Sistemas de Informacion en Recursos Humanos
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DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
Juan Diego Fajardo Cáceres
Juan Sebastian Guerrero
José Manuel Jaimes
![Page 2: Sistemas de Informacion en Recursos Humanos](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022071817/55ac56951a28ab786e8b47a2/html5/thumbnails/2.jpg)
Que es Recursos Humanos.
Se denomina al trabajo que aporta el
conjunto de los empleados o
colaboradores de esa organización.
![Page 3: Sistemas de Informacion en Recursos Humanos](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022071817/55ac56951a28ab786e8b47a2/html5/thumbnails/3.jpg)
S.I. DE RECURSOS HUMANOS
Un Sistema de Información de Recursos
Humanos es un software donde se
obtienen datos entregados por los
empleados, del ambiente interno y externo
de la organización, y del complejo y
multifacético entorno que afecta la
actividad empresarial de dicha
organización.
![Page 4: Sistemas de Informacion en Recursos Humanos](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022071817/55ac56951a28ab786e8b47a2/html5/thumbnails/4.jpg)
Que tipo de información requiere el S.I
• Bancos de Datos de Recursos Humanos
• Reclutamiento y selección de personal
• Entrenamiento y desarrollo de personal
• Evaluación del desempeño
• Administrador de salarios
• Registros y controles de personal, respecto de fallas, atrasos, disciplina, etc.
• Estadísticas de personal
• Higiene y seguridad
• Diferentes áreas de la Administración de Recursos Humanos de la empresa.
![Page 5: Sistemas de Informacion en Recursos Humanos](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022071817/55ac56951a28ab786e8b47a2/html5/thumbnails/5.jpg)
FUNCIONES
• Proponer las políticas generales de
administración
• Actualizados la documentación
• Asesorar las materias del derecho laboral
y materias legislativas
• Ejecuta y tramita todas las necesidades
del personal
![Page 6: Sistemas de Informacion en Recursos Humanos](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022071817/55ac56951a28ab786e8b47a2/html5/thumbnails/6.jpg)
• Preparan y actualizan los escalafones del
personal
• Asegurar la operatividad de los trámites
administrativos
• Efectúan la tramitación administrativa
• Controlar la asistencia y los horarios de
trabajo
• Calcular, registrar y pagar las
remuneraciones del personal
![Page 7: Sistemas de Informacion en Recursos Humanos](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022071817/55ac56951a28ab786e8b47a2/html5/thumbnails/7.jpg)
GRACIAS POR SU ATENCION