Organismo Supervisor delas Contrataciones

del Estado

Unidad de Recursos Humanos

CONCURSO DE CAS N° 086-2010-OSCEContratación de Profesional en Control de Almacén para la Unidad de Logística y

Servicios Generales del OSCEDescripción del Servicio, Requisitos y Competencias

I. DESCRIPCION DEL SERVICIOS Apoyo en el control de Ingreso y Salida de las existencias.Apoyo en el control del cierre mensual de las órdenes de compra, previa afectaciónpresupuestal.Apoyo en conciliación física con Bincard y saldos de inventario físico según reportes.Apoyo en conciliación con los saldos contables.Apoyo en el desarrollo de acciones que complementen el despacho a los diversosusuarios.Apoyo en la elaboración y afectación de órdenes de compra.Apoyo en el seguimiento de la ejecución contractual de combustible, útiles deescritorio, material PAD, formatos y otros que se le encargue, asimismo apoyo en laverificación de la existencia de stock de dichos bienes en el almacén.Otras actividades que determine la Unidad de Logística y Servicios Generales.

II. PERFIL - REQUISITOS MINIMOS

Título o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines (Adjuntarcopia del título o Bachiller).Experiencia mínima de tres (3) años en entidades del Estado y/o Empresas Privadas,desarrollando actividades relacionadas con la descripción del servicio. (Acreditar conconstancias y certificados).Experiencia mínima de un (1) año en entidades del Estado, desarrollando actividadesrelacionadas con la descripción del servicio. (Acreditado con constancias y certificadosque lo acredite).Conocimiento en el control de almacenes. (Acreditar con constancias y/o certificadosque lo acrediten).

III. COMPETENCIASProactividad.Responsabilidad.Trabajo en Equipo.Capacidad para la solución de problemas

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTOCALENDARIO

FECHAS ETAPAS13.05.10 Publicación de Convocatoria20.05.10 Inscripción de Postulantes21.05.10 Evaluación Curricular24.05.10 Publicación de los Aptos25.05.10 Prueba de Conocimientos26.05.10 Publicación de Resultados27.05.10 Prueba Psicológica y Entrevista de Personal28.05.10 Publicación de Resultados Finales

V. EVALUACION DEL POSTULANTEComprende la evaluación objetiva de los postulantes, relacionada con las necesidadesdel servicio, la misma que incluye las siguientes etapas:

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5.1 Evaluación Curricular.- En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfilsolicitado por parte del postulante. Para dicho efecto se tomará en cuentaúnicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:

Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.Será DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de losdocumentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsaso imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados.

5.2 Examen de Conocimientos.- El examen de conocimientos tendrá una puntuaciónmáxima de 20 puntos. La nota mínima de aprobación para pasar a la siguienteetapa es de trece (13) puntos.

5.3 La entrevista personal tendrá un puntaje máximo de 20 puntos, de acuerdo a lossiguiente criterios de calificación:

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONALPuntajeMáximo

Dominio Temático 5

Capacidad Analítica 5

Iniciativa 3

Facilidad de Comunicación / Sustentación 4Liderazgo/ habilidad para Trabajo en Equipos 3

PUNTAJE TOTAL

El puntaje final se obtendrá de dividir entre dos la sumatoria de los puntajescorrespondientes al examen de conocimientos y a la entrevista personal:

PF = P(EC) + P(EP)2

Donde:PF = Puntaje Final.P(EC)= Puntaje del examen de conocimientos.P(EP) = Puntaje de la entrevista personal.

VI. FORMA DE PRESENTACION Y CONTENIDO DE LOS SOBRES

La documentación presentada deberá estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.Se presentará un (01) original en sobre cerrado, en cuya parte externa deberáindicar claramente el nombre completo del postulante y el proceso deselección al que está postulando. El sobre deberá contenerobligatoriamente la siguiente documentación:

Copia del Título en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.Copia de constancias y certificados que acredite experiencia mínima de tres (3)años en instituciones públicas y/o privadas desarrollando actividades relacionadascon la descripción del servicio.Copia de constancias y certificados que acredite experiencia mínima de un (1) añodesarrollando actividades relacionadas con la descripción del servicio.Copia de constancias y certificados que acredite conocimiento en el control dealmacenes.

CONCURSO DE CAS N2 - 2010/OSCE

NOMBRE Y APELLIDOS:

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SOLO PRESENTARÁN LA DOCUMENTACION QUE SUSTENTA LO SOLICITADOEN LOS REQUISITOS MINIMOS Y EL CURRICULUM VITAE EN EL FORMATOREQUERIDO.

VII. LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

La presentación de los documentos deberá efectuarse en la Mesa de Partes deTrámite Documentario hasta las 17:30 horas, el cual se encuentra ubicado en laAv. Gregorio Escobedo Cdra. 7 s/n Jesús María.La entrega de las propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugary horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma. Seconsiderará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (díasantes o días después) u horario establecido.La Entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACION delpostulante.

VIII. PLAZO DE EJECUCION Hasta el 31 de Diciembre del 2010, se computará a partir del día siguiente de lasuscripción del contrato.

IX. RETRIBUCION ECONÓMICA MENSUALS/. 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

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DECLARACIÓN JURADA

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad deContratos Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibicionese incompatibilidades señaladas en la Ley N° 27588, y su Reglamentoaprobado por el Decreto Supremo N° 019-02-PCM (1) ; y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios,empleados de confianza y directivos superiores del OSCE, que gozan dela facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenganinjerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, lapresento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobadopor Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Lima. ... de del 20....

FIRMA

Nota:

(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos,así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidadcontractual.

O

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DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARACONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,

identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente paracontratar con el Estado.

Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.

Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al noregistrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimenlaboral privado o público, se como funcionario, servidor u obrero.

Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibirotro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por sermiembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador delpresente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichosingresos durante el periodo de contratación administrativa deservicios.

Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en elpresente documento, acepto mi descalificación automática del procesode selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubierelugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengoconocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances delo establecido en el Artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, queprevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, par los que hacen unafalsa declaración, violando el principio de veracidad, así como paraaquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdadintencionalmente.

Pdm Lima, ... de del 20....

y

Fu,

FIRMA

'

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FORMATO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento:

Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio profesional (si aplica):

II. ESTUDIOS REALIZADOSTITULO O

GRADO(*)

ESPECIALIDAC FECHA DEEXPEDICIONDEL TITULO

(**) (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD /PAIS

DOCTORADOMAESTRIAPOS TGRADO ODIPLOMADOTITULOPROFESIONALBACHILLERATOESTUDIOSTECNICOS

(*) Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

(**) Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudioen curso.

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11.1 CAPACITACIONN° ESPECIALIDAD FECHA DE INSTITUCION CIUDAD/PAIS

INICIO YTERMINO

123

111. EXPERIENCIA LABORAL

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado(comenzar por la más reciente)N° Nombre de la Cargo Fecha de Fecha de

Entidad o Desempeñado Inicio TérminoEmpresa (mes/año) (mes/año)

123

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, seconsiderará el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b) Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee en eltema específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica,con una duración mayor a un mes. (Puede adicional más bloques requiere)N° Nombre de la Entidad Cargo Inicio Término Tiempo en

Empresa desempeñado (mes/año) Cargo(mes/año)

1Descripción del trabajo realizado2Descripción del trabajo realizado