SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS...El Sistema Nacional de Competencias de las personas, es un...
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SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS MÉXICO ES UN GRAN PAÍS SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS CONCLUSIÓN Número Número 14 3 del mundo en extensión territorial en el índice Doing Business del Banco Mundial 48 México 48 91 China 43 lugares por encima del mejor posicionado de los BRIC´s. 11 en población, y en tamaño de economía (considerando la base de Paridad de Poder de Compra). La mejor calificación entre los países de la OECD , en cuanto a déficit público como porcentaje del PIB... Entre los mejores clasificados en cuanto a deuda pública como porcentaje del PIB 3.0% México 7.5% Promedio OECD 34% 96% De acuerdo a los indicadores del Foro Económico Mundial, México mejoró 5 lugares en competitividad económica en el 2012... 2011 2012 58 53 ... Sin embargo, México puede fortalecer de manera significativa sus indicadores de capital humano, al compararse con las 10 economías más competitivas del mundo. Calidad educativa Entrenamiento de mandos directivos, medios y fuerza laboral Tecnología 1 México Promedio 10 economías más competitivas del mundo Fuente: The Global Competitiveness Report 2011-2012 (World Economic Forum). * Aprobadas por el CONOCER, con base en las nuevas Reglas de Operación emitidas a finales de 2009. 3 7 1 3 7 55 % Porcentaje de logro 65 % Porcentaje de logro 1 3 7 63 % Porcentaje de logro (Calidad educativa primaria, calidad del sistema educativo, calidad en matemáticas y ciencias). (Entrenamiento de la fuerza laboral, servicios de entrenamiento, calidad de escuelas de administración). (Acceso a Internet en escuelas, preparación tecnológica). EL CONOCER El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con participación tripartita... ...su Misión es contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el: El Sistema Nacional de Competencias (SNC) apoya la competitividad económica, el desarrollo educativo y social con base en el capital humano El Sistema Nacional de Competencias de las personas, es un instrumento adicional del Gobierno de la República que contribuye a impulsar la competitividad económica de México, con base en el fortalecimiento y la transformación estratégica del capital humano. El Certificado CONOCER tiene equivalencias de grados con el sector educativo formal, a través del Banco de Créditos de la SEP y del acuerdo 286. SECTOR GOBIERNO SECTOR EMPRESARIAL SECTOR LABORAL - Educación Pública - Trabajo - Economía - Agricultura, Ganadería y Pesca - Turismo - Energía - Hacienda - INEA - Consejo Coordinador Empresarial - Confederación Patronal de la República Mexicana - Confederación de Cámaras Industriales Invitado permanente: - Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo - Congreso del Trabajo - Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos - Confederación de Trabajadores de México Invitado permanente: - Federación Nacional de Sindicatos Independientes Consejeros propietarios Director General del CONOCER PRESIDENTE Secretario de Educación Pública PRESIDENTE SUPLENTE Subsecretario de Educación Media Superior de la SEP consta de piezas clave: Instrumentos de transferencia de conocimiento al mercado laboral y de colaboración con el sector educativo. Comités Sectoriales de Gestión por Competencias. Estructura nacional de evaluación y certificación de competencias de personas. Participan líderes del más alto nivel de los sectores empresarial y laboral, que definen la agenda de capital humano para la competitividad de los sectores productivos que representan, y construyen, apoyados con grupos de expertos, los estándares de competencia relevantes para elevar la productividad y el desarrollo competitivo de sus sectores. Establece referentes nacionales sobre competencias de personas, que son certificables por la autoridad educativa del país. Genera señales de mercado claras al sector educativo, para el desarrollo y validación de estructuras de aprendizaje y curriculares. Oferta amplia de soluciones de evaluación y certificación de competencias. Participan, sector empresarial, laboral y académico. Genera credibilidad y certidumbre. A mayo de 2013... Comités Sectoriales de Gestión por Competencias (CGC). Más de Más de SECTOR PRODUCTIVO SECTOR GOBIERNO SECTOR EDUCATIVO SECTOR SOCIAL SECTOR CULTURA Y ARTES 130 130 92 18 10 11 2 SECTOR EMPRESARIAL SECTOR LABORAL SECTOR EDUCATIVO PRIVADO SECTOR EDUCATIVO PÚBLICO SECTOR GOBIERNO ORGANISMOS ESPECIALIZADOS 28 7 12 62 16 7 Instrumentos de transferencia de conocimiento al mercado laboral y de colaboración con el sector educativo. Más de Estándares de Competencias inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC), en 25 sectores que generan alrededor del 65% del PIB nacional. personas inscritas en el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP). 300 400 mil Cerca de CGC´s Instituciones* Estructura nacional de evaluación y certificación de competencias de personas. Barranca del Muerto 275 1er. piso Col. San José Insurgentes México, D.F. @conocermx CONOCER-MX www.conocer.gob.mx [email protected] Conmutador 2282-0200 Centro de Contacto CONOCER - 01 800 288 26 66 Si eres un empleador, empleado del sector público o privado, estudiante, docente... ¡ACÉRCATE al CONOCER! y conoce más sobre el Sistema Nacional de Competencias
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SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIASSISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS
MÉXICO ES UN GRAN PAÍS
SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS
CONCLUSIÓN
Número
Número
14
3
del mundo en extensión territorial
en el índice Doing Business del Banco Mundial48
México48
91 China
43 lugares por encima del mejor posicionado de los BRIC´s.
11 en población, y en tamaño de economía (considerando la base de Paridad de Poder de Compra).
La mejor cali�cación entre los países de la OECD , en cuanto a dé�cit público como porcentaje del PIB...
Entre los mejores clasi�cados en cuanto a deuda pública como porcentaje del PIB
3.0%
México
7.5%
PromedioOECD
34% 96%De acuerdo a los indicadores del Foro Económico Mundial, México mejoró 5 lugares en competitividad económica en el 2012...
2011 2012
58 53... Sin embargo, México puede fortalecer de manera signi�cativa sus indicadores de capital humano, al compararse con las 10 economías más competitivas del mundo.
Calidad educativa Entrenamiento de mandos directivos, medios y fuerza laboral Tecnología
1
MéxicoPromedio 10 economías más competitivas del mundo
Fuente: The Global Competitiveness Report 2011-2012 (World Economic Forum).
* Aprobadas por el CONOCER, con base en las nuevas Reglas de Operación emitidas a �nales de 2009.
3
7
1
3
7
55 %Porcentaje de logro
65 %Porcentaje de logro
1
3
7
63 %Porcentaje de logro
(Calidad educativa primaria, calidad del sistema educativo, calidad en matemáticas y ciencias).
(Entrenamiento de la fuerza laboral, servicios de entrenamiento, calidad de escuelas de administración).
(Acceso a Internet en escuelas, preparación tecnológica).
EL CONOCER
El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con participación tripartita...
...su Misión es contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el:
El Sistema Nacional de Competencias (SNC) apoya la competitividad económica, el desarrollo educativo y social con base en el capital humano
El Sistema Nacional de Competencias de las personas, es un instrumento adicional del Gobierno de la República que contribuye a impulsar la competitividad económica de México, con base en el fortalecimiento y la transformación estratégica del capital humano.
El Certi�cado CONOCER tiene equivalencias de grados con el sector educativo formal, a través del Banco de Créditos de la SEP y del acuerdo 286.
SECTOR GOBIERNO SECTOR EMPRESARIAL SECTOR LABORAL
- Educación Pública- Trabajo- Economía- Agricultura, Ganadería y Pesca- Turismo- Energía- Hacienda- INEA
- Consejo Coordinador Empresarial- Confederación Patronal de la República Mexicana - Confederación de Cámaras Industriales
Invitado permanente:- Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo
- Congreso del Trabajo- Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos- Confederación de Trabajadores de México
Invitado permanente:- Federación Nacional de Sindicatos Independientes
Consejeros propietarios
Director General del CONOCER
PRESIDENTESecretario de Educación Pública
PRESIDENTE SUPLENTESubsecretario de Educación Media Superior de la SEP
consta de piezas clave:
Instrumentos de transferencia de conocimiento al
mercado laboral y de colaboración con el sector educativo.
Comités Sectoriales de Gestión por Competencias.
Estructura nacional de evaluación y certi�cación de
competencias de personas.
Participan líderes del más alto nivel de los sectores empresarial y laboral, que de�nen la agenda de capital humano para la competitividad de los sectores productivos que representan, y construyen, apoyados con grupos de expertos, los estándares de competencia relevantes para elevar la productividad y el desarrollo competitivo de sus sectores.
Establece referentes nacionales sobre competencias de personas, que son certi�cables por la autoridad educativa del país.
Genera señales de mercado claras al sector educativo, para el desarrollo y validación de estructuras de aprendizaje y curriculares.
Oferta amplia de soluciones de evaluación y certi�cación de competencias. Participan, sector empresarial, laboral y académico. Genera credibilidad y certidumbre.
A mayo de 2013...
Comités Sectoriales de Gestión por Competencias (CGC).
Más de Más de
SECTOR PRODUCTIVO
SECTOR GOBIERNO
SECTOR EDUCATIVO
SECTOR SOCIAL
SECTOR CULTURA Y ARTES
130 13092181011
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SECTOR EMPRESARIAL
SECTOR LABORAL
SECTOR EDUCATIVO PRIVADO
SECTOR EDUCATIVO PÚBLICO
SECTOR GOBIERNO
ORGANISMOS ESPECIALIZADOS
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Instrumentos de transferencia de conocimiento al mercado laboral y de colaboración con el sector educativo.
Más de
Estándares de Competencias inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia
(RENEC), en 25 sectores que generan alrededor del 65% del
PIB nacional.
personas inscritas en el Registro Nacional de Personas con
Competencias Certi�cadas (RENAP).
300
400 milCerca de
CGC´s Instituciones*
Estructura nacional de evaluación y certi�cación de competencias de personas.
Barranca del Muerto 275 1er. piso Col. San José Insurgentes México, D.F.
@conocermx [email protected] 2282-0200
Centro de Contacto CONOCER - 01 800 288 26 66
Si eres un empleador, empleado del sector público o privado, estudiante, docente... ¡ACÉRCATE al CONOCER! y conoce más sobre el Sistema Nacional de Competencias
