Hoy, gracias a las aplicaciones tecnoló-gicas, tengo un amplio portafolio de pro-ductos a diario en mis manos para ofrecer a mis amigos. Y digo mis amigos, porque así como ellos aportan su tiempo para escuchar mis ofertas, también me confían sus sueños y esto me permite adentrarme en su mundo e intentar brindarles los elementos que le pue-den satisfacer sus necesidades.

Es algo elemental: yo necesito del usuario, el usuario necesita mi servicio. Es un binomio de mutua interacción. No percibo al usuario como medio para alcanzar mis metas, sino como la meta por la cual trabajo. Creo que esa debe ser la razón de ser de un vendedor de ilusiones.

Escrito por J. Manuel Díaz Colocador Independiente GANA S.A.

Oficina Alpujarra

de un vendedor de chance

Durante la primera semana del mes de abril GANA, pensando en el bienestar de los Colocadores Independientes que integran nuestra Familia, realizó una nueva jornada de salud a través de la cual más de 350 empleados se beneficiaron con servicios y oportunidades especiales tales como man-tenimiento de lentes y entrega de montura y fórmula oftalmológica, con el ánimo de contribuir con ello al mejoramiento de sus condiciones laborales.

El suroeste antioqueño fue la región ele-gida para esta oportunidad y se lograron impactar integrantes de la familia GANA de los municipios de Palermo, Urrao, Venecia, Salgar, Concordia, Caicedo, Montebello, Valparaiso, Támesis, Bolombolo, Caraman-

ta, Hispania, Andes, Santa Bárbara, Betulia, Jardín, Pintada, Betania, Tarzo, Titiribí, Pue-blo Rico, Fredonia, Ciudad Bolivar, Amagá y Jericó.

Para GANA es una prioridad velar por el bienestar de sus empleados y por ello ade-lanta proyectos con amplia cobertura a través de los cuales se busca la generación de oportunidades para la salud de todos, incluyendo los grupos familiares de la mis-ma población.

Se espera que para los próximos meses esta actividad se pueda replicar en otros municipios y subregiones con el ánimo de suplir las necesidades vitales de todos los colaboradores de GANA.

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Integridad/ Honestidad

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De visita por los Procesos

• ¿Cuál es el principal objetivo de la Dirección que usted lidera?

La Dirección Comercial es la en-cargada del sostenimiento y creci-miento de todos los productos que pertenecen a la categoría de Jue-gos de Suerte y Azar. Así mismo, es el proceso encargado de crear las estrategias adecuadas que contribuyan al crecimiento de las ventas de los productos como las Loterías en Línea, Super Astro, Billo-nario, Ganatodo, Super Chance, Triki Suerte, Paisa Lotto (productos ya existentes).

• ¿Cuáles han sido los principa-les logros alcanzados y los planes de desarrollo futuro?

En realidad, los logros han sido muchos. Sin embargo podría des-tacar el crecimiento de nuevos canales de distribución; alcanzar la mayor eficiencia en la red direc-ta y la incorporación de nuevos productos guiados en las necesi-dades propias del mercado y del mismo cliente. Los planes a corto

UN POCO DE ANDRÉS FELIPE…

El señor Gómez es Administrador de Empresas y Especialista en Ge-rencia Financiera y de Mercados. Lleva 6 años en GANA, más de 18 años en el sector y lidera este pro-ceso hace 2 años y medio.

En una frase, ¿cómo se define?Soy una persona emprendedo-

ra, dinámica y con valores muy claros que me hacen ver todos los días el panorama claro y seguro.

¿Qué siente cuando mira ha-cia atrás y ve todo su proceso en GANA?

Es muy satisfactorio ver que he crecido personal y profesional-mente en una empresa tan am-biciosa, en el buen sentido de la palabra, ya que en muy poco tiempo ha logrado una consolida-ción y estructuración envidiable que hoy la pone como un caso de éxito empresarial. Trabajar en GANA es un aprendizaje total y constante.

¿Cuál ha sido la experiencia más gratificante de su vida?

El hecho de saber que fruto del amor que siento por mi esposa ahora existe Simón, el nuevo inte-grante de nuestra familia que es-toy seguro nos llenará de alegría y momentos muy especiales e inolvidables. Esta noticia fue muy anhelada y le ha dado un vuelco muy favorable a mi vida.

¿Qué sueños espera ver realiza-dos en GANA con su desempeño en el cargo actual, durante los próximos dos años?

GANA S.A me ha permitido cre-cer profesionalmente. Yo inicié como Jefe de Zona y mi mayor deseo era seguir creciendo per-sonalmente y corresponder a la empresa todo lo que me estaba brindando. Así que mi principal objetivo es ver desarrollados los proyectos que he podido traer, implementar y estructurar para el beneficio de la organización.

En GANA estamos viviendo cambios muy importantes en atención a las nuevas necesidades del sector, he-cho que sin duda alguna nos conducirán al crecimiento organizacional.

En medio de este proceso de transformación es importante resaltar la labor y restructuración de una de los áreas de mayor incidencia en el esquema corporativo actual; se trata de la Dirección Comercial de Juegos de Suerte y Azar que se encuentra a cargo del señor Andres Felipe Gómez Restrepo a quién hemos invitado a participar en esta nueva edición del SOMOS para que nos comparta las novedades y los hechos más rele-vantes que determinan el presente y futuro de este destacado Proceso.

plazo son el mejoramiento de la venta indirecta, el crecimiento de los canales alternativos y la cons-tante innovación en los Juegos de Suerte y Azar.

• ¿Qué tendencias o conceptos cree que serán claves para el futu-ro de GANA en el sector?

Desde ya estamos enfocados en la incursión a nuevos mercados como Universidades para efectuar la venta a través de diferentes ca-nales de distribución saliéndonos un poco de la manera tradicional y ahí son fundamentales las nue-vas tecnologías como redes socia-les, página web, entre otras.

• ¿Cuál es su motivación princi-pal en la conducción de esta Di-rección?

Mi motivación principal es el reto de crecer los productos por los cuales se conformó esta com-pañía y los que son los mayores ge-neradores de empleo y de ingre-sos tanto para GANA S.A. como para la salud de los antioqueños.

• En medio de estos cambios, ¿Cómo cree que usted y su equipo pueden aportarle a la empresa?

La Dirección Comercial centra sus estrategias y acciones en el progreso de todos los productos que hacen parte exclusivamente de Juegos de Suerte y Azar. Lo que más me convence de este proce-so de focalización es que en lo que va corrido del año hemos incursio-nado con muchas novedades en juegos guiados por las necesida-des del mercado y el interés cor-porativo de crecer y abrir nuevos horizontes comerciales, pensando estar siempre cerca del cliente y sus deseos así como en aumentar los ingresos de la Compañía.

Dirección Comercial de Juegos de Suerte y Azar

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¿

nes, las mujeres que contribuyeron al desarrollo de esta jornada manifestaron cada una sus experiencias y motivacio-nes, las cuales las impulsaron a comen-zar este aprendizaje:

“A raíz de mi desconocimiento frente a los riesgos que tenemos diariamente en nuestro puesto de trabajo, tuve un

GANA en prevención

de los nuevos acontecimientos en Salud Ocupacional

SABES QUÉ SON LOS GRUPOS DE

APOYO DE SALUD OCUPACIONAL

Son grupos liderados por algunos de los in-tegrantes de la Familia GANA que promueven y lideran los proyectos de la Brigada de Emer-gencias, el COPASO y los Lideres Municipales en Salud Ocupacional con el propósito de mantener y mejorar el bienestar integral de los empleados.

Para nadie es un secreto que el pre-venir a tiempo nos evita enfermedades que a futuro pueden deteriorar nuestras vidas. Por esta razón basadas en la his-toria real que viven los integrantes de la Familia GANA y gracias al compromiso de la Gerencia General se dio continui-dad al programa llamado “Líder Munici-

en abril nos formamos con “GANA en prevención”

¡Prevenir y ayudar, siempre atrae bienestar!

María Mercedes Carvajal,AsesoraTurbo.

pal en Salud Ocupacional” que busca hacer extensivo a todos los municipios de Antioquia los programas de promo-ción y prevención, generando así bien-estar a todos los empleados.

El pasado mes de abril, se llevó a cabo la capacitación que formó al-gunas líderes municipales de todo el departamento de Antioquia en pre-vención de accidentes de trabajo y en la reacción ágil y oportuna a posibles desastres. Además se presentaron al-gunas técnicas en manejo de extinto-res, prevención de incendios, primeros auxilios, educación en el desarrollo de las pausas activas, entre otros aspectos importantes. Todas estas actividades se desarrollaron de manera exitosa; las Líderes Municipales participaron y con una actitud dispuesta asumieron cada uno de los retos que estas conferencias les exigían.

En medio de inquietudes y reflexio-

accidente que afectó mi columna ver-tebral, esto gracias a que caminé sobre el piso húmedo y resbalé causándome una afección en mi columna. La verdad he aprendido a vivir con mi dolencia y por esta razón quiero darles a mis com-pañeras algunas bases para evitar en-fermedades y accidentes.

Mi mayor reto nace hace 7 años, tiempo en el que llevo laborando en GANA S.A, y es saber y conocer las cau-sas de muchas enfermedades, sobre-todo disminuir los ausentismos en turno que se presentan diariamente en mi puesto de trabajo”.

Así como María Mercedes Carvajal, las 18 integrantes de este grupo de lí-deres municipales expresaron sus mo-tivaciones y las razones por las cuales emprendieron este reto. Las voces se unificaron al tener el mismo objetivo: di-reccionar y propagar esa información a sus compañeras, evitando de esta ma-nera posibles accidentes.

Porque prevenir es tarea de todos,

?¿Qué es una Brigada de Emergencias?: Es la integra-

ción de un grupo de empleados voluntarios que con la aplicación de protocolos de seguridad facilitan la respuesta inmediata antes, durante y después de una emergencia; velan por el cuidado de todos y cuidan el buen estado de las estructuras locativas y los activos fijos de la empresa. Además estos brigadistas tienen cono-cimientos básicos en primeros auxilios y entrenamiento básico para el manejo de extintores.

¿Qué es el COPASO? Este es el Comité Paritario de Salud Ocupacional que se elige cada dos años y vela por el bienes-tar integral de los colaboradores GANA. Los representantes del COPASO están encargados de identificar, controlar y emitir reco-mendaciones para la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades; realizan la investigación y documentación de los mismos e inspeccionan la seguridad física de los colaboradores y recomiendan de manera preventiva los riesgos laborales.

INTEGRANTES: Jeison Vasquez, Maryory Osorio, Diego Cardona, Gladis Acevedo, William Tobón, Jairo Andres López, Arlinton Páez, Zayda Jimenez, Luz Yanett Bustamante, Paula Quiroz, Aura Milena Martinez, Alexander Bedoya, Jessica Meneses y Amilcar Gómez.

INTEGRANTES: Olga Zapata, Alexander Bedoya, Jessica Meneses, Diana Marcela Moreno, Sandra Torres, Celene Arango, Catalina Marulanda, Jorge Iván Murillo, Oswaldo Torres Gómez, Nelida Londoño, Fabiola Hinestroza, Nancy Arango, Adrian Cano, Laura Sierra, Marlly Gallego y Lina Sanchez.

INTEGRANTES: Angie Benitez, Maria Mercedes Car-vajal, Marleny Arrieta, Melida Rosa Paez, Flor Usuga, Rocío Ruiz, Yurledy Cano, Olga Jaramillo, Jenny Patiño, Yaneth Durango, Lina Marcela Largo, Marly Vivanco, Mó-nica Bertel, Martha Restrepo, Marleny Loaiza Carmona, Adela Atehortua, Liney Hernandez y Catalina Montoya.

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Con sentido social...

A finales de 2011 en FEMFUTURO-GANA nos dimos a la tarea de desarrollar un plan maestro 2012, integral y que reflejara nuestros objetivos misionales fundamentados en la búsqueda in-cesante de la generación de impactos positivos para el mejoramiento de las condiciones de vida de nuestros asociados.

Fue así como nació “FEMFUTURO-GANA de corazón”, un plan que involucra el factor hu-mano y que logra evidenciar nuestras opera-ciones económicas y sociales. Además, este plan reúne diferentes estrategias orientadas a brindar mayor valor agregado, sobre un eje principal que es la generación de la cultura del ahorro, y a su vez permite la satisfacción

de las diferentes necesidades que mediante la obtención de créditos genera responsabilidad.

El plan ha entregado numerosos premios, pero quedan muchos más, ¿Qué esperas para partici-par y beneficiarte?.

“La campaña masiva FEMFUTURO-GANA de Corazón nos invita a ahorrar y nos estimula a aumentar nuestra capacidad de crédito. Partici-pé en una actividad llamada “Algos solidarios”, donde logré conocer detalladamente el estado financiero y los beneficios que se tienen por per-tenecer a este fondo. Con Femfuturo se nos han hecho realidad muchos sueños”; expresó Arace-lly Suarez, ganadora.

Comprar, participar y ganar es la habitual dinámica que ofrece GANA S.A.

Confiar en la suerte impredeci-ble del azar es más que una cons-tante motivación para no desfalle-cer ante los obstáculos o anhelos que constituyen un ideal de vida individual. En este sentido, se vuel-ve aún más gratificante el hecho cuando una persona alcanza la suerte de un premio y su sentimien-to solidario lo lleva a compartirlo con obras sociales, tal como ha venido sucediendo con cada per-sona ganadora de premios que se convierten en donantes volunta-rios del programa Somos Ganado-res que lidera FUNDAGANA.

Jairo Arturo es una de esas per-sonas que deseosos de una vida próspera, rodeada de más suerte y

satisfacción, compartió su premio con la Fundación, pensando en el futuro del país y en su de-seo de regalar sonrisas a cada uno de los niños y niñas que confor-man los Hogares Empresariales de la Fundación – GANA.

“La verdad no conocía mucho de la Fundación, yo me acerque a cobrar un chan-cecito que me había ganado de 450.000 pesos en el Ganaservicios y entonces la Asesora me dijo que en la em-

presa había una Fundación donde cuidan los niños, ¿le gustaría cola-

borar? y yo inmediatamente le dije que sí, que con

mucho gusto. Yo solo di 5.000 pesitos por-

que esa platica la coge uno y vea, ahí mismo se va” comenta Dn Jai-ro emocionado por el premio conseguido.

En la vida existen personas como Jairo

Arturo que se compla-ce al realizar un aporte

voluntario para contribuir en be-neficio de aquellos que ni cono-

cen “A mi me dio pena colaborar con tan poquito, pero en realidad estoy en una situación difícil, lle-no de deudas y dificultades, pero bueno, le agradezco mucho al Se-ñor porque me ayuda y me gusta compartir con los demás” relata confiadamente.

Al igual que él, hay muchas otras personas que diariamente aportan en beneficio de la Fundación, pen-sando siempre en el bienestar de los niños y las niñas de los Hogares Empresariales, a quienes FUNDA-GANA agradece, porque son ellos los que nos permiten seguir con la bonita labor de brindar formación y nutrición a la primera infancia de nuestro Departamento.

todos ganamos.Cuando todos ponemos,

mejoramos tu vida desde el presente.

Aracelly Suarez Cano, Aux. Auditoria de Premios. Ganadora algos solidarios.

Porque nuestro compromisoes darte futuro,

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Juegue Legal

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Ganaolimpiadas

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¡Bienestar para todos!

A la madre dulce y comprometida, GANA quiso rendirle un homenaje muy especial. Por cada subregión fueron sorteadas 10 anchetas; en total se entregaron 90. En la Sede Principal, también se obsequiaron diversos premios

como bonos, anchetas, planchas para el cabello, entre otros, con el fin de festejar por lo alto este día.

Esta actividad logró integrar en las tarde de sábado a empleados de los diferentes procesos de la organización, quienes se dieron cita en la Cancha Elite del Fútbol para disputar tres emocionantes partidos en cada jornada.

Torneo de Fútbol Área Metropolitana

Las integrantes de la familia GANA en la subregión de Urabá conformaron equipos de fútbol para competir entre sí y desarrollar esta actividad depor-tiva que les apasiona tanto, que dis-frutan y les brinda sano esparcimiento.

Torneo de Fútbol Femenino Apartadó

La Bolera del Centro Comercial Monterrey fue el epicentro

de una nueva versión de este evento interno. La actividad se desarrolló con la participación

de más de 40 empleados, quienes conformaron 14 grupos mixtos que vibraron con mucha

alegría y motivación.

Torneo de Bolos

Celeb

ració

n día

de la

mad

re

ASUMIENDO EL CAMBIO…

¡Urabá se contagió de la mentalidad y el positivismo del cambio!

En Magdalena Medio y Suroeste el cambio es una

oportunidad de transformación y proyección que a todos

les interesa y los llena de expectativas.

MAGDALENA MEDIO,

URABÁY SUROESTE

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Envíanos tus respuestas con los datos personales al Proceso de Comunicaciones para que puedas participar en la rifa de espectaculares premios:

¡Anímate!

CUÉNTALE A CONCIENCIA:

¡6 AÑOS CRECIENDO JUNTOS!

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nombre: _________________________________________Cédula: __________________________________________Cargo y Oficina: ___________________________________Números de contacto: ______________________________

Encuentra y

¿Cuál ha sido el momento más inolvidable que has vivido en GANA?

Plazo máximo de recepción de desprendibles: martes 31 de julio. SORTEO: Jueves 2 de agosto

Entretenimiento

F I Z T Y I L M U K T I A

P C O P A S O Y J R A S I

A N Ñ B C X B N E Z D A P

I E U Y O X C U R V A Ñ M

S I H T P W S E G T G O I

A C M P I I U P A H I S L

L N P R K M B F N O R I O

O O J I Y C E C A P B P A

T C R P W R A T B X C F N T T Z E M O G S E R D N A

O A S N E R P A D E U R G

M V S R A T S E N E I B CU N V D I A M A D R E O S

O A J I C Y S O K U W S A

L A T R S P O W M E Q E D

1. Triki Suerte2. Mujer GANA3. Andrés Gómez4. Seis años5. GANAolimpiadas6. Conciencia7. Copaso8. Acopi9. Cecap10. Fajda11. Bienestar12. Visión 13. Rueda Prensa14. Día Madre15. Brigada16. Paisa Lotto

Basados en el contenido de esta edición, los invitamos a encontrar en la siguiente sopa de letras TODAS las palabras que están en la columna al lado del cuadro, con el �n de participar de un interesante sorteo que tenemos preparado para todos nuestros lectores “pilosos”.

¡SOMOS GANA SIGUE PREMIANDO A SUS FIELES LECTORES!

En presencia de Yesenia Viena, representante del Proceso de Cumplimiento y Auditoria y Mi-guel Angel Iguarán Osorio, Analista Abogado del proceso Jurídico, se llevó a cabo el pasado jueves 3 de mayo el sorteo de los 5 fabulosos premios que el SOMOS GANA en su edición No 7 traía para todos sus fieles lectores.

Conoce los felices ganadores y anímate a par-ticipar de nuestras actividades para tener tam-bién la oportunidad de ganar:

El Proceso de Comunicaciones se siente muy complacido con la masiva parti-cipación que ha sido una constante en los últimos sorteos del periódico SOMO GANA. Agradecemos la acogida que han tenido las actividades propuestas y esperamos que las siguientes sean también de su agrado; su participación y sugerencias son muy importantes para el mejoramiento de nuestros medios de comunicación por tal motivo estamos atentos a recibir los comentarios que sean necesarios ya que ¡estos medios son pensados por y para ustedes!

MP3:Catalina Herrera,

Asesora Comercial Salgar

DVD:Leidy Yulieth Arenas,

Asesora Comercial Laureles

CÁMARA DIGITAL: Luz Elena Cuervo Buitrago,

Auxiliar de Servicios San Javier

LCD TV 22”: Bibiana Carolina Vásquez Garzón,

Coordinadora Oficina Puerto Perales

COMPUTADOR PORTÁTIL: Emperatriz Quintero Márquez, Asesora

Comercial Jardín Suroeste